Отзывы сотрудников АЗС
Ищете работу в азс? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в азс - это всегда риски.
🔴 В списке 448 отзывов отчетов о занятости в азс, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в сфере "азс"? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (448)
-
✓ Преимущества1. позиционируют самый большой свой плюс тем что «вот мы берем на работу без опыта», «вы можете начать свою карьеру у нас» © башнгс. если брать такие же компании которые работают недавно, там вы получите хотя бы стабильность. вы будете знать сколько, когда будет приходить зп. в башнгс забудьте что такое стабильность. два месяца вовремя получите и два месяца потом будете жить только на суточные, которые во первых ниже чем у остальных, во вторых ТОЖЕ задерживают! руководители на обьектах сами не знают когда будет зп. потому что САМ директор НЕ знает. омг, я серьезно. ходишь потом еще побираешься, спрашиваешь когда тебе дадут твои честно заработанные деньги. не верите? устраивайтесь и проверьте 2. у нас каждый сотрудник живет в съемных квартирах ©. звучит бодро, но тут как повезет. можно попасть в квартиру-шалаш, а можно и в нормальную. не верите? устраивайтесь и проверьте (удачи). 3. у нас молодой и дружный коллектив © тут тоже ±. поэтому не стоит доверять и общаться с каждым какбудто друзья и все рассказывать. потому что это фирма слухов и сплетен. не верите? устраивайтесь и проверьте (удачи) 4. уровень зарплат. один из самых низких на рынке среди таких же фирм. можно... Далее →✗ Недостатки5. [censored] отношение практически ко всем и во всем. Вас любят, и зовут, и общаются, и на телефон отвечают до той секунды, пока вы не приехали на объект. Потом вы плавно переходите в заботливые руки местных начальников. Как такового диалога между рабочим и фирмой нет. Сказали — сделай, не нравится? — уходи. Всё просто. Не верите? Устраивайтесь и проверьте (удачи). 6. Процесс работы. Отстаивать ваши позиции перед кем-то тут никто не будет. Сами за себя везде и всегда. Поддержки не ждите. Даже если вы правы, а заказчик нет, [censored] молчи и работай дальше. Потерпи, сглотни и вперед. Если у вас нет опыта и вы пришли с надеждой, что обучат, тут тоже как повезет. Возможно, найдется кто-то, кто всему обучит и расскажет. А возможно, будете посланы далеко в пешее эротическое. Не верите? Устраивайтесь и проверьте (удачи). С канцелярией обычно всегда беда. С ноутбуками и мониками всё ок. Тут вроде на уровне. Не верите? Устраивайтесь и проверьте (удачи). Дорогой мой коллега! Я не знаю, что у тебя в жизни произошло, что ты решил (а) устроиться сюда. Но поверь мне, здесь ты не найдешь ничего хорошего. Это моё мнение. Это мой опыт. Ты потратишь нервы, время. Но в одном всё-таки башнгс правы — ты получишь опыт. ОПЫТ НЕ устраиваться... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет вообще. Далее →✗ НедостаткиВ Магните зарплата лучше, чем на АЗС Газпромнефть… Выходных нет от слова совсем! Отсыпной, а потом выходной, в который ты ничего не можешь сделать, так как утром снова на работу. Сотрудников не хватает всегда, так как в таких условиях невозможно работать! Управляющие вдвоём график операторам печатают и заставляют оплачивать просроки и выкупать сигареты, и из итак нищей зарплаты минусуем еще денег! Переработки не оплачиваются никогда, согласно ТК РФ… Заставляют работать каждый день по 12 часов, угрожая и т. д. и т. п. Полная некомпетентность управляющих, а их, смею заметить, по два на каждой азс))))))) Видимо, без них работа встанет! Спецовку, футболки не выдают, операторы ходят в дырявых. Г. Ноябрьск приглашаем к просмотру! Туда адекватный человек работать не пойдёт в такие условия. На больничный так же запрещают идти, угрожая увольнением. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя, без задержек. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую: не предприятие, а секта какая-то. Работала оператором-кассиром. Не работа, а ужас. Руководство лежит на АЗС в кабинете в прямом смысле этого слова и не делает ничего, только курят и едят до 12. За оператором наблюдают буквально 7 человек, в том числе из Кемерово. Работаешь одна на смене, и в это время одной рукой нужно успеть пожарить сосиски, постряпать булочки, принять бензовоз, обслужить клиентов, мыть пол и туалеты. Территория тоже входит в обязанность оператора: мыть колонки, убирать мусор, зимой чистить снег. Отношение к операторам как к быдлу. В общем, если хотите работать за себя и за того [В.], то тогда пожалуйста, вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх совсем нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Угораздило же меня связаться с этой компанией?! Хоть я и искала официальное трудоустройство, без опыта работы никуда не брали, а сюда пригласили на собеседование. Пошла. На собеседовании нарисовали неплохие условия, которых с первого дня не было! Кстати, здесь нет официального трудоустройства, оформляют как самозанятых (на словах). По факту проработала неделю, никакого договора не заключали. Смутила какая-то «левая» наклейка на дверях офиса, ну, думаю, может, трудно смывается. Ан нет, они прячутся! Их нет в Дубль Гис или других источниках. С первого дня пашешь как проклятый, работая не с 10 до 18, а еще и после работы, пока не ляжешь спать. Да и то спать вы будете только первые несколько дней, пока ваши вахтовики не полетят на вахту, т.к. надо быть с ними на связи и контролировать, чтобы они точно сели и полетели/поехали на вахту. Выходные тоже все на телефоне. Когда я высказывала недовольство, что мол я искала работу на 24/7, мне говорят, что я не «обязана» брать трубку после 18, хотя если не будешь напрягаться круглосуточно, то не выполнишь план. Это еще полбеды, далее, слушая разговоры Татьяны (начальник по персоналу) и Александра (он типо директор), понимаешь, что людей они ни во что... Далее →
-
Не суйтесь в эту контору, потеряете время и нервы, питание, дорога за свой счёт. Чечены там люди первого сорта, так как начальник участка чечен. Техника хлам, но зато окрашенная. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОоооо, сейчас будет очень интересно, присаживайтесь и запасайтесь попкорном))) Генеральный директор — [Б.] [И.] [М.] и, как сказали ранее, с огромным самомнением, которое ничем не подкреплено. Связей у него нет никаких, сам — бывший прокурорский работник, но законов не знает нихрена — вот такой парадокс))) второй подстёбыш — [О.] [А.] типа его заместитель. На деле такой же пидабол, как и [Б.] — как только выедешь на вахту, запей водой свою ЗП и билеты — будешь добираться сам и за свой счет, да и ЗП не увидишь. У [Б.] — жена (неадекватная баба, которая хочет жить как владычица морская в Москве, а не в сраном Новосибирске), поэтому она постоянно ему еёт голову, а этот каблук изо всех своих сил наёывает работяг как может, чтобы исполнить желания владычицы своей)))) Работать честно они не умеют, вести бизнес — тоже мозгов не хватает. Реально, что они делают — кидают на бабки людей, при этом им поуй на другие семьи, мужья которых честно приехали работать и зарабатывать. В настоящий момент заканчивают работы в Мурманске по строительству автодороги Мурманск-Териберка, а теперь набирают людей на ГСП2 (при этом публикуют вакансии от Моснефтегазстрой, а звонят людям и говорят, что они ГПС- клоуны))))) Как только начнется... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата мизерная, платят плохо. Индекссации зарплаты нет, все оформление туфта, доплат нет .Переработки каждый месяц, рвботать не кому. Зарплату получают только начальство и приближенные люди к ним. Удерживают за все, даже форму, которая не удобная из синтетики, зимой холодно. Хотя реклама, что з/п хорошая. 5500 сутки, и это минус 13%, вообщем копейки. Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные недостатки, особенно обман в з/п, обман с первого дня моей работы. Управляющие АЗС не всегда на рабочем месте, приходят только когда проверки или приезжают с Лукойла с проверками представители, а так начальство работает из дома и распоряжения дает из дома. Камеры Гермес тоже подключены к каждому управляющему, который из дома следит за работой и отчитывается перед своим начальством. Гермес, по сути, развязал руки управляющим, чтоб не быть на работе и быть в курсе событий на АЗС. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, но не всегда оговоренный уровень соответствует ожиданиям Далее →✗ НедостаткиЗ/плата в размере оговоренной, но могут быть вычеты, если фин. директор решит как-то так, бывало по-разному. Работала руководителем сметной группы, вспоминаю как страшный сон. В день по 5 отчетов для зама, директора, нач. ПТО, зама ПТО, моей начальницы, смешно, 5 человек несут мои цифры на ковер, звонят каждые 15 мин., а мне свою работу делать надо и реальную работу выдавать надо, результат сами понимаете. Пусть как-нибудь сами. Уволилась и прекрасно работаю начальником сметного отдела. Спасибо за опыт, как работать не надо! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВысокие заработные платы, ДМС Далее →✗ НедостаткиОдин вопрос к подбору персонала. Вот Т.М. «начальник по экономике» как со своим опытом, биографией попала в филиал? Смеются все в Газпроме, навешала девка «лапши на уши» все приезжим, получает деньги, которые никогда не видела, при этом когда разговаривает, как наркоман, бегает глазами. Вся ее биография и опыт — это ТБНГ, чеченское рабство. Вы хоть биографии, репутацию человека смотрите, медосмотр (у психиатра, нарколога). И пропуск в Инвест заберите. Далее →
-
Товарищи, если цените свой труд, время и нервы, не связывайтесь с данной организацией, точнее сказать, конторой. Рассказывать буду про вакансию «менеджер по подбору персонала». Все условия, которые оговаривают на собеседовании, — пустая болтовня. Нет, с вас-то они будут требовать полной отдачи, вы будете жить работой, а как еще назвать иначе, если график 24/7, хотя в вакансии указана пятидневка, до 18:00. По вечерам вы вынуждены будете отвечать на звонки, ночью будете просыпаться, чтобы проконсультировать, сел ли на самолет работник, который поехал на вахту, а по выходным вы будете выкладывать вакансии и также отвечать на звонки. По трудоустройству — вас попросят оформить самозанятость, есть и другой вариант — «на честном слове», но вам забудут уточнить, что выбирая второй вариант, при увольнении зарплату вашу они оставят себе. Нас несколько человек, с кем так поступили. После нашего ухода (именно ухода! не увольнения, потому что оттуда все бегут, когда понимают, где им приходится работать) началось активное игнорирование вопроса, связанного с расчетом, уже второй месяц кого-то «кормят завтраками», кому-то пишут в ответ нелепые причины невыплаты, кого-то даже заблокировали и удалили из табеля. Отдельная история, как они... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату периодически. Условия проживания ужасные: то света нет, то воды, то всего вместе, не помыться не постираться. Начальство людей за людей не считает, ко всем относятся как к свиньям. Вахтовый метод работы обещают, но это тоже не так, по сути постоянка. Зарплату режут как хотят, правды не добьёшься. Там как на конвейере поток людей, большинство увольняется в первый же месяц. Остаются только те, кому деваться некуда. Далее →
-
Начнем с собеседования на вакансию «специалист по подбору персонала». Вам красиво и ласково нарисуют «золотые горы», что в компании можно зарабатывать чуть ли не миллионы, которые по итогу они не выплатят. Но об этом позже. Соглашаясь на сотрудничество с этой компанией, вы подписываете себе приговор. Рабочее место оставляет желать лучшего: стол, стул в форме табуретки, древний ноутбук и новый телефон (удивление). При выполнении обязанностей возникает множество проблем, имидж компании и их партнеров оставляет желать лучшего. Неорганизованность, бездействие руководства, а порой и безразличие настораживает. Переходим к самому «вкусному» моменту — заработная плата. Здесь все стабильно: компания задерживает выплаты, а при увольнении расчет больше, чем через месяц, кого-то вообще не рассчитали. Работать нужно и днем, и ночью, хотя на собеседовании говорили с 9 до 18. Все преподносят в такой форме, мол, ну это ваше желание работать или нет, но вы теряете потенциальных кандидатов, а с ними свою з.п. При форс-мажорах материальная ответственность ложится на сотрудника. В общем, те, кто читает это, не тратьте время на эту компанию, не верьте им, красиво поют, но толку нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу видите опытного директора в расцвете сил, он вам обещает золотые горы. Потом начинаются трудовые будни — ты все в одном лице: водитель, грузчик, монтажник, инженер, а потом с тебя еще и спрашивают, а что ты сделал для развития компании, и все это за 50к рублей. Работа может длиться с 6 утра до 23 — тебе обещают премию… тянешь, дохнешь… по итогу премия АЖ 5 тр и ту не дали… На вопрос, что с премией и переработкой, — тебе тычут в лицо трудовой договор — где указано, что у тебя ненормированный рабочий день и мы тебе ничего доплачивать не будем — у тебя к отпуску за это аж до 3-х дополнительных дней. При увольнении директор вместо 40 тр — но когда-нибудь потом, предложил аж 15тр, но сейчас — забрал то, что сейчас. Зарплата серая, текучка кадров с таким отношением — бешеная. Коллектив был нормальный, но директор — ЖЛОБ откровенный, поэтому люди и не держатся, как увидят соотношение отработанного к зарплате — обычно 3−6 месяцев, некоторые надеются до года… и уходят сразу… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Есть 13ая зп, премии и материальная помощь к праздникам. Низкий проходной уровень — т.е возьмут без опыта, без образования, без эйджизма и сексизма. Можно найти станцию около дома. 14 рабочих смен в месяце — есть свободное время. Если старая концепция (нестэ), то ночью можно ничего не делать. А вот если новая концепция, читайте недостатки. Дополнительные смены можно и нужно брать, но только по вашему желанию Далее →✗ НедостаткиНеадекватные задачи, сизифов труд — перекладывание товаров по кругу. Каждый месяц скидываетесь на инвентаризацию 300-400р + выкупаете невозвратный товар, который не продали. Но этот пункт зависит только от начальника станции. Вообще, многие вещи зависят от коллектива и управляющего АЗС, проверить это можно только опытным путём. Ну и классика сферы обслуживания и общепита. Грязные туалеты, неадекватные люди (благо пьяных почти нет), ночью работы выше крыши, бегаешь, как сумасшедший (если новая концепция). Бывает, коллектива не хватает и новичков учить никто не собирается. Так что обращайте внимание на то, кто работает! Какой коллектив, сразу тёток расспрашивайте, как у них обстоят дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное это белая зп, платят вовремя одно достоинство. Далее →✗ НедостаткиНу, начнём из минусов: работаем без выходных уже 3 месяца, кто не выходит — режут з/п, питание отвратительное, ещё и в очереди надо отстоять весь обед, а это час отдыха. Свет иногда отключают, ну это ладно, вот с водой вообще беда, домой приходишь — задницу нечем помыть, просто элементарно. И включают в 12 ночи и отключают в 5 утра, для чего так делают — для экономии. Вода с речки, я уже лично потерял 2 зуба. Связь плохая, инет вечерами такое себе, желательно учить узбекский, их тут 70℅. Все водилы даги, короче у меня одни эмоции… Далее →
-
-
Работала в Северо-Кавказском узле 7 лет, очень жалею, что не ушла раньше! Узел 1 руководитель — больная на голову! Вызывая к себе на «ковёр», использует моральное давление на сотрудников, злая, нервная, всех во всём подозревает! Все начальники отделов и замы этих начальников её прихвостни, такое чувство, что она держит их на коротком поводке, они ей только в рот заглядывают, делают всё, как скажет она, нет своего мнения и воли, хороших сотрудников просто не замечают, все им должны, работать надо на износ, чтобы хоть чего-то добиться, а если на износ не работаешь, ты плохой работник! И вообще, там все плохие, работают все плохо, ведут по 5−6 дирекций и всё равно плохие! Многие опытные сотрудники ушли, и как бы они там не работали, из кожи вон лезли, забыли на второй день! Некоторые работали по 10−15 лет, при уходе им сказали «скатертью дорожка», и на этом всё! Переработки не оплачиваются, выходы в выходные тоже не оплачиваются! И спасибо даже никто не скажет, вы должны всем, вам никто ничего не должен! Я очень надеюсь, что карма всё же настигнет этих горе-руководителей и когда-нибудь о них так же никто не вспомнит! Ах да, зарплата мизерная по сравнению с объёмом работы, который вам предстоит делать. Далее →
-
✓ Преимущества1) официальная работа с белой з/п и соответственно всеми соцгарантиями 2) в целом коллектив хороший: как ИТР, так и рабочие 3) в зависимости от участка может быть разный по продолжительности рабочий день, но в целом вполне сносный. 4) в целом неплохие столовые, хотя опять же, всё от конкретного участка зависит. Далее →✗ Недостатки1) рабочая техника, особенно гусеничная и особенно трубоукладчики, почти вся в аварийном и убитом состоянии. ТО и ремонты проводятся с большими задержками и не всегда в полном объёме. Практически всегда нехватка запчастей и расходников. 2) зарплаты по вахтовым меркам средние, в целом приходят вовремя, хотя и случаются задержки. Зарплату могут и порезать, суточные вообще непонятно как начисляются и приходят. 3) график работы и межвахты вообще нестабилен и не соответствует договору (который, кстати, и сразу и потом не выдали). Есть вероятность как долго пробыть на вахте, так и дома. 4) жилье среднее: в основном жилые модули уже жизнь повидавшие, стены тонкие, на пике работ могут жить до 7 человек. 5) комендантская служба работает средне: санузлы и душ могут работать не все, как и стиралки, что удлиняет и без того бесконечные очереди. Очереди практически всегда и везде: к медику для штампа в путёвке или рапорте, к механику на подпись, в столовую, в душ, в умывальник и т. д. 6) обратная связь вообще отсутствует: ни сайт, ни группы, ни каналы не ведутся полноценно, невозможно что-то официально узнать, уточнить или спросить. Никакой актуальной информации. 7) организация постоянно в каких-то исках, судебных... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, хотя не та что обещали. Далее →✗ Недостаткисму 13. Места не хватит эти моменты описывать. Дурдом полнейший. Контора и в контракте работают на [censored], валит всё на Иркутск, Иркутск на Питер. Людей выдёргивают из отпусков. Граждане из Б/З работают сегодня разнорабочим, завтра на технике. Места на машины, экскаваторы и т.п. технику просто покупают у механиков. И это не секрет (тариф известен всем). Отношение у руководства к простым работают как к скотине. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких генеральный директор [censored] Далее →✗ НедостаткиПо факту высокомерия директора [censored] отношения права человека нарушают, и за выгоду, если кто сломает руку или ногу, сразу начнут угрожать по статье, и охранники [censored] кладовщицы, аттестаты не уважают, тоже угрожают коменданту 95% под крышей начальников. Дай бог от генерального директора до малого накажут, вот тогда вспомните мои слова, [censored] Далее →