Что рассказывают о работе ночью? в Санкт-Петербурге

17/11/2020 в 15:09 я звонила в Лидер Консалт по поводу работы упаковщицей медицинских масок на производство. По номеру телефона — 8−961-609−58-27. Девушка из отдела кадров по имени [А.] ответила, что требуется сотрудник на упаковку. По адресу — метро Выборгская. И спросила, где я проживаю. Я сказала — на Пионерской. [А.] «Удобно Вам будет добираться?» Я: «Да». [А.] «Угу. Ну смотрите, трудоустройство официальное у нас. Выплаты 2 раза в месяц на карту Сбербанка без задержек. По оплате — это фиксированная часовая — 135 рублей в час. Ну и соответственно территориально находимся — метро Выборгская. Недалеко от метро. По обязанностям — необходимо пришивать ушки маскам медицинским. Работа в принципе не сложная, то есть с помощью специального аппарата Вы пределываете. Графики работы сменные. Есть возможности дневных и ночных смен. Ну на выбор. И по плотности можно также 2/2, можно более плотные графики. Можно в ночь, можно в день, на выбор». Я: «Нужно будет приехать на собеседование?» [А.] «У нас собеседование проходит в центральном офисе, это метро — Елизаровская. Если есть возможность, можем договориться на завтра с Вами». Я: «Я могу где-то после 14-15 часов». [А.] «Угу. Можно до 17 в любое время... Далее →

- полная некомпетентность руководства в Санкт-Петербурге. Берегитесь.  — белый оклад ведущего инженера 35 тыс. руб. — остальное на усмотрение начальника отдела. Так что надо известно, что делать, так как порядочных начальников отделов не осталось почти.  — из Перми в Санкт-Петербург постоянно переводят то начальников, то заместителей начальников с комплексами сидельцев или вертухаев. Делать надо как он сказал, а не как по ГОСТ.  — взаимодействие со смежными отделами = 0  — главная задача отделов — спихнуть на друг друга ответственность за косяки.  — слежка за тем, что ты делаешь на компьютере.  — некомпетентное руководство всего института.  — враньё и интриги на уровне подсидеть начальника соседнего отдела.  — задание в СО выдаёшь как будто сам делаешь марку КМ. Компенсация питания — 1000 рублей в месяц :) главное — не обожраться на такие деньги. Постоянные исправления по хотелкам левой ноги третьего заместителя второго энергетика производства, который вчера устроился на работу. Все надо делать только так, как говорят энергетики и очень странная монтажная организация, которая спрашивает, как крепить анкер. Командировочные 300 руб/сутки. Командировки в Соликамск — дыра дырой, да ещё на ночных рейсах, всю ночь не спишь и сразу на фабрику, там тебе мозг... Далее →

Обещали горы, оказались ямы.  Зам. директора — [А.] изначально казался очень воспитанным человеком на собеседовании, пока дело не дошло до работы. При трудоустройстве на работу предложили пройти стажировку, стажировка не оплачивается. На стажировке вы будете не учиться, а выслушивать унижения. В личной беседе с сотрудником квеста удалось узнать об отношении с подчиненными. В организации процветает харассмент, зам. Директора — [А.] не скупится на выражениях. Заработная плата смешная, 250 рублей за проведенную игру, а это час тяжелой физической и моральной работы. На рынке, кстати, это самая низкооплачиваемая вакансия. Само помещение, в котором вам предстоит работать — удручающее. Очень и очень грязно, в локации квеста есть оголенные электрические провода, туалета нет. Ходи куда хочешь! При том, что работать ты будешь с утра до вечера. На собеседовании было оговорено, что после ночных игр оплачивается такси, но это не так! Проведя ночную игру я оказалась в 2 часа ночи с закрытым метро и без возможности вернуться домой, на мои просьбы оплатить мне такси работодатель предложил мне переночевать в квесте. Никакого договора работодатель не заключает, работаешь на честном слове. Отработав месяц я не получила зп, так как отказалась отрабатывать 2 недели адского труда. Более того, мне выписали штрафы... Далее →

Как говорится -«Рыба гниет с головы.» Это все, что нужно знать об этой компании и ее руководителе [С.] Ж.М. [К.] вас ждет =) Все плюсы в один момент станут минусами из-за одного вышеуказанного человека. 1. Не нормированный рабочий день. Забудьте о своих делах, здесь вы — раб! Скотское отношение [С.] и ее матерные истерики ваше все. 2. Во всех бедах компании будете виноваты только вы! 3. Жуткая вонь рыбой во всех помещениях, под конец дня даже волосы впитывают этот ужасный запах. 4.Цех это отдельная тема, до упаковки рыба может поваляться где угодно, даже на полу который не мыли несколько дней. Об качестве даже говорить бесполезно… из тухлятинки с помощью нитратов и красителя на выходе получается конфетка. Здесь работают безотходно. 5. Оборудование в цехах старое, ломается не успев запуститься, своего техника нет. 6. Все выходные и отпуск вы проведете на работе! принудительно и бесплатно! Ну вы же — РАБ. Сменщика у вас не будет. Звонки и сообщения по телефону 24/7, ночью особенно. 7. Основной коллектив это граждане иностранных государств — [censored] они же стукачи и алкаши. 8. Постоянна текучка коллектива,... Далее →

Пришла устраиваться на работу. Вроде бы все обговорили и договорились о прохождении стажировки. Пришла на стажировку, посмотрела что да как. В конце смены сказали уже выходить работать. А ночью написали смс, якобы мою вакансию закрыли. Во время стажировки, я была с напарницей, которая показывала что и как делать. По итогу она мне предлагала работать в ночь, но я ей вежливо отказала и объяснила, что не буду в ночь работать. С начальнице это я тоже обговорила, на что она мне ответила: « тебя никто не будет выводить в ночь». Так вот, у меня есть подозрения, что именно из-за той самой работницы меня не взяли. Обидно за потерянное время и надежду на какую-либо работу! Далее →

1)зп серая. Белая только 30% 2)зп в среднем очень низкая по городу, повар 1300 за смену 12часов, целый день на ногах 3)штрафы за все. Испорченные продукты, просрочка, недогруз, все списывают на поваров 4)задержка чёрной части зарплаты месяц 5)постоянные переработки, требуют выйти в выходные. График работы не нормирован, 12часов смена, а по факту надо оставаться и до 10 и до 12 ночи — пока не сделаешь заказ Если опоздал на развозке, или задержался на работе — такси за свой счёт, ночью по промзоне идти очень страшно! 6)текучка постоянная, надо работать и за себя и за того парня при той же зарплате 7)при увольнении черную часть зарплаты можно не ждать 8)много узбеков, некоторые вообще не бельмес по-русски 9)вынуждают делать сан.книжку в своём мед центре. Уже имеющиеся действующие книжки не принимают. Требуют пройти осмотр заново По-человечески, не рекомендую никому туда идти Далее →

В отзывах вижу плюсы «зарплата вовремя». Люди, вы в порядке? Это не плюс, а само собой разумеющееся. Неужели вы настолько низко себя цените что относите это «вовремя» к плюсу компании? Это был небольшой оффтоп, теперь ближе к делу. С ходу скажу что это далеко не первый зоомагазин, с которым я имела «удовольствие» сотрудничать. Были компании и более солидные и более скромные. Но нигде я не наблюдала такого скотского отношения со стороны руководства как в сети зоомагазинов зоопторг. Проработала без одного месяца год. Зачем, наверное спросите Вы, раз все так некрасиво и я Вам на него отвечу. Взяли меня сразу на должность продавца-консультанта, в данной компании это означает что ты старший в смене, на основании ветеринарного образования и опыта работы. Это административный опты, который мне хотелось получить чтобы в дальнейшем претендовать на вакансии манагера. Зачем там торчат кассиры годами мне откровенно не понятно. Коллектив не могу назвать плохим, нормальные ребята которые имеют какие-то цели в жизни. Хочу поподробнее рассказать о рабочем месте: Не знаю на счет всей сети, но в моем магазине не переводились тараканы. Знатно подтянула зоологию, потому что такого разнообразия особей, да еще и разного вида, не видела даже в махровых 90х когда... Далее →

Продукт компании не самый простой, требуется усилие над собой для освоения материала, необходимо понимание внутренних процессов работы. Наличие ночных смен. В месяц есть несколько ночных смен, для меня это неудобно, но в целом уже привык и не особо замечаю. * Желателен хотя бы базовый навык общения с пользователями, поставленная речь, скорость печати выше средней, без этого будет тяжело. Далее →

1) Зарплата: обещают 50к — столько вы никогда здесь не получите. Во-первых, у RBE очень хитрая система начисления зарплаты, которая напрямую зависит от графика, фиксированного оклада нет. Пересчитать свои начисления самостоятельно вы не сможете — для этого сделано все, что только можно. Вам платят 295р/час только пока поезд находится в пути (4 часа туда и 4 обратно) и только (!) 60р/час пока вы стоите на посадке, поднимаете чемоданы на полки и если едете на загрузку (например, приезжаете в ж*пу мира к 3 часам ночи или 5 утра пересчитывать и раскладывать товары по бару, тележкам, полкам и тд). простой В другом городе ВАМ НЕ оплачивают — а это от 2-х до 8-и часов вашего времени каждую смену! У меня бывало так, что смена в сумме длится 20 часов: я приезжаю к 3 часам ночи в депо (!), жду час на морозе пока подадут поезд (а его могут и за 10 минут до отправления подать, и считай-раскладывай 100кг товаров бара-бистро как хочешь — если не успеешь и что-то останется, тебя оштрафуют на ползарплаты). По времени загрузка час + еще 40 минут поезд едет на вокзал. Далее стоим... Далее →

1) серая ЗП, минимальная официалка 8700, остальное в конверте и то могут общитать 2) отпускные 50% от официалки, даже смешно и выплачиваются после отпуска 3) больничные не оплачиваются, да и не дают даже болеть, звонят и дергают по работе и днём и ночью 4) задержки по ЗП это стабильно, не разу вовремя не дали 5−7 дней, а то и больше, если у вас есть кредиты откладывайте заранее 5) коллектив тут сказану только одно, он ни когда не бывает стабильным, постоянная текучка кадров на всех позициях от менеджеров до руководителей 6) карьерного роста нет 7) в работе всегда все срочно, и нужно вчера и сразу все 8) если нужно что-то купить для компании, директор скажет ну ты купи я потом отдам, здесь можно попрощаться с деньгами 9) все решения во всех задачах принимает один человек, директор, и это не важно в каком отделе ты работаешь и пофиг на мнение руководителей отделов 10) руководители отделов, это вообще выдуманные бутафорские позиции, созданные чтобы было скинуть на кого вину если идея Директора не прокатила, свои идеи на таких позициях реализовать не дадут, а если и дадут то потом просто обосрут. Вот такие... Далее →