Где лучше работать в банках

Никогда не устраивайтесь работать в этот «чудо» банк! Особенно в отдел сопровождения физ. лиц, по крайней мере пока там такое «дивное» начальство. Пришла устраиваться на работу, а меня устроили совершенно в другую группу, не в ту которую я изначально собиралась и из-за которой специально уволилась с предыдущей работы. На вопрос «почему меня устраивают в другую группу» начальник отдела мне ответила: " ну мы так решили, а что тебе так принципиально где работать, ты же все равно уволилась». Идти в другую группу я не собиралась, так как функционал там совершенно неинтересный для меня. Когда я сказала, что с этим не согласна, так как хочу работать там, где мне нравится, мне сказали «ну ок, не хочешь не надо». После этого начальница встала и пошла, кинув фразу «проводите ее кто-нибудь». Передо мной даже никто не извинился, посчитав видимо что это я какая-то дурочка. Абсолютно хамское отношение! В чем была проблема перед трудоустройством позвонить мне и сказать, что у них там всё поменялось, мне непонятно…ну или хотя бы извинились ради приличия. А теперь, спустя пару дней, я узнаю, что эта начальница отдела (видели бы вы её…) звонит и всем рассказывает, какая я, цитирую, «дебилка», которая знала куда... Далее →

Сегодня была на собеседовании в офисе на пр. К. Маркса 15. Ни кому не советую устраиваться туда, управляющая отделением Татьяна Викторовна злющая баба, и она прямо в глаза это говорит что может голос повысить и т.д. Слава богу я им не подошла, я бы очень сильно об этом пожалела. Далее →

Самое ужасное место работы за 12 лет моей трудовой деятельности в банках. Такого «беспредела» и бардака я еще не видела. Ужасное, хамское отношение к сотрудникам. Врут при устройстве об оплате труда, обещают оклад почти в двое выше чем он есть на самом деле. Проблемы с программным обеспечением. За последнее время люди пачками уходят, не могут выдерживать этот темп и уровень нагрузки, месяц, двадцать дней, 10 дней вот время которое можно там проработать. В первый день хотелось встать и уйти домой. Не советую кому бы то ни было туда устраиваться работать. Далее →

Руководитель филиала по КБР данной канторы полный [censored] целый день напрягает и так работающий народ всякими летучками, собраниями, пятиминутками и подобными бессмысленными занятиями. В данной конторе все заявки от клиентом поступают и назначаются на исполнителей автоматизированной системой, не знаю на хрена там держат этого придурка за большие деньги если система централизована и автоматизирована. Далее →

Очень недобросовестный работодатель, зарплата на половину белая, вовремя не выплачивается, обеденного перерыва нет, бывают переработки, может побескоить в выходные дни, и его не волнует, что у тебя семья и планы, в отпуска не пускает вообще, мотивирует это тем, что его «укашка» должна работать на результат; экономит на всем, в том числе на кадрах, также отсутствует должностная инструкция, в итоге человек занимает сразу несколько должностей за маленькую зарплату, сам сидит в другом городе и руководит всем на расстоянии… Далее →

Не советую идти работать в данный банк! В интернете зарплата кредитного эксперта от 15 до 35, по факту еле еле 16−18. На собеседовании не говорят о планах, о постоянных депремированиях (если вы не выполните 80 проц плана, то не получите премию), постоянные угрозы увольнения из-за тех же планов продаж, вечные угрозы задержки после работы для назначения встреч, зачем тогда колл центр вообще непонятно. Очень много негатива со стороны клиентов. Обучение-все по телефону, минимум в аудитории. Одна радость-коллектив, и то не везде он хороший. Как повезет. Все нестабильно. Далее →

По каким критериям подбиралась управляющая шадрина в офис на карла-маркса63 в хлынов банк, судите сами. Создавая в коллективе ««спокойную,»» рабочую обстановку, стала просить клиентов писать не благодарности, а жалобы на своих работников под ее диктовку, и затем шантажировать лишением премий по мере неповиновения и ненависти. Когда этот факт всплыл, начальству выгодно было замять, ведь бывают соратницы.. Но это ерунда — внегласное распоряжение, которое фиксируется только словесно, бывают пробелы в работе у всех, но..чтобы не дергать клиентов, которые при платежках в документах что-то не правильно написали или расписались, документы должны быть переделаны, но управляющая предлагает не дергать клиентов и заштриховать и…, затем все это при случае вспоминает и пишет докладные на неверных. Руководству это щемит сердце, ведь выполнение плана превыше всех. О Руководитель-деспот– это руководители, которых подчиненные называют обычно просто «полный [censored] Такие руководители недоброжелательны по отношению к своим сотрудникам, постоянно их запугивают, равнодушны и безразличны. Подобное поведение этой категории боссов обычно подкрепляется благосклонным отношением сверху. Но такие руководители из-за своей разрушительной натуры совершенно не способны завоевывать доверие подчиненных. То, как ведут себя подобные руководители, совершенно не вписывается в концепцию успешного бизнеса. Поэтому... Далее →

Зовут на работу, не предупреждая, что отдел через пол года расформируют, а сотрудников сократят. Как распределяют должности и оклады не понятно. Кто-то сидит не напрягаясь и не перерабатывая и повышают регулярно. А кто-то горит на работе, и годами один и тот же оклад. Отношение начальства при этом супер: не можешь делать, не делай, за тебя все сделает сотрудник, который поумнее. А такие «убогие» только зарплату получают! Далее →

про управляющую офисом Шадрину И. В. Как и многие покинула отот офис из-за стервозной и глупой управляющей Шадриной, и не из-за обиды, а по правде напишу. Хоть и работала немного, но узнала достаточно: взваливая свою работу на сотрудников, так как не разбиралась сама, мы перерабатывали, она раньше с работы уходила, постоянные угрозы по поводу лишения премий или пиши заявление на увольнение, подделывала документы, если были проблемы, все списывала на сотрудников, оставаясь чистой, бывало во время работы отлучалась часа на 3,по делам, оказывалось гуляла по своим делам, знаю,что подделав некоторые бумаги лишила одну из сотрудниц премий и 13 зарплаты, при помощи своей подруги в банке, это знают даже клиенты банка и пусть знают те кто еще не знаком с Шадриной,{выношу без ведома и согласия иных},но пусть руководство знает своих чудо «героев», а по поводу работы в офисе, у нее ума мало и ей надо чтобы всю ее работу за нее делали, а если против, пиши заявление на увольнение. руководству банка не нужны специалисты, а нужны вот такие управленцы, да руководители, посмотрите,может и на вас досье лежит в папке у Шадриной? она же любит просить клиентов писать жалобы под диктовку, возможно и ее списке и вы? Далее →

Не адекватность руководства управляющей шадриной и.в.офисом хлынов банка на карла-маркса63. Первоначальной причиной ненависть к сотрудникам: нормальный руководитель в коллективе создает хорошую рабочую атмосферу, ненормальный-просит клиентов писать жалобы на своих сотрудников, диктуя им текст жалоб и затем этими жалобами шантажировать своих работников, кого хочу-лишу премии, а кто помилую — если похвалит меня. здорово, да? Внегласным распоряжением разрешая делать исправления за клиентов, затем заставляя писать объяснение за это — оставляя до определенного времени объяснительные или лишая премий, хотя сама распоряжается, чтобы не дергать клиентов. В коллективе шадрина называется всегда плохим словом, кто бы с ней стал работать, наверное только соратница, которая помогает подделывать ей некоторые документы, да и среди клиентов не пользуется уважением, хорошие сотрудники часто покидают этот офис, причина — управляющая, видимо боится, что ее могут подсидеть, вот и выживает всеми неправдами, а может просто самой набраться ума и перестать быть такой дрянью? Как клиент вижу не справедливость и нечестность-однако, в оправдание — а разве в банках существует справедливость и честность? Далее →