Отзывы о работе в it в Твери
Ищете работу в it в Твери? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Твери - это всегда риски.
🔴 В списке 9 отзывов отчетов о занятости в it по городу Тверь с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🎨дизайнер (2)
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вкусная столовка Далее →✗ НедостаткиРаботаю тут уже много лет. За последний год компания скатилась в УГ. Гендир в своих обращениях к рабам вещает о космических прибылях, а в этом году в первый раз не дали премию на Новый год. Наше ИТ-подразделение выделили в отдельную организацию-дочку и поставили руководить знатного звиздобола с обувной фамилией. По слухам, лучшего друга гендира. С этого и начался закат. Задумывалось, что мы будем не только обслуживать «Русский свет», но и другие компании, на чем заработаем много денег. Но бизнесмен из обувного никакой, только пустозвонит на своей волне на всевозможных встречах и собраниях. Зарплату нам не повышали уже давно, но зачем-то с каждого собирают эссе о достижениях. Видимо, так создают иллюзию скорого повышения в должности или зарплаты, но нет. Компы — старые, на рабочем месте духота и теснота, сейчас всех выгоняют с удаленки. В коридорах тоже тесно, темно и мрачно. Компанию надо переименовать в «Русский мрак». Коллеги тоже душные, многие тупо отбывают рабочее время с единственной задачей, чтобы их не трогали. В компании налицо признаки скорого конца: начали щемить за опоздания, причем опозданием у нас считается проход через турникет позже без 5 минут до начала рабочего дня. За курение в рабочее время блокируют пропуск. Ходят слухи, что внедрят систему слежки за персоналом на рабочих... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассная атмосфера, всегда какой-то движ. Нет ощущения работы в унылом офисе. Задачи интересные, не всегда разнообразные, но это не настолько портит общее впечатление. Нравяться наши тим билдинги которые проходят каждый месяц, мы либо идем куда-то, либо собираемся в офисе. Тим билдинги организует и оплачивает компания, за это респект, есть возможность собраться с коллективом в нерабочей обстановке. В начале проходил то же тест, не вызвало каких-то негативных ощущений, в каждой компании свои правила отбора, в этой так. После теста было интервью, результат ждал 1 неделю. После предложения о работе нужно было еще закончить проект на предыдущей работе и отработать 3 недели, меня подождали, не подгоняли и не ставили условий. Трудоустройство с первого дня, зарплата белая на карту Далее →✗ НедостаткиНас стало больше, хотелось бы более просторный офис, уже не помещаемся. Но думаю, это вопрос времени. Хотелось бы PlayStation))). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование, назначают дату, а через некоторое время присылают уведомление, что вакансия закрыта. На сайте HH.ru вакансия не снята, звоним менеджеру по набору персонала [К.], которая утверждает, что вакансия открыта и они просматривают резюме, но пока не проводят собеседования, т.к. Руководитель определился с кандидатом и кандидат готов выйти на работу. У меня вопрос, это нормальная компания??? Зачем выкладывать вакансию, если вы уже нашли кандидата. Как ответила [К.], «на будущее», интересно, они всех так кандидатов рассматривают «на будущее». Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый отклик и приглашение на интервью Далее →✗ НедостаткиНа первом собеседовании (с HR-менеджером) только собирают инфо о соискателе, по вакансии/позиции/бюджету информации 0, на все уточняющие вопросы ответ «не знаю, надо уточнить», «информацию дадут после интервью с техническим специалистом». Следующая ступень — тестовое задание. Реально большое, дается 2 рабочих дня. Потом 3 недели никакого ответа, при этом сделано задание полностью. Потом ответ, извините, нашли более подходящего кандидата. Сложилось впечатление, что компания распределяет свои рабочие задачи на тестовые задания и таким образом получает бесплатную рабочую силу. Неприятно, как минимум. Далее →
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиУправляющая, хозяйка детского центра [И.] меня кинула. Заказывала у меня дизайн-макет прайс-листа и отказалась платить. ЕСТЬ ВСЕ доказательства и скрины переписки. В объявлении четко была указана сумма 1000 рублей за макет. Я согласился на эти условия, выполнил свои обязательства в срок! [И.] согласовала макет и когда я выставил счет на 1000 рублей, отказалась платить, удивившись, что такая сумма за 1 макет. И это при условии, что она услуги своего детского центра продаёт за 15 000−18 000 рублей! Мошенничество! И в переписке пишет, что мы тут все нищие! Не советую связываться с ней! Всё вернется в этой жизни, есть баланс и справедливость. Где-то прибыло, где-то убудет. Связь для решения вопроса: телеграм @Designs888. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиРуководитель [К.] — истеричный наркоман, готов уволить любого непонятно за что в любой момент. Так же могут в рабочее время заехать в вашу комнату посмотреть порядок или нет. Ничего не выдают, кроме жилетки, один разв туалет. Можно терпеть по пару часов сходить. Тяжелые условия работы, фирма ничего не решает, отправили и забыли за тебя. Работал пару месяцев в Монхайм на Рейне на шампунях. Руководитель там литовка [К.]. Увольняет людей просто ни за что. Симпатичные девушки увольняются в первую очередь, наверное, зависть. Литовцам можно все, украинцам ничего. Некомпетентный руководитель, кроме как издеваться над людьми, повышая нормы до предела человеческих возможностей, не может ничего делать. Так еще и наркоманка. Парень ее лечился в клинике от наркозависимости, а потом стал сразу бригадиром. Перчатки можно просить по пару дней, приходилось покупать самому себе в магазине. Далее →
-
Работала в управляющей компании Москва с июля 2021 по январь 2022, отдел маркетинга. [М.] [В.] — рук отдела маркетинга, [М.] [А.] [В.] — ресторатор (смешно). Мой отзыв о работе на [М]ых и работу на управляющую компанию Москва отобьёт всю охоту с ними связываться. Во-первых, зарплата серая: 17к официально, остальное в конверте. Руководитель на собеседовании говорит одно, в работе выходит совсем другое: вместо трёх проектов будете вести 7. Никаких должностных обязанностей, все размыто вплоть до того, что придётся детям руководительницы делать шпаргалки на экзамен и считать количество рамок из остатков багета. От руководительницы никогда доброго слова и фидбэка нет и не будет, ведь хороший работник должен всегда сомневаться в себе, чтобы не зазнался и не попросил надбавку. Никаких чётких ТЗ не увидите, здесь так не принято, здесь принято читать мысли руководства и делать «красиво и великолепно», если вдруг на удивление это не так, то сотрудник из вас никакой. Никогда не будет планёрок и никогда не будет целей, ни к чему сотрудникам знать курс, в котором вы двигаетесь и чего от вас ждут: больше пыли и сомнений, больше двойных посланий и неизвестности. Больше слов о том, что отдел маркетинга должен кормить себя сам (? Удивительно, чего ж... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесложное собеседование, чтобы попасть в компанию. Джунам после универа — можно идти, после гос организаций — можно. Но если вы уже работали в фирме с нормальным менеджментом — ищите что получше. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки без доплат, переработки, потому что заказчик всё постоянно меняет, но спринты по 1 неделе. Менеджеры проекта проблемы знают и ничего не делают. Нескоординированная работа. Документация либо не ведётся, либо всё в хаусе — нет чёткой структуры. Офис на окраине Минска. Выплаты за приведённых сотрудников не делаются (обманывают). Во время работы вам улыбаются, после увольнения даже на сообщения не отвечают. Далее →
-
-
ГКУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области": Суд отменил дисциплинарное взыскание, частично удовлетворив требование истца о невыплаченной зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4533/2022 ~ М-3062/2022 Подробнее →
