Что рассказывают о работе ночью?

Уважаемое сообщество, онлайн-гипермаркет хоровод снова набирает менеджеров по закупкам, менеджеры бывшие до этого были вышвырнуты на улицу по причине «Нужно устроить своих знакомых или родственников», «руководитель встала не с той ноги, либо не удовлетворилась ночью». Устроившись Вы станете жертвами постоянного недовольства со стороны руководства Вашей работой: сколько ни старайтесь угодить, всё равно будете плохой, и постоянного самодурства руководителя проекта [М.] НВ. Создаётся такое впечатление что госпожа [М.] сома не понимает как должен выглядеть проект и какие функции в итоге должны выполнять работники, из-за этого интернет магазин похож на хаос и бардак, где люди в овральном режиме делают какую-то нелепую работу за которую ещё и наказываются. Хитрая и двуличная руководительница обернет против Вас любые слова, и сделает Вас виновными во всех неудачах проекта. В кабинете по всем углам камеры, компьютеры проверяются, телефоны прослушиваются, госпожа [М.] будет следить за каждым Вашим шагом. А зарплату вечно задерживают и платят мизерную, кстати предидущий проек КУББ имел те-же проблемы и закрылся из-за юридических проблем с поставщиками и работниками. Сейчас ситуация повторяется в лице [М]. Словом избегайте сомнительных контор. В любой момент хоровод может закрыться и Вы останетесь снова без работы,... Далее →

положительные. Непоснач [К.] [Ю.] [А.] очень мягкий человек. Иногда, конечно же, может поругаться, но общий язык найти можно легко. отрицательные. Работает там в цеху некий Володя. На шее набит тризубец на фоне украинского флага, на правом плече набит некий синтез гранаты и сердца. Умственное развитие — питекантроп. Образование — три класса, два коридора. Уровень общения — сельский рагуль. Пример — хвастался, что недавно разбил нос бывшей жене. О каждом говорит гадости остальным членам коллектива в его отсутствии, и даже о начальстве. Сваливает свои недочеты на других. Его слабости: аватар (т. Е. Хронический алкаш) — полбутылки днем, ночью — сколько зарплата позволяет. И пиво без меры. Любит кривляться, при адекватном ответе распускает руки. Пылает безответной страстью к [А.] (совладелица фирмы), в ее присутствии пытается всех унижать. Кичится дружбой с неким [В.] (тоже совладелец фирмы). Пока эта тупорылая обезьяна там работает — в цех устраиваться работать не рекомендую. . Далее →

Привет всем! Хочу написать свой отзыв о работе в Кидбурге! На собеседование, которому я была очень рада поскольку люблю деток и креатив и что позволило мне продержаться там почти 9 месяцев, обещали чуть ли не 50 шт на деле еле 15-ка выходила! (Вначале все хорошо, а потом понеслась, опорные мастера постоянно морально давят, кричат, подставляют, обвиняют в том что ты не делал, однако требуют работать на 2 а порой 3 зонах, убирать эти зоны, следить за всем, а главное каждодневно повторять одни и те же карты мастера, под конец у меня реально уже ехала крыша и начался психоз, срывы, начало скакать давление, было реально плохо что встать не могла, при этом опорные еще кричать мол плохо работаешь, дети разные и явно в праздники надо ставить 2 мастера говоришь руководству, а оно говорит что ты плохо работаешь и жалобы на тебя хотя на деле никаких жалоб нет (мы с ребятами читали эту книгу, все как у всех и плюсы и минусы!)постоянно недовольные родители от того что организации ноль, особенно в праздничные дни, нет продуманности, ттолпа озлобленных родителей и детей, а виноват во всем мастер (однажды приехала с отпуска и мне было... Далее →

Увольняют, если чем-то не угодил, хотя это происходит весьма редко. Текучка-обычное явление. График 4/2 по 12 часов, дневные и ночные смены. Все 11 часов на ногах. Несоответствие з/п и тому времени, что находишься на рабочем месте, и труду что выполняешь. Подумайте, прежде чем трудоустраиваться туда. Далее →

Попалась мне вакансия компании по производству межкомнатных дверей — контролёр ОТК, опыт не обязателен, всему научат на месте. Звоню. Девушка, по-видимому, менеджер отдела кадров, подтверждает, что да, с обучением, режим работы посменный, 3/3, то есть, 3 дня дневные 12-часовые смены, 3 дня выходные, 3 дня ночные. Однако заключение трудового договора — через 4 месяца. На следующий день подхожу туда — было просто интересно, чем объяснят вот это заключение договора только через 4 месяца. Тут уже дали другую информацию — режим работы неделя в день, неделя в ночь, с одним выходным, на вопрос, а как же 40-часовая рабочая неделя, лаконично ответили — «У нас этого нет». Про договор объяснили, что «в связи с испытательным сроком». На замечание, что внести испытательный срок в договор совсем не сложно, был тот же ответ — «У нас этого нет». При этом сразу «предупредили, что работа тяжёлая». Действительно, при таком подходе она иной быть не может. Далее →

Разговор начальника горнозаводской зоны ФГУП Росгвардии с инженером Миасса и это еще прилично, техникам достается круче. з\п 13−15 тыс. Объекты по всему миасскому округу и все на своих двоих, общественный транспорт, ненормированный рабочий день. вызовы и днем и ночью при срабатывании системы охраны. Далее →

Нельзя верить ни одному слову что говорит работодатель. Обслуживание офисов сотовой связи. Обещают 30 — 35тыс. При собеседовании узнаешь что оклад 17 остальное дополнительными работами если таковые будут- (уборка мусора, мойка стекол офисов, снятие наклеенной рекламмы и т.д.- работа инженера) При всем при этом работаешь без оформления и договора все на честном слове. Хотя тоже обещают что договор заключат, но при этом зарплата упадет в разы т.к надо платить налоги. Думайте сами решаийте сами. Да при этом должен иметь свой транспорт и использовать его по полной в служебных целях — компенсация бензин по минимуму, инструмент тоже свой. Работать как правило после закрытия магазинов. За ночные не платят. 500 руб день. В выходные 1000 руб. Далее →

Возглавляет заведение [Л.] [С.] [А.] Однако, ее на рабочем месте можно встретить не так часто, поскольку «заседания, комиссии и прочее», на которых она появляется, к слову, ночень редко, имея привычку отправлять вместо себя штатных психологов, которые вместо своей работы должны сидеть на данных мероприятиях. С наступлением весны директор неделями проводит на даче вместо работы, потому что «заболела», возвращается бодрая и загорелая, а ее кабинет заставлен рассадой помидоров. зарплата начисляется в зависимости от настроения директора. Обещанные премии и надбавки за сверхурочную работу не начисляются. Но! Все поездки по поручению директора, по делам центра, по организации мероприятий вы должны делать в отгульные ЧАСЫ и ЗА СВОЙ СЧЕТ. А потом, будьте добры, отработайте это время. При нехватке кабинетов для консультирования, она неофициально сдает один своему другу — психологу, который ведет частную практику. Естественно, оплата аренды идет в карман Лабецкой. Недавний скандал с увольнением работника Телефона Доверия закончился судом, а адвокат [Л.] как ни странно, был зачислен в штат в качестве социального работника центра и оплата его работы была за счет центра. Так же, адвокат предлагал подделать документы, для того, чтобы выиграть суд. В итоге суд проигран и работник восстановлен. По ТК РФ работа в ночные часы... Далее →

На китайском предприятии есть испытательный срок два месяца, который потом не входит в стаж. После испытательного срока составляется договор на восьми часовой рабочий день 5\2. Работать заставляют по 12 часов день через день без праздников и выходных. За ночные и выходные не доплачивают. В отпуск не отпускают, только оплачивают. Кто пошустрее берут больничный чтобы отдохнуть как положено раз в году. Добитья справедливости не возможно потому что работают узбеки нелегалы на которых закрывают глаза структуры г.Коврова. На все один ответ узбеки работают каждый день по 12 часов, они нам выгоднее, а вас берем потому что по законодательству на совместном предприятии должно быть 51% русских. Русских там 10%.Они остаются работать на случай проверки, когда китайцев и узбеков нелегалов запирают в раздевалке. Далее →

Одумайтесь, прежде чем идти работать в эту армянскую шаражку! Сервис Групп, они же АСМ, большое количество отзывов которых о них найдёте правда! Работать будете за 2х-3х человек и днём и ночью и в выходные. При трудоустройстве подписываете 1копию договора, которую они оставляют себе! Трудовую забирают и получить её обратно большая проблема при увольнении. Зарплата чёрная! Отсюда следует что никаких выплат не ждите. Деньги задерживают на 2месяца. Удержания из з/п обязательные сначала незначительные! При увольнении обязывают подписать бумагу об отсутствии претензий к компании, даже если они есть, иначе не видать вам трудовой. Помимо з/п удержали деньги без вины! Подробности рассказать не могу. Поверьте на слово. Есть случаи не выплаты з/п более 120тыс.на одного человека! И это честно заработанные, человек практически без выходных работал. И не важно на чём в такси или на грузовиках. Далее →