Работа в ЯНДЕКС: отзывы сотрудников

Яндекс маркет самая лучшая, самая лояльная и замечательная компания на свете. В Яндекс маркете самые лучшие, умные, слышащие и понимающие руководители. В компании все делается исключительно на благо работников. Я благодарю Вселенную за то что работаю в Яндекс Маркете! Далее →

Только плюсы. Далее →

Удаленная работа, свободный график работы Далее →

Оплата труда низкая. Стоимость большинства заданий просто издевательская и не меняется годами, заработать на них хоть сколько-нибудь приличные суммы нереально. Недавно у моего направления ещё и отняли единственное задание с достойной оплатой, после чего мой заработок снизился более чем в 2 раза! Это задание передали в другое направление, и, оказывается, была возможность туда перевестись, и об этом даже уведомили некоторых сотрудников, но не всех. Например, меня почему-то никто не считал необходимым об этом уведомить. Спрашивается, почему? Где равноправие сотрудников? В последнее время резко снизилось разнообразие заданий. Целыми днями приходится выполнять совершенно однотипную, скучную работу, да ещё и за копейки. Работает система распределения заданий по приоритетам, которая заключается в том, что сначала ты должен выполнить наиболее приоритетные задания, и только потом станут доступны менее приоритетные. Самый высокий приоритет, конечно же, у самых дешевых заданий, которые ещё и имеют свойство никогда не заканчиваться, поэтому до других заданий просто не добраться. Далее →

Известная компания Далее →

Не знаю, что происходит с Яндекс. Маркетом, но с каждым годом становится все хуже: обман с оплатой, отвратительная еда, после которой народ дри…т, угрозы и шантаж от москвички Э.Х. когда им нужно было уволить половину склада. Отношение к складскому персоналу от кадрового работника: «Может, позволить себе спросить, какого х..я припёрся или чё тебе надо от меня?» Обращаться к офисникам после такого желание отпадает. Похоже, тонет Яндекс в своем же г..не. Далее →

Нет Далее →

Хочу рассказать про собеседование в данной чудо-компании. Начнем с того, что отбор делится на три этапа: резюме, анкетирование и собеседование. Анкетирование просто комичное, вопросы, мягко говоря, несуразные. Сложилось впечатление, будто бы я прохожу отбор в мега крутую компанию на должность гендиректора, не меньше, хотя заработная плата копеечная без преуменьшения. Прошла первые два этапа, пригласили на собеседование в зум, написали время, прислали ссылку. В назначенное время присоединилась к конференции, но звука не было ни у меня, ни у менеджера по подбору. Причем проблемы технические были не с моей стороны, либо со стороны зум, либо со стороны Яндекс. Отдельно хочу отметить нежелание менеджера что-либо решать, я ей писала, пыталась наладить связь, перезванивала в надежде, что это поможет. Она же молча смотрела в камеру и хлопала глазами, не принимая при этом никаких действий. В конечном итоге она написала, что перенесет встречу. Так как была пятница, перенесли на понедельник. За выходные я успела серьезно заболеть ангиной, не могла физически разговаривать, попросила перенести. Мне прислали ответ «хорошо, перенесем» и через несколько часов ещё одно письмо «Мы больше не готовы предложить вам должность». То есть компания нарушает законодательство РФ и не скрывает этого. Лайк, подписка. Знаете, уважаемое руководство Яндекс,... Далее →

в этой «команде» нет Далее →

Не устраивайтесь на работу в Маркет на должности: помощник менеджера по персоналу/младший менеджер по персоналу/младший специалист отдела кадров, если у вас есть уважение к себе и своей профессии. Руководит отделом КДП Маркета неадекватная особа «М.», которая развела в своем отделе идолопоклонство имени себя (кто не лизнет Ж..пу, тот муд…ак и ч..мо). Профпригодность неадекватной особы под вопросом, такую дичь пишет иногда, что становится страшно. Атмосфера в коллективе нездоровая, среди помощников текучка бешеная. Далее →

не, не слышали. Далее →

Во-первых, этот чертов Яндекс замусорил своими вакансиями весь HH и суперджоб. Сначала откликалась на вакансию специалиста техподдержки Маркета, на хэхэшке — даже почитать про вакансию нельзя, сразу на тест кидают, из вопросов, относящихся к вакансии там от силы 2 или три, по типу «а представьте, что вы уже работаете в поддержке…», а дальше ты как на ЕГЭ сидишь и решаешь несколько страниц вопросов по русскому, информатике и прочей ерунде… Оке, прорешала, отправила, но что-то им не угодило, а что, хрен их разберет, короче отказали. Ладно, следующая попытка была на вакансию оператор поддержки в Яндекс Директ. Позвонила рекрутерша, поговорили, вопросы дурацкие позадавала и назначила собес аж через 4 дня по зуму. Сначала на одно время, потом тут же перезвонила и назначила другое время. И прислала ссылку и какие-то материалы, с которыми типа перед собесом надо ознакомиться. Еще обещала позвонить за час до собеса. Оке, настал день собеса, ни за какой час естесссно никто не перезвонил, собеседование по зуму длилось полминуты, в которые мне было сказано, что его в очередной раз собираются переносить, мол на почту пришлют новую ссылку для зума. Никакой ссылки не было, вместо этого я обнаружила несколько писем, общее содержание которых гласило, что я им не подхожу. А после... Далее →

Легко устроиться, но только, как самозанятый, по договору не оформляют! Далее →

Хамство, было заявлено, что можно разносить не тяжелое, а выдавали по 4 заказа и с 5 литровой водой. Сроки устанавливают нереальные, денег не заплатили, антисанитария, ставят в рамки. Без нарушений ПДД заказ не выполните, время окончания работы плюс час от заявленного в слоте. Скотское отношение к работникам, каждый пытается в программе поставить галочки пораньше, а по факту еще по 15 минут ждешь, сумку для велосипеда, сбор заказа. Отвратительная система, ничего человеческого. Далее →

- Удалённая работа  — Небольшой карьерный рост  — В теории можно выбрать любой график Далее →

Речь идёт об отделении Яндекс Станция. Вкратце:  — Двуличие и лицемерие при отборе.  — Нет никаких предупреждений, кандидат не знает, к чему ему быть готовым. Мне даже не сказали, на какую должность собеседование, хотя я отправляла на две.  — Отвратная работа yandexjobs@mail.ru без анализа своих ошибок, без обратной связи кандидатам, без более подробного рассмотрения обращений.  — Отвратная методика собеседования, отвратный подбор специалистов в сфере подбора кандидатов.  — Отвратительное отношение к кандидатам. Подробности: Я никому и никогда не порекомендую устраиваться в данную отрасль Яндекса, поскольку устраивать вас на работу будут первобытными методами собеседования со странными и нелогичными вопросами. Начнём с того, что я успешно прошла тестирование, и мне назначили встречу без уточнения, что именно будет на этой встрече, то есть даже не дали мне подготовиться. Никто не сказал мне в письме о том, что будет опрос как на обучении, лишь в паре вопросов, связанных с пройденным тестом. Никто в письме не спросил о моем согласии на съёмку этого собеседования, поэтому соглашаться пришлось уже в момент собеседования (спустя 4 дня, иначе встреча бы вообще не состоялась! Как вам такое?) На собеседовании меня встретила некая [Ю.] Т. (фамилию оглашать я не буду,... Далее →

Работа для мазохистов, вторые экземпляры документов не отдают надеюсь что оформление всё-таки официальное Далее →

По пунктам: 1. Три перерыва за смену, два по 15 минут, один 30 минут на обед. 2. Всегда прокисшая еда от работодателя. Очередь к микроволновке такая, что проще есть холодным (естественно, что взял из дома с собой). 3. Нужен шкафчик в раздевалке? Отвоюй, смени замок на чужом — долго пустующем. 4. Техническая вода из питьевого фонтанчика — то ещё удовольствие. 5. Грязные туалеты, которые никогда не моют! 6. Будь готов к постоянным конфликтам: за производительное место на участке, за очередь на выход через турникет, за очередь к микроволновке. 7. Два собрания за смену, на которых ты будешь слышать только: штрафы, наказания, лишение премии и подобный бред. 8. Ты личность? Нет, здесь ты биомасса, из которой выжмут все силы. 9. Не знаешь, как провести выходные? Ты будешь спать, спать и лечить простуду. На складе постоянные сквозняки из погрузочных доков, но ты сам всегда мокрый от пота, как собака. 10. Зарплата? А ты её получи вначале. Никому в здравом уме не советую пробовать себя оператором склада в Яндекс Маркете. Далее →

[С.] тракт 11 км, 3 — ни за что не устраивайтесь туда! Далее →

[В.] псевдосистема премирования, рассчитанная не на премирование работяг, а на отмыв денег для организации Отсутствие реального контроля за соблюдением правил В логистике хаос В отделе кадров юридически безграмотные девушки Правовые вопросы со стороны работяг не направляют на рассмотрение администрации, просто игнорируют, обещая передать В управлении на участках малообразованные хамы с бандитским складом ума Безопасность труда никого не интересует! Далее →