Что рассказывают о работе ночью? в Санкт-Петербурге

Одни недостатки. Шарага ещё та, самая отвратительная работа из тех, которые мне попадались. Поработал там года 2, потом в ужасе сбежал, и сейчас объясню почему. 1) Работников там не ценят, для начальников ты просто Скот! Относится к тебе будут как к рабу, который должен молча работать и не возникать. 2) Оборудование старое и по этому постоянно ломается, операторам приходится настраивать и ремонтировать, а из-за того, что в цеху постоянно нет подходящих ключей, каждый оператор с собой носит сумочку с инструментами, которые покупает естественно за свои деньги. И суть ещё заключается в том, что оператор, по идее, вообще не должен пользоваться какими-либо инструментами, это не входит в его обязанности, но так как настройками оборудования кроме него никто заниматься не будет, приходится всё делать самим. И делать надо всё очень быстро, если в конце смены выроботка будет маленькая, будет куча вопросов и упрёков, что ты вот такой-то сякой, [censored] не умеешь, ты [censored] а если выроботка хорошая, ты молодец, претензии к тебе нет, и так постоянно. 3) Постоянные объяснительные, за всякую хрень, и конечно лишение денег, а так как премия составляет почти пол зарплаты, то можно за какой-нибудь... Далее →

Ну тут устанешь перечислять. Руководитель — [П.] [О.] [М.] стервозная [censored] которая не умеет разговаривать с подчиненными. Каждое утро начиналось с криков используя матерные слова. Вам в лицо она будет улыбаться, но за спиной будет поливать вас грязью. Либо не хватает смелости, либо она реально такая [censored] полная. [П.] [О.] — руководитель группы «программистов» Тот еще ящер. Будет [censored] вас как сидорову козу. Ощущение такое, что это его жизненное кредо — унижать людей которые знают меньше в 1С чем он. Хотя сам он как кодер просто 0. На просьбу о помощи будет звучать всегда один ответ: «иди гугли» [О.] — руководитель группы менеджеров. Также занимается работой с программистами на счет клиентов и выездов. Ее абсолютно не волнует как вы будете выполнять задания которые необходимо выполнить у клиентов. Она скажет клиенту что вы все умеете, тем самым подставив вас. Вы налажаете у клиента, на вас накричит клиент. А ей будет все равно, так как ее волнует только своя зарплата. Но зато вам в глаза она будет говорить что вы такой хороший и все подобное. [П] в квадрате. Самый ужас это то что руководители это муж и жена. И даже если... Далее →

Доброго дня! С уверенностью могу сказать, что, если судьба свела Вас с «багратионом», то пришло время платить за свои грехи. У руля — абсолютно неадекватный человек, генеральный директор [В.] [И.] [С.] Двуличный, лицемерный, не имеющий опыта в управлении подобными проектами. Но, начнем с начала. Что представляет собой ООО багратион? Это четырехзвездочный отель (точнее 3 и 4 звезды) на Синопской набережной. Не самый центр, конечно, и довольно далеко от транспортных развязок, но со своими ощутимыми плюсами в виде шикарного вида на Неву. В целом у отеля достаточно хороший потенциал, и он мог бы приносить приличную прибыль не только собственникам бизнеса, но и всем участникам процесса. В этой организации есть одно большое «НО» и имя ему — [В.] [И.] [С.] Управленческие решения, принимаемые этим человеком имеют мало отношения к бизнесу и получению дохода, а скорее направлены на превращение места гостеприимства в какой-то режимный объект и сведение личных счетов. В компании приняты ночные увольнения и приемы на работу сотрудников, перемещения с должности на должность, что, кстати, никак не подтверждается документально. Сегодня Вы можете находиться в числе эффективных сотрудников и доверенных лиц, а завтра оказаться «изменником Родины» за то, что Ваше мнение и взгляды (часто, не имеющие отношения к работе) расходятся с его позицией.... Далее →

Ну что, погнали. 1. 14-часовой рабочий день. График будут обещать 2/2, но бывает что некому работать, поэтому возможны переработки. Скорее всего, вы будете на смене один, ну до пяти часов с вами будут заведующая и маркировщик по будням. Поэтому, успевайте покушать и ходить в уборную до пяти вечера, потому что аптеку нельзя закрывать на перерыв — это штраф. 2. Камеры. Микрофоны. Да, за вашей спиной висит Камера, и нет, она не будет следить за воришками, она будет следить за  Вами, а микрофоны -Как вы проговариваете Акции, товар дня и прочее. Отчеты приходят регулярно. За что возможны и написание объяснительных, и в последствии штрафы. Ну и не будем забывать про проверку офисом — тайные покупатели. Да здравствуют невроз и мания преследования !)) 3. Оплата труда. Вы учились несколько лет, приготовьтесь, Ваш час работы будет стоить 40 рублей. Для сравнения, в Макдональдсе — 175 рублей. Ну и плюшки сверху — это продажа БАДов и СТМ. Хорошо толкнёшь — хорошо получишь. Оклад копеечный, тостер даже в кредит Вам не дадут) также, есть «надиктовка». Если вы ещё не устроились или работаете неофициально, да и вообще, какую-то часть денег могут выдавать наличкой, а не на карту = серая... Далее →

Начнем с того что техника на складе не стоит на учете в гостехнадзоре, не имеет должного обслуживания и от того работает соответственно. Далее система стимулирования и мотивации, ее собственно говоря нет, возможно от нехватки квалифицикации, возможно просто дурят людей, заработная плата состоит из 2 частей это оклад и «премия" (заранее объясню что это не премия, а сдельная часть, которую «они» называют премией, было бы смешно, если бы не было так грустно). Сдельную часть штабелеры получают через месяц, то есть прокручивают деньги более чем 30 суток. Поэтому когда я вижу в достоинствах белую ЗП меня это немного удивляет. Не оплачивают ночные и вечерние часы, оформляют на пятидневку))) и все в таком духе, это к соц пакету. Руководство мягко сказать быдловато, ну да ладно, как говорится рыба гниет с головы. Если честно писать просто лень про всю эту клоунаду, не дайте себя обмануть. Просто зайдите на сайт ЭТМ, там вы найдете 9 причин работать в ЭТМ, все эти пункты ложь. Всем Добра! Далее →

Девочки не в коем случае ни сюда! Во первых: ваш график будет 5/2, 6/2 это все из-за того, что нехватка кадров постоянно, сколько бы вас не было. Ваш рабочий день мин составляет 12 часов это реально, только 10 из них оплачивают и то не по ставке 150₽/ч… иногда может смена затянуться и на 16−17 часов и вам из них заплатят только за 10часов остальное нет. Ночные рейсы: вы спите мах 3, 5 часа и постоянно вас настоятельно дергают в дополнительный рейс в свой личный выходной… Начальство непонимающее в этом плане, которое считает вас рабом, серьезно не прямым текстом в лицо говорят это вам … ещё множество минусов можете прочесть чуть ниже…А вот этот комментарий который гласит о превосходстве этой работы который чуть ниже могу обьяснить его, данный сотрудник возможно так и считает, что тут рай. Эту личность можно прировнять к неадекватности начальства, а начальство которому было безразлично на на неё, возможно было бы и все хорошо, и продолжал работу дальше этот человек, но к сожалению произошёл конфуз, опять же по просьбе устранения недопонимания между сотрудниками, сотрудники просили начальство об этом, которое проигнорировало напрочь («ПО ТОМУ, ЧТО... Далее →

Отсутствие официального трудоустройства, черные зарплаты в конвертах. И эти зарплаты гораздо ниже, чем вам пообещают на собеседовании, а выплачиваться они будут с задержкой до месяца. Посетителей в клинике практически совсем нет, карьерного роста тоже. Кроме того, в клинике ужасная текучка: если вы сами не уволитесь в течении полугода, вас выгонят. Увольнение происходит без видимых причин одним днем с нарушением всех норм трудового законодательства: ночью накануне очередной рабочей смены вам отправят смс, что в ваших услугах больше не нуждаются. Это распространяется и на администраторов, и на врачей. Что касается последних, то берут в эту клинику всех, включая неопытных выпускников, которые еще не могут работать самостоятельно. В нормальном рабочем процессе руководство незаинтересованно, в клинике отсутствуют даже самые элементарные лекарственные препараты. Так что, если вам дороги ваше время и нервы, если вы хотите работать в нормальной организации, и получать деньги за свою работу, то лучше обходите шарашкину контору под названием «ВетВип» десятой дорогой. Далее →

Ушла с работы по нескольким причинам: 1. Ночной график сбивал меня с толку, и я мало успевала сделать днём. Здоровье дороже. :) 2. Как мне показалось, недостаточно ответственное отношение сотрудников к своей работе. 3. Как по мне, ночным сотрудникам нужно платить больше, чем сейчас. Всё-таки здоровьем жертвуем. 4. За почти каждодневную работу в преддверии 8 марта не заплатили обещанной надбавки! Далее →

Ужасная текучка. Новенькие приходят, а в скором времени увольняются. Объем работы очень большой. Рейсы прибавляются, зарплата не растет. Сама по себе зарплата небольшая, складывается из оклада и премии. Размер премии зависит от количества сданных программ регистрации. Сдать все их сразу нереально, нужно проходить обучение, нарабатывать опыт. А времени заниматься этим нет — с каждым днем все больше рейсов. Очень испортилось отношение руководства к подчиненным — важные вопросы игнорируют, такое чувство что не нравится-увольняйся. Тяжелые ночные смены. Очень большой поток людей, не каждый выдержит данную работу. За косяки — штрафы, но опять же, не косячить — нереально. Много требований -несоизмеримая зп. Далее →

1. Чистота цеха — заслуга самих работников 2. При нежелании жить на работе, и имея личную жизнь — максимум 40 (да и если не оставаться на переработки — уволят) 3. Ненормированный по времени график, с неожиданными переработками и ночными сменами 4. Увольняют всегда неожиданно и чаще всего без видимой причины 5. Отношение к работникам как к рабам 6. За ударный труд никто даже спасибо не скажет (не то чтобы еще к зп что-то добавить), оплата всегда единая почасовая, сколько ни впахивай В целом работать можно, но совсем не хочется в таких мерзких условиях. Всегда ожидаешь непредсказуемых штрафов и переработок. Из-за большой текучки набирают с улицы всех подряд, толком не учат, в итоге очень много брака. 60% всей работы заключается в переделывании брака, когда уже все сроки горят. Далее →