Где лучше работать в банках

Добрый день. Проработала оператором колл-центра 2года. За последний год план продаж повысили в 5раз! За 3минуты ты должен решить вопрос клиента и продать кредит, кредитную карту и страховку. Постоянно трясут с продажами, тренинги и беседы устраивают. За 20 000рублей хотят невероятного! Обещают повышений после года работы, но когда этот год проходит выясняется, что мест то и нет. Повышают только своих подружек, а остальные должны работать за них. За ночные смены не доплачивают. Прослушку режут сами на 50%, чтобы премию не давать. Даже если ты будешь продавать тебе все равно не заплатят больше 100%, а это максимум 7000р. Наплевательское отношение руководства, начальство московское своих сотрудников за людей не считает. Региональный директор говорит, что они лучше наймут новых рабов за 20тыс, чем будут кому-то платить. Не стоит тратить свое время в этом банке, опыт полученный там нигде не используется, уровень специалистов низкий, после них проблема устроиться на работу, только продажником.. Далее →

сплошные минусы: 1) маленькая зарплата, как у уборщиков! Поэтому на ресурсах сайтов https://tatarstan.hh.ru/employer/62 742 https://career.ru/employer/62 742 и прочих не указывают размер ЗП; 2) коллектив более и менее, но есть такие «кадры», которые любят подставлять своих же, лишь бы себя прикрыть. Видимо это всё «махнатая» рука; 3) начальство ужас — лишь бы закинуть больше работы и ответственности на простых рабочих! Неудивительно, что такая много здесь текучки кадров. Даже руководители офисов в филиалах гг. Нижнекамск и Наб. Челнs сбежали. Уже длительное время не могут подобрать персонал; 4) карьерного роста никакого; 5) на рабочем месте в летнее время душно (в кассах даже не могут наладить кондиционеры уже который год !) Работала более 10 лет в этом Аду! Далее →

я не отправляла резюме, меня пригласили. Только для чего ??? Я до сих пор в шоке, и не понимаю… Меня пригласили на собеседование, Руков. [О.] Вакансия в отделении г.Екат. ул. Белинского 222. Руководитель отделения [О.] [В.]))))))))))??? 1- О.В. сказала что я уже старая, для работы в банке, я должна была работать в банке с совершеннолетия. Да и добавила, что вот она, уже 10 лет в банке работает. 2- у меня кривое резюме, и очень подозрительное,)))) (она меня учила как составлять резюме) на сайте HeadHunter, там есть строчка гражданство и родной язык)))) родилась я в Екатеринбурге, и у меня славянская внешность, но О.В. мне сказала, что я не правильно сделала, и спросила точно ли я гражданка рф…)))) копия строчек с сайта- Гражданство Россия Другие страны Разрешение на работу Россия Другие страны 3- на все ее остальные вопросы, я не стала отвечать из принципа.)))) Я сидела в полном шоке и улыбалась.))) Но если честно,еле сдержалась. У меня вопрос, к от.кадров… это как, зачем и что, и для чего Вы приглашаете на собеседование, если О.В. нужны мега люди, и с ее личными параметрами (для сотрудника ее отделения). Далее →

Уважаемые соискатели, очень не рекомендую эту компанию! Людей там не ценят! В этом случае, люди — это всего лишь расходный материал! Нечеловеческие условия труда, ненормированный рабочий день, «драконовское» руководство, куча штрафов, оклад 10 000 руб минус налог! Если хотите в режиме реального времени погрузиться в рабовладельческий строй, почувствовать себя холопом — тогда вам сюда! Далее →

Пиреус Банк (piraeusbank) приглашает на работу якобы по вашей должности, а потом наглым образом пытаются впарить бегать искать им клиентов, звонили с 672 262 485. Притом действует в два этапа, сначала приглашают в большое отделение, где как бы намекают, а потом отправляют в маленькое, где в наглую ставят перед фактом, ужасная контора. Далее →

Хочу поделиться отстойным отзывом о данном месте ПО адресу инская 54! (теперь там, я так поняла, главный офис бинбанка) куда вёлся массовый набор на многие позиции. Отправила несколько откликов на интересующие меня позиции. В итоге позвонили по одному из откликов и пригласили на собеседование. Позиция в бэк-офисе, связанная с расчетами, сопровождением…. В ходе прохождения собеседования сделала для себя выводы, что такая работа мне будет интересна. Единственное, собеседование проходило в достаточно строгой форме, видно что дисциплина там ходит по струночке..). В тот же день меня предварительно одобрили и предложили пройти следующие этапы, как там выше писалось это СБ и Полиграф. Через неделю звонят и говорят что всё пройдено успешно, мол, запишите, какие документы нужно будет взять с собой на трудоустройство. Озвучили предварительную дату выхода на работу, но мол…. для полного подтверждения свяжутся еще с Москвой.. ждите…… И, далее…. Я в шоке.. началась тянучка. Подождала несколько дней в итоге звоню сама. На том конце провода слышу, что окончательное решение принимает Москва и пока не ясно со сроками выхода, возможно..! набор прекращен пока что….. У меня дар речи аж пропал… Как может быть набор прекращен, когда позиции... Далее →

Система работы в данном банке вот какая: после прохождения очень строгого конкурса, который связан с обучением потребительскому кредитованию и последующей сдачей экзамена, затем прохождением службы безопасности, сталкиваешься с «незначительными» неудобствами: работодатель предлагает заключить срочный трудовой договор (на 3 или на 6 месяцев) с обещанием последующего трудоустройства после окончания действия 2 или 3 трудовых договоров. Естественно, в этот период работник не имеет права на очередной оплачиваемый отпуск, получаемый теми, кто работает на бессрочном трудовом договоре. Далее, после того, как срочные трудовые договоры прекращаются — не факт, что работник будет трудоустроен. Всё зависит во многом от того, на какой торговой точке ты работаешь. Если тебе не удалось «договориться» с конкурентными банками, выполнить план продаж и у тебя много отказов (причём очень часто по непонятным причинам, от тебя не зависящим), то в «Русфинансе» тебе не место. Работодатель без объяснения причин отказывает тебе в заключении бессрочного трудового договора и ты внезапно оказываешься безработным. Причём, с работодателя спроса нет. Об условиях трудоустройства тебя предупреждали, компенсации за неиспользованный отпуск выплачивали, да и предупреждали о расторжении срочного трудового договора письменно (с обещанием, на словах, перевести на бессрочный), но в итоге не перевели. Таким образом, проработав примерно год по срочным... Далее →

в этом банке властвует матриархат. не банк, а рабство. все должны подчинятся г-же минжуловой н.и. а так же ее верным псам зиме т.л. и т.д. банк где: если руководству банка выгодно, то нарушать можно все, но если нет, то смотри пункты в своей должностной инструкции. банк где руководство тебя считает преступником номер один. не банк, а шарашкина контора Далее →

Не вздумайти идти в банк, даже для того, что бы закрепиться и начать работать в банковской сфере с перспективой перейти в другие банки. Профитбанк это шарашка, а директор конченный [censored] Оставит банк «неизгладимые «впечатления. Там сплошное враньё, сотрудники после банка где Директор истеричка Полунин попадают в больницу с нервными расстройствами. И были случаи летального исхода. В общем подлец конченный. Далее →

Проработав более года в БМВ Банке, стало предельно ясно насколько это гнилая контора. За красивыми вывесками и лозунгамии иностранной компании, скрывается самый обыкновенный «рашн бизнес» с самодурой во главе. Этот банчок существует только за счет финансирования из Германии. Творится полнейший беспредел. Немецкое руководство далеко, контроля нет, можно делать все, что угодно, без каких-либо тормозов. Начнем с того, что более 50% персонала в лизинге (оформляют через кадровое агентство). Договор заключают абсолютно кабальный. О ДМС, оплате питания, премиях можно забыть. У работника нет никаких прав вообще. В любой момент человека выкидывают на улицу без каких-либо выплат и компенсаций, что собственно, они и практикуют. Лизинг дает им право держать сотрудников в тени и не афишировать их перед «хэд офисом». Например, практикуется такая вещь, после того, как сотрудника увольняют, ему, якобы, начисляют премию и, прокручивая эти деньги через агентство, естественно, кладут их себе в карман. Трудовой комисси и Прокуратуре нужно обратить на это пристальное внимание! В компании полное неуважение к сотрудникам, отношение как к таджикам на стройке. В отделах катастрофически не хватет людей. Поэтому каждый выполняет работу за себя и тех двух парней, и естественно, за свою же... Далее →