Что рассказывают о работе ночью? в Саратове

Заработная плата низкая, обещанное в 850-1000 р при устройстве на работу, чепуха…600−700 за последний месяц это максимум. Переучеты, каждый раз минус, минус и ещё раз минус, работая на СП… Это.. Ужасное качество привозимой продукции, особенно мясо, частенько хотят переработать то, что уже негодно в работу, тухлятина.. Работал на разных процессах, как пицца, шаньга и основное гриль, пфф, за переработку никто нормально не заплатит, а может просто и вычтут.. Работал с 24 декабря 2020 по 8 января без выходных по 12−13 часов, так как один сотрудник заболел, работал на другом процессе, думал оп, заплатят, ага, за 255 часов 980 р… Что, простите? Новогодние дни, праздники работаешь, а толку, 4-значную цифру во сне может быть и увидеть сможешь)) Антисанитария, честно, очень много живности) котики бегают ночью, мышки и бывают насекомые (намного чаще), такое чувство что не общепит, а зоопарк)) никому НЕ рекомендую ЭТО заведение, ВЫ потеряете время, ничему новому НЕ научитесь, пахать ХА 600 р)) вряд ли захотите). Далее →

Здравствуйте, если хотите, чтобы Вам не оплачивали выходные, праздничные и ночные, добро пожаловать в ООО Ролекс. Вас там с радостью встретит так называемый «отдел кадров» в лице И.С., которая заберёт Ваши копии или оригиналы документов, но ничего не оформит, так как трудовые договора оформляет не она, а приходящий бухгалтер. Компания у них маленькая, и юриста они не могут нанять, чтобы оформить договор подряда, услуги и прочее. Короче, неделю я бесплатно проходил, якобы стажировался, но оплату и копии документов так и не получил, просто ушёл, понял, что кинут. Заработную плату платят наличкой, официально не более 15 000, остальное на усмотрение директора, владельца и прочее. Я не знаю, как работают маляры без вытяжной вентиляции и респираторов на порошковой окраске, набрали, наверное, с деревень. Если больше некуда идти, то как-то перебиться можно, временно закрыв глаза на великий отдел кадров и прочие нарушения в цехах, холодно. Территориально находятся в Алмазе с 1 по 6 этаж. Далее →

Шарашкина контора, мягко стелит, дажестко спать .постоянно задержки зарплат и авансов, переработки обещают оплачивать в двойном размере, а по итогу и в одинарном типа забывают записать и приходится доказывать, что ты работал. Принцип кампании — паши как конь и днём и ночью, а заплатим позже, наверно… Далее →

Зарплата серая. Платят по минималке + так называемые бонусы (их никак не отследишь — за что и сколько). Отношение как скотам — немногие мастера нормально разговаривают. Физически тяжелая работа. После ночных смен замывают рабочие цеха, а это им не оплачивается. Ни расчеток нет, праздничные, ночные не оплачиваются, зато за прогул в праздничный день штраф в двойном размере. Текучка кадров большая. Работают те, кому деваться некуда (пенсионеры, гастарбайтеры) и кто там давно (получают прибавку за стаж). Далее →

Работал водителем в данной организации при устройстве обещали зп 35 000, как в итоге максимум 20 000, а то и 15 000. Теперь о состоянии рабочих газелей: что такое ТО в Этеле видимо не знают, двери во многих машинах не закрываются на ключ, т.е. если водитель ушел сдавать товар, то любой может открыть холодильник и взять что угодно, любую пропавшую коробку вешают на водителя и ее стоимость списывают с зп, ремонт машины производит водитель, хотя в Этеле числятся ТРИ механика, но ни один из них к машинам не прикасается. Вернемся к списанию штрафов если к примеру ночной грузчик не догрузил какую-либо коробку и унес ее домой, то виноват почему-то все равно водитель, там вообще всегда при пропаже груза виноват только водитель, даже когда у привезенной продукции истекает срок годность виноват опять же водитель, как объясняет начальство водитель привез он и виноват. Условий на базе тоже нет личые вещи оставлять негда (кабина в газеле тоже не закрывается), переодеться негде. Ну и просто к сведению мед осмотр водители не проходят (хоть пьяный в рейс выходи, хоть больной), а работа с продуктами питания Далее →

Работаю в данной конторе с 2014 года, уже почти как 5 лет, поэтому всю политику компании знаю и расскажу о всех плюсах и минусах: Плюсы:  — хороший коллектив;  — соблюдение ТК РФ, кроме увольнения, когда выплачивают только оклад без КТУ;  — хорошее место для набора опыта, объекты разные и много чем приходится заниматься. Минусы:  — отвратительный директор [К.] Л.Ф;  — если ты ПГСник, то ты не человек, а полное г…;  — отсутствие организации трудового процесса;  — задержки зп (особенно последние 2 года);  — опять же если пгсник, то хрен когда тебя повысят, повышают только в случае если написал заявление на увольнение;  — никакого развития, не дают ни считать, ни еще что-то, руководству виднее, чем ты должен заниматься;  — переработки в субботу, которые оплачиваются мифическим КТУ, в субботу не выходишь, значит предатель, собрался увольняться-предатель, еще и директор если узнает куда ты ушел может позвонить и сообщить работодателю какое-то г…;  — нет системщика, все проги ставишь сам, сроки проектирования сжатые;  — отдел ПГС ниже плинтуса по умолчанию, хоть голову разбей, ниче не изменится, всегда во всех косяках виноват ты;  — постоянные... Далее →

Банк Открытие! Отвратильный банк! Много обмана. По порядку все. Сразу никого они не устраивают. На собеседовании много чего обещают и много чего не договаривают. Сначала три недели обучения 3этапа, на которых многим в любое время срока этапа, говорят что не подошли, из 20нас учеников устроилось только 5человек, обещают что неделю оплатят, это не правда, не чего не оплатили. Пройдя неделю обучения сдаете экзамен по огромной базе информации, если не сдаете, вас выгоняют, потом второй экзамен по банк. Программе в конце 2недели, тяжелый, если не сдаете, выгоняют, зря потратив 2недели бесплатно, потом 3экзамен по консультации клиентов. Так же во время обучения Служба Безопасности может в течении 3недель сказать что вы не прошли СБ. Обучение преподает [А.] Музычь, которую выгнали из банка Траста, она пришла в Открытие, неопрятная, постоянно в джинсах, с грязной головой, запирается, разговаривает как деревня, не знает офисного общения. Чему она учит по банку Открытие, сама не знает, читает по ПК, а когда задаешь вопрос или что-то не понятно по обучению, ее ставит в тупик, постоянно ссылается искать самим ответ или спросить когда работать будете, учит обманывать клиентов банка по телефону, предлагать и консультировать более дорогие услуги, а про дешевые... Далее →

Кто собирается идти работать в ООО «Лидер-Плюс» или ООО «Жар-птица» советую подумать. Если у Вас крепкие нервы, если Вы можете ежеминутно слушать о том, какой Вы тупица (в матерной форме), если Вы понимаете матерный текст сплошным текстом без перевода, если Вы любите слушать о том с кем сегодня спала главный бухгалтер, какую ерунду она сегодня заказала в Совместных покупках, что сожрал ее кот утром вечером или ночью и пр. чепуху, если Вы можете работать за десятерых и, как правило, в выходные дни и праздники и при этом получать одну зарплату, если Вы любите ходить в отпуск за свой счет и только на две недели, если Вам нравиться ощущать себя посетителем привокзального трактира то Вам прямая дорога на работу в этих двух организациях в должности бухгалтера. Проработав там десятым по счету на этом месте бухгалтером вы будете с вожделением писать заявление об увольнении через слова употребляя нецензурную лексику и думая скорее бы уйти. И все это подарит Вам главный бухгалтер этих двух фирм титова татьяна юрьевна. Не пожелаю никому радости общения с этим человеком. Далее →

Оператор видеонаблюдения означает, что вы будете сидеть за монитором около двери в магазине и периодически складывать корзинки, осматривать пакеты и сумки покупателей и сотрудников магазина. Отлучаться в туалет и перекусить можно только попросив сесть за монитор ЗУМа (зам. упр. маг.) на это время. Если ночью вы хотя бы на секунду закроете уставшие глазки, вас грубо вернет в реальность окрик задрюченной ЗУМом кассирши. Естесственно, ни о каком официальном трудоустройстве речи не идёт, оплата 30 руб. в час, по договору «обучения на охранника». Зарплата один раз в месяц, 17 числа после отработанного месяца. Удачи! Далее →