Работа вахтой. Отзывы и зарплаты

Liberate tuteme ex inferis! Далее →

Значит, спросил у отечественной нейросети, вот почему так всё плохо с нафтагазом? Ответ ошеломил. Поехали. Пункт 1. Крайне низкая зарплата. Действительно зарплаты у нафтагаза нищенские, ниже рынка, в Красное  Белое, или Бристоль зарплата на порядок выше, чем в буровой компании, которая мнит себя лидером в нефтесервисном рынке. Обман по зарплатным ожиданиям вскрывается сразу. На собеседовании. Дабы не испытывать иллюзий, поясню как будет выглядеть зарплата: часовая ставка, северные надбавки, районный коэффициент, премия, надбавка за вахтовый метод. Из этого списка сразу убирайте премию, её нет, никакой. Даже на День нефтяника не выплатят ни гроша. На районный коэффициент и северные надбавки можете тоже не рассчитывать, они только для местных. Вам как вахтовому персоналу, прибывшему с условных Туймазов, будут применены стимулирующие надбавки, но их могут отменить в одностороннем порядке, и будете ишачить за условные нормо-часы, ведь окладов нет, есть только часовая ставка. Зарплата условного электромонтёра начинается с 37 тысяч рублей на руки, за норму в 11 часов при смене 15 дней. У ИТР работника ещё всё хуже, это аж 42 тысячи рублей на руки за 15-ти дневную смену. Это, если что,... Далее →

От куда им взяться Далее →

п. П. В сговоре с Ю. В. занимается обманом нанятых на работу охранников, не выплачивают зарплату. Если услышали ООО ЧОО Кристалл, обходите стороной. Далее →

Их нет! Далее →

Нет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →

быстрый трансфер до места работы ±12ч) а обратный несколько недель))) Далее →

Самое неорганизованное начальство, с которым мне приходилось сталкиваться, — договоры пишутся и печатаются на Paint. Неадекватность на месте объекта — делали двойную, а то и тройную работу по зачистке и обработке металлоконструкций в дождь, что невозможно сделать и сдать объект качественно. + покраска металла в дождь тоже не дает выполнить работу на 5. Работа в дождь и сильный ветер, промокаешь насквозь, что приводит к заболеванию. Просишь взять больничный, а тебе его не дают. Задержка выплат по зп, постоянные обещания и перенос зп на месяц вперед (видимо, обход налогов). При отправке не обговаривались никакие штрафы, но когда они перестали выполнять свои обещания, и ты, следовательно, требуешь отправить с вахты домой, то тебя штрафуют на 100 тысяч. Иннекторых отправляли не по их желанию, к примеру, болезнь легких или травма колена, то все равно штраф. Трансфер в каких-то моментах за свой счет, от места работы к дому. Если коротко и ясно, обещают горы золотые вплоть до обещаний заложить свое имущество, чтобы расплатиться с сотрудниками, а по факту кидают людей на зп. НИ В КОЕМ случае НЕ верьте словам И. М. и его начальства (очень подвязанный язык). Далее →

Можно приехать абсолютно нищим с плохим здоровьем и судимостями и уехать хотя бы с какой-то частью денег Далее →

Жизнь в хостеле, где в каждой маленькой комнате проживает по 10 человек, абсолютно никак не помогает при заболевании, ни отселяют людей, ни лечат, ни дают финансы на лечение. Обещали зарплату от 5000₽, по факту около 3500 за тяжёлый труд, по 12 ч на ногах без присяда. Обещали обед, по факту было 3 рыбные палочки, 2 ложки гречки, столько же салата и сок 0.2. Для такой работы для мужчины эти 150 грамм ни о чём. Работаешь по 7 дней в неделю, просишь выходной — не дают, говорят, если не выйдешь на работу, будет штраф в 10.000₽. Большие задержки по зарплате с непонятной системой штрафов. Как мы разобрались, просто компания себе крадёт сумму денег на свои нужды. Предоставили ужасную, неудобную обувь на несколько размеров больше, сказали, что больше никак. Форма — это ботинки, строительная желетка, штаны и кепка из хлипкого дешёвого материала, практически у всех в первую неделю рвётся. За форму списали 5500₽, приписали тапки, которые не выдавались.По итогу: компания зазывает, экспортирует по максимуму и выбрасывает, когда сломаешься, с кучей придуманных удержаний денег и ущемлением человеческих прав, одним приёмом пищи в сутки... Далее →

Нечего хорошего не происходит когда у руля стоят такие люди. Далее →

За спиной ген. директора Плотникова В. А. зам. Дубровин С. А. проводит свои махинации совместно с оперативным дежурным охраны Новосёловым А. В. Те, кто неугоден, они принуждают написать заявление на увольнение, и всё это делается на вахтовом посёлке Павлик. Старший охранник Новосёлов С. В. с подачи зам. ген. директора Защиты М. Дубровина С. А. Таким образом, много квалифицированных охранников заставили, принудили уволиться, а за место их набирают большинство контролёров, которые ни разу в охране не работали. Их тоже большинство часто увольняют. При проверке Росгвардии у охранников удостоверения — Новосёлов А. В. прячет, тех же контролёров на время проверки заменяя охранниками с удостоверениями, независимо от того, отдежурил ты свою 12 часовую смену. А откажешься, то Новосёлов А. В. начинает отрабатывать этого охранника вплоть до увольнения, провоцируя на конфликтную ситуацию. Всю чёрную работу на вахтовом посёлке Павлик выполняет Новосёлов А. В. При обращении к зам. ген. директору Дубровину С. А. на действия, что происходит на вахтовом посёлке Павлик, не реагирует, грубит, не выслушивает и часто прерывает, и бросает трубку, может на твой звонок вообще не отвечать. Такое создаётся ощущение, что мы вернулись в 90-е. Большинство из сотрудников охраны боятся куда-либо обращаться, боясь потерять эту работу, вот и молчат, этим самым положением пользуется Новосёлов А. В.,... Далее →

нет! Далее →

За время работы я отработал две вахты в Северодонецке. По истечении срока действия срочного договора, я продолжил выполнение своих трудовых обязанностей, в связи с чем, согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ, мой трудовой договор автоматически приобрел статус бессрочного. В период меж вахтового отдыха, я получил сообщение в мессенджере от непосредственного руководителя, г.д.в, с уведомлением о том, что более не буду вызываться на вахту. После этого, мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, что, на мой взгляд, является нарушением трудового законодательства РФ (ст. 80 ТК РФ с учётом ст. 179 ТК РФ). в период работы и после увольнения работодателем не были выполнены следующие обязательства: 1. Не выплачена компенсация за медицинский осмотр. В соответствии с условиями трудового договора, мне должна была быть выплачена компенсация за прохождение медицинской комиссии (ст. 214, 220 ТК РФ). 2. Не компенсированы расходы на проезд. Проездные документы до места работы и обратно были приобретены за мой счет. Возмещение расходов не произведено (ст. 302 ТК РФ). 3. Задержка выплаты компенсации за питание. Компенсация в размере 800 рублей в сутки задержана более чем на 3,5 месяца (ст. 236 ТК РФ).... Далее →

Красиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →

1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Б. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает.2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать.3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию на китайца.... Далее →

Берут без опыта. Далее →

Года 4 назад работал в этой компании. Машины убитые в основном. На каждую новую вахту получал другую машину, которую потом чинил и так по кругу, пока экипаж сами не сформировали.У логистов бардак. Могут забыть про тебя на сутки. Так и будешь стоять, ожидать сдачи порожнего.Была ситуация, когда раздавали подарки детям на Новый год, я свой получить не успел, делал рейс. В январе пришёл за ним.Начальник кадров О. К. сказала, что я все получил. Не я же, говорит, его съела.Ни подписи в ведомостях на получение, ни пояснений не было. В итоге пошёл к директору, подарок через полчаса был, а я простоял 9 суток без работы в то время, когда все зашивались.Просто это была моя первая работа по этой категории, боялся увольняться.Постоянные недоплаты за рейсы. Там забыли, там в следующий месяц начислим, там положили на депозит в счёт будущих штрафов.Идёшь в бухгалтерию зарплату получать, смотрят как на дурака.У нас обед, мы заняты, мы чай пьём.Начинаешь разбираться в недоплатах, показывают дебеты, кредиты счетов.На ремонт очереди сутками.Ни ремонт, ни простой не оплачиваются.Бывает, что гонят на выгрузку под знаки. Штрафы обещают оплатить. В итоге кормят завтраками. Далее →

Зарплата вовремя. Далее →

Это я В. С., всем привет, кто узнал! Дырявое руководство — вам привет в следующем тексте. Отработал в этой нервотрёпке 3,5 года — в пустую потраченные годы, очень пожалел. Ребятааа, не суйтесь туда работать, если вам дорога ваша нервная система, потому что в этой шараге её постоянно испытывают на предельную прочность. При вахтовом графике в 12 часов заставляют подписывать табель с девятью часами, мутят типа ты не вахтовик, тебе экземпляр с печатью выдать отказываются. Начинающие минируководители и руководители повыше, да и вообще походу всё руководство — это паразитический вирус в данной компании! Постоянно меняются, за время моей работы 3 начальника поменялось, один хуже другого и третьего… Каждый новоиспечённый минируководитель считает своим долгом кого-нибудь уволить для реализации своих амбиций начинающего руководителя и для показухи, причём желательно какого-нибудь бедолагу, чтобы не смог дать по е…алу после работы. Увольняют всех без разбора, часто и за какую-нибудь неведомую ххню, любят только [censored], которые не приносят большой пользы, только болтовня и подхалимство. Поувольняли большое количество отличных специалистов. Постоянно заставляют проходить огромное количество всяких идиотских тестов, на которые даётся строго отведённое кол-во дней... Далее →