Работа вахтой. Отзывы и зарплаты

Ищете работу в компаниях вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 5260 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5260)
-
✓ ПреимуществаНет и не было Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на обещания руководителей этой конторы. Людей, кто работал на Выксе, кинули на зарплату всех. Кто работал на Усть-Луге, тоже кинули на деньги. Обещания директора П.П. и [censored] А. не стоят ни копейки, юбки им надо одеть, это не мужчины. За два месяца моей работы поменялось четыре бригады, денег не заплатили никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания за время моей трудовой деятельности. Первое — это срочный договор на три месяца. Организация якобы возмещает проезд, но по факту все расходы проезда будут за ваш счёт, хотя могу отметить, что в расчётках стоимость проезда будет отображена и даже снимется налог с данной суммы. Питание 450 рублей, если будете брать что-либо в буфете, то это будет в счёт вашей зарплаты. Хотя могу отметить, что начальник участка питания ОП.Окунайский [П.] Л.А. и Зам. начальника УСО начальник проживания по региону ОП Окунайский [Л.] Г.А. убывая на межвахту, баулами без осмотра СБ вывозят продукцию, продаваемую только видимо простому смертному работяге. В столовой на момент 2022 г. кормление было более-менее неплохое, но в связи с тем, что на данном участке [Л.] Г.А. с людьми общается как с быдлами и без стыда это говорит в присутствии своих же сотрудников. Хотя сама устраивалась она на должность тех. уборщицы, но так как карьерный рост в данной организации только для подобных ей, а вот из-за таких, как она, практически не осталось квалифицированных работников, и это касается всех сфер. В данной организации на кухне работают все те, кто не имеет никакого отношения к участку питания.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПродолжение истории с расчётом. Напомню, что устроилась в компанию Кадр Строй Сервис через рекрутёра. Договор о сотрудничестве подписала по прибытии на место проживания, свой экземпляр не увидела от слова «совсем». Трудилась на заводе «Парфюм Стайл» г. Электрогорск. По окончании 14 смены менеджер объявила, что проект закрывается, и мы обязаны дорабатывать вахту на других объектах с более низкой ставкой и худшими условиями проживания. Естественно, я отказалась и попросила рассчитаться за отработанные 14 смен, мне отказали. По итогу я подарила компании 36 тысяч рублей. Ранее работала от компании «Симплекс». Оформление по трудовой книжке, расчёт два раза в месяц, вахта на выбор от 15 дней в различных регионах. Большой выбор объектов. И повторюсь, никакого обмана, даже если две смены отработано, их оплатят. Телефон горячей линии 8 800 555 38 14. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу они точно платят, уже скатался на три вахты, два на один объект в салехард и один в алдан. Зарплату свою в 120 тысяч в месяц как по договору всю получаю. беру вахты 60 на 30 не могу долго без жены и детей. Дают жилье, кормят и проезд нам компенсируют. Далее →✗ НедостаткиДолго без семьи, но к фирме это не относится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, нет ни своей стоянки, ни механика, ни медконтроля. Деньги на топливо надо выпрашивать, заправлять по 200 л. Проехал 8000 км, уволился. Должен был получить по 8 р/км плюс за простой, в итоге получил 21 600. Внятных объяснений, как получилась такая сумма, не услышал. Расчёта ждал 2 недели. Далее →💬5 комментариев
-
Проживание в подвале, постоянная сырость, питание отвратительное, несколько раз приносили прокисшее. Постоянно ругались. Отношение хамское. В конце сезона вообще не заплатили, еще и сказали, что мы их обокрали. Далее →
-
✓ Преимуществаденьги платят с задержкой. Далее →✗ Недостаткипоработал мастером, ушёл оттуда по здоровью. Впечатление негативное, мне выплачивали деньги с задержкой, также задержали оплату субподряду, отсюда и весь негатив на стройке. Официально стараются не оформлять, по ГПХ. Зарплата чёрная плюс несоблюдение графика вахты. В эту компанию больше ни ногой. Далее →
-
✓ Преимуществаиногда дают время на обед Далее →✗ НедостаткиНе советую рассматривать вакансии Глобус Лидер Строй в Салехарде, сначала почитайте отзывы везде, обманывают. Сам сталкивался — С.К., директор их, кидает на зарплаты, увольняет по статье за лишние вопросы, и условия вообще не совпадают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная работа, если вы привыкший к вахте. Люди здесь зарабатывают буквально руками и ногами. Все современные удобства интернет-магазинов, которыми привыкли пользоваться вы, ваши дети и родственниками обслуживаются огромны количеством человек — и все эти заказы кто-то принимает, пакует, распределяет, оформляет, переоформляет и так по кругу! Это делают на вахте! Это не легко, о чем в Альфа стафф мне заявили прямо на собеседовании, но за это готовы хорошо платить. Искрене радует, что в компании есть свои порядки, служба безопасности и выборочные контроли — потому что работать и жить с преступниками и пьяницами нет никакого желания. В большинстве своем здесь живут и работаю нормальные работящие люди — причем много людей, которые работают несколько лет (знают когда ставки выше по сезону и когда акции с большими премиями). Бывают индивидумы, которые убегают на 2−3 день, потому что ожидали номер в отеле и работу сидя. Готов поспорить, что они и работу кассиром бы не выдержали. За алкоголь, драки, воровство — штрафы и увольнения. Прервать вахту можно по уважительной причине БЕЗ штрафов. Отношение человеческое, если ты сам ведешь себя нормально. Отзыв пишу по просьбе менеджера своего проекта. Работаю с компанией уже пол года, за плечами 3 вахты. Если решились —... Далее →✗ НедостаткиВнимательно выбирайте, на какой склад пойти работать. Готовы работать без выходных, чтобы быстрее закончить вахту — идите на более загруженные (там еще обычно сдельная оплата). Если нужен график по спокойнее, можете пойти на не очень загруженные проекты, там могут быть выходные по 2−3 дня. Только решите этот вопрос при трудоустройстве, чтобы потом не ругаться на проектах, что вы устали от работы или выходных))) Есть вычеты за медкнижки и униформы. Их компенсация иногда бывает в несезон, но я не попал в него. Могут быть задержки с постановкой на расчет — люди отрабатывают на 2−3 дня больше, чем по договору. Выплачивают потом по стандартной ставке за смену. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не платили вовремя. Только обещания. Постоянно нужно спрашивать, когда будет зарплата. Объектов много, работы много, а денег не платят, даже официальную часть зарплаты задерживают. Официальная минимум, остальная часть зарплаты неофициальная. Обещанных премий не платят. Техника якобы новая, на самом деле вся убитая, запчастей нет, расходников не допросишься, ремонт на улице на коленке. Механики улыбчивые, приветливые, все такие на позитиве, любые обещания без проблем, но до дела никогда не доходит. Всё что хочешь, кроме денег. Данная компания имеет также названия: ООО Беренг, ООО Беринг Логистик, ИП В.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Привеливый отдел кадров, котрый при увальнении уже не такой приветливый. Далее →✗ НедостаткиОбещания и реальность! Обещает отдел кадров 8 ч неделю с подработками по желанию и возможно в субботу. По факту, как только попадаешь в цех, тебе говорят 12 часов 6/1, суббота всегда рабочая. Далее сказали после недели с 7 утра + суббота, в воскресенье этой недели нужно заступать на неделю в ночь 12 ч! При этом обед за день 15 мин! Короче, выходных нет, работа как в тюрьме, зп не то что обещают, работаешь не на одном месте, а можешь и уборщицей стать. НЕ приводите друзей, за них не заплатят, проверяйте корешки по зп, и при увольнении требуйте оплату мед книжки и сразу спросите про неё, потому что они их просто теряют. И! Устроившись хоть на 1 день, увольняют с отработкой в 15 дней! Далее →
-
Рабочая смена по 12 часов, все на ногах. Хотя есть некоторые работы, что можно их выполнять и сидя. Из этих 12 часов один час на обед. Хотя по закону положено 45 мин работы 15 отдыха, тут такого нет. В основном все работники кавказской нации, от мастеров до бригадиров, и рабочих славян как таковой практически нет. Издевательство полное. Своих они не трогают, гоняют на износ славян. Черкизовский птицезавод г. Москва. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда попадаются нормальные мастера Далее →✗ НедостаткиКонченая шарага. Когда звонишь по телефону в ок, говорят, что у них нет разрядной сетки, якобы только КТУ. А когда приезжаешь на участок, тебе говорит начальник участка типа: «Так как я вас не знаю, то беру по 2-му разряду», а это почти в половину меньше, чем они обещают. У нас, кто со мной приехал, половина почти людей сразу свалили, у кого на билет было. Но это ладно, полбеды. Нормы ставят космические, а если не сделаешь, режут часы. И ещё, я думаю, ладно, фиг с ним, пусть по 2 разряду отработаю вахту и всё на этом с этой конторой, так не всё так просто. Эти рабовладельцы заставляют писать заявление, что типа «я прошу снизить мне разряд с 5 на 2», и заносится эта запись в трудовую книжку! Короче, я их послал и, отработав 1.5 месяца, уехал домой. Расчет дали по 4 разряду, но вычли дорогу туда и обратно… Далее →
-
-
✓ Преимуществадостойная зп, спец одежда, условия питания и быта в общем и целом, адекватные руководители, директор [Н.] [А.] колонный [А.] [В.] да и многие другие сотрудники данного предприятия. 3 год тружусь и все устраивает Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет, так как если ведёшь себя уважительно к другим, к технике и обязанностям, то и тебе будут уважительны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержка зп Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал от дочерней фирмы зарплату обещали достойный, но по истечении 3ех дней пришла служебка что я не соответствую квалификации хотя стаж работы 25 лет разряд 6 ой работал по допускам до 2 ух микрон денег не заплатили ни за один день цех 11 Далее →✗ НедостаткиНе платят, кидают. Далее →