Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Мирном
Ищете работу в компаниях вахтовым методом в Мирном? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом в Мирном - это всегда риски.
🔴 В списке 31 отзыв отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом по городу Мирный с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (31)
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты на аналогичной должности выше среднего по ХМАО на 42%. В сравнении с зарплатой заместителя начальника УТТ в ХМАО — выше на 175%. При этом стоимость жизни в г. Мирном значительно выше: цены на продукты на 80–100% выше, чем в ХМАО. Выезд из города удобен только авиацией, а сопутствующие расходы и стоимость билетов на 100–200% выше, чем в ХМАО. Компания полностью предоставляет жильё. Служебный автомобиль (2014 г.в., пробег больше 700 000 км, ресурс выработан) был предоставлен через три месяца работы, после длительного согласования с генеральным директором и проведения ремонта. В условиях отсутствия штатной единицы водителя транспортное средство обслуживается путём привлечения персонала из резерва согласно штатному расписанию. Данный вынужденный организационный ход находится под пристальным многосторонним контролем: главный инженер, его заместитель, начальник УРТ, твой заместитель и заместитель генерального директора по персоналу неизбежно задают вопросы об источнике и правомерности «добычи» водителя. Причина столь плотного внимания — неклассический характер должности начальника УТТ, чьи полномочия и ресурсы воспринимаются и оцениваются значительно строже, чем у традиционного руководителя транспортного подразделения. Далее →✗ НедостаткиСуровая реальность должности: ответственность без возможностей На собеседовании вам будут предлагать ответственную руководящую позицию. На деле вы столкнетесь с ситуацией, когда от вас будут требовать результатов полноценного управления, но предоставят только ресурсы и полномочия транспортного отдела. Вам не расскажут про жесткий срок для демонстрации результата — всего 3–6 месяцев — и не сообщат главного: вы станете единственным ответственным лицом за системные сбои и недоработки всех смежных служб, которые вам не подчиняются. 1. Вся ответственность — ноль полномочий Вы назначаетесь главным ответственным за транспортный комплекс, но при этом лишены права принимать самостоятельные решения. Эта система гарантирует, что управлять процессами по-настоящему вы не сможете. Вам запрещено решать оперативные вопросы: вы не можете без согласования определить, где организовать зону консервации, как и когда переставить запчасти между машинами для срочного выхода на линию, утвердить график движения или форму документа, закрепить легковой автомобиль за тем или иным заказчиком. Любая инициатива упирается в долгую бюрократию: каждое ваше решение должно пройти два уровня: сначала его согласует генеральный директор, а потом он же получит одобрение собственника. На согласование одного документа в среднем уходит месяц, и если вы не будете постоянно напоминать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких, несколько лет обходил эту компанию, но тут что-то решил всё таки попробовать и оказалось зря, две неделю проходил и в итоге (Специалист широкого профиля увидел что-то не понятное на печени) с 2022 года мотаюсь по северам всегда прохожу углублённый медосмотр и было всё нормально, отправляют на до обследование и пусть потом терапевт, где пройдете дополнительные процедуры, даст заключение, на какой хрен тогда здесь вы спрашивается. В общем делают вид что работают и таким образом пытаются отжать денег. Дырявая контора, обходите стороной. Далее →✗ НедостаткиСплошные . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только дорогу до них могут оплатить, а так же столовая и суточные Далее →✗ НедостаткиМой муж работал в этой компании, но зарплату до сих пор не получил, даже аванса не дали. Хотя просил, его кормили завтраками, все доказательства есть. То их не рассчитали, то были мартовские праздники, и банки не работали, в конце концов так и ничего не изменилось.. Далее →
-
Урезали зарплаты у всех работников на 20% в прошлом году, не было индексации, и в момент, когда все ждали, что в этом году она будет, они взяли и урезали у всех работников 20%. В общем, после перехода с ИНК в Сахунефть стало очень плохо и хуже. Не верьте тому, что они обещают, мне обещали зарплату 250 тысяч чистыми, в итоге я получал 180 тысяч рублей, а теперь после урезания получаю 160 тысяч рублей за 35 дней работы.. Далее →
-
Да, р.н.г. нормальная контора. Платят там деньги, никого не кидают. Кто из друзей моих работал и работает до сих пор, никто не жалуется. Про р.н.г., как сказали выше, участок в Мирном, Якутия. Там всё норм: зарплата, кормёжка. Ну и, как я понял, сильно нету напряга по работе. Друг работает лет 10 уже.. Далее →
-
часть первая. Алмазодобывающая компания Алроса находится в республике Саха (Якутия) в городе Мирный. Есть несколько подразделений: я работаю в Мирнинско-Нюрбинском горно-обогатительном комбинате (мнгок), [Н.] производственная площадка. На данный момент три карьера, все рядом, все относятся к одному ГОКу: [Н.] [Б.] Майский. Работаю водителем по транспортировке горной массы в карьере на Cat 777E по постоянному трудовому договору. При трудоустройстве 14 дней стажировки полагается на всех видах самосвалов, так как все водители в данное время проходят через бригаду подменных, затем экзамены ПДД, охрана труда и техника безопасности, также экзамены по тех. минимуму через год работы, практически все экзамены раз в год нужно сдавать. Отработал подменным водителем полтора года, график подменных 28/14: четыре часа в день, четыре часа в ночь, во время обедов подсаживают вместо основных водителей, пока те обедают, по часу на каждой машине. ЗП в среднем 7500 руб за смену. При трудоустройстве сделали компенсирующую надбавку 80%, так как Северного стажа у меня не было, объяснили это тем, что как востребованному специалисту. ЗП у основных в среднем 10000−11000 руб за дневные, за ночные 12000−14000 в среднем при графике 28/28: 14 в день,... Далее →
-
Также фабрика своя есть, дамба, склады и отвалы, бокс цргто, ремонты и ТО там проводят, сам ничего не делаешь, есть для этого слесаря, так только если на подхвате, ну и подготовка к ТО и ремонтам через мойку, сейчас есть мойщик, раньше сами мыли, тут даже на заправку из кабины выходить не надо, подъехал — заправили, путёвку дал, запись сделали, осмотр механик провёл, поехал дальше. Обед час и два раза за смену можно перерыв брать по 15 мин. Жит-быт есть новые и старые общежития, в старых вроде сейчас строители живут, у основных на экипаж одну комнату предоставляют: 2 койко-места в комнате, туалет, душ, стиральная машинка, умывалка — всё в общежитии. Уборкой занимаются горничные и в коридоре, и в комнатах. Кормит Алроса Торг, кормят хорошо: первое два вида, второе три-четыре вида, салаты три вида — это в обед, завтрак и ужин поскромнее немного, как растёт ЗП, так и цены в столовой, сейчас где-то 950 руб. в сутки уходит, чтобы нормально покушать. Рассчитываться можно картой или наличкой (питаемся за свой счёт, за вахту около 25000−28000 руб. уходит), есть буфет, продукты кое-какие продают со столовой, напитки ну и товары первой необходимости: рыльно-мыльное,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет никаких Далее →✗ НедостаткиОдин раз аванс выдали и отправляют домой вообще без денег. Хорошо хоть проезд оплачивается. Директор [Р.] [А.], начальники участка Дунайцев [Ю.] и [Ч.] [Б.]. Если вы попали в эту контору, бегите со всех ног. Или же, если собираетесь устраиваться, не вздумайте. На вопрос, когда зарплата, отвечают: «вот скоро», «завтра» и т.д. Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп с задержкой, но выплачивают. Далее →✗ НедостаткиМуж отработал 5 месяцев, приехал с гепатитом В. Как такое можно? Уезжал здоровым, проходил до отъезда медкомиссию. По приезду сдал анализы, и тут такой «подарок» фирмы в виде гепатита В. Заразили либо через воду или еду, а скорее всего благодаря антисанитарии. Люди едут на вахту со всех регионов, медкомиссии покупают прямо там на месте. Получается, приезжают заразные всякими болезнями и заражают здоровых людей. Куда обращаться, чтобы прекратили это безобразие??? Кто возместит затраты на лечение??? Я уверена, что многие приехали домой с гепатитом, но ведь не все бегут проверять свое здоровье.. Далее →
-
Меня зовут [А.] я работаю в якутстроизыскания на вездеходе в прошлом году заставили работать не только водителем, но и бурильщиком тоесть получается на двух должностях, а зарплату добавили копейки вот и пашем за двоих, а зарплата за одного. Да и вопче здесь без разницы десять лет стажу или первый раз приехал на север зарплата одна у меня все полярки выработанные, а новички зарабатывают также где справедливость. Пришлось покупать корочки за свой счёт и не кто этого не возместил хорошо есть знакомые не дорого обошлись. Был такой случай в бочки из-под химии заливали солярку, а потом запровляли технику это я к тому кокие грамотные руководители здесь работают. Я сам лично когда меняю масло лью отроботку на землю потому что нет условий короче бордак. Кормушка плохая от дешёвых соивых пельмений тошнит. как только найду другую работу буду увольняться. РНГ расплодило сто оргонизаци в одной и в итоги бордак, а страдает работяга Далее →
-
Компания входит в трест Коксохиммонтаж и управляет вахтовым городком на Среднеботуобинском месторождении недалеко от г. Мирный. Все сказанное в равной мере относится к данным предприятиям. Хапнули подряд с Роснефтью. Гонят людей на месторождение обещаниями хорошего заработка и «белой"зарплаты, на месте — режут зарплату по любому поводу. Директор [Ф.] — некомпетентный хам, назначенный сверху. Городок — сборище собачих будок, примерзшие к полу сумки — нормальная ситуация. 80% вахтовиков работают 7−10 дней. Далее →
-
ООО "Стройинвест-Групп"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-156/2023 ~ М-103/2023 Подробнее → -
ООО "Стройинвест-Групп": Прокурор успешно взыскал компенсацию морального вреда за задержку заработной платы сотруднику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-155/2023 ~ М-98/2023 Подробнее → -
ООО "Стройинвест-Групп": Суд взыскал компенсацию морального вреда из-за задержки выплаты зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-158/2023 ~ М-101/2023 Подробнее → -
ООО "Стройинвест-Групп": Прокурор выиграл дело о взыскании компенсации морального вреда перед работником.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-146/2023 ~ М-94/2023 Подробнее → -
ООО "Стройинвест-Групп": Суд рассмотрел дело о задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-145/2023 ~ М-93/2023 Подробнее → -
ООО "Стройинвест-Групп": Суд взыскал с компании долг по зарплате и компенсации работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-114/2023 ~ М-55/2023 Подробнее → -
ООО "Стройинвест-Групп": Суд удовлетворил требования о компенсации морального вреда работнику из-за задержки зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-142/2023 ~ М-87/2023 Подробнее → -
ООО "Стройинвест-Групп": Суд удовлетворил иск о компенсации морального вреда работнику из-за задержки зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-141/2023 ~ М-86/2023 Подробнее →