Госслужба: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу на госслужбе в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на госслужбе в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 102 отзыва отчетов о занятости на госслужбе по городу Москва с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на госслужбе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (102)
-
Если у вас нет семьи, личной жизни, увлечений, и работа — это единственное, что вам интересно, то это место для вас. В другом случае идти работать в Центр налоговых доходов не советую! Постоянные переработки, отношение к людям как к роботам, чтобы уйти домой, необходимо отпрашиваться, даже если это 20:00, и не факт, что вас отпустят! Зарплата выдаётся вовремя, но из квартальной премии урезают все, что можно: больничные, отпуска, отгулы за свой счёт! Поэтому, прежде чем устраиваться в Центр налоговых доходов, — сто раз подумайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДиректор [Б.] — неадекватная психически больная женщина, непонятно, что она делает на этой должности. Общается только криками и оскорблениями, мозгов на адекватное общение не хватает. Коллектив в основном состоит из одиноких женщин. Если вы мужчина или женщина за мужем, ни в коем случае не вздумайте туда устраиваться — вас просто сожрут. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, тк, форма Далее →✗ НедостаткиОтзывы здесь прочитала, когда уже подъезжала к месту собеседования, но решила сходить из-за интереса. Собеседование начинается с тестирования на IQ и на личные качества с уклоном на честность и сострадание к посторонним людям. Затем была презентация о проекте, собеседование групповое по очереди, так что мне довелось послушать о мытарствах и личной жизни других соискателей. Мне повезло, я была последней) Собеседовалa молодая девушка с типовыми вопросами о причинах увольнений и наличии татуировок. Всем задавался вопрос, готовы ли на график 2/1, 3/3 и к поездкам в другие поликлиники. То, что писали в отзывах ниже, правда, и рекрутер прямо сказал о такой необходимости, как и о том, что приезжать нужно к 7.30, строгому внешнему виду с убранными волосами и т.д. Также новостью было то, что обязательно нужно быть привитым от ковида и гриппа. Я не против прививок, но считаю, что эту информацию нужно озвучивать в объявлении вакансии, т.к. не все согласятся, а время на собеседование потратят. Ещё объявили, что первый месяц нужно отработать в МФЦ, ну и вишенка на торте — з/п ниже, чем обещали в объявлении. Так как я не работала, то считаю, что возможно кому-то подойдёт такой график и работа в нескольких филиалах, но замалчивание об этом в объявлениях оставляет нехорошее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМэр забыл о своей команде. Стыдно, но дети сотрудников здесь не в почёте. На Новый год, как в любой нормальной организации, не ждите ни подарка, ни чего такого. Ваши дети, ваша проблема! Другие организации поддерживают своих сотрудников, здесь нет. Как вахтёр пришёл, отработал (переработал), и о тебе забыли! Свинское отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная контора, проект мой администратор поликлиники, Никаких выплат, никакого роста, только обещание и пыль, постоянно привозят приказы, подписываем не зная за что, только статьи. Как обезьяны скачем на камеры, и приходим к 7.30, хотя по графику работа начинается с 8. Бесполезные утренние встречи, кураторы молодые и дети. Особенно [К.] [Ц.]. Говорит всем, что ей 30 лет, по факту 21 год. И с ней только на Вы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить. Далее →✗ НедостаткиАбсолютный непрофессионализм HR [А]. Не знает сама, что спрашивает. Не может отличить методику от метода. Задаёт абсолютно некомпетентные вопросы. Забыла тут же, что спросила. Не умеет общаться с соискателями. В такой команде точно не хочется работать. В чёрный список сразу же. С первого вопроса) я такого ни разу не встречала. Далее →
-
✓ Преимуществахорошие зп и ништяки у экспертов. есть возможность подсунуть свою карманную конторку. Далее →✗ НедостаткиЕсть и странные эксперты. Один из них [С.] П.А., который со своим несчастным занюханным разделом ГОЧ ГОЧС итд., крайне много нагнетает важности. Исполнителей таскает месяцами напролет на свои беседы по 1, 5 часа каждое, при этом каждый раз выписывает все новые замечания. Сами замечания неконкретные, т.е. пишет обобщённо, просто ссылается на подразделы ГОСТ, как хочешь, так и понимай. Время тянет. Заказчик задает вопросы — «почему не работаете с экспертом, почему не одно замечание не снято и т.п.». В крайний раз он сказал нашему заказчику, что исполнитель раздела (проектировщик со стажем более 8 лет) «вообще не проектировщик». Это что такое? Руководству желательно обратить внимание на «работу» данного эксперта. Искусственно создаёт трудности для всех. По этому разделу ГОЧС очень сложно найти исполнителя. Никто не хочет связываться с ним. Нервы выносит всем. Или ценник ломят неподъёмный, т.к. очень муторно с ним работать. При этом не сказать, что сам он сильный эксперт. Просто упивается своим положением. Видимо, в МЧС в своё время не дослужил или переслужил… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в проекте «Мой администратор». Из плюсов: близость к дому (но скажу сразу, не всем так везет, некоторые добираются и по часу, и по два); белая заработная плата (ниже рыночной) и стабильные выплаты; коллектив (тоже как попадется). Далее →✗ Недостатки1) Отсутствие премий, сплошные обещания, а по факту ничего. 2) Отсутствие карьерного роста. В данном проекте полнейшее его отсутствие, хотя опять же обещаний выше крыши. Перспектива стать куратором — не перспектива, приходится быть на связи 24/7, даже в отпуске, выполняя «важные задачи» (нарисовать расстановку, заполнение многочисленных опросов, которые нужны только начальнику отдела), просить администраторов съездить в другую поликлинику на помощь в К. Можно стать наставником/лидером, но это никак на бумагах не фигурирует и никаких плюсов от этого нет, только больше мозговынеса. Непонятно, как работает система стать лидером, наставником, модератором и т.д. Есть люди, которые действительно этого хотят, активничают, но их не ставят. Ставят удобных людей, которые могут донести на своих же, подлиз и т.д. 3) Ненормированный рабочий график. Обещанных 2/2 нет (только на стажировке в МФЦ), потом вы можете работать 3/1/2/1, где 1 — выходной. Сюда можно включить ужасные условия труда: По правилам вы должны всегда стоять прямо, руки по швам, никаких закрытых поз, можно только немного согнуть одно колено. У многих начинаются проблемы с ногами, со спиной и прочее. Работодатель не может обеспечить безопасные условия труда.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Далее →✗ НедостаткиПриехав на место, не могла найти, с какой стороны попасть в корпус! Очень большая территория. Связь с работодателем была только через электронную почту, телефон, видимо, секрет и не хотят распространять. Со мной беседовали минут 5, без особого интереса. Мол, рассказывай, что-нибудь про себя. Слушали без особого интереса, пообещав связаться со мной. Видимо, тоже через электронку. Как-то не серьезно в серьезной организации! Вакансия висит месяц, наверно, нужно количество, якобы отбор большой. Прошла неделя, что и следовало ожидать, тишина! Очень жалко время, потраченное на вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой проект Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в МФЦ на должность специалиста по оказанию услуг. На следующий день позвонили, пригласили на собеседование к руководителю МФЦ Бирюлево Западное. В назначенное время пришла, мы общались с руководителем часа 1, 5. Она рассказала все про работу, трудности, которые будут, что будут переработки, и оплачиваться они не будут, что обед будет 15 минут, а может и не быть вовсе, много спрашивала, как отношусь к тому или другому. В общем, 1, 5 часа общения оставили хорошее впечатление. В этот же день мне позвонили из отдела персонала, сказали, что собеседование успешно пройдено, ожидайте приглашение на оформление. Спустя неделю мне опять позвонили, сказали, что ставка будет с сентября, уточнили, буду ли я ждать. До сентября оставалось всего пару дней, я согласилась, конечно же. А затем [В.] [Г.] (отдел персонала) пропала. Я много звонила в офис, трубку не брали, а в те редкие моменты, когда все же брали, говорили, что [В.] нет, ждите. Вот так прошло 2 недели ожидания и тишины. Ещё спустя 2 недели [В.] позвонила, с усмешкой спросила, не нашла ли я ещё работу и согласна ли идти на оформление. Мне прислали на почту анкету, которую я должна была заполнить. Я заполнила и в тот же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету плюсов уже. Далее →✗ НедостаткиВ руководители набирают идиотов 1990-1991 года рождения, которые разваливают цех, вместо работы занимаются травлей непонравившихся им сотрудников, публично унижают и оскорбляют сотрудников, высмеивают. Одним словом, малолетнее быдло дорвалось до власти. Особенно ц.27 Там начальница ПДБ травлей занимается и начальники такие же чекнутые. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как сейчас учат в этой школе, но в 90-е и 2000-е годах здесь не давали никаких знаний, биологии не было по полгода, учителя не имели педагогического образования, они приходили из других профессий. Классы делили на детей умных и неумных, кто на это дал право [Б.], непонятно. Собирали деньги ежемесячно с детей, на это тоже [Б.] не имела права, это уголовщина чистой воды. Учителя такие как [Р.] [Т.] [С.] запомнились мне крайне негативно: хамила как хотела ученикам, оскорбляла их перед всем классом, занижала отметки, выжимала подарки или денежные вознаграждения от учеников, склоняла на своё платное репетиторство, хамила даже родителям учеников, и всё это безнаказанно. Но как говорится, рыба гнёт с головы. Слабые и безграмотные учителя без диплома преподавателя и их безобразное хамское поведение, а также денежные поборы с учеников — это всё вина директора школы [Б.] н.к. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, более менее нормальные условия на работе (где покушать, санузел, комфортные столы, не потасканные). На этом всё Далее →✗ НедостаткиНу что, могу сказать, потратила я на эту шабалду бабудлу в сумме 2 месяца. Изначально мне сказали, что берут сотрудников, и чтобы я скинула свое резюме им на сайт, дабы они проверили и пригласили. За это время я уже на радостях обсмотрела много роликов с работой мфц, только вот ни один бывший сотрудник не отзывается положительно. Начиная с неадекватных заявителей, низкой зп и текучки. Но думаю: «ладно, Бог с ним, каждому свое». Но вот ведь незадача: ответов не приходит все никак. Тогда уже устроилась на другую работу, стажировалась. И вот, сневзошло их Величество, мне позвонили, пригласили спустя месяц. Я уже, конечно, не особо хотела идти, но и на бывшей работе, где я стажировалась, не особо хотела работать, так что пошла на собес. Меня встретили радушно, все рассказали. Я была не уверена, попросила доработать неделю на прошлой стажировке, дабы мне заплатили деньги хоть какие-то, но в мфц плохо к этому отнеслись, сказав, что им надо «именно сейчас» и никак по-другому, иначе найдут другого человека. Ну что ж, я решила уйти, все же хотела там. Хорошее отношение зама постепенно снизилось чуть ли не до хамского. Со стороны отчитывая своих бедных сотрудников за любое неверно сказанное слово. За стажировку они платить отказались, сказав, что, мол,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу написать реальный отзыв о МФЦ РАМЕНКИ! Работала 15 лет в продажах, на хорошей должности, решила уйти в госструктуру. Нужно было что-то стабильное и постоянное. Отправила отклик на сайте, вдруг возьмут в МФЦ, перезвонили и пригласили на общее собеседование с презентацией! Рассказывали, как все хорошо, что первые три месяца зп 57 300 без вычета НДФЛ. Для меня это в три раза меньше, чем я получала, но думаю, я буду учить все и вырасту, тем более возраст уже не детский, 38 лет, да и высшее образование и большой стаж. Сказали, 1, 5 месяца будет обучение, я думаю, вот и хорошо, всему научат, так как в этой сфере, я понимаю, без опыта с услугами невозможно работать. После трех месяцев экзамен, и что если пройдешь тест, то зп будет 87 300! Ужас как много, муж сказал, вот видишь, хорошие там зп потом, а ты мучилась в своей нервотрепке за 100−120, а тут сиди, обслуживай и все! Ага! Через три дня пригласили на третье собеседование, потом взяли. Итог: Послали в самый муравейник под названием МФЦ РАМЕНКИ. 1. Здание маленькое, внутри духота (окна открывать не разрешают — старичкам... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного отличных специалистов, но их, к сожалению, «выживают» Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководства в лице А.Л. [Х.] творится полный беспредел и беззаконие. Растрачивается государственный бюджет. Сотрудников переводят в другое структурное подразделение без их ведома, а потом пытаются собрать подписи задним числом. В случае отказа — сокращение. Структуры создают «под ключ», даже иногда просто дублируя существующие (существующие сокращают), ставя во главу своих друзей, изредка компетентных. Ввели систему материальных взысканий путём заключения в конце месяца доп. соглашений. Зарплаты сокращают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ (стабильная за — но это не радует) тк ты раб Далее →✗ Недостаткився работа МФЦ сплошной недостаток — ВАМ понравится, ЕСЛИ ВЫ любите стукачить, лизать 5 точку, работать В выходные, В СВОЙ отпуск выйти. ОБМАН С часами — сплошные совещания, отпуск ЛЕТОМ ВАМ НЕ светит, БЕЗ обеда, униформа. Посылают НА проекты (обход поквартирно старых 9 этажек С радостной вестью — построили НОВУЮ поликлинику — ЭТО ПОСЛЕ 17.00 — ВАМ открыть МОГУТ наркоманы, собаки, неадекваты, И Т.Д. психически неуравновешенные пенсионеры). ЗА ЭТИМ следят ПО камерам И мониторингу. МОГУТ послать В ТСЖ С ЮГА НА СЕВЕР Москвы — С радостной вестью — голосование! МОГУТ послать В КОЛЛ-ЦЕНТР — ГДЕ УРААА работа ДО 23.00 — ЭТО просто гениальное МЕСТО ПО унижениям человека, превращения В существо И гниль! Начальство получает квартальные премии БОЛЕЕ 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п Далее →✗ НедостаткиВакансия «администратор поликлиники». Минусов полно. Начиная с графика. 2/2 никак не получается. Каждый месяц свои норма-часы, которые должен отработать. По факту смены 3/1, 2/3, 4/1 и т.д. Мнимое повышение: лидерство (за которое не доплачивают, а функционал шире). Когда предлагают стать куратором, то ты можешь вплоть до 6−7 месяцев пахать как проклятый 24/7, а зарплата у тебя будет как у обычного админа, якобы до защиты, которую проходят далеко не все. Сотрудников не ценят. Премий нет и мотивируют это тем, что: «А что вы такого делаете для проекта, чтобы вам премию давали?». Работа на ногах, в духоту и в холодное время. Пофиг, если админы стоят на сквозняке в поликлинике. Хуже организации я пока не встречала… Все руководство УКР необходимо заменить, может, какой-то толк из этого выйдет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Официальное оформление в штат. Далее →✗ НедостаткиБешеные переработки, может прийти вам поручение в 18.00 и вы сидите до 22.00, а иногда и позже. И еще в выходные вам прилетает задание, что нужно срочно к 8.00 в понедельник сделать презентацию, доклад или справку для ДЭПиР. Руководство во главе с [Д.] [Н.] [С.], и.о. гендиректора, и [М.] [Д.] [С.], которая раньше была гендиректором, а сейчас ушла выше в Департамент, просто вас за людей не считает и считает, что вы обязаны работать до 24/7 и в выходные тоже! Я, конечно, все понимаю: сложные времена, но такое хамское отношение к людям — это ужасно! Никому не советую идти в данную госструктуру. И еще мотивация за последний год резко ухудшилась, премию квартальную вы можете просто не дождаться и получить только оклад в 38 000 рублей. А еще бесконечное обучение, которое абсолютно бесполезно, но вас заставляют его проходить. Ну, а про митинги я вообще молчу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиЯ не знаю, чего хочет тов. [Я], но если [censored] все, что ещё худо-бедно функционировало, то он на верном пути! Чего стоит только поистине гениальная идея переноса бухгалтерии и отдела кадров в Кусково! Попробуйте хоть один день поработать в режиме, когда вы печатаете документ, сидя на Кусковской, а все, кто его должен подписать, или на Делегатской, или на Долгоруковской. Документооборот… приказы… справки о заработной плате (которую нужно заказать в Кусково, съездить в Кусково, а потом везти её на Делегатскую и ставить печать. Правда, гениально?)… Не, не слышали. Я художник. Я так вижу! Сначала мы кричим о бюрократии и о большом кол-ве административного персонала, а следующим шагом набираем в этот административный персонал ещё двадцать человек. «Л» — логика! Медсестры бегут. Люди, кто хоть что-то ещё понимал в работе, бегут, зато появляется куча новых, по протекции, и ещё пара-тройка свежих проректоров. Оптимизировать, так оптимизировать! Далее →
-
✓ ПреимуществаС мужем и дочей переехали с Липецка в Подольск, естественно искала работу, в Москве смотрела, да никто меня там не ждал, времени потратить кучу надо чтоб до Москвы еще доехать за эти 30−40 тыщ! Пошла продавцом консультантом мебели, обещали 60 тыщ, два месяца отработала, 35 тыщ дали, второй месяц 31 тыщу, отработала администратором в магазине продуктов, 37 тыщ, без оформления, тоже ушла. С дочей гуляла на детской площадке, познакомилась с мамашками, разговорились, говорю работу ищу, может знаете где, кто требуется, они местные, они и рассказали, что в миграционный центр можно пробоваться, я и попробовалась, резюме свое отправила, меня позвали на собеседование, график 2 через 2, от дома 35 минут, а еще организация государственная, стабильно платят два раза в месяц и отпуск и все в белую. Мне нравится здесь, платят не обманывают мне это самое главное. Далее →✗ НедостаткиНету недостатков, говорю же, мне нравится. Далее →