Этель авто: отзыв сотрудника
Работал водителем в данной организации при устройстве обещали зп 35 000, как в итоге максимум 20 000, а то и 15 000. Теперь о состоянии рабочих газелей: что такое ТО в Этеле видимо не знают, двери во многих машинах не закрываются на ключ, т.е. если водитель ушел сдавать товар, то любой может открыть холодильник и взять что угодно, любую пропавшую коробку вешают на водителя и ее стоимость списывают с зп, ремонт машины производит водитель, хотя в Этеле числятся ТРИ механика, но ни один из них к машинам не прикасается. Вернемся к списанию штрафов если к примеру ночной грузчик не догрузил какую-либо коробку и унес ее домой, то виноват почему-то все равно водитель, там вообще всегда при пропаже груза виноват только водитель, даже когда у привезенной продукции истекает срок годность виноват опять же водитель, как объясняет начальство водитель привез он и виноват. Условий на базе тоже нет личые вещи оставлять негда (кабина в газеле тоже не закрывается), переодеться негде. Ну и просто к сведению мед осмотр водители не проходят (хоть пьяный в рейс выходи, хоть больной), а работа с продуктами питания
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Саратове (135 отзывов) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Саратове (38 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Саратове (96 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3210 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
