Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2679 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (14)
Отзывы (2679)
-
✓ ПреимуществаНе успела понять Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в назначенное время. в отдел по работе с просроченной задолженностью. Озвучили совсем другие часы работы, на собеседовании сказали минимум рабочий день 9−19.00 и постоянные переработки. и работа по субботам! Ехала через полгорода на такси, чтобы собеседование прошло 1 минуту. Думаю, стоит все это обговорить по телефону. Зачем занимать время друг друга. Найдутся те, кто готов будет у вас жить. Небольшой офис и очень много народа. Яблоку некуда упасть. Ужасные условия! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинством могу назвать это своевременная выплата ЗП Далее →✗ НедостаткиЭтот банк состоит из одних недостатков. Работа была на филиале №4, в котором управляющая совершенно не понимает, что она должна делать, только запугивает и угрожает, а еще банально капризничает, если ей что-то не нравится. Была еще бухгалтер, переведенная из Ростова, которая представляет собой психически не уравновешенного человека, не профессионального и очень скандального, которая при любом удобном случае будет на вас стучать. Если она на кого-то стучит, тем самым она скрывает свои косяки. Но насколько я слышал, ее уже уволили, что уже неплохо. Рабочий день не нормированный, будете работать без выходных с утра и плюс бесконечность, т.к. банк за всю свою историю так и не смог наладить элементарные бизнес-процессы. И да, переработки не оплачиваются. А еще при увольнении вам ради прикола арестуют счет без оснований, просто в отместку за то, что вы покинули этот «замечательный банк». Короче, минусов много и не рекомендую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные руководители выживают сотрудников, которые разбираются в вопросах лучше. В отделе СВК [А.] и В. ведут работу по уничтожению знающих людей, которые имели неосторожность заявить им о их некомпетентности в работе. Банк ждут серьёзные проблемы и иски со стороны клиентов, так как сотрудники отдела комплайнс не разбираются в санкциях и блокируют платежи по незнанию законодательства. На любое оспаривание сотрудники выживаются из коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Можно ради разнообразия попробовать или от безысходности. Далее →✗ НедостаткиКолл-центр 1. Система обучения. Её просто нет. Тебе днями впихивают теорию. 2. Наставничество. Его по сути нет. Или оно малоэффективно. Так как ты не получил практических навыков во время обучения, идя на линию с клиентами, ты — ноль, чистый лист. Но ты можешь обратиться к наставнику, который тебе всегда «поможет»)! В итоге ты бежишь к нему через весь опен-спейс с примитивным вопросом, первое время он тебе, конечно, поможет, но нехотя. Главный момент в том, что наставник параллельно делает свою работу, и тебе придётся ждать, а время твоего звонка достигает вселенских масштабов. Ещё наставник курирует двух-трёх таких же новичков, и тебе опять приходится ждать, когда он ответит на их вопросы, а время твоего звонка растёт. 3. Бывают сложные звонки. Ответы на них не знает даже твой наставник, и вы вместе решаете обратиться к самому Руководителю, но он вам ничего не ответит, он занят, читайте их Базу Знаний самостоятельно! 4. Регламенты (наверное, они есть в каждом колл-центре): время в звонке, чем быстрее — тем лучше; качество ответа — точность инфы; улыбка в голосе! Следование примитивному скрипту — обязательно! Соблюсти все регламенты возможно, но это редкое явление, даже среди тех, кто работает давно. Тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет Далее →✗ НедостаткиЯ впервые за всю свою карьеру была на таком отвратительном собеседовании и общалась с таким некомпетентным сотрудником! Собеседование проводили руководитель портфеля проектов [Л.] с которой и нужно было бы работать, и [Д.] руководитель группы администрирования ИТ-проектов. Сразу хочу заметить, что [Д.] проявила себя адекватно и профессионально. Также к HR-специалисту нет практически никаких вопросов, кроме того, что я не получила обратной связи после отзыва относительно общения с [Л.]. Что же касается самого руководителя портфеля проектов, то это просто недопустимое общение на собеседовании. [Л.] раздражительно и агрессивно разговаривала, перебивала и повышала голос! На мои вопросы отвечала, что мне это ничего не даст! Я попросила рассказать о проектах, в которых нужно работать, на что она мне ответила, что об этом на собеседовании рассказывать не будет! Это вообще как? Я впервые такое встречаю! Осталось отвратительное впечатление от общения с [Л.]. Даже боюсь представить, каково это с ней работать. Никому не советую! Я впервые в жизни попросила досрочно окончить собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиРуководитель Омской площадки — С. — людоедка по отношению к подчинённым, и [censored] по отношению к вышестоящему «руководству», абсолютно тупая, но, типа, ушлая (по части нарушения ТК РФ). Руководители групп — некомпетентные [censored] С. Алгоритмы пишут идиоты, видимо, сама С. участвует в их разработке. Воровской банк, как раз для пенсионеров. Рекомендую закрыть все счета в нём и отозвать персональные данные. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс Далее →✗ НедостаткиГрафик ставят как угодно, нарушая ТК РФ. Например, по ТК РФ после 12 часовой смены должен быть отдых по часам в 2 раза больше. А ставят 3 по 12 через один. Я обращусь в трудовую инспекцию, и все переработки мне выплатят в двойном размере. Р. Г. [censored] тупые, так как не знают и надеются, что сотрудники промолчат. Но я надеюсь, накрячат по полной, все доказательства и графики и часы я собрала. Мою хамку надеюсь уволят за то, что навлекла штрафы из трудовой инспекции, а их будет оооочень много, потому что нарушения сплошь и рядом. Надеюсь, руководство откроет ТК, и следующие сотрудники будут работать спокойно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня солидный опыт. Работу не искал. Меня пригласили. Пришел в Россельхозбанк весной. Да, когда банк уже попал под санкции. Да, друзья отговаривали. А я подумал, банк топовоый, в список внесли, значит, точно структура важная и, скорее всего, устойчивая, по проходным не бьют в таких ситуациях. И, кстати, в новостях уже есть инфа, что без РСХБ не могут обойтись при международных делах, связанных с агросектором. Так что как ввели санкции, так и снимут, ну или хотя бы ослабят. Вот и показатель значимости банка даже на мировом уровне. Плюс мне нравится, что банк продолжает оказывать мощную поддержку российскому агросектору. Далее →✗ НедостаткиДумаю, улучшить бы внутреннюю координацию. Мир меняется. Решения должны приниматься еще быстрее. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, соц пакет есть Далее →✗ НедостаткиРуководители в продажах такое впечатление, что чьи-то родственники и или еще что-то. Половина народу в компании вообще непонятно, чем занята, особенно кадры, риски и бухгалтерия, просто тупо бумажки плодят и складывают их и все. Если половину выгнать, ничего не изменится. Тупо все знакомые знакомых сидят и друг другу поддакивают. С бонусом, который типа обещали как часть зарплаты, просто прокинули. Зарплата вообще не в рынке давно, обязанности только на бумаге, на деле делаешь какую-то [censored], которую руководство попросит. Переработки никто не оплачивает и считают нормальным по выходным и после конца рабочего дня беспокоить. Заработать в компании невозможно, если ты не знакомый, друг или родственник… пересидеть, пока не найдешь нормальную работу, да… Лучше проходите мимо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦивильный офис в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиВот честно, не совсем понятно, что и кого они ищут. Имею большой опыт, при этом работал по 2−4 года в компаниях. Ну как я понял, все решает какой-то безумный тест. Очень странно, что один и тот же тест проходят обычные рядовые сотрудники небольших отделений в ТЦ, так и топовые должности. Вопросы в тесте крайне странные: про стул, понос, желудок, боли в животе, вопросы с намеками на ЛГБТ, были задачи на логику и математические. Если тут такой замес, то что же, например, проходят машинисты электропоезда, которые устраиваются в метро? Очень хотел попасть в Авангард с лета. Очень близко к дому и очень удобно, а тем более сейчас закрыли 5 станций на моей ветке на полгода. То говорили, что нет вакансий, то не отвечали, а тут пригласили и не готовых потом предложить работу. Немного завышенные требования, господа, за 50 000 рублей обычного рядового сотрудника. Ну или либо им нужны бараны с лгбт наклонностями. Больше ничего не приходит в голову.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и понимаю что альфа банк действительно скатился на дно, решила поделиться своим неприятным, но тоже опытом. В 2021 я стала частью большой дружной семьи профессионалов. Нас обучали мощные, в плане знаний и опыта, тренера и наставники, всё это было под руководством специалистов своего дела и адекватных людей. В ноябре 21 года сменилось руководство и вот тут-то начался ад и альфа банк стремительно начал опускаться на дно, которое окончательно пробито на сегодняшний день. Обучение поверхностное так как его проводят люди не имеющие опыта, естественно из-за нехватки элементарных знаний падает качество и страдают клиенты, на руководящие должности назначаются люди у которых ни опыта ни знаний в банковской сфере нет (работа с юридическими лицами) и естественно научить новых сотрудников и объяснить эти «руководители"не могут, так как сами ничего не знают. Заправляет этим всем притоном господин [А.] вернее его либидо. В августе 2022 года на площадке в Липецке была похожая ситуация, разница лишь в том что в Липецке продавали вакансии за деньги, а на Самарской площадке их нужно заработать телом, кто переспит тот и руководитель, но есть одно но! конкурировать придется не только с его женой, но и двумя любовницами, которые сейчас действующие начальники... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая столовая на территории, парковка Далее →✗ НедостаткиСтиль управления сильно напоминает колонию. Руководство не владеет никакими другими инструментами мотивации, кроме запугиваний, проверок, судов и т.п. Ужасно древнее программное обеспечение. Акционеры судятся между собой. Рейтинг банка падает много лет подряд. Клиенты уходят в более современные банки. Сотрудники тоже бегут из этой атмосферы всеобщего недоверия и преследований. Ничему путному вас там не научат. Для построения карьеры лучше идти в крупные федеральные банки на должность ниже, чем в этот. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на дому Далее →✗ НедостаткиЧто ж, решила попробовать себя в новой сфере и пойти работать в Тинькофф. Думала: о, работа на дому, людей видеть не надо. Да и мама у меня уже работала там, некоторые фразы я даже запомнила, по этому даже легче как-то стало. Но… осознание того, что я делаю что-то не так, пришло ко мне уже в первые дни обучения. Меня добавили в тг, где должны были отвечать на все вопросы новеньких. Но как таковых ответов на наши непонятки на обучении не давали. Задал 2 одинаковых вопроса — молодец, ты тупой. После этого, даже если ты прошёл раньше обучение, тебе приходится ждать, когда же тебя распределят кураторам. А распределение долгое и муторное: не закрыл модуль до пн — жди ср, не закрыл в ср — жди пт, а если и в пт не закрыл — ну уж только в пн. Распределение у них идёт до 12 по мск, и если вы, как я, протупили и закрыли модуль позже, ждите среды. И это не будет виной компании — это лишь ваша вина, что вы сами не закрыли модуль. Ведь последняя часть модуля идёт оценка куратора, которого У ТЕБЯ НЕТ. А если ты закончил все, кроме опроса в выходных и не знаешь, как закрыть последнюю часть — жди пн, пока не откроют чат в тг.... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться в Райф после 1.3 года Тинька на должность специалиста чат-поддержки. На негативные отзывы работников и соискателей, и в целом низкий балл компании не стал обращать внимания (наивный дурачок). Позвали на телефонное интервью, потом на коллективный видеосозвон с руководителем, потом дали пройти тест на грамматические, математические и логические знания, потом позвали на личное интервью в WhatsApp с каким-то старшим специалистом, где 1.5 часа расспрашивали про меня, мой опыт, мои качества и всё прочее в духе HR, разыгрывали 4 кейса (будто я уже в работе). Потом сказали, что дадут в течение 3-х рабочих дней. Но вот только переписку в мессенджере удалили, а ответа никакого не последовало. Хотите надёжного работодателя, тогда идите в Тиньк. Я бы вернулся обратно в Тиньк, но, к сожалению, нет открытых позиций специалиста чат-поддержки, а звонки я ненавижу. В общем, эти низкие оценки и рейтинг компании дают о себе знать с самого начала, с попытки трудоустройства. Время людей и самих людей не ценят вообще. Ищите. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно хвастаться, что работаешь в банке Есть хорошие специалисты, приятные в общении люди, интересные люди Зп белая, вовремя. Не требовательные, забивают на мелочи. Далее →✗ НедостаткиВнутренний бардак действительно есть, хотелось бы, чтобы глобально поработали над отношением к сотрудникам и над порядком. Подход в духе «ты должен сделать все сам, имея минимум информации, обучать мы тебя не будем» — это неправильно. Мне нравилось работать, но этот подход все портил, он подходит для сотрудников, кто работает давно, но не для новых сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиВакансия: оператор технической поддержки. Была ранее клиентом банка, увидела, как относятся к кандидатам, и была удивлена. В банке большая текучка, т.к. не было даже индивидуального собеседования, нас набирали группой человек по 16. К слову, в банке обрабатывается много критичной информации, и опасно к ней подпускать кого попало. В общем, моя анкета прошла проверку на экономическую безопасность (где-то неделю она её проходила), далее было групповое «собеседование», которое я тоже прошла, и потом меня просто выкинули из чата без объяснения причин. Могу рассказать, что узнала, т.к. я не подписывала документов о неразглашении и считаю, что это нужно указывать в вакансии. Трудоустройство официальное, не на полную ставку, сумму за час озвучивают без вычета, с вычетом выходит мало, меньше суммы, которую указывают в вакансии на hh.ru. Обучение длится неделю. На проверку в службу безопасности загружаем совершенно безвозмездно свои документы и персональные данные, не зная условий вакансии. Я понимаю, что с работой в соответствии с военными проблемами страны совсем печально, но нельзя так относиться к соискателям. Вроде банк, а ведете себя как забегаловка. Люди тратят время, а вы даже причину назвать не можете, хотя обязаны. Несерьезно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозвали на собеседование Далее →✗ НедостаткиПоработать, к сожалению, не удалось, все встало на трудоустройстве. Началось все с очного собеседования, на месте ждала, пока позовут в кабинет, два часа, так как у них началось непредвиденное собрание, и нужно было подождать, никаких условий для ожидания не было, просто сиди и вот-вот сейчас позовут, даже отойти в магазин было нельзя, потому что сама девушка на ресепшене не знала, сколько это все будет длиться. Через час ожидания я предложила перенести собеседование на день, когда все будут свободны, на что она предложила подождать еще минут десять, и так прошел еще час. После успешного собеседования также успешно была пройдена служба безопасности, а дальше опять суровый режим Хатико. На протяжении всего ожидания со мной поддерживала связь девушка из HR, сообщала, что всем понравилось собеседование, что от службы безопасности вопросов нет и осталось чуть-чуть подождать и вот-вот возьмут на работу. После недели такой морозки прямо говорю, что нужна работа, что время идет, что если за неделю ничего решить не смогли окончательно, то может и не будет никакого ответа, тогда девушка молча отсылает номер руководителя и предлагает лично у нее узнать ответ. Ответ от руководителя ждать пришлось еще... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПозвали на собеседование Далее →✗ НедостаткиПоработать в этом месте не удалось, все встало на моменте трудоустройства. Вначале, как обычно, собеседование, все были довольны, далее проверка службой безопасности, тоже пройдена без претензий. А дальше просто морозили на протяжении недели, поддерживалась связь с девушкой из эйчар, та сообщала, что собеседование пройдено успешно, что служба безопасности тоже, и вот-вот позвонят. В итоге неделя прошла с кормлением завтраков о том, что совсем вот-вот и примут, руководитель сама позвонит. По итогу прямо пишу, что не хочу ждать, мне нужен ответ, дали номер руководителя, к вечеру она ответила, что не подхожу на вакансию, потому что «слишком далеко живу и есть человек, который живёт ближе». Ощущение, что просто проморозили как запасной вариант и по итогу слили, когда ответил более приятный кандидат. Просто зря потряненное время, не знаю, как у них обстоят дела на работе, если ещё при приеме такой бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично я легко прошла собеседование, не получила каверзных вопросов, в целом была легкая атмосфера. С первого дня официальное трудоустройство с записью в трудовую книжку. Платят хорошо и вовремя. На свою зарплату содержу себя и дочку, еще маме иногда помогаю немного. Плюс на продукты банка для сотрудников особые условия, например, можно взять кредит со сниженной ставкой. Мне пока не надо было, но в будущем может быть полезным. Рабочее место хорошо оборудовано, новенькие компьютеры, достаточно канцелярии, не нужно ручки и карандаши самой докупать. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти в банковскую сферу, подумайте, сможете ли вы выдержать грубияна или нытика, глухую бабушку или совершенно [censored] в финансовой сфере человека? Таких клиентов немало)). Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная средняя заработная плата. Очень комфортные условия труда. Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе телемаркетинга г. Новосибирск. Показала себя как лучшего сотрудника всего сектора. Всегда оценки по системе 5+ не ниже В были. Я всегда в работе выкладываюсь и стараюсь для организации и своего блага. Всегда шла на встречу руководству, если нужно задержаться всему сектору. Но руководство продвигает тех, кто им угоден. Карьерного роста тут было не дождаться, я поняла это. Переехав в другой город, ожидала, что там может другой отдел и другое начальство будут и оценят как профессионала. Но, предоставив данные моей руководительницы с прошлого места работы, узнала, что по мне [С.] [В.] и [С.] [П.] дали нехорошую обратную связь. На основании чего — не понятно. Личная неприязнь, видимо. Хотя я обучала новых сотрудников, перед уходом делилась своими навыками в работе с сотрудниками, составила отдельно кучу заметок для улучшения продаж в секторе, которые мне в работе помогали добиться лучших показателей. И в итоге такая благодарность. А всё потому, что тут ставят руководителей, которые не оценивают людей по их заслугам, а всё делают по личным симпатиям. Или это простая была человеческая зависть, чтоб не дать человеку продвижения или не знаю, что этими людьми движет. Но я думала всегда, что хороших специалистов... Далее →