Что рассказывают о работе ночью? в Москве

Не знаю Далее →

Два раза пыталась устроиться в эту компанию. Первый раунд — магазин на Таганке. Устраивалась в дневную смену. Прошла собеседование с директором, приехала на стажировку. Но с собой не было трудовой, хотя хотели оформить сразу. Сказали: забирай трудовую и завтра приезжай. Забрала. Но на следующий день утром звонок от старшего кассира, что из ночной смены переводят девочку в дневную, а мне место только ночью. Это тогда в мои планы не входило. Через три года решила опять. Предложили место в Беляево. Прошла собеседование с директором, вышла на пробные часы, прошла медкомиссию, а в этот раз устраивалась в ночь. Книжку делала 06.02.23. А сказали, что привезут в магазин 15.02.23. Через два дня мне позвонил администратор и сказала, что на моё место взяли другого человека. Директор и всё остальные живут разными жизнями в компании, что не делает А.В. конечно чести. Некомпетентность. Недоверие. Позор! Далее →

Кроме коллектива ничего не обнаружено Далее →

Начнем с того, что директор [Е.] данной компании просто отвратительная, хабалистая женщина. Если вы ей не нравитесь как человек (а не работник) — вам ищут замену, хотят уволить как только найдут другого и лицемерит. Прямо о твоих косяках вам никто не скажет, будет обсуждать с администратором твоим между собой и поливать [censored]. На вопросы и просьбы (в чат магазина) Еленочке ты должен отвечать сразу и беспрекословно! При этом на работе нельзя взять телефон (логика???) иначе штраф (который, причем, устанавливают они же сами, в договоре нигде не прописано это, особенно сумма). Тебе скажут то 500 рублей, то 15.000, учитывая, что в данном магазине больше 35.000 ты не заработаешь. Смен в месяц 15*на 1, 500 выход = 22.500. Ваша зарплата — 13% налога, учитывая, что ты не соглашался даже платить его, + премия, которой вас любят пугать и списывать за каждый косяк. Больше смен тебе ставить не хотят, потому что аргумент — что другим тоже нужны часы, а когда у тебя меньше смен, тебя поливают [censored], сами же ставят расписание? Условий труда абсолютно никаких, не выйти поесть... Далее →

ОАО «Центральная ППК» — крупнейший пригородный железнодорожный перевозчик России, который осуществляет перевозку пассажиров в 11 регионах Российской Федерации. Компания приступила к работе с 1 января 2006 года на Павелецком направлении Московской железной дороги — филиала ОАО «ржд». С 1 мая 2007 года расширила зону своей деятельности на Курское и Казанское направления МЖД. С 1 октября 2008 года началось обслуживание пригородных пассажиров на Ярославском направлении МЖД. С 1 июля 2010 года — на Савеловском, Рижском и Белорусском направлениях, а с ноября 2010 года — на Горьковском и Киевском направлениях Московской железной дороги. В 2015 году ОАО «Центральная ППК» заключило 15-летние контракты на обслуживание пассажиров в Москве, Московской и Рязанской областях. Что стало с Железной Дорогой, выкупили частники ОАО «цппк», а они творят что хотят. Кто сказал что-то поперек слова начальника, сразу слышишь в ответ «НЕ нравится увольняйтесь» ., или переводят на другие станции работать. Просто работать не выносимо становится, я работаю кассиром-билетным на ж.д. станции, но такое чувство что тюремная зона какая-то, обеденный перерыв на рабочем месте, отойти в туалет нельзя, только в тех.перерыв, а тех.перерыв как раз приходится именно на то время, когда пассажиров поток. Что бы не платить премию придумывают любой повод что бы лишить, то план не выполняем, то в туалет не во время отошел, то теперь проезд платный сделали.... Далее →

оао «Центральная ППК» — крупнейший пригородный железнодорожный перевозчик России, который осуществляет перевозку пассажиров в 11 регионах Российской Федерации. Компания приступила к работе с 1 января 2006 года на Павелецком направлении Московской железной дороги — филиала ОАО «ржд». С 1 мая 2007 года расширила зону своей деятельности на Курское и Казанское направления МЖД. С 1 октября 2008 года началось обслуживание пригородных пассажиров на Ярославском направлении МЖД. С 1 июля 2010 года — на Савеловском, Рижском и Белорусском направлениях, а с ноября 2010 года — на Горьковском и Киевском направлениях Московской железной дороги. В 2015 году ОАО «Центральная ППК» заключило 15-летние контракты на обслуживание пассажиров в Москве, Московской и Рязанской областях. Что стало с Железной Дорогой, выкупили частники ОАО «цппк», а они творят что хотят. Кто сказал что-то поперек слова начальника, сразу слышишь в ответ «НЕ нравится увольняйтесь», или переводят на другие станции работать. Просто работать невыносимо становится, я работаю кассиром-билетным на ж.д. станции, но такое чувство, что тюремная зона какая-то. Обеденный перерыв на рабочем месте, отойти в туалет нельзя, только в тех.перерыв, а тех.перерыв как раз приходится именно на то время, когда поток пассажиров.... Далее →

обеды белая зп график Далее →

Город Санкт-Петербург. Если ты это читаешь, внимательно сканируй коллектив, с КЕМ ТЫ будешь работать И В адеквате ЛИ ЭТИ ЛЮДИ. Домогался курьер (развозка производилась курьерами, мы часто ездили вместе). То звал в ресторан и в гостиницу, то двери задние блокировал, чтобы села вперед. Говорила управляющему, на что он отвечал, что у курьера такие шутки. А потом начал за ноги лапать, че это я по улице в шортах в плюс тридцать хожу??? Дошутились. Пожаловалась сразу региональной управляющей через менеджера. От нее совершенно никакой реакции. Зато от курьера крики, грубые слова и угрозы «ходить и оглядываться». Сначала он сказал, что такого не было. Потом он сказал, что это была шутка. Потом он перешел на крик и начал повторять «НУ Я ЖЕ ЕЕ НЕ **». Дальше он грозил слить, как мы с менеджером употребляем алкоголь на рабочем месте (чего не происходило). Ну, а потом «ходите и оглядывайтесь»)))) Управляющий с ним поговорил, но мне не очень понятно, о чем шёл разговор, потому что: НЕ последовало никаких извинений. НИКТО НЕ извинился. Абсолютно никто. Я промолчу про какие-либо меры пресечения. Курьер до сих пор работает, у него все хорошо. А я потратила кучу денег на психолога. Кстати, другие курьеры тоже вели себя крайне непотребно по отношению к русским девочкам, но хотя бы... Далее →

Красивая одежда. На этом все. Далее →

Написала менеджер магазина, сказала, что ищет девочку на утренние/дневные смены, с графиком 5/2. Что девочек не хватает, но все работают свои часы. Думаю, как круто, как раз как я хотела. Пришла на следующий день, на пробный. По итогу вообще все не так, как договаривались. Сказала, что 5/2 будут с плавающими выходными, что утро-день не всегда будет получаться, скорее вечерние смены)) По зп сказали, что оклад 27 к. И самое интересное — много кто учится и работает, и график составляют каждую неделю! То есть, иными словами, вы будете тупо подстраиваться под тех, кто учится, вас будут вызывать в собственный выходной. (Проходила, знаю) Это как вообще? Так ещё сказали, что иногда надо приходить ночью менять витрину. Я просто в шоке. Так себе удовольствие работать за 30 к, с графиком черт знает каким, так ещё и ночью, с учётом того, что 5/2. Ах да, забыла рассказать про склад — просто огромный склад, где дофига всего накидано, места для отдыха вообще нет, так что покушать на складе тоже не получится. Если вы хотите так работать и не знать, когда вообще у вас будут выходные — вам... Далее →

Официальное трудоустройство. Коллектив. Выплата зп во время Далее →

Из недостатков можно книгу написать. Проработав там меньше года. Я с полной уверенностью могу сказать, что это ад. Вы самовольно записываете себя в рабство. Да, да в 21 веке ты можешь стать рабом. Каждый день на утреннем собрании тебя отчитывают, как маленького ребенка за то, что ты вчера не выполнил личный план, плохо торговал, не втюхал аксессуар, не продал шубу, не создал образ и т.д… В течение всего рабочего дня за тобой ходит начальство и заставляет тебя в прямом смысле этого слова ходить за покупателями и втюхивать это китайское трепьё. Работа на проценты. Ничего не продал — ничего не заработал. Стоишь по 8−12 часов на ногах и уходишь, хорошо если отбил деньги за проезд и перекус, а бывает уходишь с 0 или того хуже с минусом. Каждый раз приходится чуть ли не драться за клиента. И еще успеть записать или довести до кассы, чтобы его не увели или кассиры не пробили на себя. Бывает, что покупатели специально говорят, что с ними никто не работал. Многие покупатели знают, что тут личные продажи. Когда приходит новое поступление товара, особенно если это скидка, то можно попрощаться с работой на день, потому что ты целый день проторчишь в ателье, отпаривая все... Далее →

Многообещающие расклады в бесплатные уши. Далее →

Как и в стране, чем дальше, тем сложнее и НЕ ЛУЧШЕ! Кто на Авито поведется на подработку — не советую, т.к. голословные обещания администрации р/а «Икстрим» (ООО Авангард Буржуизма) разнятся с официальным договором. Могут пообещать ставку в 30 000 р., на деле было 18 000 р. типа, остальное в премии. (отпускные — по ставке, переработки — по ставке и т.п.) = всё ЭТО кидалово! Инструмент, придёт новый для раздачи — ЭТО старикам избранным, Вам — новым сотрудникам дадут отработанный, б/у. Случись переработки, … оспорить по-серьезному не удастся, админы скажут, что брак переделывал. Пошлют в командировку БЕЗ документации. (в спорной ситуации) скажут, типа, сам поехал для себя. В графе, определяющей время отпуска — выбор последнего, что останется, т.к. всё попилено до Вас, сначала себе любимым. Неплохо перед договором — первым пунктом обрадовать о бронировании срока отпуска, если дотянете до отдыха!) Случись задержка з/п, бригадир Вам не помощник, он заодно с админами, воюет до красна только за свои бабки. Все косяки администрации — на карандаш! А Вас по камерам и так пишут. Проход на территорию производства, сначала по журналу, далее — по отпечатку пальца … и получить оперативно наглядную информацию о своих трудочасах будет затруднительно. В один день... Далее →

-Сэкономите на занятием спорта. -Потеряете лишние деньги (будут заставлять вкладывать свои). -Поработаете с двумя Генеральными директорами Пашками … Далее →

- Будете работать 25/7. - Будете возить материал на своей машине (на собеседовании очень интересуются, какой у Вас автомобиль). - Официального оформления нет, будете самозанятым (на собеседовании будут уверять, что это хорошо). - Постоянно обманывают с выплатами (могут дать обещания отдать деньги, а потом придумывать истории… что ты плохой). - После увольнения заносят тебя в черный список контактов [Н.] [П.], так делают. - Повышают голос на сотрудников. - Заставляют работать своими руками. - Генеральные директора не отвечают за свои слова и обещания. Очень не советую там работать! Переживают зп каждую свою копейку. А на твои деньги и твою зарплату… Им наплевать и причем серьезно. Им главное, что ты живешь на объекте. И у тебя не должно быть личной жизни. Работаешь днем и ночью (пока не закроешь свой объект). [Н.] постоянно будет [censored] голову с УПД. Фото не устраивает, нужен оригинал. А еще не за привоз закрывашек постоянно пытается штрафовать (ну не у…). [Н.] вообще не понимает в стройке и в монтаже (говорит в группе всякую хрень). Два Пашки ищут дураков на нашей планете, но к их сожалению, их становится все меньше и меньше. К их сожалению =))), а к нашему счастью. Уважаемый читатель, не теряй время в их организации. Зарплату... Далее →

Белая зарплата, которая должна быть у всех работодателей. Далее →

Переработки, ночные инвентаризации за копейки, катастрофическая нехватка сотрудников. Из-за нехватки сотрудников приходится делать ВСЁ: ты и сотрудник склада (подбор онлайн-заказов (пикап)), и менеджер, и старший продавец, и сотрудник сервис-зоны. А все благодаря тому, что ребята из офиса придумали гениальную идею — сделать всех УТЗ (универсал торгового зала). Естественно, что платить за вашу УТЗшность никто не будет. И удивительный выбор у вас: либо продаешь, либо занимаешься возвратами и другими административными делами. Но даже продавая изо всех сил, результат: копеечная зарплата, даже если ты сильный продажник. Мотивация нулевая. Обман с заработной платой (постоянные изменения мотивации). Про В.С. (быстро сервис) вообще промолчу — продажа воздуха и [censored]. А его нужно обязательно продать/впарить.. Далее →