Работа вахтой. Отзывы и зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 5260 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5260)
-
Единственный минус в этой охране — это не выплачивают вовремя зарплату! Два месяца сидишь без денег. Далее →
-
Добрый день, отработали рейс в этой компании на судне «Порфирий Чанчибадзе» и были удивлены расчётом по окончанию рейса. Нас обманули, списалось около 55 человек, и всем не заплатили положенные деньги, кинули по сдаче. В рейсе платят голый оклад, и перегрузы непонятно от чего отталкиваясь, ссылаясь, что остальные, якобы большие деньги, выплатят по окончанию рейса, наобещают кучу всего, а в итоге дырка от бублика. Не ведитесь на их обещания. Они обманывают. Далее →
-
Бетонщикам не платят по вакансии в Салехарде от «ГлобусЛидерСтрой». Лучше не ехать сюда. Своё отработали, уехали, и сидим уже третий месяц, ждём оплату, а нас всё кормят завтраками. Далее →
-
Никакого официального трудоустройства нет, обещанной зарплаты 4000 за смену нет, за все урезают, могут в любой момент расторгнуть договор без объяснения причин. За месяц получил 53 000 с переработками, хотя обещания были в 2 раза выше. Я специалист в своей сфере, но такую низкую зарплату никогда не получал. На этапе собеседования все отлично, все плюшки, по прибытии на работу я офигел. Директор ООО ГарантмонтажКомплект Геллер [А.] — запомните его имя и не суйтесь! Время только потеряете! Далее →
-
работал у Г. А. в ООО «Гарантмонтажкомплект» электромонтажником. Кидает на деньги, постоянные переработки, т.к. персонал набирают неквалифицированный. Все приходится переделывать. В общаге все бухают, в том числе и сам Г. Денег своих я так и не увидел, кинули. Мужики, не советую, держитесь подальше. Далее →
-
✓ Преимуществарядом с метро Далее →✗ Недостаткиашан на Вернадского, 6. Директором тут трудоустроена [П.], которая вместо поздравления каждого сотрудника с днём рождения (как делают путёвые директоры) только и носится по магазину с криками: «Я тебя уволю! И тебя уволю тоже!» А когда бежит обратно, кричит: «Я лучше нагну офис, я затребую от офиса студентов, у меня тут одни студенты будут! А всех кадровых я, [П.], уволю!» Офис, вы сами-то понимаете, что студенты какать хотели на товар АШАН! Им бы вахту оттрубить, а на следующую вахту они пойдут в ОБИ, например. Только кадровый сотрудник заинтересован в продажах. Вы, офис, за прибыль топите? Может, вам пора разослать указание под подпись всем директорам, что им пора уже взять на себя обременение — начать уважать простых сотрудников! А не поливать их грязным матом, как эти персонажи: [П.] с менеджерами [Г.] и Ивановой (по кадрам). Нафиг покупателям увеличивать нам прибыль своими покупками, если видят в магазине только кислые рожи персонала? А кислые рожи — это от того, что их директорша [П.] с [Г.] и только матом и обкладывают, и заодно зарплату только всяким [Г.] и повышают, чтобы лучше матом поливали. Эта [П.] несомненно уменьшает потенциал роста нашей прибыли. Покупатель не хочет видеть... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатно кормят, билеты покупают. Далее →✗ НедостаткиОчень плохие условия проживания, в 2 яруса живём. Пожилым людям очень плохо там. Душно в комнатах без вентиляции, постоянно с крыши течёт вода в комнате. Кидают на деньги по совмещениям и переработкам. Здесь на Чукотке очень холодно, а спецодежды нет, мне б/у рваную выдали. Сказали, что нет размеров. Но так и не привезли новую мне. Морозы за 50 градусов, перчатки тонкие и то раз в неделю давали. Кладовщица при мне сгноила полтонны апельсинов, выкинули в помойку, на столовые не выдают ничего. Фруктов и овощей нет, витаминов нет. Там руководство с кладовщицей этой бешеной всё украли, она визжит, что ничего не довозят с Магадана, работать тоже нечем. Весь день на ногах, погреться негде, плохо очень короче. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДают работать за четверых, платят плохо и за одного. Кормят пока бесплатно. Ну это Чукотка, тут цены огромные на всё. Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное — нет спецодежды. Кладовщица, как овчарка, ничего не даёт, работала в своём. А там морозы страшные. Условия проживания — по 5−6 человек на двухъярусных кроватях, воняет всё, убирают плохо, кормёжка однообразная и без фруктов и витаминов, очень плохая вода, у меня зубы начали крошиться. Уволилась после первой же вахты. А ещё момент: в дороге не кормят, а из-за погоды рейсы часто отменяют на несколько дней. А цены на покушать в Магадане огромные. И эти дни ещё и не оплачивают тебе, как будто ты сама там сидишь. Начальство ужасное, как крысы, всё до себя тянут, нищая компания. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиРаботал полтора года, отношение к сотрудникам, к рабочим как к рабам, бригадир молодой может поднять руку на своих работников, хоть ты будь старик, хоть ребенок. Да, дети там тоже работают, потому что больше некому, никто не хочет, из-за такого отношения к людям. Наорать, ударить, там зонывские понятия, наркотики, колются, и как там работать. Учтите, если вы туда приехали, ждите дичи, потому что про наркотики я говорю конкретно про бригадира [П.] [А.]. Есть там ещё старший бригадир [А.], зовут его все толстый, избивает сотрудников, пацанов, дабы чтоб они на всех стучали, делает личных шестёрок. Откажешься говорить, будь готов, хромать будешь неделю, телефоны отбирают. Хаос полнейший, ни в коем случае туда не езжайте. Зарплата обещана столько, а неделе и 40 не получишь, зато делать будешь всё. Это страшное место. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРаботал на птицефабрике в Буланаше. Бригадир [А.] — это что-то с чем-то: спаивает сотрудников, потом штрафует, пристает к женщинам-вахтовичкам! Проживание в клоповнике и таракановнике, контингент соответствующий, жаловаться кому-то бесполезно, менеджерам абсолютно безразличны сотрудники. Люди, обходите это место стороной, мужики, не отпускайте своих женщин одних на вахты. Далее →
-
Отработал в этой шараге на Сабетте-39 одну вахту, обещали 45 на 45, но это враньё, отработал 2 месяца в общей сложности. Сам базовый лагерь этой конторы находится на Сабетте-39, но есть и др. городок, называется УКПГ (завод). Условий нет никаких для людей, от слова совсем, воду для питья и столовой привозят с близлежащих озёр вместе с песком, водорослями и прочими микроорганизмами, пятерых за время вахты отправили с осложнениями на почки домой. Ремонтной базы (РММ и т.д.) нет, мужики (водители, машинисты) ремонтируют технику на улице в мороз, метель и т. д. Ключей для ремонта тоже нет. Кормят как скот! Помыться, постираться на УКПГ (заводе) — это проблема, вода в душе холодная обычно, если вообще есть, одна стиральная машинка на 180 чел. Проживание в вагонах по 6−7 чел. Если попали в ДТП, вас обдерут как липку. Если с вами что-то случится, помощи вам не окажут, будете ждать там ближайшего вертолёта, это неизвестно сколько. Кидают на зарплату. Обещают одно, по факту другое. Если надумаете уволиться с вахты, неважно, отработали вы или нет, вас кинут на деньги (сам не верил, пока расчёт не получил), заплатят... Далее →
-
Оставил заявку на Авито в GLS, почитал отзывы, странно, что все хорошие, как будто 1 человек все написал. Перезвонил мне менеджер, не смог объяснить, с кем ехать, пытался запрячь подсобником с зарплатой меньше, чем указано (налоги, да еще и я отделочник, какой тут подсобник). Я отказался, меня некультурно послали и кинули трубку, профессионально… Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично неплохой коллектив. Удобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиВ данной организации может хорошо работать вахтовикам, но не сотрудникам центрального офиса. Текучка очень большая, особенно в юридическом отделе. Генеральный директор М. В.И. делит людей на «кормильцев» и «обслугу», причем «обслугой» считались все, кроме продажников, и ты уже неправильный, уже придя, например, в юр. отдел. Я же автоматически дважды неправильный, так как был единственным мужчиной в юр. отделе (помимо начальника), а он, видите ли, «мальчиков юристов очень не любит». Со стороны работодателя самое что ни на есть настоящее нарушение трудового законодательства (не оформляет положенные ученические отпуска, т.е. по сути выбросили человека на месяц без содержания, существует «черная» и «белая» ЗП, причем «черная» в большей части (к сожалению, не могу разгласить ее размер из-за коммерческой тайны), её постоянно режут под разными выдуманными предлогами, причем специально по планам, спускаемым ген. директором). Начальник юр. отдела, что ни на есть самый настоящий тиран, совершенно не умеет разговаривать с людьми, в том числе неоднократно, хочу это подчеркнуть, мог грозиться бросить в сотрудника какой-либо предмет, я уже молчу про этот крик на весь отдел в течение всего рабочего дня, при котором невозможно было работать, при этом напоминать тебе о том, что он начальник, и он здесь «всё», фальшивые улыбки сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет) Далее →✗ НедостаткиВсе авто вырождаться будут пристойно) плохие. Отношение ужасное! Зарплата не соответствует указанной! (Сколько хочу, столько плачу!) сто процентов кидают. Перерасход топлива! Они не смотрят на окружающую среду, вес, перевозимого груза, нормы не соответствуют действительности! Т. д. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа бросьте вы, какие тут могут быть достоинства Далее →✗ НедостаткиЯ смотрю, эта днищенская компания, которая издевается над людьми, еще не закрылась, да еще и продолжает клепать на себя положительные отзывы. Какие тут могут быть достоинства, о чем вы говорите? По моему мнению, это самое большое дно, где ни разу не выплатили вовремя деньги за вахту, а еще и могут вообще кинуть на деньги по своему усмотрению, условия рабские во всех отношениях. Хочется понять, куда смотрят надзирающие органы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиМолочная компания «Золотые луга» в Ситниково, одна из самых гнилых работодателей. Когда я туда устроился, мне даже не дали на руки трудовой договор, проработав 3 месяца, я так его и не видел. Работая вахтой 15/15, учитывались только отработанные часы, а на дорогу и все остальные надбавки, положенные на вахте, не учитывались. Полный обман по зарплате, разговаривая про зарплату по контактному номеру, со мной эта женщина пыталась торговаться, дабы снизить зарплату на 10 т. руб., а то и 15. Постоянные ошибки не в пользу сотрудника в бухгалтерии. Дату производства на молоке ставят заранее, например, фактически произведено 20.10.23, а ставят 23.10.23, и так со всей продукцией без исключения. Постоянное переклеивание наклеек на йогуртах, у которых срок хранения поджимает, переклеивают свежую наклейку. Бракованную тару с молоком тоннами выливают в канализацию, то есть свежее молоко выливают в канализацию, например, перевес или недовес, не читается штрих-код, кривая пробка и т.д. Отношение начальства к сотрудникам нечеловеческое, самоуправство и постоянный обман. Постоянная текучка рабочих. Далее →
-
Работают недавно, где-то с осени, до этого не существовало. 1. Не прямой работодатель, агентство по подбору. 2. Зарплаты указывают с налогом, говорят только по факту выплаты (когда приходит меньше зарплаты). 3. Условия абсолютно не сходятся (отопления нет, живут по 20−30 человек в вагончике на 8, который рассчитан). 4. Директор [С.] Ковшова на вопросы не отвечает, кидает трубку, грубит, отшивает, переносит разговор. Сейчас они называют себя иначе — ГЛ-строй, ГЛС, но это всё тот же ГлобусЛидерСтрой для поиска работы на вахте в Салехарде. Отзывы везде ужасные, остерегайтесь. Далее →
-
✓ Преимущества-своевременная оплата труда -вахта ездит по городу (но и то строго по одному маршруту годами не меняется) -сизы выдают вовремя, перчатки мыло и т.п. есть АБК где душ и комната приема пищи лич.шкафчик Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании более 5 лет: -завод пытается работать на устаревшей немецкой технике, которая благодаря начальнику ОМТС становится русской, ибо позволить себе немецкие комплектующие не может и ставит все самое дешевое и не европейское, и не японское или корейское, а китайское или только российское, а реклама-то немецкая на товарах:))) -проходная система, да еще с алкотестером (не работающим уже и никогда не работавшим как надо — пьяных пропускала все равно), строго выходи вовремя, -1 минута и минус 10% твоей премии, даже если у тебя ненормированный рабочий день или ты приходишь сам много раньше, что не учитывается даже за заслуги -система поощрения зарплат не работает, пока кто-то не лишится премии в твоем отделе, выходит, получит ее кто-то по очереди, не важно за что, за опыт или за работу. -постоянная текучка кадров не позволяет образоваться сплочённому коллективу, а опытных людей удержать невозможно: зарплаты низкие, видно было это в отделе логистики, водители на погрузчиках не выдерживали переработки и увольнялись. Отделы производства сокращали и сокращали увольнениями, в отпуска выводили людей за свой счет без содержания, когда заказов или продаж нет, когда уже увольнять людей не осталось, а запускать кому-то надо производство, иногда крановщикам смены меняли,... Далее →