Отзывы о работе в it в Санкт-Петербурге

Их нет. Далее →

Через постель попадают не только в фильмах и шоу-бизнесе! В Сбербанк-технологии тоже, видимо, такой путь. У меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик и меня пригласили на собеседование. На собеседовании меня познакомили с моим начальником. Было два человека. После собеседования сказали, что свяжутся до конца недели. Прошла пятница, суббота, воскресенье, в понедельник я позвонила сама. Мне сказали, что мы готовы вам сделать предложение о работе. Прислали мне телефон [И.] [В.], с которым я должна связаться. Связываюсь, говорит, что нужно пройти тесты на базы данных и Java. Он поможет это сделать, так как по трудовой я буду записана на другую должность (разработчик ПО). Он позвонил и сказал, срочно нужно пройти тесты. Ему выделили время, он приедет, привезет их и пройдет со мной, так как в компании нельзя. Я говорю, что я приеду, может, все-таки. Он сказал нет, время выделили. Я подумала, ну ладно, женатый мужчина, 2 детей, известная компания. Во время прохождения теста он спрашивает, какое белье на мне, я спрашиваю, имеет это значение, ответ — да. Кладет свою руку на мою, я резко отдергиваю. Не знаю, видимо, он на что-то рассчитывал, так как после прохождения этих двух тестов он предложил еще пройти тест на секретаршу.... Далее →

Не нашёл. Далее →

Закончил институт по специальности, связанной с художеством, стал искать работу. Ну, как все. Просто так без опыта никуда не берут. Окончил курсы, я графический дизайнер. Хочу работать графическим дизайнером. Решил поискать стажировку, пусть даже и за так. Нашёл Талент Тим, связался с ними, обговорили, что и как, прислали тестовое. Я его сделал, и приходит отказ. Обидно за потраченное время. Такое впечатление, будто они ничего не делают, только разводят людей поработать бесплатно. Юридического адреса этой конторы не найти, телефон не отвечает. Не связывайтесь с ними. Сейчас нашёл стажировку в одной большой компании, там платят. Хотел бы сказать коллегам по несчастью: ищите стажировки при крупных компаниях. На шарашки не тратьте время.. Далее →

Удалённая работа Далее →

Пишу отзыв, с целью обезопасить вас от работодателя. Работа удаленно, поэтому будьте готовы работать в куртке, чтобы успеть выбежать к её машине, (т.к. [Н] часто приезжает, предупреждая об этом за 5 минут) в которой и будут обсуждаться все рабочие дела. Официального трудоустройства можно не ждать совсем. Работа построена на манипуляциях, в этом она профи. Резюмирую, ваш труд будут обесценивать, чтобы вы чувствовали, что вы не способный дизайнер, и без неё вы ничего не сможете сделать. С заказчиками вы не будете общаться, общается с ними только [Н.] и после общения с ними вам будет выдано ТЗ на словах «деревяшка светлая, полы темные, диван мягкий», и это всё ТЗ, из этого вам нужно сделать крутой дизайн за один день. Повышения зарплаты можно не ждать, как бы вы не старались. При попытке повысить зарплату, [Н.] считает, что прожиточный минимум — это достойная зарплата. Работа построена на обещаниях, (в моём случае, это был процент с проектов, который мне так и не отдали, ссылаясь на мои ошибки). Соответственно, все эти обещания сделаны для вашей мотивации, но платить вам никто не собирается (даже если дизайн готов, и объект эксплуатируется). К слову, на объектах вы будете только один раз (на замерах), поэтому все... Далее →

Меня устраивает моя работа, хотя изначально казалось, что специфика не моя. Собеседование прошло спокойно, в основном интересовались опытом и образованием. Обучение для всех одинаковое. Мне понравилось, помогло отбросить лишние знания с предыдущих работ и сконцентрироваться на самом важном. В мои обязанности входит общение с заказчиком, составление дизайн-проекта. Получается у меня неплохо, из-за постоянной смены картинки меньше устаешь. Заказов много, и я, и остальные сотрудники этому рады, потому что и с заработком проблем нет. С начальством бывают недопонимания, ничего нового. Далее →

Понимаю, что в отношениях начальник-подчинённый должна быть жесткость, хотя это и неприятно. Далее →

Нет. Далее →

Всем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд, которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, ресечёр — тот, кто непосредственно связывается с кандидатом, после чего передаёт рекрутеру. По подробнее о позиции ресечёр в данной компании: большую часть работы выполняет ресечёр, который занимается поиском, назначением интервью, основной коммуникацией от начала до трудоустройства. Рекрутер же проводит телефонные интервью и присутствует на финальных этапах собеседований. Но самое главное, зарабатывают здесь рекрутеры, ресечёры работают за корку хлеба. У ресечёров минимальный оклад и мизерные бонусы, как обещают на интервью, средний заработок 50−70 т.р. на руки, забыв сказать, чтобы столько заработать, надо работать 24/7 и без выходных :) Максимум при нормальной работе, с небольшими переработками в 2−3 часа каждый день + выходные на позиции ресечёр, вы получите 30 тыс. р. за месяц с учётом оклада, а бонусы выплачиваются через каждые два месяца, а не за предыдущий. Так вот самое интересное, рекрутер здесь получает от 150 т.р. и непонятно по каким причинам такой большой отрыв по ЗП от ресечёра. Что касается... Далее →

Итак работаю уже два года. Задачи есть каждый день, и всегда есть разнообразие, нет рутины и каких-либо необоснованных претензий. Справедливая оплата, возможность немного отдохнуть если произошла перенагрузка. Далее →

Кому-то может показаться недостатком, что нужно самоорганизовываться, мне так даже удобней.. Далее →

Нет Далее →

Мошенники! К сожалению, я сразу не посмотрел отзывы о компании и после приглашения начал выполнять тестовое задание, которое мне показалось очень странным, для позиции тестировщика: Создайте на нашем сайте (https://klientiks.ru/crm) пустой аккаунт (в качестве имени при регистрации нужно указать «Тестовое задание») - Добавьте 50 (о да!) клиентов с разными датами рождения с 01.01.1970 по 31.12.2000. - У каждого должен быть уникальный код. У первого из клиентов — 1, у второго — 2, у последующих — сумма кодов двух предыдущих клиентов. - Клиентам, которым сейчас 30 лет, сделайте скидку на все услуги 7%; клиентам, которым сейчас от 20 до 30 — 5%; если клиентам меньше 20 — 3% Стоимость услуг в компании 1100 рублей. Скидка предоставляется только на первый визит, дальше всем предоставляется скидка 10%. Выполнили задание? Пришлите нам логин и пароль доступа в созданный аккаунт, чтобы мы могли оценить его. Осторожно! На выполнение задания даем 48 часов с момента отправки сообщения. Сделать его нужно самостоятельно, не привлекая hr, друзей, родных или нашу ТехПоддержку.... Далее →

Не заметила Далее →

Присутствовала на двух собеседованиях, после каждого осталось весьма приятное впечатление. На собеседованиях руководитель подразделения открыто говорил о готовности взять меня на работу. Самое потрясающее — обещали дать ответ через день. На следующий день ответа нет, я пишу эйчару, спрашиваю об их решении. Ответ следующий: сегодня не готовы, ответим завтра. Я пишу на следующий день, ответ аналогичный: сегодня не приняли решение, завтра ответим. Подобное длилось более недели. Зря потратила время на ожидание ответа от совершенно сомнительной компании, не советую связываться с ними. Далее →

Все условия, которые мы обсуждали на собеседовании, в компании соблюдают. И по зарплате, и по рабочей нагрузке. Оплачивают по результату, поэтому чем больше выполняешь задач, тем больше зарабатываешь. Как я понял, потолок только в твоих способностях. Трудоустраивают официально, больничные и отпускные выплачивают. Мне отпуск дали раньше, чем через полгода, хотя по закону могли и не давать. В целом здесь помогают со всеми техническими вопросами, так как специфика продаж не самая простая — серверное оборудование. Помимо этого обучают и самим продажам, так что развиваться в компании можно, условия и наставники для этого есть. У компании есть в соседнем помещении подразделение по продаже кофе, а на кухне хорошая кофемашина с капучинатором, микроволновка, холодильник и т.д., так что хороший кофе, чай, сахар — бесплатно и в любом объёме. Начинать работу можно с 9−10, а заканчивать с 18−19, перерыв час, можно разбить кусками. Далее →

дмс нет, компенсаций на спорт, изучение языков нет, но это вам скажут и на собеседовании, так что без сюрпризов. Сначала были недопонимания с менеджером, на смену ему пришел хороший руководитель, теперь рабочая атмосфера хорошая. Не выполняешь планы — сидишь на окладе. Так что работа для тех, кто реально готов выполнять задачи, болтать и курить целый день тут просто невыгодно для себя. В отзывах было про очереди в туалеты. Компания очень быстро растёт, но и офис постоянно расширяют. За полгода нам сделали два новых помещения + новые туалеты. Пока что на кухне уже маловато места для всех, но и её, наверное, расширят. Далее →

Нету Далее →

ооо «НьюСтэп» KANE Professional cosmetics. Юридический адрес компании: г. Санкт-Петербург, ул. Гаккелевская д. 20, к. 1, лит. Б, пом. 17Н Моё знакомство с этой компанией началось с Hh.ru. Откликнулась на вакансию и, успешно сделав тестовые задания, устроилась к ним дизайнером. Всё шло хорошо, пока не пришло время выплачивать зарплату. И вот каждый раз начинают меняться причины задержки и даты выплаты денег. Пообщавшись с сотрудниками, я узнала, что такое происходит регулярно, но деньги якобы в конце концов выплачивают. Прошло уже 2 месяца, и никто мне их не выплатил. На звонки и сообщения тоже не отвечают. Люди в 21 веке читают отзывы, и надеюсь, мой поможет сделать им правильный выбор. Не рекомендую работать или быть клиентом данной компании. На рынке много достойных и честных организаций для сотрудничества. Надеюсь, мой отзыв будет кому-то полезен. Далее →