Что рассказывают о работе ночью? в Санкт-Петербурге

Все началось с того, что мне нужна была работа официантки или хостес, в ночное время. Так как я в городе недавно, мало понимаю, куда можно идти устраиваться, а куда нет. Начала смотреть объявления, увидела вроде как прикольную вакансию. Ночной клуб «mason’s» по адресу ст.метро Адмиралтейская, набережная реки мойки 67−69. Когда пошла туда, вход через арку, во дворе, цоколь. Не очень поняла почему подвальное помещение, ну ладно. Зашла, клуб сам выглядит неплохо Собеседовала меня [В.] Как я поняла это и был менеджер по набору людей в этот клуб. На собеседование пришла ни одна я, было достаточно девочек, странно что такой дикий набор идёт на официанта. При собеседовании было мне как объяснено, что на самом деле мне надо выходить на какое-то «промо», хотя там что-то говорилось об официанте, но сегодня точно меня не оставят на эту вакансию. Нужно было проходить стажировку промо. Суть в том, что мне необходимо в паре с девочкой находить мужиков на улице или другом заведении и приводить в этот клуб. Делать так, чтобы они заказывали мне и девочке дофига всего, и с этих оплаченных мужиками счетов, получать процент.... Далее →

Вакансии Хостес, Официант и Танцовщица, шоу-бар (или ночной клуб) G&G, расположенный на ул. Караванная, 9 — вакансиями этой компании забит весь Интернет. Позвонила по телефону, размещенному у них в вакансиях и записалась на собеседование к ним на ул. Караванная, 9. По телефону в вакансиях мне девушка все красочно расписала, прямо работа моей мечты. В действительности оказалось все не так, как указано в их вакансиях на трудовых сайтах. Сам этот бар расположен в маленьком подвальчике, всего одна комната с барной стойкой и пилоном посередине. Раньше в таких помещениях размещались дворницкие с ведрами и метлами. Все официантки, танцовщицы и хостес числятся такими только в названиях вакансий, по сути их работа заключается в обслуживании гостей бара с целью возможности напоить гостя до состояния, когда он не будет контролировать свои расходы, допускать можно все, вплоть до раздеваний и стриптиза. Оклада, как пишут в вакансиях, в баре нет, заработок состоит только из чаевых и процентов от вырученных с заказов гостями денег. Работа в баре нацелена только на это, другие работники им не нужны. Не удивлюсь, если в напитки к ним тоже надо будет что-то подмешивать. В баре у них работает всего 3 человека, видимо все, кто приходит, после таких предложений шарахаются оттуда,... Далее →

вакансия В СПБ И ленинградской области График 3/3 или 4/2 или 5/2 (согласовывается) По 12 часов смена Смена с 10:00 до 22:00 или 22:00 до 10:00 (Есть дневные и ночные смены, ночные оплачиваются на 15% больше) Первые 6 смен стажировочные — Вас будут обучать за счёт компании)) и стажировка оплачивается)) Дружный молодой коллекцитив)) Лентяев просьба не звонить! Если вы по русски плохо говорите — наша Вакансия вам не подходит так как мы консультируем наших покупателей)) Стоимость 1 смены выходит от 1500 -1800 рублей чистыми на руки (зависит от того как мы отработаем коллективом) Ждём добросовестных сотрудников к нам в коллектив) 89 219 545 846 [Д.] Далее →

Минусы соответственно: 1) Коллектив. Тут без особого негатива, была пара человек которые вызывали вопросы (в основном недоумения), но где их нет. Единственное что хочется отметить — ведущие операторы (типа старший специалист за которым ты закреплен и который якобы должен осуществлять общий контроль за твоей эффективностью и разбирать с тобой твои ошибки). Если тебе повезет (а мне повезло) и у тебя будет компетентный ответственный специалист, то ты будешь получать поддержку со стороны младшего командн… тьфу руководящего звена. Если не повезет — то о снижении премии по результатам твоей работы ты узнаешь в лучшем случае когда это уже невозможно исправить (прецедент был, правда не со мной). Жаловаться потом имеет смысл только на судьбу… Ну или просить сменить ведущего. Также можешь попасть на человека с гипертрофированной ответственностью который задолбает постоянным контролем. Тоже мало приятного, наблюдал. 2) Зарплата как уже упоминалось — белая. На карту ВТБ. Нет, ваша карта любого другого банка тут не приветствуется, зарплатный проект ВТБ. Технически получать ЗП на карту Сбербанка как это получилось у меня возможно, вопрос пойдете ли Вы на это. Я попытался объяснить что мне не нужен «лишний» пластик, плюс удачно совпало что карту к дню получения ЗП не успевали выпустить.... Далее →

Оформление не пойми какое. Офис это одна комнатка в каком-то задрипаном бц на московской, пару стульев, стол, шкаф, и чайник на полу стоит! Конторка та ещё, понятно уже с первых дней, типичная франшиза в нашей стране, от реального шелла одно название. Тупо сеть ооо-шек, и вы будете оформлены в очередную «рога и копыта». Испытательный срок три месяца — могут уволить одним днём если не понравитесь. Особенно если попадете на тайного покупателя и не продадите ему ничего. Ведь основная обязанность заправщика носиться по полю и предлагать всем фирменное топливо, омыватели и рассказывать про акции. За всем этим очень серьёзно следят. Плюс на некоторых станциях заставляют каждый день намывать всю территорию, доводят до абсурда — как мытьё колонок в мороз. Зимой будете убирать снег как трактор! Ночные смены вообще жуть, можно отойти не больше 10 мин каждый час, всё остальное время должен стоять на поле и убирать территорию. Причём отойти можно только, когда нет клиентов на азс. А если вы отошли на свои 10 мин в туалет к примеру и в это время кто-то подъехал вы должны вылететь обратно и ждать следующего часа. Это издевательство над персоналом. К тому же ещё надо принимать бензовозы... Далее →

На собеседовании сказали, что у клиники текучки нет, но по факту оказалось, что админы меняются постоянно и течет река из кадров. Меня это насторожило сразу, зачем было врать, если правда раскрылась буквально через пару дней моей стажеровки? Первый минус, инвентаризации. На собеседовании я поднимала этот вопрос и получила ответ, что они проходят с минимальными потерями и администраторы платят ну максимум 200−300 рублей. По факту оказалось, минусует каждый раз по 7−10 тысяч и все это вычетают из наших зарплат! Причин такой большой недосдачи множество: неправильно установленные камеры (на них не видно половину полок и ночью люди вполне могут воровать), отдел закупок, который не раз был замечен в том, что не правильно заносит в программу товары с накладных и так далее..причин множество, а итог один: вычеты из зарплаты администраторов. Хотя сейчас, после моего ухода, шкафы поменяли и сделали закрытыми, надеюсь, ситуация наладится, хотя, повторюсь, отдел закупок заносит накладные в программу безобразно, за ними постоянно нужно все перепроверять, нужно вам это или нет решайте сами Еще один минус лично для меня был в невозможности нормально поесть. Дело в том, что админ не может оставить стойку,... Далее →

Откликнулась на вакансию супервайзера СПиР — уж очень нравился сам отель, открылся всего год назад, четкая концепция. Однако придя на собеседование, увидела ехидные улыбки двух сотрудников, стоящих на стойке; как оказалось, один из них является руководителем СПиР. Почему при звонке из отеля с приглашением мне говорили, что собеседование будет проводить один человек, а проводил другой — неясно, но сидеть ждать заставили прилично, видимо, тот, кто действительно должен был проводить собеседование — опаздывал, забыл, не знал и т.д. В итоге руководитель СПиР сообщил мне, что не понимает, почему руководство выставило данную вакансию, ибо конфликт, из-за которого он лично хотел уходить — улажен, и СПиР в отеле Лахта Плаза полностью укомплектована, нужны только ночные администраторы (от чего я отказалась, т.к. не рассматриваю понижение и хочу свести ночные смены к минимуму). Попросил задержаться и пообщаться с управляющей, т.к. посчитал мой опыт (почти два года от стажера-ресепшиониста до менеджера в крупном сетевике) очень подходящим. Ее я ждала еще минут тридцать (впечатление сгладили официант, предложивший напиток, и сам руководитель СПиР, каждые 5−10 минут обращавший на меня внимание, что «Вот-вот еще немного подождать»). Интервью с управляющей прошло очень быстро, она подтвердила,... Далее →

Проработала полгода на Маяке 32, так и не оформили. Управляющая просто *. Отношение к сотрудникам отвратительное. Один раз позвонила ей из-за того, что свет вырубили за неуплату, она наорала и кинула трубку. А как работать без света ночью? ЗП привозят в конвертах. На момент моего сотрудничества с сетью, точка была новой, но на ней уже были тараканы и не было камер. Пару раз были инциденты с пьяными мужиками, которые заходили за цветами, выходя из соседнего РосАла и ломились в двери. Тревожная кнопка не работала. За стажировку кстати так и не заплатили и после ухода тоже не заплатили. В общем, так себе опыт. Далее →

11/09/2019 проходила собеседование в кафе DEL MAR на вакансию- оператор call-центра в Санкт- Петербурге на ул. Туристская д.34. Это просто ужас и кошмар! Устраивают конкурсный отбор, на одну позицию претендуют десятки людей. В конце анкеты написано-почему, по Вашему мнению, в конкурсном отборе мы должны остановить свой выбор именно на Вас? И не заполненная полностью анкета рассмотрению не подлежит! Дальше ещё смешнее. Зпл на сайте hh была указана в объявлении — от 30 000 до 35 000 руб. на руки. А на собеседовании руководитель сказала, что зпл 25-максимум 27 тыс.руб. в месяц. НО официальная зарплата по её словам — 125 руб в час, потом обещают 140 руб в час. Давайте посчитаем. При графике работы 2/2 по 11 рабочих часов (обеденный перерыв не оплачивается) за 15 рабочих смен выходит = 125 руб. * 11 часов = 1375 руб. за смену. А за месяц соответственно = 20 625 руб. Вот такая занимательная математика! На какой чёрт врать и писать в объявлении, что зпл — 35 тысяч, если кое-как 20 выходит??? В первый месяц нет оформления. А кто мне платить будет? Папа Карло что ли??? Ни по ТК РФ, ни по трудовому договору, ни по договору ГПХ никого вообще... Далее →

11/09/2019 проходила собеседование в кафе DEL MAR на туристской 34 на вакансию- оператор call-центра в Санкт- Петербурге на ул. Туристская д.34. Это просто ужас и кошмар! Устраивают конкурсный отбор, на одну позицию претендуют десятки людей. В конце анкеты написано-почему, по Вашему мнению, в конкурсном отборе мы должны остановить свой выбор именно на Вас? И не заполненная полностью анкета рассмотрению не подлежит! Дальше ещё смешнее. Зпл на сайте hh была указана в объявлении -от 30 000 до 35 000 руб. на руки. А на собеседовании руководитель сказала, что зпл 25-максимум 27 тыс.руб. в месяц. НО официальная зарплата — 125 руб в час, потом 140 руб в час. Давайте посчитаем. При графике работы 2/2 по 11 часов за 15 рабочих смен выходит = 125 руб. * 11 часов = 1375 руб. за смену. А за месяц соответственно = 20 625 руб. Вот такая занимательная математика! На какой чёрт врать и писать в объявлении, что зпл — 35 тысяч, если кое как 20 выходит??? В первый месяц нет оформления. А кто мне платить будет? Папа Карло что ли??? Ни по ТК РФ, ни по трудовому договору, ни по договору гпх никого вообще не оформляют! Стажировка длится... Далее →