Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4222 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4222)
-
✓ ПреимуществаХорошая продукция Далее →✗ НедостаткиУважаемый собственник ООО Азовская кондитерская фабрика, обратите внимание на отзывы сотрудников бывших и настоящих! Неуважаемая госпожа [censored] ведёт вашу компанию в [censored] мира! Не стоит доверять ей свой бизнес и компанию. Человек неадекватен и глуп! Позор! Чем вы думаете? Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT. — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда; — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки; — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах); — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге); — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.; — неплохие зарплаты для начинающих; — зарплата белая, платят вовремя; — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач; — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы; — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам, и демонстрирует это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь, по мнению аппарата, роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются, и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нет, так как вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещали одну з/п, по факту дали меньше. После 2-х месяцев работы сказал, что ухожу. Начальник цеха попросил ещё поработать и обучить сотрудника за отдельную плату. Я согласился, остался, обучил человека. По итогу мне даже мои деньги не выплатили, не говоря уже за обучение. Начальник цеха сказал, что всё выплатят, но по итогу просто кинули. При этом задержка з/п на месяц. Очень не рекомендую эту контору. Не тратьте свои нервы, деньги и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОформляют на 0.5 ставки, соответственно и отпуск 2 недели в году, который не допросишься, отпускные копейки, только с официальной зп, но работаешь по 8 часов. Официалка гроши, меньше чем пол зп, остальное в конверте — могут не заплатить со словами «сейчас проблемы с наличкой, заплатим позже». Зп не соответствует указанной в вакансии, оказывается это с «премией», которую хотят дадут, хотят не дадут, могут ещё забыть. Конструкторам очень недоплачивают, но должен уметь всё и сразу и ещё вчера и всё равно останешься плохим работником. Директор [Д.] Д.В. ведет себя очень нагло и вызывающе, неуважительно общается с работниками, может «обидеться», если человек оказался на официальном больничном или взял административный и кинуть при увольнении с расчётом. Вот так фирма «Декстра Электрик» (она же ООО «Электро завод»), обманывая работников и нанимая студентов для сборки КТП, зарабатывает себе денежки. Это называется «совсем страх потеряли». Такое ощущение, что эта фирма никогда не проходила Прокурорскую или Налоговую проверку, ну, видимо, всё когда-то бывает впервые. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОфис Народной Воли 65, в старом здании, 8 этаж, лифт до 7-го, но он не работает уже месяц. В офисе бардак, все везде валяется, стулья и мебель прям фу… У логиста с ЗП 40 000 условия ненормированный рабочий день 5/2, но по факту круглосуточная 7-дневка, из них в офисе с 9 до 18, постоянные задержки серой ЗП стабильно 2−3 недели, директор жмот, необоснованные штрафы: кто-то, когда-то из водителей что-то не успел — на тебе в ЗП — 10 к. А не успеть он может, потому что в маршруте 30−35 адресов с разбросом несколько районов. Если поставить меньше адресов, получится больше машин, а следовательно и увеличатся затраты, снова виноват логист и опять удержание из ЗП. Устав терпеть этот беспредел, весь наш отдел написал заявления. Через 3 месяца после увольнения звали обратно, говорят повысили зарплату до 60−65, но директор и штрафы остались те же, поэтому можно обещать все что угодно, по факту получите шиш с маслом. Я, конечно же, отказалась от их «заманчивого» предложения и вам того же советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно для тех, кто живет рядом. Далее →✗ НедостаткиШтрафы за все, невыплаты неофициалам, директор психически неуравновешенный, непорядочный, лгун. Зарплата состоит из белой и чёрной частей. Чёрную могут не выплатить, и ничего не сделаешь. Продукцию фасуют на три даты вперёд, обманывают потребителя. При упаковке продукции операторы постоянно лазают по линии, и вся грязь попадает в продукт. Фасуют продукт сутками, редко моют оборудование, гонятся за прибылью. Далее →
-
✓ ПреимуществаПремии и подарки на праздники Далее →✗ НедостаткиРуководство этой компании, по всему видимому, не заботится о своих сотрудниках. Кажется, что их единственный интерес — это выгода собственных карманов. Вместо того чтобы создать комфортные условия работы, они предоставляют своим сотрудникам скудные возможности развития и карьерного роста. Камеры, размещенные на рабочем месте, несомненно, служат для штрафов и контроля, но их присутствие также создает атмосферу подозрения и давления на сотрудников. Воровство, замеченное со стороны службы безопасности, лишь подчеркивает дисфункциональность и безответственность руководства. Пренебрежение правилами учета остатков говорит о невнимании к эффективности производства и качеству работы. Это оставляет сотрудников в состоянии постоянной неуверенности в своей работе и зарплате. Политика увольнений «по усмотрению» или за невыносимо низкую зарплату свидетельствует о жестокости руководства и его отношении к труду сотрудников. Отсутствие должной медицинской помощи и средств защиты еще более ухудшает ситуацию. Отсутствие реальных перспектив карьерного роста делает компанию «узтпа» непривлекательной для всех, кроме тех, кто имеет «особые» связи. Это создает несправедливую и токсичную атмосферу на рабочем месте. Оскорбления и унижения, исходящие от начальства, являются нормой, а не исключением. Начальницы склада и производства, похоже, используют это как средство управления, а любые попытки сотрудников ответить на них ведут к увольнению. Это не только... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании «УЗТПА»: Я хотел бы поделиться своим горьким опытом работы в компании «узтпа». Сравнивая её с другими предприятиями, например, с «Тесса», где сотрудникам предоставляют нормальное отношение и достойную зарплату, я вынужден признать, что «узтпа» оказалась во всех отношениях намного ниже своих конкурентов. Руководство этой компании проявляет явное равнодушие к потребностям и стремлениям своих сотрудников, а также создаёт атмосферу угнетения и неуважения. Карьерные возможности ограничены и доступны только через подкупные связи, что делает справедливую карьерную лестницу практически недоступной. Камеры, установленные на рабочем месте, кажутся бессмысленными, так как они служат скорее для наложения штрафов, а не для контроля. И удивительно, что воровство со стороны службы безопасности проходит незамеченным, создавая ощущение полной безнаказанности. Ошибка в учёте остатков и нежелание решать эту проблему говорят о безразличии руководства к эффективности работы и организации производства. Практика увольнений «на ходу» или за минимальную зарплату демонстрирует отсутствие заботы о сотрудниках и их мотивации. Вместо того чтобы обеспечить безопасные условия труда, компания оставляет своих сотрудников без адекватной медицинской помощи и средств защиты. Отсутствие карьерных перспектив в «узтпа» является обыденностью, за исключением тех случаев, когда ты «чей-то друг или родственник».... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, постоянные задержки. У компании куча долгов. Абсолютно неклиентоориентированная компания, обманывают клиентов и сотрудников. Руководство — полный неадекват. Одна постоянно общается только ВОТ ТАКИМ образом! Две царевны сидят, одна в юр. отделе, другая в бухгалтерии, и они каким-то образом решают главные вопросы компании, о которых даже не в курсе собственники. Самодурство полное. У этой компании несколько юр.лиц, несколько названий компаний, дизайнеры обманывают клиентов, берут у них деньги, а потом оказывается, что кухня не заказана. Компания на это закрывает глаза. Работая в этой конторе, ощущаешь себя рабом, а не тем, кто оказывает услугу. При этом сами условия труда оставляют желать лучшего: тараканы, воду заказывают самую дешевую, на которую все сотрудники складываются. Тебя могут оштрафовать, если самодурам-руководителям придет в голову тебя за что-либо оштрафовать. При этом неважно, если ты не согласен, тебе просто выдадут зарплату наличными меньше на ту сумму, сколько штраф. Никому и никогда не советую устраиваться в эту гнилую контору! И тоже желаю, чтобы как можно скорее они закрылись! Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к центру Далее →✗ НедостаткиТекучка огромная. Обязательства свои не выполняют. Хорошие отзывы все покупные либо оставляют сами, все плохие/настоящие отзывы чистят. Слишком неповоротливая организация, бизнес-процессы давно устарели. Брак в мебели до 70%. Не советую тратить свои силы и время на эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОпишу коротко. Тяжелейшая работа по 12 часов. Ты и продавец, и грузчик, и уборщица, и бухгалтер с кучей документации. Целый день на ногах. При выручке 100 тысяч в день ты получаешь 0,5%. Не трудно посчитать, получается 500 руб и 2000 за выход, минус подоходный налог. Получается 2150 за день. Вся просрочка за счет продавцов, куча штрафов. Для такой работы должна быть достойная зп. Поэтому и продавцы бегут. Далее →
-
✓ Преимуществане задерживали зп. на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНачну c Х.А. Не имеет никакого опыта в данной работе. Не умеет грамотно отвечать на вопросы сотрудников. Да она вообще ничего не знает. Ты ей пишешь, она тебя игнорит. По поводу качества вещей: оно было плохим, временами очень даже. От кожанок воняло сильно. Поставки были никакими. Были нормальные вещи, но мало очень. Поначалу ещё было нормально, но когда поменялось руководство, всё скатилось. Никто ничего не знает. Не устраивайтесь в это. Оно того не стоит. Правда. П. С. Но трусы и носки были огонь. И пакеты фирменные. Топ. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет от слова совсем Далее →✗ Недостаткина одного рабочего до 10−20 начальников. Начальство в цехах обязанности персонала пишет под себя, скидывая ответственность на рабочих. Начальник цеха обжига тупо сидит весь день, играет в пасьянсы. Цехом руководят всякие инженеры из служб, которые к самому цеху имеют второстепенное отношение. Рабочих ни во что не ставят. За тем, как работают люди в цеху, наблюдают все, кому не лень, через камеры. Лишают премии просто из-за того, что не так сидишь, не так посмотрел. Обходите стороной данный рабовладельческий завод. Далее →
-
Работал в компании год. Поначалу все было хорошо, много новых интересных задач и проектов, хорошая зарплата. Потом начались задержки зарплаты до 2 месяцев. Приходилось ходить и клянчить свои честно заработанные деньги. Руководству без разницы, как ты живешь и на что, у него свои планы. Очень, конечно, неприятно, что за твою же работу тебе еще и приходится с челобитной обращаться, чтобы тебе денег дали. Никому не советую идти работать в эту компанию, будете так же ходить и клянчить свои деньги, и вам будут каждый день их обещать выплатить, пока у вас не закончится терпение и вы не уволитесь. Далее →
-
✓ Преимущества- Ежегодные подарки за счёт компании. На новый год, день машиностроения. — Конфеты, Колбаса,Красная икра, Водка. — Обеды, если нет альтернативы, а её тут нет то есть можно. Но, у руководства свое меню и кофе машиной, но это только для особенных) — Новогодняя ЗП Далее →✗ Недостатки- Бессмысленные камеры, которые нужны только для штрафов сотрудников. Но воровству службы безопасности она не мешает. — Неверные остатки, которые даже не пытаются исправить. — Увольняют или в день в день, или заставляют работать за минимальную ЗП. Поэтому большинство уходят на больничный, вместо отработки — по деньгам выходит так же… — Нарушение правил безопасности труда. Вентиляции нет, копеечные средства защиты и форму не предоставляют. — Врача или даже медсестры нет. Чтобы выйти или уехать к врачу, нужно отпрашиваться и оформить документы на выход, чтобы для въезда скорой помощи нужно оформлять пропуск для неё… Сотрудники работают на местах, где их не должно быть, без инструкции и специального оборудования. — Отсутствие карьерного роста. (Только если ты не чей-то друг или родственник.) — Отвратительное отношение к сотрудникам. Начальница склада, Начальница производства могут спокойно перейти на личности и оскорбить человека, если им ответят, то человека просто увольняют, но обычно люди сами уходят. За последний месяц ушло 6 человек, которые проработали здесь больше двух лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжегодные подарки от компании: Очень ценю, что компания оказывает внимание праздникам и дарит подарки на Новый год и День машиностроения. Праздничные подарки: Весьма приятно получать конфеты, колбасу, красную икру и водку в качестве подарков в праздничные дни. Обеды на предприятии: Удобно, что можно обедать на предприятии, особенно когда нет других альтернатив. Дополнительные выплаты: Радует, что к новому году мы получаем дополнительные выплаты. Далее →✗ НедостаткиБессмысленные камеры и штрафы: Установленные камеры создают ощущение, будто они служат только для наложения штрафов на сотрудников. При этом они не помешали воровству со стороны службы безопасности. Неверные остатки и их игнорирование: Неудовлетворительно видеть, что неверные остатки игнорируются и не исправляются, что негативно сказывается на нашей работе. Проблемы с увольнениями и заработной платой: Практика увольнений в день в день или на минимальной зарплате ставит нас в сложное положение. Это заставляет многих обращаться к больничным, так как это выгоднее. Нарушение правил безопасности: Отсутствие вентиляции и неадекватные средства защиты создают реальную угрозу для нашего здоровья. Отсутствие медицинской помощи только усугубляет ситуацию. Отсутствие квалифицированной помощи: Отсутствие врача или медсестры затрудняет получение медицинской помощи. Это представляет реальную опасность для нас. Нарушения в организации труда: Мы вынуждены работать на местах, где не должны, без инструкций и необходимого оборудования. Отсутствие карьерных возможностей: Сожалею о том, что карьерный рост доступен только для тех, кто имеет связи. Отношение к сотрудникам: Отношение руководства, особенно начальников склада и производства, оставляет желать лучшего. Это сильно сказывается на атмосфере работы и приводит к текучке кадров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕжегодные подарки от компании: Хорошо, что компания заботится о праздниках и предоставляет подарки для сотрудников на Новый год и День машиностроения. Праздничные подарки: Конфеты, колбаса, красная икра, водка — это приятные сюрпризы для сотрудников в праздничные дни. Предоставление обедов: Возможность получить обеды на предприятии — важное удобство для тех, кто не имеет альтернатив. Новогодние выплаты: Дополнительные выплаты к Новому году могут быть хорошим стимулом для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиБессмысленные камеры и штрафы: Камеры на рабочем месте, предназначенные для штрафов, создают напряженную атмосферу, однако они не препятствуют воровству со стороны службы безопасности. Неверные остатки и их невнимание: Ошибка в учете остатков может влиять на эффективность работы, особенно если не предпринимаются попытки исправить ситуацию. Проблемы с увольнениями и зарплатой: Практика увольнений в день в день или за минимальную зарплату может снижать мотивацию сотрудников. Отсутствие адекватных условий может приводить к использованию больничных. Нарушение правил безопасности: Отсутствие вентиляции и неудовлетворительные средства защиты представляют риск для здоровья сотрудников. Отсутствие медицинской помощи только ухудшает ситуацию. Отсутствие карьерного роста: Ограниченные возможности карьерного роста, связанные с внутренними связями, могут снижать мотивацию у сотрудников. Плохое отношение к сотрудникам: Оскорбления со стороны начальников, а также отсутствие реакции на них, могут негативно влиять на атмосферу и привести к текучке кадров. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала 3 дня 8-часовую смену, меня никто не устроил, хотя говорила, что сделает копию моих документов на 2 день моей работы, так и не взяв мои документы, работодатель на все забила! Потом я заболела, написала ей, что я работать у нее не смогу, заплатите мне за 3 дня моей работы, в ответ тишина… Работодатель не ответственная, грубая! Если вы у нее отработаете 2−3 дня и не сможете, она вам ничего не оплатит! Не связывайтесь с ней никогда, берегите свои нервы… Мало того, что еще на меня наехала, почему я ей грубо отвечаю, она спросила, могу ли я выйти в выходные подработать, я сказала нет, не могу, так она как завелась, начала мне говорить, типа почему я ей грубо ответила, хотя я ей не грубила вообще никак. Я сказала, что у меня болит поясница от тяжелой работы, а она сказала, почему я должна все это выслушивать, хотя я просто ей сказала причину, по которой не могу выйти в выходные! Вот представьте, если бы я вышла, она тоже бы за это не заплатила ни копейки… Бесплатная рабочая сила получается у нее… Далее →
-
✓ ПреимуществаМного разных отзывов написано, не буду никого переубеждать, пусть каждый думает ровно так, как хочет. Предприятие дает работу, опыт, навыки. Именно за этим ведь и нужно устраиваться на работу, верно? Не могу сказать за иные отделы, я работаю удаленно и это очень большой плюс в плане экономии времени и денег. Руководство помогает в решении вопросов. Поэтому, помните, как вы относитесь к коллегам/руководству, так и они к вам. Не удивительно, что многие сами настраивают против себя весь отдел, а потом жалуются… Перерабатывать не приходится, я всегда в праве отключить после смены телефон и ни с кем не общаться, за это никто не ругает. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
Пишу этот отзыв, чтобы кандидаты на должности в финансовый блок представляли, с чем они могут столкнуться. За время работы в организации с февраля 2021 года по июль 2023 года сменилось 4 директора, что уже о чем-то говорит. Каждый раз, когда уходил в отпуск, после него оказывалось, что кого-то уволили или кто-то уволился, текучка очень большая. Также к сведению, когда устраивался на работу, те, кто проводили собеседование (начальник ПЭО и фин. директор), были уволены до конца года. Также уволился весь коллектив, кроме одной сотрудницы и меня. Зарплата была небольшая — менее 25 т.р. на руки. Сам также хотел уволиться, однако оставшаяся коллега уговорила остаться. С 2022 года пришла новый руководитель ПЭО [Д.] О.Ю. и вроде как работа пошла, зарплату немного повысили. В период января-марта работала новый финансовый директор, которая также уволилась. В целом все шло своим чередом до ноября 2023, когда пришел новый фин. директор [Е.] А. Г. Да, з/п резко повысили, однако в поведении этого человека стали проявляться «барские замашки». Как будто крепостное право не отменили и ты какой-то холоп. Как я понял, это человек из тех людей,... Далее →