Работа в аптеке: отзывы сотрудников в Москве

Работала в аптеке 36, 6. К сотрудникам плохое отношение, хотя сотрудники все специалисты, имеющие образование. Бесчинство и наглость управляющих и бизнес-единиц просто зашкаливают. Требований «вагон». Работу всю делаешь сама — и за управляющую, и за себя, и за разборщика, и ни фига не получаешь. Товаром аптеки не обеспечивают, а требуют, чтобы были продажи. Если клиент украл товар, то выплачивают фармацевты. Открытая форма торговли, которую организовал офис. «Доят» фармацевтов. Кражи не списывают. За всем усмотреть не реально. СРОКИ годности НЕ списывают. То есть если не продали, то покупайте сами. Лимит на списание ничтожен. Служба безопасности — это отдельная тема. Сидят люди, которым НЕКЕМ заняться. Прежде чем устроиться в компанию, узнайте, не уволили СБ Грэдинар и [Х.]. Долго их компания не будет терпеть. Из-за них текучка лучших специалистов, которые дают колоссальную прибыль. Никакой мотивации и одни оскорбления и пренебрежение к сотрудникам! Эти два «умника» не дадут тебе сосредоточиться на работе, постоянно какие-то списки надо проверять, посчитать, отчитываться, заполнять ненужные таблицы. [Х.] список — это отдельная тема. В списке то, что никогда не было в аптеке. Надо искать несуществующий товар в аптеке. Нормальный список делать извилин не хватает. Время, которое ты должна уделить покупателям и заработать... Далее →

Тут периодически появляются сказочно хорошие отзывы, как людям хорошо работается в Компании, но это пишут сотрудники офиса! Работать в этой Компании можно только от безвыходности! Нормальные люди работать не будут! С такими требованиями заработная плата должна быть за 200 000! А тут кое-ка 45 000 и ниже. Система мотивации меняется в месяц несколько раз! А ты сотрудник, который это получаешь, это твои деньги, от которых ты зависишь. Даже не знаешь, что мотивация поменялась! Требований миллион! Уже просто нереально работать! Увольняйтесь! Не устраивайтесь в это Адово место! Далее →

всё НУЖНО улучшать! Разогнать ВСЕ региональных директоров. Набрать НОВЫХ с головой на плечах! На данный момент УЖЕ САМИ заведующие стоят за первым столом. В аптеках работать некому! Сами же своими требованиями довели аптеки до такого, ЧТО К ВАМ НИКТО ИДТИ работать не хочет. Региональные директора и директора по продажам брендов, выходите сами за первый СТОЛ. Поработайте! Я посмотрю на ВАС! ЖИР заодно растрясете! Далее →

Не нахожу плохих слов, чтобы описать эту шарагу. Полный беспредел. Начиная от подбора персонала до оформления Т.Д. полное противоречие с договором. По факту вы комплектовщик, а в договоре уборщик или грузчик. И ваша ЗП не совпадает с бумагой. Советую не связываться с ними, даже если вы так отчаянно нуждаетесь в работе. Далее →

Работала ранее в сети (2014−2018), и могу сказать, что, несмотря на то, что уже и тогда шли офисные распри и дележки компании, бесконечные смены руководства и прочее — прочее, то, что мы имеем под названием «36, 6» сейчас, это просто небо и земля в сравнении. В первую и главную очередь — зарплата, смены, как и писали ниже, выходят мизерные, и то из разряда «могло быть и хуже». Вспоминая свой старый уровень зарплат в этой же компании, становится просто худо. Нынче потолок 45 тысяч рублей, можно, конечно, и побольше, но это если «молотить» месяц без выходных. Для боевых приезжих зачастую это идеальный вариант, но все же, это явно не для всех и не норма. Фармацевт окончательно превратился в многорукое божество — одной рукой отпускает покупателей, другой рукой принимает товар, третьей в течение дня поддерживает чистоту в аптеке, подшаманивает за УА и так далее до бесконечности. Эти факторы на уровне мелочи были и раньше, но сейчас они достигли своего апогея. Делаю выводы о дикой текучке кадров — впервые вижу, чтобы девочки с отдела кадров тридцать шестых с такой «нежностью» и вниманием перезванивали, несколько раз за неделю напоминая о себе, узнавали, как ваши... Далее →

Ужасная аптечная сеть, работает с нарушением всех известных мне законов. На должность берут людей, не имеющих медицинского образования, сроки хранения и раздельные зоны не соблюдаются. Зарплата по факту — 15 000 МРОТ, остальное — бонусы от впаривания лекарств, которые не нужны доверчивым пенсионерам. Зарплату, естественно, могут задержать. Люди уходят из-за того, что выплачивают огромные суммы после инвентаризации. Постоянные заказы аптека.ру, от которых фармацевт получает 5 рублей, ничего не успеваешь разобрать, постоянное видеонаблюдение и контроль за тобой во всех комнатах, кроме туалета. Далее →

До этого работала у другой аптеке. Сейчас устроилась в неофарм. Работаю не долго, но пока все устраивает. Удобный график 2/2. Дополнительно выходить никто не заставляет, только если сама захочешь подработать. Зарплата чуть выше, чем на предыдущем месте. Руководство понимающее, всегда идет на встречу, если что-то нужно. Далее →

Нарушения трудовых прав работников и безопасности труда. Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-01-2020-005931-56 Подробнее →