Отзывы сотрудников АЗС
Ищете работу в азс? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в азс - это всегда риски.
🔴 В списке 452 отзыва отчетов о занятости в азс, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в сфере "азс"? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (452)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, северные Далее →✗ НедостаткиВ Сибрегионгазстрой рабовладельческий строй ввел олигарх, сам жирует, а люди сутками пашут, объедет, трубу кинет, народ на деньги, барин приедет, а он приехал и швырнул всех, только доллары в глазах. Позор ещё и не один раз. Позорище, надо писать президенту! Скотское отношение к рабочим, гендиректор как царь, все боятся его, а у того с головой не все в порядке! Не шагу туда! Конкретный [censored], ведитесь на красивые обещания… Держитесь подальше от этой шараги… Условий для проживания ноль, столовая дорогая, хочешь ешь хочешь смотри, руководители бараны, зп стали задерживать, урезают каждый месяц, причины находят! Не советую никому, работа по 13 часов без выходных!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, ген директор вроде как бы в интересах в работе Далее →✗ НедостаткиВсякая нечесть в лице Пилевина вообще не умеет общаться с работниками! Придумывает всякие правила, чтобы работягам создать проблемы, ведет себя, как будто он хозяин и владелец всего. Человек [censored] рыжая конченая! Все специалисты только от этого [censored] оттуда бегут, да и вообще он создает такие отношения к ПГС, чтобы у рабочих руки опускались в работе! [censored] человек! Кроме того, совсем не ценят специалистов: платят всем одинаково (хоть что делай, все равно одна ЗП со всеми, вывод один — просто сидеть на [censored] часы). Далее →
-
Отработали бригадой 2 месяца, всех отправили по домам на несколько дней в связи с переездом на другой объект. Зарплату не перевели, в ходе выяснения происходящего оказалось, что уволены задним числом по инициативе работника. В общем, кидалово. Трубку никто не берет. Обходите стороной. Далее →
-
✓ Преимущества1. позиционируют самый большой свой плюс тем что «вот мы берем на работу без опыта», «вы можете начать свою карьеру у нас» © башнгс. если брать такие же компании которые работают недавно, там вы получите хотя бы стабильность. вы будете знать сколько, когда будет приходить зп. в башнгс забудьте что такое стабильность. два месяца вовремя получите и два месяца потом будете жить только на суточные, которые во первых ниже чем у остальных, во вторых ТОЖЕ задерживают! руководители на обьектах сами не знают когда будет зп. потому что САМ директор НЕ знает. омг, я серьезно. ходишь потом еще побираешься, спрашиваешь когда тебе дадут твои честно заработанные деньги. не верите? устраивайтесь и проверьте 2. у нас каждый сотрудник живет в съемных квартирах ©. звучит бодро, но тут как повезет. можно попасть в квартиру-шалаш, а можно и в нормальную. не верите? устраивайтесь и проверьте (удачи). 3. у нас молодой и дружный коллектив © тут тоже ±. поэтому не стоит доверять и общаться с каждым какбудто друзья и все рассказывать. потому что это фирма слухов и сплетен. не верите? устраивайтесь и проверьте (удачи) 4. уровень зарплат. один из самых низких на рынке среди таких же фирм. можно... Далее →✗ Недостатки5. [censored] отношение практически ко всем и во всем. Вас любят, и зовут, и общаются, и на телефон отвечают до той секунды, пока вы не приехали на объект. Потом вы плавно переходите в заботливые руки местных начальников. Как такового диалога между рабочим и фирмой нет. Сказали — сделай, не нравится? — уходи. Всё просто. Не верите? Устраивайтесь и проверьте (удачи). 6. Процесс работы. Отстаивать ваши позиции перед кем-то тут никто не будет. Сами за себя везде и всегда. Поддержки не ждите. Даже если вы правы, а заказчик нет, [censored] молчи и работай дальше. Потерпи, сглотни и вперед. Если у вас нет опыта и вы пришли с надеждой, что обучат, тут тоже как повезет. Возможно, найдется кто-то, кто всему обучит и расскажет. А возможно, будете посланы далеко в пешее эротическое. Не верите? Устраивайтесь и проверьте (удачи). С канцелярией обычно всегда беда. С ноутбуками и мониками всё ок. Тут вроде на уровне. Не верите? Устраивайтесь и проверьте (удачи). Дорогой мой коллега! Я не знаю, что у тебя в жизни произошло, что ты решил (а) устроиться сюда. Но поверь мне, здесь ты не найдешь ничего хорошего. Это моё мнение. Это мой опыт. Ты потратишь нервы, время. Но в одном всё-таки башнгс правы — ты получишь опыт. ОПЫТ НЕ устраиваться... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет вообще. Далее →✗ НедостаткиВ Магните зарплата лучше, чем на АЗС Газпромнефть… Выходных нет от слова совсем! Отсыпной, а потом выходной, в который ты ничего не можешь сделать, так как утром снова на работу. Сотрудников не хватает всегда, так как в таких условиях невозможно работать! Управляющие вдвоём график операторам печатают и заставляют оплачивать просроки и выкупать сигареты, и из итак нищей зарплаты минусуем еще денег! Переработки не оплачиваются никогда, согласно ТК РФ… Заставляют работать каждый день по 12 часов, угрожая и т. д. и т. п. Полная некомпетентность управляющих, а их, смею заметить, по два на каждой азс))))))) Видимо, без них работа встанет! Спецовку, футболки не выдают, операторы ходят в дырявых. Г. Ноябрьск приглашаем к просмотру! Туда адекватный человек работать не пойдёт в такие условия. На больничный так же запрещают идти, угрожая увольнением. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя, без задержек. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую: не предприятие, а секта какая-то. Работала оператором-кассиром. Не работа, а ужас. Руководство лежит на АЗС в кабинете в прямом смысле этого слова и не делает ничего, только курят и едят до 12. За оператором наблюдают буквально 7 человек, в том числе из Кемерово. Работаешь одна на смене, и в это время одной рукой нужно успеть пожарить сосиски, постряпать булочки, принять бензовоз, обслужить клиентов, мыть пол и туалеты. Территория тоже входит в обязанность оператора: мыть колонки, убирать мусор, зимой чистить снег. Отношение к операторам как к быдлу. В общем, если хотите работать за себя и за того [В.], то тогда пожалуйста, вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх совсем нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Угораздило же меня связаться с этой компанией?! Хоть я и искала официальное трудоустройство, без опыта работы никуда не брали, а сюда пригласили на собеседование. Пошла. На собеседовании нарисовали неплохие условия, которых с первого дня не было! Кстати, здесь нет официального трудоустройства, оформляют как самозанятых (на словах). По факту проработала неделю, никакого договора не заключали. Смутила какая-то «левая» наклейка на дверях офиса, ну, думаю, может, трудно смывается. Ан нет, они прячутся! Их нет в Дубль Гис или других источниках. С первого дня пашешь как проклятый, работая не с 10 до 18, а еще и после работы, пока не ляжешь спать. Да и то спать вы будете только первые несколько дней, пока ваши вахтовики не полетят на вахту, т.к. надо быть с ними на связи и контролировать, чтобы они точно сели и полетели/поехали на вахту. Выходные тоже все на телефоне. Когда я высказывала недовольство, что мол я искала работу на 24/7, мне говорят, что я не «обязана» брать трубку после 18, хотя если не будешь напрягаться круглосуточно, то не выполнишь план. Это еще полбеды, далее, слушая разговоры Татьяны (начальник по персоналу) и Александра (он типо директор), понимаешь, что людей они ни во что... Далее →
-
-
Не суйтесь в эту контору, потеряете время и нервы, питание, дорога за свой счёт. Чечены там люди первого сорта, так как начальник участка чечен. Техника хлам, но зато окрашенная. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОоооо, сейчас будет очень интересно, присаживайтесь и запасайтесь попкорном))) Генеральный директор — [Б.] [И.] [М.] и, как сказали ранее, с огромным самомнением, которое ничем не подкреплено. Связей у него нет никаких, сам — бывший прокурорский работник, но законов не знает нихрена — вот такой парадокс))) второй подстёбыш — [О.] [А.] типа его заместитель. На деле такой же пидабол, как и [Б.] — как только выедешь на вахту, запей водой свою ЗП и билеты — будешь добираться сам и за свой счет, да и ЗП не увидишь. У [Б.] — жена (неадекватная баба, которая хочет жить как владычица морская в Москве, а не в сраном Новосибирске), поэтому она постоянно ему еёт голову, а этот каблук изо всех своих сил наёывает работяг как может, чтобы исполнить желания владычицы своей)))) Работать честно они не умеют, вести бизнес — тоже мозгов не хватает. Реально, что они делают — кидают на бабки людей, при этом им поуй на другие семьи, мужья которых честно приехали работать и зарабатывать. В настоящий момент заканчивают работы в Мурманске по строительству автодороги Мурманск-Териберка, а теперь набирают людей на ГСП2 (при этом публикуют вакансии от Моснефтегазстрой, а звонят людям и говорят, что они ГПС- клоуны))))) Как только начнется... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата мизерная, платят плохо. Индекссации зарплаты нет, все оформление туфта, доплат нет .Переработки каждый месяц, рвботать не кому. Зарплату получают только начальство и приближенные люди к ним. Удерживают за все, даже форму, которая не удобная из синтетики, зимой холодно. Хотя реклама, что з/п хорошая. 5500 сутки, и это минус 13%, вообщем копейки. Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные недостатки, особенно обман в з/п, обман с первого дня моей работы. Управляющие АЗС не всегда на рабочем месте, приходят только когда проверки или приезжают с Лукойла с проверками представители, а так начальство работает из дома и распоряжения дает из дома. Камеры Гермес тоже подключены к каждому управляющему, который из дома следит за работой и отчитывается перед своим начальством. Гермес, по сути, развязал руки управляющим, чтоб не быть на работе и быть в курсе событий на АЗС. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, но не всегда оговоренный уровень соответствует ожиданиям Далее →✗ НедостаткиЗ/плата в размере оговоренной, но могут быть вычеты, если фин. директор решит как-то так, бывало по-разному. Работала руководителем сметной группы, вспоминаю как страшный сон. В день по 5 отчетов для зама, директора, нач. ПТО, зама ПТО, моей начальницы, смешно, 5 человек несут мои цифры на ковер, звонят каждые 15 мин., а мне свою работу делать надо и реальную работу выдавать надо, результат сами понимаете. Пусть как-нибудь сами. Уволилась и прекрасно работаю начальником сметного отдела. Спасибо за опыт, как работать не надо! Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокие заработные платы, ДМС Далее →✗ НедостаткиОдин вопрос к подбору персонала. Вот Т.М. «начальник по экономике» как со своим опытом, биографией попала в филиал? Смеются все в Газпроме, навешала девка «лапши на уши» все приезжим, получает деньги, которые никогда не видела, при этом когда разговаривает, как наркоман, бегает глазами. Вся ее биография и опыт — это ТБНГ, чеченское рабство. Вы хоть биографии, репутацию человека смотрите, медосмотр (у психиатра, нарколога). И пропуск в Инвест заберите. Далее →
-
Товарищи, если цените свой труд, время и нервы, не связывайтесь с данной организацией, точнее сказать, конторой. Рассказывать буду про вакансию «менеджер по подбору персонала». Все условия, которые оговаривают на собеседовании, — пустая болтовня. Нет, с вас-то они будут требовать полной отдачи, вы будете жить работой, а как еще назвать иначе, если график 24/7, хотя в вакансии указана пятидневка, до 18:00. По вечерам вы вынуждены будете отвечать на звонки, ночью будете просыпаться, чтобы проконсультировать, сел ли на самолет работник, который поехал на вахту, а по выходным вы будете выкладывать вакансии и также отвечать на звонки. По трудоустройству — вас попросят оформить самозанятость, есть и другой вариант — «на честном слове», но вам забудут уточнить, что выбирая второй вариант, при увольнении зарплату вашу они оставят себе. Нас несколько человек, с кем так поступили. После нашего ухода (именно ухода! не увольнения, потому что оттуда все бегут, когда понимают, где им приходится работать) началось активное игнорирование вопроса, связанного с расчетом, уже второй месяц кого-то «кормят завтраками», кому-то пишут в ответ нелепые причины невыплаты, кого-то даже заблокировали и удалили из табеля. Отдельная история, как они... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату периодически. Условия проживания ужасные: то света нет, то воды, то всего вместе, не помыться не постираться. Начальство людей за людей не считает, ко всем относятся как к свиньям. Вахтовый метод работы обещают, но это тоже не так, по сути постоянка. Зарплату режут как хотят, правды не добьёшься. Там как на конвейере поток людей, большинство увольняется в первый же месяц. Остаются только те, кому деваться некуда. Далее →
-
Начнем с собеседования на вакансию «специалист по подбору персонала». Вам красиво и ласково нарисуют «золотые горы», что в компании можно зарабатывать чуть ли не миллионы, которые по итогу они не выплатят. Но об этом позже. Соглашаясь на сотрудничество с этой компанией, вы подписываете себе приговор. Рабочее место оставляет желать лучшего: стол, стул в форме табуретки, древний ноутбук и новый телефон (удивление). При выполнении обязанностей возникает множество проблем, имидж компании и их партнеров оставляет желать лучшего. Неорганизованность, бездействие руководства, а порой и безразличие настораживает. Переходим к самому «вкусному» моменту — заработная плата. Здесь все стабильно: компания задерживает выплаты, а при увольнении расчет больше, чем через месяц, кого-то вообще не рассчитали. Работать нужно и днем, и ночью, хотя на собеседовании говорили с 9 до 18. Все преподносят в такой форме, мол, ну это ваше желание работать или нет, но вы теряете потенциальных кандидатов, а с ними свою з.п. При форс-мажорах материальная ответственность ложится на сотрудника. В общем, те, кто читает это, не тратьте время на эту компанию, не верьте им, красиво поют, но толку нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу видите опытного директора в расцвете сил, он вам обещает золотые горы. Потом начинаются трудовые будни — ты все в одном лице: водитель, грузчик, монтажник, инженер, а потом с тебя еще и спрашивают, а что ты сделал для развития компании, и все это за 50к рублей. Работа может длиться с 6 утра до 23 — тебе обещают премию… тянешь, дохнешь… по итогу премия АЖ 5 тр и ту не дали… На вопрос, что с премией и переработкой, — тебе тычут в лицо трудовой договор — где указано, что у тебя ненормированный рабочий день и мы тебе ничего доплачивать не будем — у тебя к отпуску за это аж до 3-х дополнительных дней. При увольнении директор вместо 40 тр — но когда-нибудь потом, предложил аж 15тр, но сейчас — забрал то, что сейчас. Зарплата серая, текучка кадров с таким отношением — бешеная. Коллектив был нормальный, но директор — ЖЛОБ откровенный, поэтому люди и не держатся, как увидят соотношение отработанного к зарплате — обычно 3−6 месяцев, некоторые надеются до года… и уходят сразу… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Есть 13ая зп, премии и материальная помощь к праздникам. Низкий проходной уровень — т.е возьмут без опыта, без образования, без эйджизма и сексизма. Можно найти станцию около дома. 14 рабочих смен в месяце — есть свободное время. Если старая концепция (нестэ), то ночью можно ничего не делать. А вот если новая концепция, читайте недостатки. Дополнительные смены можно и нужно брать, но только по вашему желанию Далее →✗ НедостаткиНеадекватные задачи, сизифов труд — перекладывание товаров по кругу. Каждый месяц скидываетесь на инвентаризацию 300-400р + выкупаете невозвратный товар, который не продали. Но этот пункт зависит только от начальника станции. Вообще, многие вещи зависят от коллектива и управляющего АЗС, проверить это можно только опытным путём. Ну и классика сферы обслуживания и общепита. Грязные туалеты, неадекватные люди (благо пьяных почти нет), ночью работы выше крыши, бегаешь, как сумасшедший (если новая концепция). Бывает, коллектива не хватает и новичков учить никто не собирается. Так что обращайте внимание на то, кто работает! Какой коллектив, сразу тёток расспрашивайте, как у них обстоят дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное это белая зп, платят вовремя одно достоинство. Далее →✗ НедостаткиНу, начнём из минусов: работаем без выходных уже 3 месяца, кто не выходит — режут з/п, питание отвратительное, ещё и в очереди надо отстоять весь обед, а это час отдыха. Свет иногда отключают, ну это ладно, вот с водой вообще беда, домой приходишь — задницу нечем помыть, просто элементарно. И включают в 12 ночи и отключают в 5 утра, для чего так делают — для экономии. Вода с речки, я уже лично потерял 2 зуба. Связь плохая, инет вечерами такое себе, желательно учить узбекский, их тут 70℅. Все водилы даги, короче у меня одни эмоции… Далее →