Что рассказывают о работе ночью?

не рекомендую. долго устраиваться (проверки, хождения, медкомиссии, обучения и т.д.)все что обещают по зп это все виртуально, по факту оклад 12т.р. + остальное премия (которую вам то ли заплатят то ли нет). куча разных штрафов не связанных с вашими должностными обязанностями. бессмысленные обучения и днем и ночью. платное питание. платные парковки для сотрудников. платная форменная одежда. мотивация труда прописывается таким образом что вы ни когда не получите что вам обещали и постоянно ее переписывают для того что бы еще больше вас ущемить в возможностях получать адекватную зп. отвратительное отношение к своим сотрудникам и как следствие большая текучка кадров. годами не поднимают зп (это политика компании), так как пока вы работаете на вас экономят, вы уйдете и на ваше место придет человек с оплатой на порядок выше (поэтому ввели запрет на повторное трудоустройство в течении 3 лет). по большому счету за громким названием " международный аэропорт домодедово» скрывается контора которая пускает пыль в глаза красивым фасадом и речами, а внутри все удручает. при увольнении, как тут уже писали отзывы, вас постараются по максимуму оболванить и не факт что не останетесь должны еще предприятию (это реальные случаи и факты). так что для соискателей, я бы сто раз подумал... Далее →

На производстве компании ООО «Трикотаж» в г. Ростове-на-Дону творится дурдом. Мастера не могут нормально организовать производственный процесс. Работникам не дают нормально заработать. Запугивают, чтобы те выходили работать в ночь. Постоянно ломается оборудование. Работы иногда просто нет, нечего делать, хотя оплата труда — сдельная. Директор ООО «Трикотаж» отъявленная хамка (иначе ее бы не приняли на должность директора). Если начнешь отстаивать свои права, то тебе сразу предлагают уволиться. Заставляют выходить работать в ночные смены. Присутствует дискриминация в цехах. Мастера ведут себя по отношению к некоторым сотрудникам по меньшей мере очень странно. Одним они предоставляют рабочее место (не гоняют с места на место) и дают заработать денег. А других просто за людей не считают, постоянно стараются дать разную работу, в связи с чем выполнить норму не получается. Давят на то, что если выходишь дополнительно на работу в свои выходные дни (то бишь в ночь), то тогда они помогают доработать до нормы. Очень нервная работа. Короче, не производство, а шарашкина контора. Неорганизованность полная, а еще расширяться собираются (по крайней мере, так говорила [Л.] Ну ну… Текучка кадров просто огромная. Люди, увольняются буквально сразу, увидев этот беспредел. А при увольнении мастер может без твоего ведома... Далее →

Никому не советую идти работать в это убогое место. Этот недобросовестный работодатель ни за что не устроит вас ни по трудовой книжке, ни по трудовому договору. И в любой момент может вас уволить без объяснения причин. При этом, не выплатив расчёт. Улица Красноармейская 93 — обходите стороной это место, именно здесь находится эта типография. В Брянске есть куча других работодателей, но меня угораздило попасть именно сюда. Об этом я не раз пожалел. Эта работа отняла у меня 4 месяца времени, кучу нервов, и я получил горький урок — никогда не устраиваться работать без трудового договора. Каждый месяц мне из зарплаты вычитались надуманные штрафы, и в итоге, когда я уволился, мне не выплатили полный расчёт, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Это полный беспредел и беззаконие. Вакансия Печатник (Брянск), на которую я откликнулся, на деле представляет собой совсем не то, что написано в объявлении. Формально трудовой день длится с 9 до 18 часов, но на самом деле работать приходится до 21:00, до 23:00 и даже до утра. [Г.] [П.] — фактический работодатель, будет просить вас остаться в переработку, утверждая якобы, что эти переработки будут оплачиваться. Это ЛОЖЬ,... Далее →

Никогда не смейте идти работать в это адово место! Ранее Юнит — оргтехника, сейчас Наше агентство сервиса, Компрос 41. Тут только отмывают деньги на вашей работе! Мало того что работа с 9:00 до 22:00 так вас будут контролировать вплоть до того сколько туалетной бумаги оторвете! Есть ночные смены которые, якобы, по утверждению на собеседовании, всего ставят 1 раз в месяц, в итоге за месяц может быть 5 ночных смен. Зарплата мизерная и не стоит этой работы, штрафы абсолютно за все! Голодный работодатель обдерет всю вашу зарплату и в итоге ничего не получите! Проработал там 2 месяца и слава Богу ушел оттуда! Вам советую обходить за 100 км это чертово место! Беспредел! Далее →

Все начинается с устройства в кадры не попасть, народу много принимают за день не более 8 человек очередь надо занимать ночью. На роботе оборудование старое, убитое наглухо, но это не волнует некого говорят твои проблемы решай сам, экологию вообще не ценят. Стал увольняться тоже проблема, оплачивать не хотят говорят дома сидел, хотя должны быть документы подтверждающие что был на объекте. В общем даже врагу не посоветую там работать. Дурдом полный и нервотрепка у меня волос седых прибавилось. Далее →

Молочная компания «Данон»,продукция просто великолепная, развоз по Кемеровской обл.осуществляется транспортными компаниями, наёмными,одной из них и управляет эта обезьяна Калькис Света, не в коем случае не устраивайтесь к ней на работу. Постоянные проблемы с з\п, обман и ложь, недоплачивает зачастую, а выставляет типо сам плохо посчитал или там то там то завод вычел, но не она никак, в глазах видит только свои деньги и выезд водителя, и не важно спал он ночью или приехал только с межгорода, любыми путями отправляет на линию, про ремонт спокойный можно забыть вообще, пока не отлитят колеса или двигатель не клинанет, после работы в гараж на ремонт, потом если успеешь поспать, а нет даг на линию, при расчете можете забыть заработанную денежку, на моих глазах 4 остались без расчетных, аргументы разные и безполезные. [censored] мало. Далее →

Сеть пансионатов Забота живёт текучкой кадров. Постоянные штрафы, недосдачи,увольнения одним днём очень удобны. Львиная доля денег остаётся в карманах учредителей. Штрафуют за все. Охотно принимают жалобы от пожилых людей с тяжёлой степенью деменции, даже если пациент сообщает, что ночью прилетала тарелка НЛО.И штрафуют сиделок. Отказывается есть-штрафуют сиделок. На одну сиделку по 15 человек! Хотя на собеседование врут про 5−6.Штрафуют 10 разных проверяющих. Один за то, что кормят в 14, а не в 13,другой на след.день за обратное. Выдумывают любой повод, так как проверяющие получают зарплату за доносы и штрафы. Без штрафа они не могут уехать. Официальное оформление сиделок — липа. Составляют договор, второй экземпляр не дают, вычисляют 13% и конечно никуда их не переводят, ни в какую пенсию. Переводят из одного пансионата в другой по желанию, хоть каждые 10 дней без оплаты проезда или такси. На ночные дежурства отправляют сразу после 8часового рабочего дня без перерыва. Каждые три часа им надо слать смс на номер с их телефона. По простому: ушлые учредители, которым невыгодно платить зарплату, но хочется много денег. Далее →

Хочу поведать вам о тех проблемах, с которыми вы столкнетесь, работая водителем в этой, казалось бы, серьезной конторе. Первая проблема, это регулярное нарушение режима труда и отдыха водителя. И хотя уважаемый Ришат [А.] (начальник транспортного) все время говорит что все делается для того что бы облегчить труд водителей, на самом деле все наоборот. На каждом автомобиле работают по два водителя (особо приближенные работают по одному) посменно. Логисты строят работу так, что отработав день вас, могут отправить в ночной рейс с выгрузкой утром, а после выгрузки надо не задерживаясь вернуться обратно, а иначе работая по двое на одной машине, вы ничего не заработаете. Если в нормальных организациях, должны по закону наказывать водителя за нарушение режима труда и отдыха, то здесь наказывают за соблюдение этого режима (лишают премии), подвергая опасности и водителя и других участников движения. Много случаев, в этой организации, когда водители засыпают за рулем и попадают в ДТП разбивая машины (есть и с летальным исходом). Рейсы распределяются так, все хорошие особо приближенным, остальное людям с «темным цветом» кожи. Вторая проблема, это езда с постоянным перегрузом. Муковозы возят по 30 тонн муки, общая масса зачастую превышает 45 тонн,... Далее →

управляющий обманывает с зп, постоянные переработки, неоплачиваемые, так же ночные выходы, после работы (без оплаты, под угрозой депремирования), упрвляющий магазина доваела до увольнения троих сотрудников, якобы не справляющихся со своими обязаностями, на самом деле эти сотрудники просто не понравились ей  Далее →

Отзыв о лучшей в мире работе. Евразия, Н-13. Марамойские истории 1.5. Отзыв о лучшей в мире работе. Евразия, Н-13. Начало отзыва. Зверопарк. Много дней я уже не являюсь сотрудником Великой Евразии и уже настала пора описать интересные процессы, происходящие там внутри, чтобы ищущие работу мечты люди могли узнать все преимущества работы в этом прекрасном заведении и принять верное решение о своем трудоустройстве. Большинство жителей нашего города, вообще, точно уверено, что таких чудесных процессов нигде и никогда не происходило и происходить-то вообще не может. Фигурный бег по граблям — это наш традиционный вид спорта, безусловно, достойный включения в международную олимпийскую программу, поэтому когда в очередной раз стукнет что-нибудь по лбу, и голова будет бо-бо, то я попытался предупредить Вас об этом. Каждый имеет полное право не обращать никакого внимания на мои предупреждения, наслаждаться своей головной болью дальше и делать собственные неудивительные открытия, но много чего сделано и до вас. Сколько я себя на работе помню — всегда обучал новых работников, принципам работы лучшего заведения нашего славного города, поэтому, добро пожаловать, читатель, я проведу для Вас небольшую вводную... Далее →