Госслужба: отзывы сотрудников в Москве

… Далее →

[Я.] а сколько вы там работаете? В этой помойке достаточно провести пару лет, чтобы все стало предельно понятно: все руководящие должности — по протекции, ну или по личным «неуставным отношениям». Твоя квалификация, опыт, интеллект в этой помойке не интересуют никого. Это касается как административного, так и лечебного персонала. Вы посмотрите на последних, прости господи, проректоров. Ну, мальчик, о котором вы пишите, хотя бы с профильным образованием, а проректор по АХО, который нира не делал в должности начальника отдела, теперь нира не будет делать в другом кабинете. А новый начальник ПФУ… Надо что-то говорить? Кто работал, тот поймет. Самый типичный образчик совка во всех смыслах. Больничные надо с боем выбивать. Отсюда бегут все, кто хоть что-то понимает в медицине и управлении. Остаются те, кто «пришел от [И.] [И].ыча» или те, кто спит с «нужными людьми». Это я сейчас про оба пола. Опять же, кто в курсе последних назначений, поймет, о ком я говорю. Ушла и перекрестилась. Искренне желаю, чтобы от этого заведения камня на камне не осталось. Далее →

Зарплата Далее →

Здравствуйте, мальчики и девочки, те, кто ведется на красивую картинку и высокую зарплату. Вещает вам бывший сотрудник со стажем (страшно сказать) более 7 лет работы в данной организации. Проработав практически с основания МФЦ (в одном из Московских филиалов), я могу с уверенностью сказать вам, что являюсь экспертом по «внутренней кухне» центров госуслуг. Единственный плюс, который вы увидите при трудоустройстве — это зарплата, которую вы будете ежемесячно получать вовремя и в срок. На этом с плюсами я закончу. Есть понятие «карьерного роста». Я начинала со специалиста «в окне» и закончила администратором центра. Чтобы получить повышение, вам необходимо будет не просто «кровью и потом» добиться этого, но и постоянными тестированиями, дополнительными собеседованиями с руководителями подразделений, которые откровенно являются хамами. Ежедневно вы будете выслушивать в свою сторону тонны упреков и оскорблений (это не считая заявителей), тайные проверки и многое, многое другое. Вам будут навязывать все новые и новые обязанности. Также помимо «основной» работы в центре вас будет ожидать еще и «проектная». Грядут выборы? Значит, ожидайте, что вас посадят на участок, и вы будете в составе комиссии по подсчету голосов. Либо вас могут послать ходить по квартирам и СНТ для приема голосов. Коронавирус? Вы будете работать в поликлиниках в карантин,... Далее →

Даже не знаю Далее →

Строгая иерархия. Зарплата никто не знает, какая будет, потому что зависит от премии. Глупые бюрократичные правила внутри. Сплошная бюрократия, куча проверок. Вся канцелярия выдается под служебки и никак иначе, и она очень скудная. Подпись документов иногда затягивается аж до нескольких дней. Премии могут лишить, и получается на выходе меньше мрот. Далее →

Высшее руководство, здание с сауной и спортзалом, ремонт. Недалеко от м Алтуфьево. Далее →

Не идите сюда, пока не поймёте, для чего Вам? Для себя — опыт. Люди, связи и заработок, только если вы умеете дружить с людьми. Там все начальники — бывшие вояки. Дружат друг против друга. Заработная плата бюджетная. М. вообще понтовщик, если что ему не нравится — тебя здесь считай нет (не работаешь больше). Текучка большая. Далее →

1) Оформление по ТК РФ (зп вовремя, оплачиваемый л/н,отпуск 28 дней); 2) Коллектив,если повезет Далее →

1) График. 3/1/3 2/1/2 Где «1» — это выходной. Могут звонить/писать в ваш выходной и просить выйти на работу; 2) Разъездной характер работы (за который вам доплачивают 10.000 р) Могут отправить в другую поликлинику, даже если вы уже приехали в свою. Раз в неделю (а то и чаще) придется возить с собой еду и форменную одежду; 3) Некомпетентные кураторы, которые могут давать разную информацию, либо просто не иметь желания заниматься вашими вопросами; Начальство не всегда адекватно воспринимает конструктивную критику; 4) Работа на ногах. 11, 25 часов. Возможности присесть — нет. Иногда наказывают объяснительными, если вам повезло присесть; 5) Постоянные опросы, отчеты. 6) Чек-лист обхода поликлиники (из-за него сотрудники ДЗМ негативно относятся к работникам МФЦ. Чаще всего. Если вам повезет — хорошо). Постоянные фотографии в вашей галерее грязного туалета или сломанных ручек вам обеспечены, ибо отдельного рабочего устройства для этого нет; 7) Тайные посетители, тайные приезды кураторов из других отделов. Проверки. Стукачество; 8) Отсутствие рабочего места. Кабинет, стойка,... Далее →

Белая зп Далее →

Надеюсь, это моё первое и последнее место работы в подобной организации. Проект «Мой администратор» — полное дно! Работа бестолковая, будете стоять 12 часов на сквозняке как дебилоид у инфомата. Работа, где не развиваешься, а деградируешь, впрочем, как и пациенты, которые элементарно не могут распечатать талон, поскольку привыкли, что всё сделают за них. Так же обратите внимание, что на собеседовании вам будут чесать, что иногда будет требоваться помощь коллегам из других [Ц.], но на деле она будет требоваться всегда. Вам постоянно будут отправлять черт знает куда. Дорогие «коллеги», которые поставят вас по расстановке на самые скучные этажи, где будете стоять у кабинетов как дурачок. Будут рассказывать, что обед у них один раз 45 мин, а сами будут постоянно болтаться где-то. Текучка жуткая, массово набирают, но и в то же время массово увольняются. Долго проработать там нереально. Условия никакущие, стоять должен прямо, сгибать может только одну ногу, руки не скрещивать и т.д. Утренний каламбур с угадыванием, где вам расскажут «важные новости» из серии, что сегодня день рождения робота-пылесоса и прочей ерести, будете угадывать птичек, продолжать фразы и т.д. Любопытства ради, прежде чем откликаться на вакансию,... Далее →

https://www.youtube.com/watch?v=U2MWE07sQtg Далее →

На канале режиссёра-продюсера Г.Н. сохранился перезалив ток-шоу телеканала ТВЦ, в котором она утверждает, что [С.] занимался мошенничеством, лишь прикрываясь своей продюсерской деятельностью. Подробнее: https://cyclowiki.org/wiki/%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%80_%D0%A1%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE. Далее →

Белая з/п, тк, форма Далее →

Отзывы здесь прочитала, когда уже подъезжала к месту собеседования, но решила сходить из-за интереса. Собеседование начинается с тестирования на IQ и на личные качества с уклоном на честность и сострадание к посторонним людям. Затем была презентация о проекте, собеседование групповое по очереди, так что мне довелось послушать о мытарствах и личной жизни других соискателей. Мне повезло, я была последней) Собеседовалa молодая девушка с типовыми вопросами о причинах увольнений и наличии татуировок. Всем задавался вопрос, готовы ли на график 2/1, 3/3 и к поездкам в другие поликлиники. То, что писали в отзывах ниже, правда, и рекрутер прямо сказал о такой необходимости, как и о том, что приезжать нужно к 7.30, строгому внешнему виду с убранными волосами и т.д. Также новостью было то, что обязательно нужно быть привитым от ковида и гриппа. Я не против прививок, но считаю, что эту информацию нужно озвучивать в объявлении вакансии, т.к. не все согласятся, а время на собеседование потратят. Ещё объявили, что первый месяц нужно отработать в МФЦ, ну и вишенка на торте — з/п ниже, чем обещали в объявлении. Так как я не работала, то считаю, что возможно кому-то подойдёт такой график и работа в нескольких филиалах, но замалчивание об этом в объявлениях оставляет нехорошее... Далее →

Никаких Далее →

Это самая ужасная контора, проект мой администратор поликлиники, Никаких выплат, никакого роста, только обещание и пыль, постоянно привозят приказы, подписываем не зная за что, только статьи. Как обезьяны скачем на камеры, и приходим к 7.30, хотя по графику работа начинается с 8. Бесполезные утренние встречи, кураторы молодые и дети. Особенно [К.] [Ц.]. Говорит всем, что ей 30 лет, по факту 21 год. И с ней только на Вы.. Далее →

хорошие зп и ништяки у экспертов. есть возможность подсунуть свою карманную конторку. Далее →

Есть и странные эксперты. Один из них [С.] П. А. Который со своим несчастным занюханным разделом ГОЧ ГОЧС итм.., крайне много нагнетает важности. Исполнителей таскает месяцами напролет на свои беседы по 1, 5 часа каждое, при этом каждый раз выписывает все новые замечания. Сами замечания неконкретные, т.е. пишет обобщённо, просто ссылается на подразделы гост, как хочешь так и понимай. Время тянет. Заказчик задает вопросы — «почему не работаете с экспертом, почему не одно замечание не снято и.т.п.». В крайний раз он сказал нашему заказчику, что исполнитель раздела (проектировщик со стажем более 8 лет) «вообще не проектировщик». Это что такое? Руководству желательно обратить внимание на «работу» данного эксперта. Искусственно создает трудности для всех. По этому разделу гочс очень сложно найти исполнителя. Никто не хочет связываться с ним. Нервы выносит всем. Или ценик ломят неподъемный, т.к. очень муторно с ним работать. При этом не сказать, что сам он сильный эксперт. Просто упивается своим положением. Видимо в мчс в свое время не дослужил или переслужил.. Далее →