Что рассказывают о работе ночью?

Работа по 12 часов, каждая смена на разных точках, когда только устраиваешься, работаешь ночью. Стажировка 3 дня которые не оплатят, каждый день звонят по подработке, выходил сутками без выходных может получишь и то что пишут в объявлении, штрафы за списание, штрафы за недосдачу, не чего не ценится, нет коллективов. Далее →

Атмосфера в компании не дружелюбная. Коллектив склочный. Старички и младшее руководство относятся унизительно к новичкам. Обучение скомканное, после чего наставники неохотно помогают новым сотрудникам. Смены 2/2, но могут быть и 3/2, хотя об этом на собеседовании не оговаривалось. еще и ночные смены, надо отработать не меньше 5 ночных смен в месяц, чтобы хоть что-то заработать. Бонусная система расписана хорошо, но на деле все очень скромно. Из-за повышенной активности звонков можно попустить перерывы или даже обед. Можно взять звонок в конце рабочего дня и проговорить с абонентом лишних 20, 30, 40 минут и они не будут оплачены. Больничный за неделю оплатили так, что не хватит на дорогу на работу и обратно. Далее →

Компания занимается подбором персонала, для вахтовой работы. Контактировал я с сотрудником компании, [А.] [М]ем. Живу в Новосибирске, и предприятие, на которое я устраивался через эту контору то же находится в Новосибирске, называется Сибэлектропривод. Изначально договаривались только на ночные смены. Но как оказалось, [А.] [М.] всеми договоренностями пренебрегает, и вообще за свои слова не отвечает. Что в принципе характеризует всю фирму. Например после ночной смены звонит в 8 утра и говорит приехать отработать ещё и в дневную. В смысле не через день, а сразу после ночной смены, без сна отрабатывать дневную, а на следующий день работать опять в дневную смену. Сам завод — Сибэлектропривод, как оказалось место не лучшее. Робу мне выдали в первый же день, но личную тумбочку мне дали на двоих с мастером. Ключ от тумбочки только у него. Робу на следующий же день он отдал какому-то другому работнику этого предприятия. Проблемы в этом особой не было, так как у меня осталась форма с предыдущего предприятия, переодеваться я не брезгую и рядом со станком. Но опять же, перчатки покупать самому, с инструментом проблемы. Деталь внедрялась с импортным инструментом, на складе выдали только советский т5к10. При этом оплата естественно по выработке. Всё конечно описывать не буду, я отработал всего три дня, мне... Далее →

«штрафы», странный график, руководство. работать лучше ночью и то в зале, т. к рукводства не видишь. рук-во любит устраивать собрания, а если тебе в ночь, то в сем плевать это в обезательном порядке. охрана странная мало говоря. следят за сотрудниками в основном, а за покупатель плевать по большей части, а те воруют безбожно. кстати вроство, просрок все это срезает зп ее часть. коперативной культуры нет как токовой. хочешь праздник устрой себе сам, а точнее дерекции. если ты ночник в легкую можешь отвезатся. по зп, белый оклад около 15 000. и «бонусную» вы не посчитайте. так как она станет сюрпризом. еще больший сюрприз это так называймый «административный штраф». у кого-то он больше. у кого-то он меньше. обед строго 30 мин., но любимчики могут чуть больше посидеть. за это кстати тоже штраф, но любимчикам. а кто там довно работает тот имеет небольшую доплату. у ночных в среднем выходит 27–33 т. деревянных и это с переработками. кол-в не плохой, но это на первый взгляд, т. к есть стукачи. и благодаря им увольняются не плохие люди. звезд так называймых много за прилавком. кол-в в целом очень странный идут туда во сновном те кому идти не куда. график на усмотрение рук-ва в буквальном смысле ты можешь работать и 3/2,... Далее →

условия работы ужасные — очень много пыли, в примерочных всегда грязно, пыль везде. отсутствует какое-либо обучение работников, мотивации. работники СТО называют этот магазин помойкой, и никто из них не хочет возвращаться работать в NY. управляющая имеет привычку менять время работы, не предупреждать о ночных сменах, на которые работники выходят по принуждению. почему-то сотрудники отработавшие испыт. срок могут не выйти на смену и не получить никаких взысканий и объяснительных. зп вообще непонятная, при устройстве обещают 20−22 тысячи, на деле приходит ~15тысяч. получается голый оклад, хотя премия обязательная до 9 тысяч, прописано в труд договоре (при отсутствии дисциплинарных нарушений и недостач в кассе). слышала от работницы что ее депримировала управляющая за разговор на смене, на 9 тысяч. работая за такую зп это вообще кажется абсурдом. за ночные смены мизерная доплата кстати. штат магазина при моем трудоустройстве был 14 человек включая весь рук состав, но этого все равно было мало, работы слишком много. все ужасно нервные на работе, срываются и делегируют обязанности. часто посетителям не хватало консультантов, когда на смене 2 кассира — все равно огромные очереди, и 1−3 человека на примерке и ВСЕ, больше на смене никого. стошники... Далее →

Неадекватное руководство, большая течкучка, ночные смены, работать некому поэтому ВЫ будете работать без выходных. Штрафы руководства сильно отличаются от штрафной сетки, установленные организацией 200−500 рублей, на деле руководство может оштрафовать вас на 10−20 тысяч, постоянные оры менеджеров, унижения сотрудников и оскорбления. Можно было бы работать если бы ни руководство, считают себя властителями вселенной и супер руководителями, но скоро будут руководить пустыми стульями, потому что никакие деньги не оправдывают отношение к сотрудникам как к собакам. Далее →

1. Ты никто и ничто, с твоим мнением, желаниями и просьбами никто не считается 2. Обещают удобный тебе график, с выходными когда тебе надо, по факту, как составит менеджер и все, не волнует 3. Постоянные переработки, ты никогда не уйдёшь вовремя из магазина, если ты не администратор, конечно, им можно все, а остальных запросто всегда задерживают на 2 часа и больше, и не важно, что у тебя за планы. Постоянные ночные работы, то витрину делать и конструировать невесть что и вешать на огромной высоте, стоя на пожарной лестнице, на высоте 5 метров, при этом, тебе постоянно названивают и орут, что это не так и это не то, сделала с горем пополам, а потом оказывается, что менеджер перепутала и надо не так и ты переделываешь. Частые ночные работы — складывать содержимое ящиков, т.к в течение дня это невозможно успеть Принимать ночные поставки Сидеть в магазине пока рабочие чинят что-то Переклеивание цен на товаре В общем, в месяц раз 17! Стабильно ночные работы минимум на 2−3 часа, и не важно, что тебе на следующий день к 9 утра, в 3 утра вышел из магазина, час добираться до дома и к 9 быть в магазине -всегда мечтала 4.... Далее →

Оклад 9000 и премии, за которые вы все равно расписываетесь в ведомостях. Лишнего ничего не расскажут в отделе персонала, локально- правовые акты не покажут. Трудовой договор составлен в их пользу, чтобы в трудовой инспекции не смогли вам помочь .Дата выдачи зп не указана, часовая ставка не прописана. Только сумма оклада. Смотрите, что подписываете. По всем справкам вы получаете 9, а не 15,20,что также скажется на пенсии и больничных. Ночные смены влияют на состояние организма, девушкам вообще не советую там работать .Но попробовать стоит, может это ваше место, где вы раскроете свои лидерские качества .И да, не забудьте, в компании зп, в случае ссоры с руководством — вас обязательно захотят лишить всех денег, кроме 9 тысяч, законно вам положенных .Все бы ничего, если бы не их политика. Далее →

[С.] внимание! Очередной раз роземблюм переименовал контору и по 30-му кругу заманивает людей к себе. Теперь УК Траст Менеджемент и спецстрой, заманивают под именем ООО Дорожный сервис Р. Куча вакансий разместили на сайте HH.RUБудьте аккуратны. Не тратьте свое время. Вас кинут на ЗП, даже если будете очень стараться и вам будет казаться что именно Вас не кинут. Конторе не нужны сотрудники, через Юр лица отмываются деньги, по этому создается видимость бурной деятельности! А: Повёлся на вакансию. Зашёл на сайт, который мне стал подозрителен, зашёл сюда = бааа да это мошенники. Спасибо! Не поеду. Гость: спасибо что предупредили я собирался ехать, но почитав что-то передумал. [А.] Спасибо огромное! звонили сегодня Влад: Меня тоже через Hh пригласили…04.06.2019… [Т.] Спасибо, чуть не попалась на развод [А.] [Г.] [А.] крыса [censored] там одна бегает это Роземблюм. Гость: [А.] [А.] бухгалтер. Обналичник [Д.] Розенблюм вообще непонятно зачем людей принимает. Кумар финансист: Группа компаний расположеная по адресу Садовая Самотечная 1/15. ООО Бриз, ООО Вектор, ООО Спецстрой, ООО ук траст… Принадлежат псевдо адвокату... Далее →

Компания велес, под руководством Асланяна в Гагаринском МашЗаводе, где мастером Василий (Васильев, или [В.] Работать приглашают в город Гагарин, Смоленской области. Обещают высокую зарплату: от 65 до 85 тыс. Дорожные компенсировать, спецодежду. Соцпакет. Договор по Т/К. А вот что в реальности: Компания нацеленная на то, что бы обогощаться за счет работников (сварщики, мотнажники). Никакой защиты, или поддержки со стороны Велеса и ее представителей: в лице мастеров и начальников смен нет! При удобном случае, а для этого ищут малейший повод, у режут зарплату путем урезания отработанных часов Когда приглашают, обещают высокую зарплату, спецодежду, жилье и питание. Да, жилье есть, питание тоже, но это от завода! Завод сам кормит и жилье предоставляет. А вот насчет средств индивидуальной защиты- их нет! Спецодежда самая дешевая, настолько, что превращается в [censored] через неделю. График работы не понятный… Могут в ночные и дневные смены перемешивать. Но табель заполняют как в дневную отработку. Хотя в ночь, ставка выше. В итоге, зарплата не превысит 45 тыс руб. Хоть обещали от 60 до 85. Оплата дорожных нету. Обещали 3500 в одну сторону, в итоге 1500 в обе. Ито после второй вахты (то есть,... Далее →