Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3200 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3200)
-
Желающие поработать в данном магазине — будьте внимательны. Набирают продавцов, договариваются о стажировке. Так как магазин круглосуточный, стажировка включает ночные смены. После трех-четырех дней стажировки звонят, и сообщают, что «вы нам не подходите». Затем набирают новых соискателей. Стажировка, разумеется, не оплачивается, хотя нагружают работой по полной. Хотите поработать бесплатно? Смело топайте в «Ключевской». Далее →
-
Руководство нашей больницы не выплачивает младшему мед. персоналу стимулирующие выплаты в полном объёме и вовремя. По словам президента Р.Ф, на это выделяются огромные деньги, а мы по факту, с конца 2014 года получили по 380 рублей (при чём за квартал), а кто и того меньше. Говорят, вместо 4 мил.руб,пришло 400 т.руб, пришлось поделить поровну, врачам по 2500руб., а санитаркам, что осталось. Собрание не собирают, ничего объяснять не хотят. Зарплата 6300, за восемь ночных смен, и каждый месяц убавляется. Жалобу писать нельзя, уволят. Пытались — всё заканчивалось не в нашу пользу. Когда наконец организуют настоящую проверку в этом «бедламе», а не по предупреждению, как это обычно происходит? Пора менять такое руководство, позор, не в одной больнице края нет такой несправедливости. Далее →
-
Ни в коем случае не идите работать в ООО «Смежник» — Туристический комплекс «Эдем» на Телецком озере в Республике Алтай. Зарплаты НЕ платятся, директору до работников нет никакого дела, в коллективе процветает воровство, клевета и потребительское отношение друг к другу. Странное поведение директора можно описать только одним словом — маразм… Люди зарплаты до полугода ждут, а при выдаче этой зарплаты постоянно можно услышать что работники этого самого директора (Алексеева Ивана Лкьяновича) постоянно объедают, сосут из него, бедного, деньги и вообще почему-то есть хотят. На самой турбазе, того и гляди, рухнут все лестницы и постройки, ничего не ремонтируется, работники живут в полупоходных условиях. Иногда, по мнению руководителя, нужно устраивать людям стресс, и он, руководствуясь «внутренним голосом», заставляет своих работников питаться на свои деньги, при этом не выплатив зарплату как минимум за 2−3 месяца, тем самым просто бросая людей на полуголодное существование. В летний период люди едут работать в сферу туризма на турбазы, комплексы и гостиницы чтобы заработать деньги, потому что всем известно что лето — самый горячий и высокий сезон для отдыха, так вот — НИ В КОЕМ случае НЕ приезжайте работать В «эдем»! При маленькой... Далее →
-
Поработал в клубе-ресторане «Берлога xl»»… Проработал не долго, так как не выдержал. Смены по 20 часов, смен много и совсем не успеваешь отдохнуть — всю смену на ногах. Выдумали штрафы различные, хотя по ТК они не допустимы…Ребята вроде работают хорошие, но на новичков не обращают никакого внимания, видимо начальство на всём экономит, в том числе и на обучении. Премий там по долгу не видят, а за ночные и праздники никак не доплачивают. Вообщем, настоящее рабство. Может не прав, работал давно правда, напишите кто работал и кто что думает по поводу этой организации. Далее →
-
я работала в должности администратора в гостинице «Натали» (г. Краснодар, проезд 3-й линии, 38). На собеседовании сказали, что работа подвижная, знание гостиничных программ не обязательно, добавили, что нужно будет помогать горничным, когда массовые выезды из номеров и они не успевают их готовить к следующему заезду, а также несложная работа на кассе. Однако…Проработав там 2 месяца, по факту я делала работу за пятерых человек: администратор, горничная (уборка номеров ночью + помощь горничным днем), кассиром (учет денег по бару, кухне и прием денег за проживание), поваром (вечером, ночью, рано утром), официантом. При таком объеме нагрузок, за сутки своей смены, в работе администратора периодически неизбежно возникают недочеты в работе. За что с утра, на пересменке, сотрудник подвергается психологическому давлению со стороны начальства. Отдельно хочется сказать о том, как продаются номера в этой гостинице. Там нет четкой системы цен. Нас постоянно терзали, чтобы мы индивидуально подходили к карману каждого клиента. Чем дороже мы продадим этот номер тем лучше, верхнего предела нет, а вот нижний предел 1000−1500. Ниже этих сумм на сутки селить было нельзя, иначе попадет от начальства. При этом в конце смены все номера... Далее →
-
Все отрицательные стороны компании так или иначе задаются поведением и постановкой задач генерального директора Лихоманова Владимира Ивановича! Часто упоминает что работал с «уралмашевскими беспредельщиками» и многому у них научился. Любит учить работать по своей методике, заключающейся в промышленном шпионаже и работе «с кандачка» без содержания в штате требуемых специалистов, что и формирует невысокое качество продуктов и услуг. Не имеет семьи, хотя она у него была. С сыном ему запрещено общаться решением суда, так как это не безопасно для ребенка. Нелестно отзывается о брате. Неуравновешен, вспыльчив начинает орать по любому поводу. Бизнес единственное что у него осталось поэтому он готов работать днем и ночью. Требует от своих подчиненных такого же подхода к работе. Мотивирует людей кризисом и безработицей. При устройстве на работу, новичок становится лучшим специалистом до тех пор пока не придет новый работник. Все привилегии новичка в дальнейшем выливаются претензией хорошего отношения. Зарплата черная и не стабильная, поэтому при устройстве на работу можно не рассчитывать на последнюю зарплату. Срок действия фирмы не более трех лет. Филиалы в других городах отсутствуют. Далее →
-
Компания Орифлем предлагает работу упаковщиц на склад, собирать на конвейере те посылочки по накладной которые заказывают. Работа адская, нарушений труда море. На открытие нового каталога, которое случается раз в три недели, люди работают почти сутками три дня. Дают спать 4 часа и опять на 20 часов каторги. Работа на ногах, каждые два часа перерыв 10 минут. Работали с 8 утра в 14 часа 30 минут перерыв на обед. В дни открытия второй перерыв на пол часа в час ночи. В обед нас кормили за счет заведения, ночью ешь свое. Самое обидное в этой работе то, что обещают повышенный тариф за ночные часы и переработку с выше 8 часов. Ничего этого они не платят, так как очень хитро придумали, переработку они считают раз в три месяца, а за три месяца эти переработанные часы они перекрывают тебе выходными. Получается что за те трое суток которые ты не спал и не ел, получишь хрен и маленько. Отношение начальников к тебе как к рабам, кнута у них в руках не хватает… хамское отношени. Коллектив ужасный, есть конечно ответсвенные люди, но половина хочет выехать за счет других, отстоятся в стороночке когда другие работают.... Далее →
-
Работала менеджером по продажам 6 месяцев. Сама контора московская в Казани филиал. Суть работы в продажах услуг сертификации и охраны труда. Оклад платят в официально, проценты в черную. Есть план продаж если его выполняешь то платят 11% от суммы чистой прибыли (сумма договора минус их расходы). Если не выполняешь то 7%. План у каждого сотрудника разный и определяется руководством. Размер плана ни приказом ни трудовым договором не предусмотрен. Сначала работы 3 месяца план был 200 тыс.руб. потом резко начал расти, на четвертый месяц 300, на следующий 400, на 7 месяц работы стал 500 тыс. руб. (видимо чтоб проценты по плану не платить). Уволить могут по любому поводу как вздумается директору казанского филиала. Заранее не предупреждая просто говорит фразу «компания решила с вами расстаться» Атмосфера в компании крайне напряженная. Директорша филиала Бальдисин О.А. любит пересаживать сотрудников с места на место и из кабинета в кабинет. Лично меня пересаживали 5 раз за 6 месяцев работы. Есть приближенная свита любимчиков, которым она пытается помогать по работе (ездит на заключение сделок) остальных игнорирует. Также любит писать в группу по Вацапу ночью всякую... Далее →
-
-
Работала посудомойщицей, изначально озвучивали зарплату 10тыс + премиальные. а оказалось оклад 8200- подоходный и доплачивают 2400р типа бонусами называется, белая и черная ведомости, даже 10тыс не выходит. Начинают снимать с ночных смен посудомойщиц, а посуда то в ночь скапливается, получается работаешь еще и за ночных посудомойщиц, а если припадает работать в субботу или воскресенье, то еще работаешь и за уборщицу. Весь этот объем работы дополнительный абсолютно никак не оплачивается. При увольнении выплачивают голую ставку то есть 7200 рублей, за неиспользованный отпуск речи вообще не идет, заявление на увольнение им не нужно вообще, дают какой-то обходной левый. Первые три месяца никого не оформляют дают договор в котором не прописана заработная плата, а значит он не действительный. Далее →
-
Отработал почти 3 года, последний год дела все хуже и хуже в конторе… Ребята из Челябинска своими решениями сделали работу в Филиалах невыносимой, распоряжение абсурдные, приказы противоречащие друг-другу, акции не просчитаны экономически. За 2 месяца из офиса ушло 14 состава, все остальные также ходят на собеседования… «Белая» компания фактически уже давно серая, т.к. всеми способами экономят управленческие деньги, начиная от неоплачиваемых ночных выездов на АЗС и заканчивая неоплачиваемыми совместительствами уволенных сотрудников. Сами себе урезают бюджеты, а потом наказывают рублем сотрудников за их превышение. Не платят по счетам партнерам. Экономят на пром.безопасности, на тех.обслужимании, на экологии, да на всем…До добра это не доведет. Вновь пришедшие сотрудники пишут заявления реально по собственному не пройдя и половины испытательного срока. Старый коллектив (точнее его остатки) еще держится, но и их нервы на пределе… Далее →
-
Ничего хорошего в Консибе вас не ждёт при трудоустройстве. Зарплату работникам производства понизили до уровня низкооплачиваемых грузчиков. Практикуются незаконные увольнения, рабочих просто вышвыривают за ворота, без выходного пособия. Графики работы не нормированные, если зимой мало работы, заставляют подписывать отпуска без содержания, чтобы не платить и без того смехотворные оклады. Летом приходится работать днём и ночью по 240−260 часов в месяц, а платить не хотят. Постоянно высчитывают деньги с зарплаты за некий «Ущерб». Как написали в отзыве выше, отношение к работникам, как к быдлу. Директор Алёшин и его корумпированная шайка похоронят этот бизнес. Сто раз подумайте прежде чем устраиваться в Консиб на работу. Удачи вам рабочий люд! Далее →
-
Речь идет про филиал на Ильича,6, в Академгородке. Белая зарплата у всех мизерная, большая серая часть налом. У поваров и остального персонала чудовищные почасовые переработки, которые естественно в двойном размере не оплачиваются, как и праздники, и ночные часы. Сходить в отпуск или на больничный без скандала невозможно, потому что некому тебя замещать, в итоге персонал будет пахать за себя и того парня, совмещение не оплачивается. На кухне летом находится невозможно, особенно в горячем цехе температура в погожий день за 35 градусов. Кондер один на всю кухню, вытяжки не справляются. Во все стороны бегают тараканы, как у себя дома, работать неприятно. Далее →
-
Филиал в п.Богучаны, Юрубчено-Тохомское месторождение 5 (Нового Уренгоя не касается) 1. Постоянное нарушение техники безопасности, исходящее в принудительном порядке от ИТР. Например, заставляли («некто» Атабеков) сварщика на ютм-5 лезть с болгаркой на высоту 3 метра на вертикальную трубу диаметром примерно 300 мм и толщиной стенки 10 мм, чтобы отрезать лишний метр. Как пилить сук, на котором сидишь. Не согласен — пиши заявление об увольнении, ответ один. 2. Неадекватное и часто некомпетентное руководство. Среди них много сватов, братьев, сватов, сватьев, братьев, сватов и.т.д. Чувствуя свою безнаказанность, из этого исходит скотское отношение к работникам, порой такое впечатление, что простой работяга у них в рабстве. Маты и переходы на личностные оскорбления обеспечены. Особенно это практикуется на ЮТМ-5. 3. Прескверные бытовые условия, особенно в п. Богучаны. Да, балки теплые и хорошие… Ужасное питание, при том без завтрака (как сказал нач.участка Бабаков: «Не готовьте утром, раз на завтрак ходит 2−3 человека». Может быть, причина в ежедневной несъедобной каше на жесткой, непригодной для употребления в пищу, воде?). Однажды при приезде работников, отработавших свою вахту, в вечернее время с ЮТМ-5,... Далее →
-
Устроилась в магазин Лит-ра, отработала месяц без недостач, зарплату дали не полностью. Второй месяц повешали недостачу 11 000 тысяч. Остаток не показывают, итоги инвентаризации сказали через полторы недели. Попросила службу безопасности проверить откуда недостача, те отказались смотреть камеры и не дали посмотреть самой. Директора приезжают в магазин ночью, когда продавцов нет и непонятно чем там занимаются. Далее →
-
Директор Ходотов А.В. выходит на торги по оказанию охранных услуг с минимальной ценой! Работает по упрощенке, тем самым платит налогов минимум, при трудоустройстве охранников вводит в заблуждение, трудовых договоров в нарушение законодательства с ними не заключает, мотивируя их работу по гпд. в разрешиловке при оформлении личных карточек охранника предоставляет «левые» выписки из приказов о назначении на должность. На объектах больше года не работает, после чего переходит на другие, в результате чего люди не получают ни больничного, ни праздничных ни ночных, ни компенсации за неиспользованный отпуск, ни трудового стажа. На какой бы объект этот руководитель не пришёл оказывать охранные услуги, везде охранники начинают получать меньше, не регулярно, с людей удерживают комиссию за перечисление заработной платы на карту. В общем аферист со стажем.задержка с выплатой заработной платы — 2,5−3 месяца. Далее →
-
Ничтожно маленькая зарплата гражданского персонала, при этом требуют как от сотрудником, которые в свою очередь при трудоустройстве ждут присвоения специального звания по 2 года, живя при этом на 15 т. Постоянные ночные подъемы, хамство со стороны руководства. Помойка жуткая. Отдел кадров — самое настоящее сборище некомпетентных и ни в чем не заинтересованых лиц, к своей работе относятся халатно, все приказы делают задними числами. Далее →
-
Данная контора работает в одном офисе вместе с «Квартирум», «Квартирант», «ООО КР», «Аппартаменты КР» на ул. Красноармейская 118, у которых работать никто не хочет. Поэтому был предпринят пиар-ход, размещать объявления о работе под этим названием организации. Знайте, если Вы откликнитесь на эту вакансию, Вы попадёте в тот же ад, который описан о «Квартирум», «Квартирант», «ООО КР», «Аппартаменты КР». Зарплату Вы будете получать с задержкой и за вычитом штрафов. Т.к. директор VipHome ничего не решает, Вы будете находиться под влиянием Татарникова Вадима Васильевича и под контролем типа «управляющей» истерички малолетки Анастасии (она и проводит собеседование — очкастая страшная прыщавая [censored] которая будет на Вас стучать, подставлять Вас, прикрывая свои косяки. Никакого офиц.трудоуствройства Вам не светит (уволили даже беременную девушку без объяснения причины). Более того директор приезжает ночью (офис круглосуточный) пьяный со словами, что он научит Вас работать, может также приехать пьяным за деньгами (выручкой), а потом доказывай, что он сам их и забрал, а не Вы их украли. Это касается и директора VipHome, о котором идёт речь. Также Татарников Вадим Васильевич (имея жену), пристаёт к девушкам-администраторам и недвусмысленно намекает на совместное времяприпровождение. В общем, делайте вывды сами. Если Вас устраивают... Далее →
-
Данная контора работает в одном офисе вместе с «Квартирум», «Квартирант», «ООО КР», «Аппартаменты КР» на ул. Красноармейская 118, у которых работать никто не хочет. Поэтому был предпринят пиар-ход, размещать объявления о работе под этим названием организации. Знайте, если Вы откликнитесь на эту вакансию, Вы попадёте в тот же ад, который описан о «Квартирум», «Квартирант», «ООО КР», «Аппартаменты КР». Т.к. директор VipHome ничего не решает, Вы будете находиться под влиянием Татарникова Вадима Васильевича и под контролем типа «управляющей» истерички малолетки Анастасии (она и проводит собеседование — очкастая страшная прыщавая [censored] которая будет на Вас стучать, подставлять Вас, прикрывая свои косяки. Никакого офиц.трудоуствройства Вам не светит (уволили даже беременную девушку без объяснения причины). Более того директор приезжает ночью (офис круглосуточный) пьяный со словами, что он научит Вас работать, может также приехать пьяным за деньгами (выручкой), а потом доказывай, что он сам их и забрал, а не Вы их украли. Это касается и директора VipHome, о котором идёт речь. Также Татарников Вадим Васильевич (имея жену), пристаёт к девушкам-администраторам и недвусмысленно намекает на совместное времяприпровождение. В общем, делайте вывды сами. Если Вас устраивают такие условия — работайте на здоровье! Далее →
-
в заведении к сотрудникам отношение как к рабам, зарплату вовремя не платят, но это пол беды- бухгалтерия обсчитывает всех и всегда. Не надейтесь работая в этом заведении получать обещанное жалование, или что подсчеты бухгалтера сойдутся с вашими. Могут не рассчитать при увольнении. Далее, режим работы адовый — смена длится с 10−45 и до 02−00 или 04−00. времени на отдых не дают, ешь в попыхах, курить максимум 5 раз и по записи. Я не курящий человек, мне все равно, но курящим очень и очень тяжко. Развоза сотрудников нет! то есть глубокой ночью вы либо идете сами темными дворами домой, либо на такси, естественно за свой счет. Конечно официанты может и могут скрепя сердце это себе позволить, но люди сидящие на голом окладе, которые живут от зп до зп — нет. Говорить еще можно многое, но одно я могу посоветовать каждому. Ни при каких обстоятельствах не суйтесь в эту помойку. Далее →
-
Люди, никогда (!) не ходите туда даже на собеседование, с него и начинается весь цирк))) Мало того, что офис находится на чердаке с супер-крутой лестницей «в небо», по которой вас заставляют подниматься и спускаться по одному раз 6−7 за собеседование, так берут несколько человек, которым говорят, что они подходят, при этом обещают алмазные горы: официальное оформление (после нескончаемого испытательного срока), незыблемый оклад (который потом уменьшается с каждым месяцем по усмотрению руководителя без объяснения причин); оплачиваемое обучение, которое естественно не оплачивают; стабильную з/п не менее 20т.р. В итоге вы получаете нескончаемый круг обязанностей: диспетчер, секретарь, бухгалтер, уборщица, курьер, грузчик (не важно девушка ты или парень), промоутер, дизайнер, сис.админ, оператор ПК, копирайтер и т.д., за которые получаете копейки и полный традиционный ежедневный вынос мозга от руководителей-самодуров (Акбашев Марат Минуллович и Салихов Альберт Наилович), которые не могут договориться между собой. Каждый день придумывают бестолковые нововведения: нельзя дружить на работе (вплоть до требования удалять друг друга из соц.сетей и телефона), писать регламент каждый день, записывать каждое (дурное) слово руководителя в блокнот, разговаривать в течении рабочего дня, в офисе должна быть гробовая тишина, микроволновка в офисе-зло! Регулярно:... Далее →