Что рассказывают о работе ночью? в Екатеринбурге
Ищете работу ночью в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 138 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Екатеринбург с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (138)
-
✓ ПреимуществаДостаточно недостатков чтобы искать достоинства Далее →✗ НедостаткиУсловия: Постараюсь описать каждый пункт, как было со мной. 2. Чистота и порядок в машине являются успехом водителя; (есть машины, которые снаружи конфетки, а внутри придется самому приводить в порядок). 3. Труд в соответствии с ТК РФ; (ЗП серая. Самое интересное то, что первый месяц будете зарабатывать по 2500 тыс. в день, без суточных; тут индивидуально каждому готовы ли вы работать месяц за 30−35 тысяч). 7. Графики работы: тоже интересный. 9. Оплата шиномонтажа и мойки авто; (мойка да, а вот колесо еще доказать надо, что не ты, да и впрочем все, что с машиной по внешнему виду, с тебя). 10. Перевозки осуществляются без перегрузов и нарушений, (тут как бы да, если у тебя, не дай бог, не опустилась ось на прицепе или ленивец на тягаче, то штраф 300 тыс. будешь платить напополам). 14. Дорожные сети. (только стоянка). Автопарк компании: (МАN, DАF, Sсаniа, Ivесо, Vоlvо, Меrсеdеs), (НА НОВУЮ машину ДАЖЕ НЕ рассчитывайте). Обязанности: 1. Среднесуточный пробег 500−550 км, время на сон 9 часов, водитель ночью отдыхает. (А ВОТ ТУТ САМОЕ интересное: начнем С ТОГО, ЧТО зарплата складывается... Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом, на этом всё Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах и только на ногах, после нескольких месяцев работы у неподготовленных людей (меня, например) ноги отказывают. Систематические задержания на работе. За всё время работы продавцом-консультантом только дважды ушла домой вовремя. Оставаться после смены могли и на полчаса, и на час, и на два. Заботливый региональный менеджер могла подкинуть работы хоть на дополнительную ночную смену. Кстати, о ночных сменах. Они были и было их много, а по итогу кто бы что ни говорил, оплачивались они в 300 рублей в месяц. А ещё кладовщики просто не успевают разобраться со всей своей работой, из-за чего 40% рабочего времени нужно проводить на складе в поиске тех самых серо-буро-малиновых трусов в крапинку с бабочкой на попе, и это твоя вина, что они находятся в самой дальней коробке склада, а не в зале. Но самое худшее — это руководство. Ты обязан вытрясти с покупателя хорошую сумму, ведь за твоей спиной стоит с натянутой улыбкой и стальным взглядом менеджер, который будет ОЧЕНЬ недоволен, если цифры в кассе просто хорошие, а не идеальные. Ему нужно, чтобы консультанты подходили к каждому покупателю, навязывали ему лишние покупки, всё время ходили рядом, даже если просят отстать. А если в этот день твои показатели не высокие, то тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ Недостатки1. Сокращение заработной платы на 10 000 рублей без уведомления в письменном виде и без предоставления приказа или распоряжения, не подписывали ознакомление с изменением выплат. 2. Принудительные вызовы на 6−7 рабочий день, 4−5 ночных смен в неделю, между ночными сменами требования выйти на работу для выполнения обязанностей, которые могут делать админ состав. 3. Неуважительное отношение руководства к сотрудникам, отношение как к своей собственности, руководство не думает, что у сотрудников есть семьи и личная жизнь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на должность логиста указана вилка ЗП 60 000−80 000, график 5/2 с 9 до 18, офиц трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиПо факту собеседования в офисе, оклад 60 000, какая часть по договору сотрудник пояснить не смог, а Вам это важно, да важно. На вопрос, какая премия и от чего зависит, ответ был около 5 000. Стоп, у Вас же указано 60−80 на руки, ответ был: как поработает, так и получите; в среднем ЗП 60 000. На мой вопрос, эта сумма до вычета налогов или после, мне так же не ответили. Есть ли задержки по ЗП, ответ: нет никогда, но иногда бывает на несколько дней… Офис находится на Переулок Автоматики 1, график 5/2 ненормированный с ночными звонками от водителей, в выходные нужно быть на телефоне. От каких показателей зависит премия, четкого ответа я так же не получил: зависит от рентабельности рейсов и от сезона. Если заболел, нужно работать на удаленке. На вопрос, оплачивается ли удаленка, ответ: нет, Вы же на больничном, оплата не предусмотрена, получается оплата за больничный. Итог ЗП 50 000−60 000, график ненормированный, начальство находится в Питере, все собрания по Скайпу, на большинство вопросов нет ответов, трудоустройтесь сначала, потом приедет начальник из Питера и все вам расскажет. В трудоустройстве мне отказали, так как задавала слишком много вопросов. Честно, после такого собеседования, у меня самой трудоустраиваться туда желания... Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу оговорюсь, что все достоинства и недостатки очень сильно могут отличаться даже среди филиалов внутри одного города. Поэтому тут как говорится повезет или нет. Достоинства: 1. Нормальное обучение и стажировка, где тебе все расскажут и покажут как нужно работать. Тут есть учебники, есть твои напарники, которые помогут тебе разобраться со всеми тонкостями работы. 2. Хороший коллектив, в котором будет взаимопомощь, общение и хорошее настроение. Данный пункт плавно вытекает из предыдущего. Несмотря на то, что я уволился давно, все еще общаюсь со всеми ребятами с филиала. 3. Гибкий график, можно действительно ставить себе смены так как тебе удобно и совмещать эту работу с учебой или 2 работой. Также идут навстречу при каких-то форс-мажорах или срочных изменениях, когда тебе нужен выходной. На этом всё)) Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток этой организации — это её негласная идеология, которую мне удалось понять только спустя несколько лет, и звучит она так: «Если один человек уволится, придут новых два." Руководству плевать на тебя, ценный ты сотрудник или нет, тебя никак не будут пытаться удержать или решить твои проблемы, которые вынудили тебя на увольнение. Им важно просто кем-то заполнить пробел в должности, абсолютно невзирая на твои заслуги, качество работы и производимой продукции после твоей замены. Теперь, собственно, по пунктам: 1. Руководство. В данной организации единственная цель руководства — это приехать с аудитом раз в месяц, сделать так, чтобы в 90% случаев вы его не прошли, [censored] весь коллектив, сказать, что все здесь лентяи, и никто не хочет работать. Непрохождение аудита напрямую сказывается на заработной плате администратора и пиццемейкера. Руководство никогда не приезжает с хорошими новостями или с целью пообщаться со своим коллективом, узнать его потребности или просто поговорить о текущих рабочих проблемах (а они, если что, бывают). Ведь всё-таки в первую очередь мы люди со своими проблемами, а не ваши рабы. Поэтому золотое правило компании — если к вам на филиал приехало руководство, сейчас будет... Далее →
-
✓ Преимуществаможно работать удалённо есть рабочее место парковка у офиса руководитель редко приходит на работу (чтобы её было не заметно на работе, ставит себе встречи в графике) и считает выше своего достоинства общаться подчинёнными. Далее →✗ НедостаткиВ отделе Контур сопровождение торгов: Совершенно тупой руководитель Г.А., человек без образования и понимания бизнес-процессов. Но это всех устраивает, так как её прикрывает сестра, собственно, поэтому она и занимает место. Попытки что-то донести сводятся к увольнению сотрудника. Развалила отдел под ноль, своё время ещё доживают старички и не более. Компетентность сотрудников скатывается в трубу — новые сотрудники долго не живут, видят нагрузку и уходят. Практикуются ночные аукционы, они не оплачиваются. Нагрузка огромная, после такой работы нервные тики и тревожность — ваши друзья. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Классный коллектив (был, когда я уходил), работая в нем я вырос как специалист и за это тем ребятам, которые работали со мной — от души и прямо в душу) Далее →✗ Недостатки- К сотруднику отношение никакое. То, что тебе нравится или не нравится, твое личное время и прочее — головное руководство не интересует от слова «совсем». Также был обманут деньгами на неотгулянный отпуск, именно обманули, так как на берегу совсем о другом говорили. Ну и поработав в усиленном режиме три недели без выходных и все новогодние праздники — не получил обещанную премию. Т.е. вообще бесплатно поработал. Кстати, о премиях — я их там и не получал и вообще непонятно, что надо сделать, чтобы ее получить. Совещание могли назначить на 18−30, при том, что у тебя день как бы до 18−00 и потом у тебя свои планы, которые никому кроме тебя не интересны. Бесплатная работа в праздники — имела место быть. Огромный объем задач, выполнение планов, за выполнение которых постоянно теребят, и попутно накидывают новое, т.е. кнут есть в избытке, а вот пряников никаких. Негласное ночное дежурство — это когда тебе, когда ты дома спишь, ночью звонят и ты обязан подключиться и решить все проблемы, при этом к 9−00 ты должен быть на работе, иначе оштрафуют, и то, что ты героически сражался с багами ночью — опять-таки никому не интересно. Далее →
-
✓ Преимущества. коллектив Соблюдение РТО Далее →✗ НедостаткиПо соблюдению РТО, ты не высыпаешься дома. Из-за того, что ночные загрузки или выгрузки, ты едешь под утро выгружаться, а ближе к вечеру уходишь с работы, у меня получалось максимум 6 ч поспать! При увольнении устроят веселье. Если вы увольняетесь, лучше договориться на новом месте, что вы приедете через день, т. к. вам не сразу дадут весь соцпакет и попросят приехать на следующий день. Т. е. вы нигде не успеете. Далее →
-
-
Борноволоков [Е.] [В.] не устали [censored] меня кинул и ещё пару людей, за какие ты обязанности говоришь??? Мы что, тебе 2 недели отработки должны дарить??? Где деньги??? Ты не думал, что машина у тебя загорится ночью??? Или ещё что-то хуже, ты что, бессмертный! Не устраивайтесь в данный ЧОП! Ложь и обман, вам никто не что не заплатит! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем кат СЕ в Екатеринбургском АТП ДЕЛ ТРАНС ИЛИ Деловые линии, ЧТОБ понятно БЫЛО, самая худшая ТК, в которой я работал. И это связано не с ТК ДЕЛ транс, а с начальником А.К., П.В. и с кем он себя окружил (механики, операторы, БДД). Кстати, еще один минус, что у них на ул. Черняховского 86 НЕТ юриста И бухгалтера, логиста! Начальник А.К. все время врет водителям! Лишь бы не уволился, а когда буквально на следующий день говоришь ему, что гарантировал и говорил… у него одна отмаска есть, на память… не помнит, что тебе говорил это)))) Спрашивается, А ЗАЧЕМ ТЫ работаешь НАЧ А.К., ЕСЛИ У ТЕБЯ плохая память? ИДИ грузчиком работай! Он даже не знает имена сотрудников, И при этом врет тебе прямо в глаза и краснеет при этом))) Сеньор помидор…))) Он мне напомнил персонажа с 12 стульев, который воровал в ДД при этом очень стеснялся))) Смотри в камеры, что говорил и гарантировал при всех! Графика 20/10 ИЛИ ЛЮБОЙ сменный НЕТ вообще!, врет всем! Будешь месяца два в машине жить, А на маневровом (ПО месту, НА БАЗЕ, на Черняховского 86, Екатеринбург! 20 –ТЬ прицепов ЗА НОЧЬ ставить на погрузку –разгрузку и все за 3 000 р.!)... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела их выявить, поскольку руководитель и hr в одном лице [Ю.][Г.] одним только телефонным разговором вызвала максимальное отторжение. Далее →✗ НедостаткиМаксимально неприятная и грубая личность [Ю.][Г.], которая не слышала о понятии «самоконтроль» и не владеет навыками делового общения. Такое чувство, что базарная баба берет трубку и отвечает не спокойным тоном, а вынуждена орать по старой памяти прямо в ухо кандидату. Подобное очень много говорит о компетенции данной личности: ноль стратегии для улучшения условий труда, ноль самоанализа, зато масса требований к сотрудникам и визгов в их сторону. График работы — отдельная история в Екб. Отработав два дня днём, готовься следующие два дня отсыпаться, поскольку придётся работать ещё и ночью. И не факт, что тебя не выдернут дополнительно с выходного (ибо текучка очень большая). И всё это под крики-оры неуважаемой персоны, о которой было сказано выше. Адрес: Крауля 80. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела их ощутить, ибо hr и руководитель в одном лице Ю.Г — максимально неприятная и нервная личность уже исходя из телефонного разговора. Далее →✗ НедостаткиОчень надеюсь, что данная персона научится следить за своей речью и не орать в трубку кандидату назидательным тоном. В противном случае будет работать в одиночку, распугав всех людей отсутствием самоконтроля и знания делового общения. Такое чувство, будто я пообщалась с хабалкой на базаре и не уверена, что с таким человеком можно выстроить адекватные рабочие взаимоотношения, когда эта особа совершенно не умеет владеть собой и кричит даже при общении по телефону. Сразу ощущается уровень профессионализма, когда вышестоящее по должности лицо вместо выработки стратегии погоняет сотрудников поросячьими визгами. График в Екатеринбурге — это жесть: 2 дня ты работаешь днём и 2 дня впоследствии ты должен отработать ночью (12 часов суммарно 48 часов) под нечёткую дикцию и истерические надрывы неуважаемой Ю.Г. и в специфической обстановке. Категорически не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем кат, СЕ в Екатеринбургском АТП ДЕЛ ТРАНС ИЛИ Деловые линии, ЧТОБ понятно БЫЛО, самая худшая ТК, в которой я работал. И это связано не с ТК ДЕЛ транс, а с начальником А.К., П.В. и с кем он себя окружил (механики, операторы, БДД). Кстати, еще один минус, что у них на ул. Черняховского 86 НЕТ юриста и бухгалтера, логиста! Начальник А.К. все время врет водителям! Лишь бы не уволился, а когда буквально на следующий день говоришь ему, что гарантировал и говорил… у него одна отмаска есть, на память… не помнит, что тебе говорил это)))) Спрашивается, А ЗАЧЕМ ТЫ работаешь НАЧ А.К., ЕСЛИ У ТЕБЯ плохая память? ИДИ грузчиком работай! Он даже не знает имен сотрудников, И причем врет тебе прямо в глаза и краснеет при этом))) Сеньор помидор…))) Он мне напомнил персонажа с 12 стульев, который воровал в ДД, при этом очень стеснялся))) Смотри в камеры, что говорил и гарантировал при всех! Графика 20/10 ИЛИ ЛЮБОЙ сменный нет вообще! Врет всем! Будешь месяца два в машине жить, А на маневровом (ПО месту, НА БАЗЕ, на Черняховского 86, Екатеринбург! 20 –ть прицепов ЗА НОЧЬ ставить на погрузку — разгрузку и все за 3 000 р.!)... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУжасное начальство! Которое хамит, орет. Свои обещания тут же забывают, как только человек трудоустроился. Текучка просто бешеная. Зав. кассой (новенькая, уже проявила себя не с лучшей стороны) самодурка с амбициями королевы. Что хочу, то и делаю. Смены по 12 часов, перерыв один минут 15! Физически тяжело в ночь (всем), но разница в зарплате с дневной сменой 5−7 т. р. С ночной смены вы вовремя не уйдете, в лучшем случае в 9−30 (а ведь вам надо добраться до дома, поспать и опять в ночь). ЗП состоит из оклада + 100% премия (которая далеко не всегда 100%). Штрафы, вычеты и т.д. Хочешь в рабство, вам туда.. Далее →
-
Даже не знаю, с чего начать. 1. Управляющий в лице [У.] А.Г., не держит слов, которые обещает, требует много, а когда просишь сделать то, что тебе по факту обязаны, он не может. Например, с больничными. 2. Головной офис: я пришла туда, чтобы мне дали учебный отпуск с сохранением заработной платы. (Я студент 2 курса института (первое высшее)). Там тупо все словят, хаха, и не обращают на тебя никакого внимания, зачем пришла, кто ты, им вообще пофиг на тебя. В итоге отправили в другой офис. Океееей. Я пришла, вышла какая-то женщина [М.] или [М.], не помню, показываю ей справку-вызов на сессию, склоняясь к тому, что статья 173 ТК РФ. Она такая говорит: «Ну вообще у нас студенты берут ежегодный отпуск, либо за свой счет, у нас такого нет» — треш просто. Только после моих настойчивых слов они согласились мне его выплатить. 3. Директор магазина [Т.] 55А-Воробей Ю.В., в котором я работаю. Манипулятор, который умеет хорошо давить на людей, но работает только на слабеньких. Люди с хорошей и устойчивой психикой и логикой не ведутся на её манипуляции. Заставляет покупать товары с касс — «это же плааааан, вы что??? никаких нулевых продаж!" Дальше, была проверка... Далее →
-
12−15 часовой рабочий день при графике 5/2. Ещё попросят выйти в выходные, работа на нескольких станках одновременно. Зарплата в конверте, отсутствие отпуска (только зима), ночные смены. Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство. 2. Реальная возможность карьерного роста (регулярный набор в кадровый резерв). 3. Удобное местоположение. 4. Коллектив (коллеги, администраторы и директор — единственное, что держало там). 5. Обучение (будут предоставляться обучающие материалы и регулярно проходить бесплатные тренинги). 6. Возможность постоянно отслеживать заработанную сумму в рабочем приложении. 7. Скидки для сотрудников на продукцию компании. 8. Относительная свобода в выборе графика. 9. Опыт работы с людьми. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие оклада (или «оклад Шрёдингера»: он как бы есть, но его как бы нет, если есть выработка по часам, но процентами с продаж не набирается энная сумма, то эту сумму тебе выплатят). 2. Очень низкие проценты с продаж (соответственно, зарабатываешь копейки, если только ты не из тех, кто, как говорится, и снег зимой продаст). 3. Отсутствие премий. 4. Возвраты (которые вычитаются лично с тебя, если пришёл возврат, то у тебя сразу же минус, который можно только перекрыть другой продажей, а возвраты будут часто, потому что на сайте почему-то почти всегда дешевле, то есть человек выбрал в магазине, купил, пришёл домой, зашёл на сайт, увидел, что там стоимость меньше на пару тысяч рублей, заказал на сайте, вернулся в магазин и сдал свою покупку, а потом получил в пункте выдачи точно такую же вещь, но выгоднее). 5. Час обеденного перерыва вычитается из заработной платы. 6. Велком-зоны (стоять на входе и каждому входящему проговаривать скрипт, как попугай). 7. Зонирование (которое на практике почти никем не соблюдается, но ты обязан придерживаться его, если ты новый сотрудник). 8. Ежедневные утренние неоплачиваемые планёрки (что называется, платить... Далее →
-
Здравствуйте. Хочу поделиться своей историей работы в Польше; как меня обманул недобросовестный работодатель, как это происходило и чем закончилось. Началось всё с необходимости отправиться на заработки за границу, т.к. достойных альтернатив по работе в Беларуси у меня не было. Выбрал я Польшу, как наиболее близкую и доступную для получения рабочей визы страну. В Польше до этого я ранее не работал, языка не знал, и в принципе испытывал некоторую неуверенность относительно данного решения, из-за чего искал трудоустройство через посредников, которые всё бы рассказали, объяснили, помогли с оформлением документов, а также встретили в самой Польше. После перебирания вариантов выбор пал на посредника «ООО Строительная компания Град», о которой я узнал из рекламы в Инстаграме. Эту контору на фоне других посредников выделяло то, что все затраты на трудоустройство, как они утверждали, они берут на себя и не требуют каких-либо предоплат; а также полное сопровождение на всех этапах трудоустройства и помощь уже на непосредственном месте работы. Не последним фактором была обещаемая ими зарплата в диапазоне 2500 3500 белорусских рублей, указанная на их сайте (https://jobpoint24.by/) и на страничке в Инстаграме (https://www.instagram.com/job.point.by/). На деле же всё это оказалось обманом. Итак Всё началось с договорённостей по Вайберу, прохождения медкомиссии и приезда к ним по юридическому адресу для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВодители работают на качество! Сам работал в этой канторе 1,5 года. Но, кто хочет там работать, не рекомендую. Отношение руководства к персоналу оставляет желать лучшего. З/п заявленная от 70 т.р. вам будет только сниться. 45 — 50 это максимум. Существуют надуманные задолженности по отчётам. Текучка водителей тому подтверждение. За последний месяц из канторы ушли 4 водителя, 2 из которых с опытом работы в данной сфере более 3-х лет. Присутствует шантаж о невыплате премии за невыезд на линию в мороз (обязывающий водителя бегать и прогревать ночью автомобиль каждые 2 часа). Сотрудники офиса обзванивают клиентов с целью узнать, какую сумму взял водитель, а не по качеству выполненной работы. При увольнении мне был выдан расчётный ЛИСТ, из текста которого при увольнении я должен автовозу 1470 рублей. После общения с руководителем мне в этот же день напечатали новый расчётный ЛИСТ. Учли обучение новых водителей, ремонт автомобиля в мой выходной. Появились и новые удержания: Новые долги по отчётам, Новые штрафы за ПДД, штраф за увольнение БЕЗ предупреждения — 3432 рубля 1459 руб., руководитель соизволил выплатить! Далее →
-
✓ Преимуществанет задержки зп Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Соискатели! Территориальность не Екатеринбург. Первое, с чем вы столкнетесь при трудоустройстве на работу на позицию менеджера оптовых продаж или территориального менеджера сантехника или плитки канал привлеченная розница. У вас будет испытательный срок три месяца, это будет в трудовом договоре и трудовой книжке должность менеджер-стажер. На этот период времени у вас будет оклад, на который договоритесь на собеседовании, обычно это 30−35 тыс. В реальности, на бумаге, оклад будет у вас 5700 руб. Я думаю, тут не нужно писать, для чего это делается. Понятно, что налоги будут меньше, платить за вас, и вам опрокинут на зарплату в случае, если вы не подойдете работодателю. После испытательного срока вам скажут подписать новый трудовой договор с окладом в 20 тыс. руб. + проценты от продаж по памяти 6 % от маржинальности (наценки). Хочу сразу отметить, что оклад там никогда не повышали для менеджеров по продажам в канале привлеченная розница. В компании в обособленных подразделениях отсутствуют корпоративные мероприятия, точнее они есть, но за ваш счет: новогодние корпоративы, день рождения, даже на воду из кулера, чтобы попить или вскипятить чайник, вы будете скидываться сами, это порядка 300−400 руб. в месяц из своей зарплаты. Второе:... Далее →
