Отзывы о работе в it в Санкт-Петербурге

Приятный коллектив, интересные бренды парфюма Далее →

Везде обман! На собеседовании говорят один оклад, а по факту он в половину меньше. При любом графике будут тотальные переработки. В марте 2022 нам поставили график с 1 по 9 марта стоять без выходных, а потом один выходной и стоять дальше, мол много продаж будет. Какая личная жизнь? Как видеться с семьёй? Им пофиг на праздники и в любом случае придётся в них работать. В других бьюти компаниях при 5/2 праздничные дни — выходные или же предлагается двойная оплата, а тут 9 дней стой на ногах за копейки. Компания- помойка. Не считают работников за людей Далее →

Получил отрицательный опыт Далее →

Работал программистом (web разработчиком) в ИТ отделе. Мягко говоря не понравилось! Если вкратце — то ИТМО это извращенный пример попытки натянуть передовые бизнес процессы на предприятие рожденное в СССР. Конкретика. Про зарплату: Вам на собеседовании будут обещать определенный размер ЗП, но официальная — 14 т.р, все остальное это надбавки и премии, который очень легко лишиться. Я бы даже сказал очень легко. Неоднократно были случаи, когда руководитель просто забывал подавать какие-то там бумаги на премии и надбавки сотрудникам и реально зарплата получалось около 6 т.р. Такие случае были неоднократно. Однажды я три месяца выбивал недоплаченный мне деньги, а меня кормили завтраками. Будьте готовы к этому, на собеседовании вам об этом не расскажут. Про задачи. Интересный задач не будет. Задачи будут связаны с разработкой и поддержкой сайтов университета. А это заурядные информационные сайты с небольшой посещаемостью. Вам придется делать скучные формы, править контент. Все это работает на чахлых серверах. Был случай когда сдох жесткий диск, а бекапов не было вообще. Естественно на собеседовании вам будут рассказывать сказки про переезд в облака и про то что ИТМО впереди планеты всей. Вообще, в ИМТО порядка 120 веб проектов, 85... Далее →

Плюшки как у всех ит компаний. Обеды на 320р в день, кофе, турники, не плохое рабочее место, классный коллектив, достойная белая зп на руки 150к Далее →

После всех собеседований, выставили офер. Я его принял, ждал неделю пока подготовят рабочие место. От остальных оферов отказался. Вышел я на работу, отработал пол дня мне говорят что не можем трудоустроить. Спрашиваю по какой причине мне отвечают вы не правильно заполнили анкету. Что именно не правильно? У вас расхождения с трудовой. В анкету я не вписывал места работы по три месяца, туда устраивался исключительно из-за получения пособий на ребенка. Далее говорят мы не можем проверить действительно ли у вас есть необходимый опыт и вы работатали в компаниях которые указаны в резюме на нн. Это они проверили, они звонили в указанные компании по официальным номерам и там подтвердили что я работал, просто работал не официально по договору. Теперь новые поиски работы, а это время. Деньги на жизнь нужно где-то брать. Отношение к сотрудникам очень плохое, ужасное. Говорят извините за потраченное время. Десять раз подумайте стоит ли туда идти и отказываться от других оферов раньше времени! Далее →

Достоинства кончились в 2015 Один + Близко от Метро, хоть зданию и 110 лет. Далее →

1.Очень Маленькая ЗП. Оклад ниже плинтуса, а хваленые % вы не дождетесь. Т.к. ЗП считается каждый раз по новой схеме, удобной только Руководству. 2. Гнилое Руководство. Об этом говорят все уже не первый год. 3. Нереально высокие планы при полном отсутствии обращений и спроса. 4. Наглое навязывание всех возможных услуг и сервисов (Принудительное увеличение счета клиенту) 5. Абсолютно никому не нужные Регламенты и масса ежедневных отчетов, на которые уходят часы работы. 6. Наплевательское отношение к новичкам и младшему персоналу. 7. Наглое, Хамское, Пренебрежительно высокое самомнение всех кто поднялся выше Менеджера. 8. Кумовство и Подхалимство 9. Отсутствие возможности развития и карьерного роста. 10. Большие Ограничения по времени Отпуска (Весной Нельзя! Летом Нельзя! Все идут, некому работать.. Осенью Нельзя! Зимой Закрытие Года!) 11. Отвратительное рабочие кабинеты (Старые комнатушки с черным линолеумом, обшарпанными стенами, старой техникой и гнилыми окнами, вечно завешанными или заклеенными. 12. Постоянная Пропаганда (Какие хорошие, Какие Лучшие, Какие Передовые, Какие Замечательные) 13. Бесконечный конвейер Вакансий. Требуются все и все... Далее →

Их нет. Далее →

Через постель попадают не только в фильмах и шоу бизнесе! В Сбербанк-технологии тоже видимо такой путь. У меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик и меня пригласили на собеседование. На собеседовании меня познакомили с моим начальником. Было два человека. После собеседования сказали, что свяжутся до конца недели. Прошла пятница, суббота, воскресенье, в понедельник я позвонила сама. Мне сказали, что мы готовы вам сделать предложение о работе. Прислали мне телефон [И.] [В.] с которым я должна связаться. Связываюсь, говорит, что нужно пройти тесты на базы данных и java. Он поможет это сделать, так как по трудовой я буду записана на другую должность (разработчик ПО). Он позвонил и сказал срочно нужно пройти тесты. Ему выделили время, он приедет привезет их и пройдет со мной, так как в компании нельзя. Я говорю, что я приеду может все таки. Он сказал нет, время выделили. Я подумала, ну ладно, женатый мужчина, 2 детей, известная компания. Во время прохождения теста, он спрашивает какое белье на мне, я спрашиваю имеет это значение, ответ да. Кладет свою руку на мою я резко отдергиваю. Не знаю, видимо он на что-то рассчитывал, тк после прохождения этих двух тестов он предложил еще пройти тест на секретаршу.... Далее →

Не нашёл. Далее →

Закончил институт по специальности связанной с художеством, стал искать работу. Ну, как все. Просто так без опыта никуда не берут. Окончил курсы, я графический дизайнер. Хочу работать графическим дизайнером. Решил поискать стажировку, пусть даже и за так. Нашёл Талент Тим, связался с ними, обговорили что и как, прислали тестовое. Я его сделал и приходит отказ. Обидно за потраченное время. Такое впечатление, будто они ничего не делают, только разводят людей поработать за безплатно. Юридического адреса этой конторы не найти, телефон не отвечает. Не связывайтесь с ними. Сейчас нашёл стажировку в одной большой компании, там платят. Хотел бы сказать коллегам по несчастью: ищите стажировки при крупных компаниях. На шарашки не тратьте время. Далее →

Удалённая работа Далее →

Пишу отзыв, с целью обезопасить вас от работодателя. Работа удаленно, поэтому будьте готовы работать в куртке, чтобы успеть выбежать к ее машине, (т.к. [Н] часто приезжает, предупреждая об этом за 5 минут) в которой и будут обсуждаться все рабочие дела. Официального трудоустройства можно не ждать совсем. Работа построена на манипуляциях, в этом она профи. Резюмирую, ваш труд будут обесценивать, чтобы вы чувствовали, что вы не способный дизайнер, и без нее вы ничего не сможете сделать. С заказчиками вы не будете общаться, общается с ними только [Н.] и после общения с ними вам будет выдано ТЗ на словах «деревяшка светлая, полы темные, диван мягкий», и это все ТЗ, из этого вам нужно сделать крутой дизайн за один день. Повышения зарплаты можно не ждать, как бы вы не старались. При попытке повысить зарплату, [Н.] считает, что прожиточный минимум-это достойная зарплата. Работа построена на обещаниях, (в моем случае, это был процент с проектов, который мне так и не отдали, ссылаясь на мои ошибки). Соответственно, все эти обещания сделаны для вашей мотивации, но платить вам никто не собирается (даже если дизайн готов, и объект эксплуатируется). К слову, на объектах вы будете только один раз (на замерах), поэтому все сделанные... Далее →

Меня устраивает моя работа, хотя изначально казалось, что специфика не моя. Собеседование прошло спокойно, в основном интересовались опытом и образованием. Обучение для всех одинаковое. Мне понравилось, помогло отбросить лишние знания с предыдущих работ и сконцентрироваться на самом важном. В мои обязанности входит общение с заказчиком, составление дизайн-проекта. Получается у меня неплохо, из-за постоянной смены картинки меньше устаешь. Заказов много, и я, и остальные сотрудники этому рады, потому что и с заработком проблем нет. С начальством бывают недопонимания, ничего нового. Далее →

Понимаю, что в отношениях начальник-подчиненный должна быть жесткость, хотя это и неприятно. Далее →

Нет. Далее →

Всем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, ресёчер тот, кто непосредственно связывается с кандидатом, после чего передаёт рекрутеру. По подробнее о позиции ресечёр в данной компании: большую часть работы выполняет ресечер, который занимается поиском, назначением интервью, основной коммуникацией от начала до трудоустройства. Рекрутер же проводит телефонные интервью и присутствует на финальных этапах интервью. Но самое главное, зарабатывают здесь рекрутеры, ресечеры работают за корку хлеба. У ресечеров минимальный оклад и мизерные бонусы, как обещают на интервью средний заработок 50−70 т.р на руки, забыв сказать, чтобы столько заработать надо работать 24/7 и без выходных:) Максимум при нормальной работе, с небольшими переработками в 2−3 часа каждый день + выходные на позиции ресечер вы получите 30 тыс.р за месяц с учётом оклада, а бонусы выплачиваются через каждые два месяца, а не за предыдущий. Так вот самое интересное, рекрутер здесь получает от 150 т.р и непонятно по каким причинам такой большой отрыв по зп от ресечера. Что касательно команды, не буду... Далее →