Где лучше работать в банках в Белгороде

Не увидел так как не прошел отбор. Далее →

Уважаемые начальники Почта Банка, очень прошу вас проинструктировать как кадровиков, так и тех, кто проводит welcome-дни, что стоит доносить важную информацию НЕ ЧЕРЕЗ ДВА ЧАСА тридцать ТРИ минуты. Вот к чему мне слушать, какой банк обалденный, какие у него продукты и как сотрудники, начав с самого низа, стали крутыми начальниками? В какой-то момент поток лести по отношению к банку достиг пика! И вот когда мне стало по-настоящему противно слушать сотрудника, который нам это всё рассказывал, сообщили, что требуется помимо стандартного набора из гарнитуры с микрофоном, компьютером, но и камера! Причем ни кадровик, ни сам сотрудник в начале этого не сообщили! А у меня возможности её приобрести нету… и то эта камера понадобилась бы исключительно для обучения. Причем только у Почта Банка какой-то пунктик на этом. На других собеседованиях и обучениях камера не особо и требовалась, мне пришлось прекратить общение и попрощаться. Вы понимаете, я слушал откровенную лесть и восхваления банка и его значимость целых два часа тридцать три минуты и только в конце мне сообщили о том, что действительно важно. Далее →

Стабильная организация в которой заметно заботливое, на сколько это возможно, отношение к сотрудникам со стороны владельца. Красивый, современный, чистый офис в центре города, комфортные условия на рабочих местах, бесплатные и очень вкусные завтраки и обеды, кофебрейки. Стабильная выплата зп, оптимальные условия по отпуску, различные новогодние подарки и не только. Удобное и функциональное ПО, с которым было достаточно интересно работать. Дружелюбный, общительный и отзывчивый коллектив. Организацию однозначно рекомендую, только если вы не собираетесь устраиваться в Управление складской логистики под руководство [С.] Т.А. Далее →

Единственное, что оставило негатив, история взаимоотношений с начальником управления складской логистики, в котором я и работал, [С.] [Т.] [А.], а также причина моего ухода из организации. Не смотря на три года результативных показателей и проактивного отношения к работе, увольняться пришлось по соглашению сторон. [С.] другого варианта мне не оставила, уволить отказалась (знает, что не права), принимать заявление по собственному тоже. Причина, по которой я был подведён под увольнение и лишён годовой премии — прогул, оформленный ей в те дни, когда я уехал на похороны близкого мне человека, даже не смотря на то, что я оповестил по телефону о своем отсутствии и получил согласие! Мне повесила «лапшу» — это условие отдела кадров. Только есть доказательства — это не правда. Истинная причина только в её личном желании избавиться от человека, который ей не по душе. Это можно было понять еще раньше, когда, исполняя обязанности 2-х сотрудников почти два года, попросил обсудить свой перевод на свободную вакансию (обязанности которой я и исполнял бесплатно всё это время), но получил отказ и ещё одну порцию «лапши» — «не так попросил», «подошёл слишком рано, ещё бы недельку, и я сама предложила», «тебе эта должность не нужна», «какая разница, что мы обсуждали перевод год назад, не ставь... Далее →

Белая зп, дмс Далее →

Никогда не ходите устраиваться в отделение банка в Новосибирске, Красный проспект, пожалеете! Сам не сбежишь, так выживут. 1−2 вакансии постоянно открыты, никто не хочет учить, все высокомерные, злые и сплетницы, руководитель — самая главная сплетница. Высмеивают за глаза и в глаза всех: коллег, клиентов банка. Планы не выполнимы. Выполнять их будут только подружки. Руководитель оформляет банковские продукты под «любимчиками», чтобы они смогли выполнить планы. Каждый день прессинг, травля от руководителя и её зама. Ежедневные переработки. Программы древние, всё постоянно что-то не работает, виснет. Далее →

Достоинства отсутствуют! Нарушение ТК РФ. Далее →

Довелось несколько месяцев поработать в данном банке, отношение к сотрудникам как к рабам, особенно в отделениях банка. Оклад минимальный, все остальное, что получится заработать, — это % от выполнения планов. Обеда как такового нет, если во время вашего перерыва пришел клиент, к примеру, за получением карты, то вас попросят прервать свой обед, и, соответственно, потом он не продолжится; останетесь голодать до того времени, пока не придете домой. Рабочий день заканчивается не в 19 ч, когда отделение закрывается, а в 21−22 ч ночи каждый день. Времени у вас ни на что не будет, и про личную жизнь тоже можно забыть. За переработку часов не платят, если нужно уйти по своим делам сразу после 19 ч, то словно школьник приходится отпрашиваться у руководителя отделения со словами: «Отпустите, пожалуйста, сегодня меня пораньше!» Если она будет в настроении, то возможно разрешит, если без настроения, то еще матом наорет. И ей абсолютно плевать на вашу семью и детей. Зовут этого «уникального» руководителя [П.] [М.] Витальевна в г. Белгород. Текучка там постоянно, девочек хватает всего на несколько месяцев работы. [П.] менеджеров вообще ни во что не ставит и за людей не считает. Унижает, оскорбляет, отчитывает как школьников, подавляет всячески... Далее →

Вежливые и дружелюбные коллеги Далее →

Начальство жулье. Кидают на зарплату ещё как! Оклад мизерный, проценты накрутки мизерные, чуть что не так — оплату уезжают чуть ли не вполовину озвученной на приеме суммы. Держитесь от этого места подальше, если вам нужна работа за деньги. Если готовы работать за спасибо и усюсю от начальства, вам сюда! Далее →

Белая з/п без задержек. Хорошие премиальные. Планы выполнимые. ДМС. Система и программы, в которых предстоит работать. Далее →

Обучение началось только через месяц после трудоустройства, до этого времени просто сидели и ничего не делали. Коллектив хамский, все думают, что они звезды. Выходные за свой счет брать нельзя, либо увольнение, либо работай. Могут дергать на больничном, что надо выйти на работу. Начальство не знает, что происходит внутри, от слова совсем. После прохождения обучения давят и напрямую говорят, что новые сотрудники — это «тупые люди». Супервайзеры всегда помогают, решают проблемы, идут навстречу. Базовое обучение, которое длится 3−4 дня, не дает информации, просто одна вода, из-за этого приходится супервайзерам все разгребать. Отдел кадров работает медленно, при трудоустройстве весь день сидишь и ждешь, чтобы поставить пару подписей. Перерывы маленькие, но можно брать дополнительные. Сидишь, что называется, от звонка до звонка. Клиентская база просто ужасная, звонят зачастую необразованные люди, которые сами не понимают, что за продукт у них. Постоянные проблемы с клиентами возникают также из-за некомпетентности кредитных экспертов, которые предоставляют заведомо ложную информацию клиентам. Информации много, она сложная, придется постараться, чтобы все выучить. Далее →

Нет плюсов, если есть козеная машина, топливо из соседской бочки и куча ненужного времени, это работа для вас) Далее →

Всем привет, ну вот я добрался написать отзыв о работе представителем компании))) В марте месяце попалось мне на глаза объявление представитель компании [Т.]. Оплата труда 40 тыс. деревянных рублей, а месяцем ранее мне привезли дебетовую карту [Т.]. Представитель подписал доки, и через минут 10 я уже шёл с дебетовой картой домой. Ну, думаю, работа не пыльная, а у меня как раз полдня разгружено на основной работе, откликнулся и через день, два, позвонили, встретился с представителем (главным представителем), поболтали, рассказал, как у них хорошо и то, что я даже представить не смогу, какая у них зп. Откатался в марте месяце 9 рабочих дней, не сказал бы, что трудно, но надо подстраиваться под людей: на работе, после работы, спят, просто не хотят. Зарплата делится на бензин и заработанное, плюсую все в кучу, чтобы было понятнее))) Получил за 9 дней 25 тыс, ну, думаю, вроде неплохо, но дальше пошло самое интересное: в следующем месяце работал с 10 утра до 7−8 вечера, накатывал по 300 км в день, ну, думаю, получу бабок, все компенсируется, зп — около 28-30мдааа. Ну, старший начал рассказывать, что я косячнул, где-то подпись не поставил, где-то... Далее →