Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4187 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4187)
-
[К.] самодовольная жаба! Сократил зарплату в два раза, отменил премии, и заработная плата стала 20 вместо обычных 40−45. Так этого его показалось мало и из зарплаты ещё вычли 2700, т.к. типа за размера фонда заработной платы компания вышла. Уважаемый директор, попробуйте в наше время прожить на 18 долбанных тысяч. Мы не ваши рабы, и не обязаны за такие копейки работать, пока вы обращаетесь. У самого часы на руках за миллион, недвижимость в Москве и не только. Пусть ваш завод сгорит вместе с вами, а вас посадят за такие махинации! Далее →
-
Трудоустройство через ИП. Документы об ИП на руки не выдают. ИП закрывают с косяками, в результате налоговая продолжает начислять платежи. Отсюда штрафы, суды и прочее (суд выносит решение и без вашего участия в пользу налоговой, даже если никаких повесток вы не получали). Самостоятельно урегулировать (закрыть патент) невозможно, т.к. нет ни оригиналов ни копий документов. Обещают все уладить, но ничего не делают, на просьбы отправить мне сканы патента, который надо закрыть, просто не отвечают, либо отвечают, что все нужные документы у меня уже есть. Одним словом — мрази, удачно всем поработать в этой компании. Далее →
-
Печальный бизнес. Работать приходилось в недоброжелательной обстановке, потому что руководителям нужны и важны только деньги. А люди с трудностями — мелочь. Да еще и повсеместно сотрудников назначают виноватыми, хотя сама верхушка в офисе и учебном центре не знает как увеличить продажи. Горе сотрудникам, чьи начальники такие жадные и ленивые. Далее →
-
Липецкий завод малых коммунальных машин, Липецк Уаз Л, завод Спецмаш-это все фирмы находятся на одной территории и генеральный один. [З.] При устройстве обещают горы золотые. Зп 60000р, но такая зарплата лишь для рекламы. На деле: задержка заработной платы пол года, в хорошем случае отдадут официалку 11 300, чёрную зп не видать никому. Генеральный собрал вокруг себя одних пенсионеров, которым платить вообще не надо. Проработал там и понял, что обманывает генеральный всех. Послал всех нах. Не советую эту компанию никому. Далее →
-
Нет вахты, темно, перчатки так и не получил спец одежду и говорить не стану умывальник туалеты вечно забитые душа нет раздевалка шкафчики после войны как стояли так и стоят сверло сломал, норму не сделал объяснительную писать хоть и работа сдельная если стонки встали я работал во вторую всегда простой не оплачивается получал самое большую зарплату 25 000 если делаешь норму за смену и в месяц, а нормы сделать ой как трудно стоять перед станком без обеда если только сделаешь и то когда привыкнешь надеюсь мой отзыв кому-то поможет тут работают почти все пенсионеры кому идти не куда Далее →💬1 комментарий
-
Завод ЖБКиСД ОАО «Дорстроймонтажтрест» Неадекватная женщина в кадрах. Не берут на работу. Только по тому-что сменил фамилию в браке.! НЕАДЕКВАТНЫЕ люди.! Это только на пороге. А что творится внутри.! Далее →
-
Зарплата указанная в объявлении не совпадает с реальной ровно в 2 раза. Подсовывают работу, которая не оплачивается. Устраиваясь на маляра требуют зачистку патины (бесплатно). Вычитают стоимость потраченного на покраску материала из зарплаты маляров. Экономят на зарплате сотрудников в целом. Задержка зарплаты 1,5 месяца. Текучка бешеная. Далее →
-
Основные проблемы: 1. низкая оплата труда (реальная зарплата оказывается существенно ниже, чем в объявлениях о вакансиях) и связанная с этим постоянная текучка и нехватка кадров 2. время простоев предприятия, сверхурочные, совмещение обязанностей сотрудникам не оплачиваются; в случае простоев работников принуждают оформлять неоплачиваемые отпуска, в случае отказа — администрация угрожает время простоя оформить как «прогул» 3. распространено привлечение сотрудников для выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, часто в ущерб основной работе 4. привычны нарушения техники безопасности и производственной санитарии, что сказывается на качестве производимой продукции 5. отсутствие стимулирующих выплат и каких-либо карьерных перспектив; все ключевые должности занимают родственники директора. 6. систематическое нарушение трудового законодательства 7. отсутствие профсоюза; всё определяет воля директора. 8. Проблемы предприятия носят системный характер, поэтому для их решения нужен новый руководящий состав со свежими идеями и подходами. В нынешней ситуации у предприятия нет перспектив. Далее →
-
-
Странная компания, для которой вам реально придется зарабатывать, а вот получать не придется)))). Не честное и не лояльное руководство. Далее →
-
Парашные сотрудники, ссут в уши хозяину и делают из него дурака. Круговая порка. Завод совковский и можно поднять. Но у хозяина старперы в продажах, пускают только баб, известно для каких целей. Проездил бензин 2 раза. В собеседовании дошел до хозяина. Совет «директоров». Жаль его искренне, хотел пользу принести. Должность территориалла. Баб по ходу имеет мерзкий руководитель продаж или коммерческий дир, не особо помню как зовут. Не тратьте время. Далее →
-
Честно говоря не ожидал, что обманут с зарплатой. Устроился работать на одну зарплату, а в итоге отдали половину в конверте и еще попросили написать заявление за свой счет. Я прекрасно понимаю что дела сейчас у компании очень плохо идут и мужики говорят что компания просто вся погрязла в долгах, но зачем кидать то простых людей? Не советую к ним устраиваться. Далее →
-
Когда-то был великий завод, выпускающий специальные колесные шасси и тягачи, но на данный момент все производство «на коленке», оснащение практически никакого. Заказов почти нету, но когда заманивают на работу описывают все яркими красками. Зарплата практически никакая, тут не только жить, выживать сложно. Условия труда ужасные, хотят большую производительность, а за него максимум по головке погладят, и то не факт. Кто хочет сюда устроиться, у меня только один комментарий -бегите в любое другое место! Далее →
-
Сумашедшая кадровичка! После трех лет не дает ни куда устроиться! Далее →
-
Задержки зарплаты. Руководство принимает неадекватные решения, команды нет в коллективе. Очень низкий уровень заработной платы. Предлагаю не тратить время в данной компании. Нет развития в профессиональной сфере. Далее →
-
Оформляют как ИП. ИП ведут сотрудники фабрики. при закрытии возникло много пеней, штрафов, которые они отказываются покрывать, недобросовестное отношение именно по закрытию ИП. Отношение к сотрудникам потребительское, было массовое сокращение сотрудников в связи с закрытием студий МИЯ в «Эльдорадо», уволили всех в один день, а это более 1000 тыс сотрудников по всей России. Руководство при увольнении ведет себя по хамски с сотрудниками, отработав в этой компании более 5 лет, просто в шоке от такого отношения (директор дивизиона юг [Т.] редкостный хам) страна должна знать своих героев! Далее →
-
Если Вы нормальный человек, не приемлющий агрессию и оскорбление в вашу сторону, то держитесь подальше от этого завода «Бирюса»! Всё началось со звонка в отдел кадров, подняла трубку женщина (кадровик-Жанна [В.] и на мои вопросы об условиях, зарплате и т.д. начала мне хамить! В конце разговора перешла уже на полукрик и крикнув в трубку-«ВЫ ЕСЛИ работать хотите, ТО приходите, ЕСЛИ НЕТ, ТО НЕ отвлекайте МЕНЯ» Придя в кадры, отсидев очередь из 19 человек, около 2-х часов, (почему так долго принимали 19 человек, мне непонятно) Я попал на прием к этой женщине с кислым лицом-Жанне [В.] после долгой писанины и заполнения моих данных, я получил направление на медкомиссию. Тут меня ожидала вторая неприятная история, медкомиссию нельзя пройти там где ты хочешь, а только в медучреждении, с котором у них договор. Зачем всё это?! Ведь на [Ж.] те же врачи что и везде и я прохожу медкомиссию на права и работу у них за 20 минут! Делать было нечего, пришлось ехать. Сначала едешь на ул. Копылова, тебе одев какие-то электроды на голову, что-то долго смотрят в монитор, потом общаешься с психологом в кабинете, (который сам не совсем здоров) далее уже едешь на цирк и проходишь там основную медкомиссию, вот тут меня... Далее →
-
Совок, совочек, бред, абсурд. Выполнил тестовое, были в восторге. «Мы вас берем, но сначала вас проверит отдел безопасности. А пока… Вот вам брендбук, вот вам все материалы, ознакамливайтесь… Да, кстати! у нас на днях конкурс, детский рисунок, нарисуете афишу? Вот рефереснсы.» — один, два, понимаю — стиль: каляка-маляка. — «Нужно по-ярче. Да, да, договор будет.» Сделал согласно референсам. «Ужасно, ужасно, не современно!» — прислала один новый реф. Реф времен 2017 года. Сделал. «Отлично! А можно поменять это, и вот это, и это, а это, можно будет?… Почему так долго? Там только это и это надо было поменять. Через пять минут, чтобы макет был! Пять минут прошло! Договор? Сейчас узнаю и вернусь к вам позднее. Да что вы, если вы боитесь, я заплачу вам из своих денег, такая — X — сумма вас устроит?» На следующий день мне позвонил он. Грузный жирок гортани, мент, силовик, ментовичок: «Але! Я имярек имярек начальник кадрового департамента!» Дальше следовал похмельный усталый треп. Привлекался? Сидел? Административка. Гм. Служил? А почему ИНН дальневосточный? А это, а то? -А зачем собственно это нужно? — удаленная вакансия. Что я у вас украду. Каталоги, которые сам... Далее →
-
Наконец то решился написать отзыв об этом ужасе. Устраивался на данный завод «лотос» в прошлом году. Первое время платят все исправно, но через какое-то время наступает следующая картина. Директор Мицук [Е.] после длительной задержки з/п в месяц — полтора, заходит в цех и обещает выплатить все долги к сегодняшнему вечеру. Вечером заканчиваем работать, ждем его, а его нет и нет. Идем в офис, а он оказывается уехал в три часа, и больше не приедет, надеюсь что ему стыдно то что обманывает так. Интересно как мне кредиты оплачивать из-за такой безответственности директора? а что говорить на других уровнях, благо сейчас устроился в нормальное место. Ни при каких обстоятельствах не думайте устраиваться сюда. Далее →
-
Осталось негативное впечатление от обслуживания в магазине в г.Харьков по ул. Сумской. Подбирала золотой крестик на обмен. Продавец с бейджиком «[Е]» сказала, что золото, которое я даю на обмен они могут принять только по 500 пробе, поскольку это кусочки и на них нет пробы. Я сказала, что цепь, от которой отрезали эти кусочки, на мне и я могу ее снять и показать пробу (тем более, что это цепь КЮЗа, а не самопал и не Турция). Продавец даже слушать не захотела. Я спросила, что наверняка у них есть реактивы на проверку пробы и они могут проверить соответствие пробы. Опять же получила отказ. Продавец так же добавила, что это политика СЮФ и руководства. У меня с собой было еще другое золото с пробой и я все таки сделала обмен. Мне отрезали остаток с пробой, а себе оставили без пробы. Как же эта [Е.] будет объяснять своему руководству, что это проба 585, а не 500? Получается, что руководство СЮФ сознательно обворовывает клиентов, заставляя продавцов принимать более высокую пробу по более низкой? Почему тогда ограничились 500 пробой, а не сразу уже по 375 пробе принимать? Или это девочки на местах себе что-то мутят? В других... Далее →
-
Работал зам директора по производству без выходных и отпуска (отпуск через увольнение) пока были заказы. Потом сбыт Вологды пролетел по заказам, работал почти еще как коммерческий (нашел заказов на 9 000 000 руб) но при увольнении премии фиг, зарплату и компенсацию за отпуск забыли выплатить (она же черная и 80%). Кто хочет работать там ИТР сильно подумайте. Директор [А.] [В.] сильно обижается если требовать отдать честно заработанные деньги. 100 причин придумает чтобы вы сдохли от голодной смерти вмести с детьми. Далее →