Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3200 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3200)
-
И так начнем с того что когда я пришел в данный цех, мне все понравилось, решил остаться почему бы и нет, мне сказали надо найти [С.] К.С я думал нормальный мужик, ага.. разбежался, этот х назовем его так, не умеет спланировать работу как нужно, во 2х уволняет (начал) увольнять, либо статья, либо сам пишешь, отношение к рабочим как к рабам, говоришь нету оснастки ему просто п** на это, делай как хочешь, отопление в цеху вообще нету, не днем, не ночью, пластин нету, инструмента нету, а мастерам [censored] на твои проблемы, чтобы узнать когда у тебя отпуск пришлось идти на 2й этаж и только выяснилось что отпуск в июне, обещали 45 + 30%, платили 30 + 30%, затем перевели многих с января на долбаную систему 5с, горы пообещали, а меня допустим оставили на 30к… Нервы и время потерял Далее →
-
Возглавляет заведение [Л.] [С.] [А.] Однако, ее на рабочем месте можно встретить не так часто, поскольку «заседания, комиссии и прочее», на которых она появляется, к слову, ночень редко, имея привычку отправлять вместо себя штатных психологов, которые вместо своей работы должны сидеть на данных мероприятиях. С наступлением весны директор неделями проводит на даче вместо работы, потому что «заболела», возвращается бодрая и загорелая, а ее кабинет заставлен рассадой помидоров. зарплата начисляется в зависимости от настроения директора. Обещанные премии и надбавки за сверхурочную работу не начисляются. Но! Все поездки по поручению директора, по делам центра, по организации мероприятий вы должны делать в отгульные ЧАСЫ и ЗА СВОЙ СЧЕТ. А потом, будьте добры, отработайте это время. При нехватке кабинетов для консультирования, она неофициально сдает один своему другу — психологу, который ведет частную практику. Естественно, оплата аренды идет в карман Лабецкой. Недавний скандал с увольнением работника Телефона Доверия закончился судом, а адвокат [Л.] как ни странно, был зачислен в штат в качестве социального работника центра и оплата его работы была за счет центра. Так же, адвокат предлагал подделать документы, для того, чтобы выиграть суд. В итоге суд проигран и работник восстановлен. По ТК РФ работа в ночные часы... Далее →
-
«Уренгойдорстрой» — зарплата устраивала минус в том что дорогу к месту работы якобы компенсировали по региону, но происходило это так, к зарплате начисляли компенсацию за проезд, а потом высчитывали от общей сумы НДФЛ в итоге оставалась чистая зарплата которую обещали. В сильные морозы при -43 С ставят октировку оплата 900 руб. С вычетом еще и питания. -питание было в счет заработной платы что не очень хорошо, а на месторождениях так вообще отвратительным никакой санитарии более именее можно было поесть только в обед, а на базе вроде ничего нормально кормили. -быта небыло вообще постоянно полухолодные бани, очереди. Прачичной на месторождениях нету, в вагончике комендант селит с кем попало, после ночной нормально не поспать. -в колективе имел хорошие взаимоотношения, ребята все адекватные понимающие. Руководство ИТР тоже ребята все адекватные понимающие, кроме месторождения «мясояха"- ИТР рабочий персонал вообще за людей не считают. . Далее →
-
На китайском предприятии есть испытательный срок два месяца, который потом не входит в стаж. После испытательного срока составляется договор на восьми часовой рабочий день 5\2. Работать заставляют по 12 часов день через день без праздников и выходных. За ночные и выходные не доплачивают. В отпуск не отпускают, только оплачивают. Кто пошустрее берут больничный чтобы отдохнуть как положено раз в году. Добитья справедливости не возможно потому что работают узбеки нелегалы на которых закрывают глаза структуры г.Коврова. На все один ответ узбеки работают каждый день по 12 часов, они нам выгоднее, а вас берем потому что по законодательству на совместном предприятии должно быть 51% русских. Русских там 10%.Они остаются работать на случай проверки, когда китайцев и узбеков нелегалов запирают в раздевалке. Далее →
-
В универсаме семья по адресу коломяжский проспект 28 происходят денежные махинации, ввобще беспредел! Директор магазина [Б.] нагло требует с сотрудников деньги за недостающие сигареты, однако текучка большая, сотрудники каждый раз новенькие, но сумма по сигаретам остаётся тоже большая, по её словам воруют только кассиры и администраторы, они с замами ни причём-интересно, что ключи от склада находятся у зам директоров! да и собирают суммы не маленькие, по 1500−1800 каждые два месяца! это незаконно! у директора 2 года числится сотрудник, и до сих пор работает по графику, на него приходит заработная плата. деньги привозит менеджер наличными! но правда в том, что этот сотрудник уволился в сентябре 2015-го года, и больше его никто не видел.не работает он там по факту, но деньги директор благополучно получает! ещё и с сотрудников сдирает! да много так нарушений было, и дочь родная старшим кассиром работала-пока их не сократили, и админ ночной только одна фамилия-тоже был другой человек под чужой фамилией! проверьте магазин! тухлое мясо продают как свинину запечённую, кулинарию просроченную перефасовывают и так же продают! стоит проверить полностью этот магазин! очень много хороших сотрудников просто не выдержало такого отношения! и кто убежал, кого выкинули! Я поработала администратором... Далее →
-
Одумайтесь, прежде чем идти работать в эту армянскую шаражку! Сервис Групп, они же АСМ, большое количество отзывов которых о них найдёте правда! Работать будете за 2х-3х человек и днём и ночью и в выходные. При трудоустройстве подписываете 1копию договора, которую они оставляют себе! Трудовую забирают и получить её обратно большая проблема при увольнении. Зарплата чёрная! Отсюда следует что никаких выплат не ждите. Деньги задерживают на 2месяца. Удержания из з/п обязательные сначала незначительные! При увольнении обязывают подписать бумагу об отсутствии претензий к компании, даже если они есть, иначе не видать вам трудовой. Помимо з/п удержали деньги без вины! Подробности рассказать не могу. Поверьте на слово. Есть случаи не выплаты з/п более 120тыс.на одного человека! И это честно заработанные, человек практически без выходных работал. И не важно на чём в такси или на грузовиках. Далее →
-
Проработала оператором в ООО"Фаэтон " почти 4 месяца, и могу сказать что эта худшая организация на которую я когда-либо работала! Изначально обещают зп около 28 000, а по сути за 15 смен по 12 часов, выходит около 16 000, получить больше если только берёшь переработки, потом постоянные задержки заработной платы, задерживают зп от 2 до 5 дней, ставят операторов -девушек одних в ночные смены, там очень не безопасно работать! И это ещё цветочки! В итоге я решила уволиться, поехала в офис, а там мне предоставили долг, больше моих расчетных, якобы за недостачу на АЗС, при том что ни кто меня об этом изначально не уведомил, пришла в бухгалтерию, а она мне ручкой в обходном листе написала долг, и отправила в службу безопасности, и тот начал меня разводить, хотели забрать всю зп за необоснованные долги, которые не кто не мог объяснить откуда они взялись! Потом я посмотрела в расчетном листе, а там вообще не какого долга не указанно! А значит не официальным путём хотели забрать все мою зп, заставляли написать расписку, где я добровольно отдаю свою зп, в счёт долгов компании, в общем шарашкина контора, обходите стороной, ничего хорошего вы там не увидите! Далее →
-
Бегите услышав об этой компании. Кидают с зарплатой. Штрафуют за все в двойном размере о которых ты узнаешь только в момент зарплаты. Сильные задержки по зарплате. Ложные обещания в стоимости часов по факту выходит меньше на 20−30 руб за час. Высчитывают часы обеда которого не бывает. Плохое обращение с сотрудниками (ведут себя словно ты раб в этой конторе). Выходных нет. Заставляют выйти на работу даже ночью если работы часа от силы на 2 .Невыход на работу штраф. Расход солярки тоже штраф. Ремонт техники своими силами. Если что-то ломается вешают на тебя и не важно что поломка не по твоей вине. В общем ребята обходите мимо эту компанию. Далее →
-
-
не рекомендую. долго устраиваться (проверки, хождения, медкомиссии, обучения и т.д.)все что обещают по зп это все виртуально, по факту оклад 12т.р. + остальное премия (которую вам то ли заплатят то ли нет). куча разных штрафов не связанных с вашими должностными обязанностями. бессмысленные обучения и днем и ночью. платное питание. платные парковки для сотрудников. платная форменная одежда. мотивация труда прописывается таким образом что вы ни когда не получите что вам обещали и постоянно ее переписывают для того что бы еще больше вас ущемить в возможностях получать адекватную зп. отвратительное отношение к своим сотрудникам и как следствие большая текучка кадров. годами не поднимают зп (это политика компании), так как пока вы работаете на вас экономят, вы уйдете и на ваше место придет человек с оплатой на порядок выше (поэтому ввели запрет на повторное трудоустройство в течении 3 лет). по большому счету за громким названием " международный аэропорт домодедово» скрывается контора которая пускает пыль в глаза красивым фасадом и речами, а внутри все удручает. при увольнении, как тут уже писали отзывы, вас постараются по максимуму оболванить и не факт что не останетесь должны еще предприятию (это реальные случаи и факты). так что для соискателей, я бы сто раз подумал... Далее →
-
зарплата не ахти какая, но вовремя два раза в месяц — это плюс, единственный. рабочий день не нормированный — переработка не оплачивается, за работу в выходные дни даже отгул взять большая проблема ну разве что водителю директора оплачивают)) приказов директора о выходе на работу в выходной день не допросишься или в лучшем случае иногда увидишь через неделю ругани. придёшь на работу в 8 00 и уйдёшь в 8 00 только следующего дня или ещё позже и в лучшем случае услышишь спасибо за работу, а могут и лишить премии за невыполнение поставленных задач))) к примеру год назад район Кабардинки — найти обрыв линии на высоте 30−40 метров от земли зимой ночью без фонарей и линия то под напряжением — не залезешь на опору, и обрыва как такового нет! но в Краснодаре начальству виднее, подобных примеров море. зарплата оклад и премия которую часто режут как хотят и соответственно лишают.позиция руководства — не нравится увольняйся, отсюда и текучка как работяг так и итр. Весёлая энергетическая компания. Далее →
-
На производстве компании ООО «Трикотаж» в г. Ростове-на-Дону творится дурдом. Мастера не могут нормально организовать производственный процесс. Работникам не дают нормально заработать. Запугивают, чтобы те выходили работать в ночь. Постоянно ломается оборудование. Работы иногда просто нет, нечего делать, хотя оплата труда — сдельная. Директор ООО «Трикотаж» отъявленная хамка (иначе ее бы не приняли на должность директора). Если начнешь отстаивать свои права, то тебе сразу предлагают уволиться. Заставляют выходить работать в ночные смены. Присутствует дискриминация в цехах. Мастера ведут себя по отношению к некоторым сотрудникам по меньшей мере очень странно. Одним они предоставляют рабочее место (не гоняют с места на место) и дают заработать денег. А других просто за людей не считают, постоянно стараются дать разную работу, в связи с чем выполнить норму не получается. Давят на то, что если выходишь дополнительно на работу в свои выходные дни (то бишь в ночь), то тогда они помогают доработать до нормы. Очень нервная работа. Короче, не производство, а шарашкина контора. Неорганизованность полная, а еще расширяться собираются (по крайней мере, так говорила [Л.] Ну ну… Текучка кадров просто огромная. Люди, увольняются буквально сразу, увидев этот беспредел. А при увольнении мастер может без твоего ведома... Далее →💬1 комментарий
-
Работал в компании ПродТранс логистом обещали зарплату 35 тыс рублей на испытательном сроке, так и не заплатили, хорошо что трудовую вернули. Зам генерального Директора [М.] обещал расчитать через неделю, в итоге кинули и заплатили гроши только через месяц пока я им не надоел своими звонками Есть еще в этой компании такой человек зовут [С.] [В.] главный стукач везде сует свой нос, но не в чем не разбирается, но мнит себя умным (глупый) просто дурак. Девиз компании ПродТранс кинь своих сотрудников. Хотите драйва устройтесь в ПродТранс, слышал что кидают и водителей, заставляют работать 24 чеса днем и ночью. Одним словом подлая компания. Далее →
-
Никому не советую идти работать в это убогое место. Этот недобросовестный работодатель ни за что не устроит вас ни по трудовой книжке, ни по трудовому договору. И в любой момент может вас уволить без объяснения причин. При этом, не выплатив расчёт. Улица Красноармейская 93 — обходите стороной это место, именно здесь находится эта типография. В Брянске есть куча других работодателей, но меня угораздило попасть именно сюда. Об этом я не раз пожалел. Эта работа отняла у меня 4 месяца времени, кучу нервов, и я получил горький урок — никогда не устраиваться работать без трудового договора. Каждый месяц мне из зарплаты вычитались надуманные штрафы, и в итоге, когда я уволился, мне не выплатили полный расчёт, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Это полный беспредел и беззаконие. Вакансия Печатник (Брянск), на которую я откликнулся, на деле представляет собой совсем не то, что написано в объявлении. Формально трудовой день длится с 9 до 18 часов, но на самом деле работать приходится до 21:00, до 23:00 и даже до утра. [Г.] [П.] — фактический работодатель, будет просить вас остаться в переработку, утверждая якобы, что эти переработки будут оплачиваться. Это ЛОЖЬ,... Далее →
-
Добрый день, хочу рассказать о работе и продукции в РС Проспект г. Челябинска! В этой компании ужасно все! Я проходила собеседование в городе Челябинск в офисе по улице Курчатова 6б, там сидела беспардонная девица Лия в отделе персонала и задавала свои наиглупейшие вопросы, которые абсолютно не относятся к работе, и требовала разъяснений, разговаривая при том как великий начальник с надменностью в голосе. Затем я съездила на саму точку по адресу Энгельса 65 договорила с управляющей [Н.] [И.] насчет стажировки (2 дня). Придя на рабочее место вовремя в 19:30 я прождала администратора целый час, всем было просто пофигу, никто не торопился мне что-либо объсянять показывать и так далее, здороваться и представляться там вообще не принято, с тобой разговаривают как с каким-то отбросом общества начиная от охранников опп заканчивая управляющей, выдали мне форму которая была черная от грязи вся рваная! никаких санитарных норм! а ведь это головной убор! Но самое ужасное это продукция, я работала продавцом в ночь на колбасном и мясном отделе, так вот в мои обязанности входило то, что каждый вечер мы перематывали всю колбасу и ставили новые ценники с сегодняшней датой! и пофиг что этот отрезанный кусок колбасы лежат... Далее →
-
Никогда не смейте идти работать в это адово место! Ранее Юнит — оргтехника, сейчас Наше агентство сервиса, Компрос 41. Тут только отмывают деньги на вашей работе! Мало того что работа с 9:00 до 22:00 так вас будут контролировать вплоть до того сколько туалетной бумаги оторвете! Есть ночные смены которые, якобы, по утверждению на собеседовании, всего ставят 1 раз в месяц, в итоге за месяц может быть 5 ночных смен. Зарплата мизерная и не стоит этой работы, штрафы абсолютно за все! Голодный работодатель обдерет всю вашу зарплату и в итоге ничего не получите! Проработал там 2 месяца и слава Богу ушел оттуда! Вам советую обходить за 100 км это чертово место! Беспредел! Далее →
-
Нет охраны труда (весь пол залит маслом, притом, что работает плазма и лазер на кислороде) Брак гонится и днем и ночью Рабочих спецом обманывают на деньги с первого месяца работы, серая зарплата Текучка кадров, рабочих увольняет занудный гопник-директор, первую неделю директору все нравятся, потом через еще неделю все получают название дутые специалисты Обновляется коллектив рабочих раз в два месяца Бытовых условий нет, кулера нет, мыла нет, грязища как на помойке, помойка и есть, все углы завалены мусором Рабочие портят оборудование и увольняются Специалисты не задерживаются Если не учишся по википедии ты дутый специалист Увольняешся, минус деньги поэтому после зарплаты полцеха нет Далее →
-
Все начинается с устройства в кадры не попасть, народу много принимают за день не более 8 человек очередь надо занимать ночью. На роботе оборудование старое, убитое наглухо, но это не волнует некого говорят твои проблемы решай сам, экологию вообще не ценят. Стал увольняться тоже проблема, оплачивать не хотят говорят дома сидел, хотя должны быть документы подтверждающие что был на объекте. В общем даже врагу не посоветую там работать. Дурдом полный и нервотрепка у меня волос седых прибавилось. Далее →
-
сплошное кидалово и обман. Обещают зарплату от 50 000 руб, но больше чем 13−20 000 не платят, ссылаются на мифический план выполнения продаж, который ни когда не выполняется, половина зарплаты черная, постоянно под контролем. Работяг с работы отпускают ночью. Переработка не оплачивается, работа в выходные это норма. Отпуска нет, а если отправился то в городе на телефоне. Заказчиков приходится динамить, так поставки организованы отвратительно. Нормально только 1 месяц, если подойдете. Текучка жуткая. Далее →
-
Молочная компания «Данон»,продукция просто великолепная, развоз по Кемеровской обл.осуществляется транспортными компаниями, наёмными,одной из них и управляет эта обезьяна Калькис Света, не в коем случае не устраивайтесь к ней на работу. Постоянные проблемы с з\п, обман и ложь, недоплачивает зачастую, а выставляет типо сам плохо посчитал или там то там то завод вычел, но не она никак, в глазах видит только свои деньги и выезд водителя, и не важно спал он ночью или приехал только с межгорода, любыми путями отправляет на линию, про ремонт спокойный можно забыть вообще, пока не отлитят колеса или двигатель не клинанет, после работы в гараж на ремонт, потом если успеешь поспать, а нет даг на линию, при расчете можете забыть заработанную денежку, на моих глазах 4 остались без расчетных, аргументы разные и безполезные. [censored] мало. Далее →
-
Неполный список моих личных претензий к работодателю: - Обещают зарплату в полтора раза больше, чем возможно заработать; - Не выплачивают деньги в оговоренный срок; - По результатам «инвентаризаций» находят «недостачи» и удерживают их со всех сотрудников. При этом невозможно проследить, была ли недостача в реальности или не было. Контроль за количеством используемых продуктов отсутствует в принципе. - Ночная развозка после окончания работы действует таким образом, что приходится ждать своей очереди по несколько часов. Тем, кто торопится предлагается пользоваться услугами платного такси; - Повара и официанты работают без мед. книжек, без официального оформления (следовательно — без оплаты больничных и т.п.); - Ночные часы оплачиваются так же, как дневные; - Придирки к форме одежды: она должна быть фирменная, но её не выдают; - Жарка шашлыка происходит на улице в любую погоду, (например, при температуре минус 30), при этом из одежды выдаётся только старый рваный ватник с половиной оторванных пуговиц; - Грязная работа: например, чистка мангала, вынос мусора на улицу — возложена на поваров, при этом им не выдаются перчатки; - На производстве царит антисанитария: не соблюдаются правила приёмки товара (у поставщиков) и нормы хранения продуктов и полуфабрикатов. К примеру,... Далее →