Что рассказывают о работе ночью? в Москве
Ищете работу ночью в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 832 отзыва отчетов о занятости ночью по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (832)
-
✓ ПреимуществаОформление официальное, бесплатная медкомиссия, обучение условно бесплатная форма, Далее →✗ НедостаткиСтрелками-охранниками берут всех подряд. Везде пишут сутки трое, звонишь — 2 через 2, по 10−12 часов, или пять дней в ночь/день, дневные, и пр. Суточных графиков очень мало, и они по блату, на них очередь, и платят там совсем минималку — около 12−14 МРОТ. Зарплаты на уровне вахтёров, а требуют как с элитных. [Ч.] часто бывает: на таких объектах работники задерживаются, например, в комитетах, и ночь не отдохнуть. Везде КПП, паспортный режим, журналы, где-то и досмотр. На объектах камеры, в том числе и в самом помещении охраны. Коллектив возрастной — приоткрыл форточку — всем дует, закрыл 25 градусов — вонь, всем нормально. Контроль со стороны администрации объекта есть. Есть магнитки для ключей, т. к. на объектах обходы каждые 2−3 часа днём и ночью, и индивидуальным ключом надо тыкать магнитки. Ночью отдыха нет. Даже если с дубинкой без оружия, всё равно надо каждый год сдавать экзамены — около 244 вопросов наизусть, плюс обращение и стрельба с пистолета и автомата «Сайга», все команды надо знать наизусть, не сдал — пересдача за свой счёт. Обучение и спецодежда (бушлат, костюм, тёплые штаны, берцы, знаки различия и пр.) бесплатные, однако в случае, если вы раньше... Далее →💬1 комментарий
-
Офис на [Р.] 19. В компании бардак. Начиная от ремонта в офисе — заканчивая нездоровой обстановкой в коллективе. Вся мебель старая, убитые тумбочки, столы и стулья. На полках лежит годовая пыль — в офисе нет уборщицы. Помещение для принятия пищи грязное! Пришедшие после ночной работы техники сидят тут же в грязной одежде за столами, где обедают люди, и там же заполняют документы… Нет ремонта, грязные протертые стулья, грязный старый холодильник и умывальник. В туалете — вонь. Хотя директор у себя в кабинете поставил новую мебель и огромный аквариум. Друг на друга сотрудники кричат матом, и вообще в этом коллективе принято общаться на повышенных тонах, никакой вежливости и взаимоуважения. Руководитель компании вопит так, что его слышно по всему этажу. Не рекомендую данное место! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостатки1. Минимальный оклад, остальное — процент, как повезет. Болеть нельзя, в отпуск нельзя, останетесь без денег. 2. Отвратительный коллектив. По уходу из компании намеренно дают негативные отзывы о сотруднике новым потенциальным работодателям, а потом приглашают его обратно в компанию. 3. Вы не имеете права на личное время и обязаны отвечать даже ночью клиентам. Вас никто не защитит, компания занимает сторону клиента, а вы не имеете базовых человеческих прав. Вас еще могут попробовать заставить извиняться за это. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата в срок. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда невыносимые (я машинист). Работать приходится по 10−12 дней подряд, и это с ночными сменами, как это проходит по трудовому законодательству — вопрос. Постоянные переработки, контроль по камерам за каждым твоим действием, малейшее отклонение от инструкции — штраф. Постоянные проверки, учеба, которую должен обязательно посещать раз в месяц, и далеко не всегда это бывает в рабочее время, бывает и в выходной, которых и так в месяц всего 4. Стресс, сна нет, зарплата давно не дотягивает для таких условий. Часто нет даже мыла руки помыть, нет туалетной бумаги, часто закрывают туалеты. Здоровье коту под хвост за 5 лет обеспечено. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с офисом набережная. Далее →✗ НедостаткиВ компании нет абсолютно никаких достоинств и перспектив. Вам предложат обслуживать абсолютно неактуальное оборудование на территории России. Командировок практически нет, а те, что есть, заставят вас прочувствовать всю прелесть ночных перелетов. В командировку будете уезжать из офиса, приезжать так же в офис. Ночной перелет, день работы и возврат ночным рейсом (практически 3-е суток без сна) считаются нормой. Возможности выбора билетов также практически нет. Станете постоянным клиентом Победы или любой другой компании, у которой будут самые дешевые билеты на период вашей командировки. Командировочные, к слову, чуть выше, чем положено по ТК. Про работу в офисе стоит сказать отдельно. При всей прелести командировок, лучше они, чем работа в офисе. Офис расположен в жилом здании и по факту является обычной квартирой. Ремонт в помещениях довольно уставший и на работу не настраивает от слова совсем. В целом, работой-то там никто и не занимается. Руководитель, неприятная женщина в годах, играет в бизнес и демонстрирует всем свою чрезвычайную важность. Остальной коллектив охотно ей подыгрывает. Понимания каких-то рабочих процессов нет абсолютно никаких, все занимаются всем и все вешают на того, кто тащит. Вас же попытаются заставить заниматься абсолютно неинженерной работой,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТут будет хорошо первый месяц. Руководство будет всячески входить в доверие и выуживать ваши тайны личной жизни (аля все друзья и подружки). Даже зп первый месяц придет вовремя. А далее начинается караул Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата чёрная. Риски не получить её, когда вы будете уходить, — огромные. Почему не отдадут — найдут за что. Работать приходится 24/7, так как работодатель будет написывать вам в чат с требованием решить эту проблему сию секунду и в выходные, и в ночные часы, и в больничный, и в отпуск. Любить нужно «М.» и сетовать за её благополучие больше, чем за своё личное время. Работой будут недовольны всегда, это чтобы вы не думали, что вам положено повышение з/п. Кстати, з/п выдается траншами в 7−8 и всегда с великим одолжением, мол ты не заслужила, но так и быть… Приходы раньше, работа в выходные — это типа якобы ваша инициатива, а вот опоздания тщательно записываются и запоминаются (чтобы потом было за что вычесть из з/п). Лицемерие жутчайшее. Никому там доверять нельзя. Заработная плата при таком объёме работы — мизер, хотя они свято верят, что на 11 000 рублей можно прожить полтора месяца. Начальник нежно в глаза будет говорить, что «з/п завтра, я обещаю», но… мужик сказал, мужик сделал — не тот случай… хотя сам не обламывается заказывать столик на 8 марта на всю семью в ресторане при коллективе, тогда как коллектив получил по десятке,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветливые сотрудники на стойке Интересный интерьер. Далее →✗ НедостаткиОбъективно не рекомендую трудоустройство сюда. Указанная на ресурсах з/п без вычета налогов, на руки будете иметь до 60 т.р. за график 2/2 с ночными сменами. Черно-белая з/п, возможности заработать больше на продажах нет. На собеседовании работодатель вела себя высокомерно, без конца прерывала беседу по личным делам, я стала свидетелем, что на ресепшн при посторонних позволяет себе выяснять отношения с сотрудником. Если вы хотите, чтобы ваши нервы были в порядке, ищите другое место. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ «офисном» помещении все курят весь день. К вечеру еще приходит директор, тоже курит. Окон нет, вентиляции нет. После того, как «начальник» попросила не курить, все всё равно курят. «Офис» — это отгороженное помещение посреди складского. Вокруг гости из Средней Азии и Кавказа. В туалете тоже курят, он общий на всех (и гостей, и не гостей). Коллектив максимально недружелюбный. Нового сотрудника как будто нет. Про адаптацию они вряд ли слышали. Человек нужен такой, который сразу начнет работать самостоятельно и без ошибок. Иначе руководитель начинает негодовать. Сначала слабо, через пару-тройку раз, когда ей пришлось к вам подойти что-либо показать, всё сильнее. Есть девушка со схожим функционалом, которая раз в неделю приезжает в «офис». К ней тоже странное отношение: например, меня посадили на ее место без ее ведома. Т.е. ее переместили за пустой стол без каких-либо даже канцелярских принадлежностей. Она, когда это увидела, нескрываемо [censored] Музыка играет порой из двух источников, на складе вообще нормально не разговаривают, только орут. Наушники даже не помогают. На собеседовании сразу предложили не оформляться вообще. Видимо, из-за текучки. Также, они работают в федеральные праздники, о чем ни слова при оформлении не было. Я об этом узнала... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто давно уже нет Далее →✗ НедостаткиВот решил написать свой отзыв о компании В. Я отработал в этой компании без малого 22 года и видел все, как развивалась эта компания. Правда, сама компания зарегистрирована в 2013 году. А до этого она называлась по-другому. Про ту компанию у меня только одни положительные воспоминания. А вот ООО В. это совсем другое. С момента основания компания не добилась никаких результатов. Сначала вроде все шло как надо, но потом клиентов становилось все меньше и меньше, правда, и до этого всех клиентов можно было сосчитать на пальцах одной руки. А сейчас их вообще нет. Да просто никому не нужна их продукция по завышенным ценам. Да, в компании В. есть свое производство, которое работает только тогда, когда есть заказы от клиента, но их так мало, что оно больше стоит, чем работает. Есть своя лаборатория, которая может только смешивать краски. Они пытаются сделать каменный цветок, а у них получаются только ночные вазы. Если читать на их официальном сайте про компанию, то у меня складывается впечатление, что я все время работал в другой компании. А теперь все по порядку: вот что написано у них на сайте: «Поставляем профессиональное оборудование для производства пластиковых карт. Разработка и производство... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: удаленка. Достаточно гибкий график. Адекватный контроль. Коллектив и атмосфера в коллективе — достаточно теплые. Задачи не только по продажам. Далее →✗ НедостаткиПереработки. Вроде и график гибкий, но всегда будь готов вечером или на выходных, что в чат прилетит задача. Продающие [censored] часто по вечерам, и затягивается до ночи. Ланске то в Вене, то в Таиланде, то ещё где. Если у нее вдохновение — будь готов ночью заходить в рабочий чат. В целом лучше быть готовым, что проект живет в нескольких часовых поясах, поэтому нужно быть готовым и подстраиваться. Всегда нужно быть на связи, голова не отдыхает. Клиент к или просто в рабочий чатик, но нужно отписать. Ты телом хоть и дома, но мозги всегда на работе даже в нерабочее время. Бывает достаточно стрессово — иногда конфликты, споры с клиентками. Зп и KPI — много моментов, где тебе стараются оплатить меньше, как-то прикрутить KPI в меньшую сторону. Или — что тупо и смешно — перевести зп по самому невыгодному курсу. Вот такие игры с курсом были и не раз. И вот это ощущение, что тебя постоянно хотят нагнуть, — дико утомляет. Соцпакета в компании просто НЕТ — потому что оформление как ИП, то есть налоги платишь сам, бухгалтера для подачи деклараций ищи на стороне сам и т.д. Отпуск не оплачивается. Кто тут ставит 5 звезд за соцпакет — расскажите поподробнее. Перспективы — хмм, большой вопрос. Есть на пальцах... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата происходит по табелю без проблем Отношения руководства к подчинённым нормальное Оплата проезда, если имеются прямые рейсы поезда Далее →✗ НедостаткиОплата по табелю фиксированная, не волнует, что ночью будили для устранения неисправности или запуска оборудования, этого не увидите в табеле и, соответственно, в денежном эквиваленте. Работа инженер-электроник на буровой в данной бригаде является смесью из: 1. Инженера, который отвечает за всю электронику, начиная от батарейки, заканчивая ВСП. 2. Слесаря КИП, который крутит манометры. 3. Внештатным ответственным за электромонтёра, которому не является непосредственным руководителем, но получает по шапке за него. 4. Автоэлектриком для замены датчиков на ДВС. 5. Изобретателем для того, чтобы выкручиваться из ситуации, для решения которой необходим какой-нибудь инструмент или датчик, или ещё какая-нибудь мелочь, но ты не можешь её заказать, банально из-за того, что её попросту нет на складе, а заказать что-то, что нет на складе, просто не получится, нет такой функции. Оборудование уставшее, все на изобретательности персонала и какой-то там мухи держится. Ладно, тебе повезло, и ты смог заказать необходимые ТМЦ для решения задач. Но тебе же надо их списать. А это то ещё приключение. Заказать оборудование — да ты просто не успеешь, ну или ночью будешь пытаться заказать, потому что днём ты будешь бегать по буровой искать, почему датчики мозги делают. И порой... Далее →
-
Всем трудящимся, РОТ Фронт! Поделюсь с вами, дорогие соплеменники, историей о трудовой деятельности в одной из самых отвратительных, низкооплачиваемых и вообще самых травмоопасных из нефтесервисных шараг, Нафтагаз_Бурение. Как не вляпаться в Нафтагаз? Очень просто! Вам нужно прочитать отзывы об этой шарашке и делиться информацией с другими людьми. А если вы не хотите учиться на чужих ошибках и желаете попортить себе здоровье — ну там, ментальное, физическое, — то это предостережение для вас, будущий работник. Как вас будут дурить? По полной программе! И очень изящно, ведь ожидания и реальность имеют большую пропасть. Зарплаты в объявлениях не имеют ничего общего, приготовьтесь! Уровень зарплат тут — «шляпа». Будучи слесарем на буровой, будете зарабатывать 34К со всеми полярками, северным коэффициентом, и это, на минуточку, в 2024 году, в районе Крайнего Севера. Что, не смешно? Смейтесь! Это частник! Действительно, зарплаты для рабочего персонала висят на часовой ставке, никаких окладов для рабочих или ИТР состава нет. В основном, часовая ставка — это 63 рубля в час. Чем сложнее специальность, тем выше оплата по часовой ставке, представляете! Тот же электромонтер «превосходит» слесаря по зарплате на 2 тысячи рублей. Просто шарага уже сразу начинает обманывать работника, как тот... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких) Далее →✗ НедостаткиС самого начала сказали одну зарплату, в полтора раза больше! Потом на смене выяснилось, что зарплата далеко не такая, и все плачевно. В первую же смену пришли пьяные гости, все пахло алкоголем, готовьтесь ходить по номерам и фотографировать, и контролировать уборки горничных. Если что-то она не убрала, ответственность будет лежать на вас! Хотя помимо вас на смене будет «золотая элита», которым, видимо, не позволено убирать туалеты и номера! Готовьтесь в ночные смены быть горничной, в дневные — уборщицей в туалетах! Ужасное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет простоя, закащы не ждешь. Работал на [Б.] Работал буквально пару недель, после травмы, попробовал, понял, что рано чисто физически. Сейчас собираюсь работать дальше. Оплата без просрочек. Логистика в плане географии так себе, но в разные концы не пошлют. Есть поддержка онлайн службы. Кстати выруливают сложные случаи очень хорошо и в основном всегда) Далее →✗ НедостаткиТрудно сказать. Нужно морально быть готовым к такой работе. К клиентам, которые как срез общества, все разные. Если это не главное, то из минусов следующее. Никого из персонала, кроме кухни и коллег курьеров, Вы никогда не увидите (все онлайн). Но, насколько я успел пообщаться, т.к. и им не с кем, люди хорошие, помогающие)) Первоначальный инструктаж минимальный, сразу под танки) Плохая работа логистики бывает часто (особенно ночью), получаешь заказ уже с отрицательным таймингом, ну надеешься только на понимание клиента. Хотя их тоже можно понять, скорее это из-за дефицита автокурьеров, про коллег на электро и пеших не знаю. Единственное что, очень хотел грубо ответить логисту на замечание по работе, но он не виноват, он требует, а меня просто опять же этому никто не научил, это к вопросу первоначального обучения, всё на своих шишках.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАнтисанитария, повсюду тараканы и крысы. Безразличие к работникам. За переработку не платят или платят так, что ты не поймёшь, где эта переработка в рублях. Технологи все неквалифицированы. Не знают, из чего состоят линии, и до сих пор работают на удалёнке, технологи!??? И, конечно, процента 60 сотрудников употребляют алкоголь на рабочем месте. И по-страшному пьют. Что приводит к разборкам на алкогольной почве. Начальство знает это, но на это закрывает глаза, т.к. понимает, что работать больше некому. Мастера друг другу подставы устраивают. Если смене работать не хочется, мастеру на уши лапшу повесил — и сиди бухай. А там следующая смена пусть вкалывает. Особенно в ночные смены. Получается, что одна смена в носу ковыряется, ханку ест, да в карты играет, а другая ж…а в мыле. И, конечно же, это вредные вещества, которые по всему заводу разлетаются. В конце смены в носу чёрный налёт, и всё тело пропитывается мелкими вредными частицами. Там в солнечный день видно весь грязный воздух, смог, которым дышат сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность формата удаленной работы, коллектив хороший, молодые сотрудники. Далее →✗ НедостаткиЭта работа не для тех, у кого есть личная жизнь, семья, дети, и кто любит отдыхать после работы, не думая о каких-то рабочих моментах. На связи нужно быть всегда: и днем, и ночью, до работы и после. Если не берешь трубку в выходные или после работы, отойдя от телефона минут на 15, — у коллег истерия. Нельзя нормально даже помыться, потому что тебе будут трезвонить и спрашивать, почему ты не отвечаешь в 9 часов вечера после работы. И сам темп работы очень высок. Если вы хотите работать в данной компании, советую удалить семью из своей жизни и забыть про все свои хобби и отдых в этот период. Далее →
-
Здравствуйте! Мы также повелись на высокую зарплату, но приехали из Казахстана в Москву, заехали в офис, и предлагают мизерную зарплату, мол, говорят, что все, что осталось, больше вакансий нет. У нас другого выхода не было, думали, раз приехали, хотя бы месяц потерпим. Мы за дорогу больше заплатили, чем нам за работу заплатили. Это ужас, просто работали как рабы, еще на работе отношение было, как будто действительно рабами нас считали. Не ведитесь на эти вахты ночные, это полный бред—лучше работайте возле дома и больше заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравился режим многозадачности, день проходит на одном дыхании, от дома до работы было близко. Нигде лучшего коллектива не встречала, это, наверное, единственное, по чему я буду скучать. Далее →✗ НедостаткиЧестно, на них трудовую инспекцию бы натравила. Работала более полутора лет (10 месяцев на должности менеджера по интернет-заказам), затем (6 месяцев как менеджер по товару) и потом опять перевелась на менеджера по интернет-заказам. Я пришла работать в коллектив к молодому директору. Сказать, что она работала в принципе, это ничего не сказать. Она только сидела и ничего не делала полгода. А мы бегали и собирали заказы по одной, хотя в смене нас должно быть два МИЗа. Месяц декабрь 2022: сезон Нового года, весь наш коллектив работает 3/1 целый месяц. 31.12.22 г. мы тоже работаем и причем всем коллективом, не как по графику поставлено, а именно ВСЕ просто выходят и работают. Пережили декабрь. Наступил день зарплаты за отработанный декабрь. А что мы получили? Обычную з/п, как при 2/2. Всему коллективу просто не доплатили. Когда мы обратились к директору с вопросами, она просто убегала или начинала плакать… Это так и не решилось. Проще говоря, она просто устроила бардак на всех складах и потом перешла на другой магазин. После неё нам поставили хорошего директора, который действительно пытался привести магазин в нормальное состояние, и после неё в том... Далее →
-
ао «РАЦ» для многих стал символом несправедливости и неадекватности. И пока у руля компании стоит семейство [С.], лучше точно не будет. Этих товарищей жизнь ничему не учит, выводы они делать не умеют, признавать свои ошибки категорически не хотят. То, что для них люди являются расходным материалом, — абсолютная правда. На плохие отзывы им наплевать, менять отношение к сотрудникам никто не собирается. Люди увольняются целыми отделами, да и пофиг, потом кандидатам соврут что-нибудь на собеседовании. Типа предыдущий работник не справился с обязанностями, потому что лентяй и неумеха. Это единственная компания, где увольнение в первые полгода — это норма. Проработавший больше полугода просто молодец, год и больше — «старичок», а уж если кто-то продержался дольше двух лет, то он считается сотрудником с огромным стажем в компании (и, похоже, серьезными проблемами с головой). Особенно это касается тех, кто непосредственно подчиняется генеральному директору. Поэтому почти все адекватные и профессиональные руководители отделов сбегают оттуда через полгода-год после трудоустройства, потому что собственная психика дороже. Их за это потом поливают [censored] на каждом углу и говорят, что они не соответствовали высоким стандартам компании. Личная жизнь, больничный, отпуск — не, не слышали. Хорошими работниками считаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, льготное питание, корпоративные мероприятия, форма (поло, жилеты, куртка). Далее →✗ НедостаткиРаботала в зоомаркете Лента с 15.03.23 по 06.02.24. Зимой очень холодно, приходится сидеть в сапогах, стул у кассы очень неудобный, ноги мёрзнут и отекают. Товар со склада ты привозишь в магазин сам и надо ещё постараться увезти рохлю обратно. Каждый день меняешь цены на товар, т.к. ночью переоценки. Часто либо не привозят товар, который нужно, либо не довозят количество. Пересечение наименований с гипермаркетом, что очень неудобно. Когда был онлайн-заказ, вместо того чтобы искать товар в большом магазине, комплектовщики бегали к нам. Если ты не сделаешь план (а его ставят от балды), то премии можешь не ждать. Потери, кражи с этого года повесили на продавцов. Мне повезло, и у нас в магазине было хорошее начальство: и на перерыв нас меняли, и все вопросы решали в срочном порядке, но так не везде. Обещали 55 в месяц, а по факту порой до 50 не доходило, приходилось брать подработки. Далее →