Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3213 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3213)
-
Работала менеджером по продажам 6 месяцев. Сама контора московская в Казани филиал. Суть работы в продажах услуг сертификации и охраны труда. Оклад платят в официально, проценты в черную. Есть план продаж если его выполняешь то платят 11% от суммы чистой прибыли (сумма договора минус их расходы). Если не выполняешь то 7%. План у каждого сотрудника разный и определяется руководством. Размер плана ни приказом ни трудовым договором не предусмотрен. Сначала работы 3 месяца план был 200 тыс.руб. потом резко начал расти, на четвертый месяц 300, на следующий 400, на 7 месяц работы стал 500 тыс. руб. (видимо чтоб проценты по плану не платить). Уволить могут по любому поводу как вздумается директору казанского филиала. Заранее не предупреждая просто говорит фразу «компания решила с вами расстаться» Атмосфера в компании крайне напряженная. Директорша филиала Бальдисин О.А. любит пересаживать сотрудников с места на место и из кабинета в кабинет. Лично меня пересаживали 5 раз за 6 месяцев работы. Есть приближенная свита любимчиков, которым она пытается помогать по работе (ездит на заключение сделок) остальных игнорирует. Также любит писать в группу по Вацапу ночью всякую... Далее →
-
Работала посудомойщицей, изначально озвучивали зарплату 10тыс + премиальные. а оказалось оклад 8200- подоходный и доплачивают 2400р типа бонусами называется, белая и черная ведомости, даже 10тыс не выходит. Начинают снимать с ночных смен посудомойщиц, а посуда то в ночь скапливается, получается работаешь еще и за ночных посудомойщиц, а если припадает работать в субботу или воскресенье, то еще работаешь и за уборщицу. Весь этот объем работы дополнительный абсолютно никак не оплачивается. При увольнении выплачивают голую ставку то есть 7200 рублей, за неиспользованный отпуск речи вообще не идет, заявление на увольнение им не нужно вообще, дают какой-то обходной левый. Первые три месяца никого не оформляют дают договор в котором не прописана заработная плата, а значит он не действительный. Далее →
-
Отработал почти 3 года, последний год дела все хуже и хуже в конторе… Ребята из Челябинска своими решениями сделали работу в Филиалах невыносимой, распоряжение абсурдные, приказы противоречащие друг-другу, акции не просчитаны экономически. За 2 месяца из офиса ушло 14 состава, все остальные также ходят на собеседования… «Белая» компания фактически уже давно серая, т.к. всеми способами экономят управленческие деньги, начиная от неоплачиваемых ночных выездов на АЗС и заканчивая неоплачиваемыми совместительствами уволенных сотрудников. Сами себе урезают бюджеты, а потом наказывают рублем сотрудников за их превышение. Не платят по счетам партнерам. Экономят на пром.безопасности, на тех.обслужимании, на экологии, да на всем…До добра это не доведет. Вновь пришедшие сотрудники пишут заявления реально по собственному не пройдя и половины испытательного срока. Старый коллектив (точнее его остатки) еще держится, но и их нервы на пределе… Далее →
-
Ничего хорошего в Консибе вас не ждёт при трудоустройстве. Зарплату работникам производства понизили до уровня низкооплачиваемых грузчиков. Практикуются незаконные увольнения, рабочих просто вышвыривают за ворота, без выходного пособия. Графики работы не нормированные, если зимой мало работы, заставляют подписывать отпуска без содержания, чтобы не платить и без того смехотворные оклады. Летом приходится работать днём и ночью по 240−260 часов в месяц, а платить не хотят. Постоянно высчитывают деньги с зарплаты за некий «Ущерб». Как написали в отзыве выше, отношение к работникам, как к быдлу. Директор Алёшин и его корумпированная шайка похоронят этот бизнес. Сто раз подумайте прежде чем устраиваться в Консиб на работу. Удачи вам рабочий люд! Далее →
-
Речь идет про филиал на Ильича,6, в Академгородке. Белая зарплата у всех мизерная, большая серая часть налом. У поваров и остального персонала чудовищные почасовые переработки, которые естественно в двойном размере не оплачиваются, как и праздники, и ночные часы. Сходить в отпуск или на больничный без скандала невозможно, потому что некому тебя замещать, в итоге персонал будет пахать за себя и того парня, совмещение не оплачивается. На кухне летом находится невозможно, особенно в горячем цехе температура в погожий день за 35 градусов. Кондер один на всю кухню, вытяжки не справляются. Во все стороны бегают тараканы, как у себя дома, работать неприятно. Далее →
-
Филиал в п.Богучаны, Юрубчено-Тохомское месторождение 5 (Нового Уренгоя не касается) 1. Постоянное нарушение техники безопасности, исходящее в принудительном порядке от ИТР. Например, заставляли («некто» Атабеков) сварщика на ютм-5 лезть с болгаркой на высоту 3 метра на вертикальную трубу диаметром примерно 300 мм и толщиной стенки 10 мм, чтобы отрезать лишний метр. Как пилить сук, на котором сидишь. Не согласен — пиши заявление об увольнении, ответ один. 2. Неадекватное и часто некомпетентное руководство. Среди них много сватов, братьев, сватов, сватьев, братьев, сватов и.т.д. Чувствуя свою безнаказанность, из этого исходит скотское отношение к работникам, порой такое впечатление, что простой работяга у них в рабстве. Маты и переходы на личностные оскорбления обеспечены. Особенно это практикуется на ЮТМ-5. 3. Прескверные бытовые условия, особенно в п. Богучаны. Да, балки теплые и хорошие… Ужасное питание, при том без завтрака (как сказал нач.участка Бабаков: «Не готовьте утром, раз на завтрак ходит 2−3 человека». Может быть, причина в ежедневной несъедобной каше на жесткой, непригодной для употребления в пищу, воде?). Однажды при приезде работников, отработавших свою вахту, в вечернее время с ЮТМ-5,... Далее →
-
Устроилась в магазин Лит-ра, отработала месяц без недостач, зарплату дали не полностью. Второй месяц повешали недостачу 11 000 тысяч. Остаток не показывают, итоги инвентаризации сказали через полторы недели. Попросила службу безопасности проверить откуда недостача, те отказались смотреть камеры и не дали посмотреть самой. Директора приезжают в магазин ночью, когда продавцов нет и непонятно чем там занимаются. Далее →
-
Директор Ходотов А.В. выходит на торги по оказанию охранных услуг с минимальной ценой! Работает по упрощенке, тем самым платит налогов минимум, при трудоустройстве охранников вводит в заблуждение, трудовых договоров в нарушение законодательства с ними не заключает, мотивируя их работу по гпд. в разрешиловке при оформлении личных карточек охранника предоставляет «левые» выписки из приказов о назначении на должность. На объектах больше года не работает, после чего переходит на другие, в результате чего люди не получают ни больничного, ни праздничных ни ночных, ни компенсации за неиспользованный отпуск, ни трудового стажа. На какой бы объект этот руководитель не пришёл оказывать охранные услуги, везде охранники начинают получать меньше, не регулярно, с людей удерживают комиссию за перечисление заработной платы на карту. В общем аферист со стажем.задержка с выплатой заработной платы — 2,5−3 месяца. Далее →
-
-
Ничтожно маленькая зарплата гражданского персонала, при этом требуют как от сотрудником, которые в свою очередь при трудоустройстве ждут присвоения специального звания по 2 года, живя при этом на 15 т. Постоянные ночные подъемы, хамство со стороны руководства. Помойка жуткая. Отдел кадров — самое настоящее сборище некомпетентных и ни в чем не заинтересованых лиц, к своей работе относятся халатно, все приказы делают задними числами. Далее →
-
Данная контора работает в одном офисе вместе с «Квартирум», «Квартирант», «ООО КР», «Аппартаменты КР» на ул. Красноармейская 118, у которых работать никто не хочет. Поэтому был предпринят пиар-ход, размещать объявления о работе под этим названием организации. Знайте, если Вы откликнитесь на эту вакансию, Вы попадёте в тот же ад, который описан о «Квартирум», «Квартирант», «ООО КР», «Аппартаменты КР». Зарплату Вы будете получать с задержкой и за вычитом штрафов. Т.к. директор VipHome ничего не решает, Вы будете находиться под влиянием Татарникова Вадима Васильевича и под контролем типа «управляющей» истерички малолетки Анастасии (она и проводит собеседование — очкастая страшная прыщавая [censored] которая будет на Вас стучать, подставлять Вас, прикрывая свои косяки. Никакого офиц.трудоуствройства Вам не светит (уволили даже беременную девушку без объяснения причины). Более того директор приезжает ночью (офис круглосуточный) пьяный со словами, что он научит Вас работать, может также приехать пьяным за деньгами (выручкой), а потом доказывай, что он сам их и забрал, а не Вы их украли. Это касается и директора VipHome, о котором идёт речь. Также Татарников Вадим Васильевич (имея жену), пристаёт к девушкам-администраторам и недвусмысленно намекает на совместное времяприпровождение. В общем, делайте вывды сами. Если Вас устраивают... Далее →
-
Данная контора работает в одном офисе вместе с «Квартирум», «Квартирант», «ООО КР», «Аппартаменты КР» на ул. Красноармейская 118, у которых работать никто не хочет. Поэтому был предпринят пиар-ход, размещать объявления о работе под этим названием организации. Знайте, если Вы откликнитесь на эту вакансию, Вы попадёте в тот же ад, который описан о «Квартирум», «Квартирант», «ООО КР», «Аппартаменты КР». Т.к. директор VipHome ничего не решает, Вы будете находиться под влиянием Татарникова Вадима Васильевича и под контролем типа «управляющей» истерички малолетки Анастасии (она и проводит собеседование — очкастая страшная прыщавая [censored] которая будет на Вас стучать, подставлять Вас, прикрывая свои косяки. Никакого офиц.трудоуствройства Вам не светит (уволили даже беременную девушку без объяснения причины). Более того директор приезжает ночью (офис круглосуточный) пьяный со словами, что он научит Вас работать, может также приехать пьяным за деньгами (выручкой), а потом доказывай, что он сам их и забрал, а не Вы их украли. Это касается и директора VipHome, о котором идёт речь. Также Татарников Вадим Васильевич (имея жену), пристаёт к девушкам-администраторам и недвусмысленно намекает на совместное времяприпровождение. В общем, делайте вывды сами. Если Вас устраивают такие условия — работайте на здоровье! Далее →
-
в заведении к сотрудникам отношение как к рабам, зарплату вовремя не платят, но это пол беды- бухгалтерия обсчитывает всех и всегда. Не надейтесь работая в этом заведении получать обещанное жалование, или что подсчеты бухгалтера сойдутся с вашими. Могут не рассчитать при увольнении. Далее, режим работы адовый — смена длится с 10−45 и до 02−00 или 04−00. времени на отдых не дают, ешь в попыхах, курить максимум 5 раз и по записи. Я не курящий человек, мне все равно, но курящим очень и очень тяжко. Развоза сотрудников нет! то есть глубокой ночью вы либо идете сами темными дворами домой, либо на такси, естественно за свой счет. Конечно официанты может и могут скрепя сердце это себе позволить, но люди сидящие на голом окладе, которые живут от зп до зп — нет. Говорить еще можно многое, но одно я могу посоветовать каждому. Ни при каких обстоятельствах не суйтесь в эту помойку. Далее →
-
Люди, никогда (!) не ходите туда даже на собеседование, с него и начинается весь цирк))) Мало того, что офис находится на чердаке с супер-крутой лестницей «в небо», по которой вас заставляют подниматься и спускаться по одному раз 6−7 за собеседование, так берут несколько человек, которым говорят, что они подходят, при этом обещают алмазные горы: официальное оформление (после нескончаемого испытательного срока), незыблемый оклад (который потом уменьшается с каждым месяцем по усмотрению руководителя без объяснения причин); оплачиваемое обучение, которое естественно не оплачивают; стабильную з/п не менее 20т.р. В итоге вы получаете нескончаемый круг обязанностей: диспетчер, секретарь, бухгалтер, уборщица, курьер, грузчик (не важно девушка ты или парень), промоутер, дизайнер, сис.админ, оператор ПК, копирайтер и т.д., за которые получаете копейки и полный традиционный ежедневный вынос мозга от руководителей-самодуров (Акбашев Марат Минуллович и Салихов Альберт Наилович), которые не могут договориться между собой. Каждый день придумывают бестолковые нововведения: нельзя дружить на работе (вплоть до требования удалять друг друга из соц.сетей и телефона), писать регламент каждый день, записывать каждое (дурное) слово руководителя в блокнот, разговаривать в течении рабочего дня, в офисе должна быть гробовая тишина, микроволновка в офисе-зло! Регулярно:... Далее →
-
Данная шарашка располагается по адресу ул. Красных Партизан, 19, ст 1. Хотела устроиться к ним продавцом. До того, как прийти на собеседование, позвонила. Разговаривала со мной некая Татьяна, которая вообще не имеет никакого представления о правилах этикета: не здоровается, с первых минут разговора тыкает незнакомым людям. Условия у них адские, конечно. Работа без оформления, ставка 62 рубля, ночные смены по 14−16 часов, жесть короче. Оформляют они только «своих», как позже выяснилось. Возможно и зарплату им иную начисляют. Там постоянно не хватает продавцов, на постоянной основе на сегодняшний день только один человек, неудивительно, с таким то руководством. Стажировка оказалась вообще какой-то странной. Такое ощучение, что искали бесплатную рабсилу. Пришла в положенное время, эта начальница как всегда в своем репертуаре: не поздоровалась и даже имени у меня не спросила за всё время, хотя павильон этот маленький и я всегда у нее перед глазами была. Ладно, не суть, но во время стажировки меня ничему не учили, толком ничего не показали, сказали, мол, ходи смотри, потом уже к концу смены попросили коробки разобрать, а за две минуты до ухода предложили ценники порасклеивать и остаться подольше. Плюнула на всё и ушла, жаль, что только... Далее →
-
Здравствуйте. Проработала в цветочном маг-не Цветочная вечеринка все лето 2014 года. Поначалу все было хорошо, все устраивало и зп и отношение ко мне в коллективе. Успешно прошла стажировку флористом и стала работать самостоятельно график 1/2 с 9 утра до 9 утра. Там работали до меня только 2 продавца. Они меня подучили 1 неделю и я стала потом сама работать. А начальник обещал постоянную работу и хорошую зп, но без официального трудоустройства. Пока всех все устраивало, но стоило уйти одному продавцу в отпуск, как тут все и началось. На меня навалили больше работы, чем было, пришлось работать не 1/2, а 1/1. Не успевала отдохнуть, постоянно на ногах, по среди ночи дергали по всяким пустякам посетители и не только по цветам. Да и начальник, когда приезжал на работу, придирался по всяким мелочам. Реально измоталась и на нервничалась на этой работе. А ночью там толком не поспишь часа 3−4, неудобная поломанная раскладушка, да и еще холодильник очень шумный! Оба продавца за лето побывали в отпуске. Им то хорошо стало, они отдохнули. А я жила там практически на работе, приходила домой только поспать. И как только пришли оба продавца с отпуска, моя зп стала убывать. С каждой... Далее →
-
Теряет документы (у меня потеряли мед.книжку, взяв деньги за мед. осмотр.). Решил видно обогатиться за мой счёт. Торгует спиртным по ночам. При ночной проверке всё схвачено, за всё заплачено. Заранее оповещают его. Поэтому в суд обращаться бесполезно, только время и деньги потеряешь. Учит обманывать покупателей на калькуляторе. Премиальных нет, а любит штрафовать. Я хозяин, что хочу, то и делаю ответил. Далее →
-
При записи на собеседование на вакансию «Кладовщик-наборщик» говорят, что график 5/2 или ночной 2/2 на выбор. На самом собеседовании ставят перед фактом, что график только ночной, первые 3 смены не оплачиваются в случае, если сотрудник не задерживается на данном месте (не устроило что-либо и тд либо саму фирму не устроил сотрудник). На вопрос об официальном трудоустройстве ответ нач-ка: после испытательного срока 2 месяца (!). Отработал смену, заполнил анкету-биографию, отработал вторую смену, вроде все ок. Через некоторое время звонок, якобы пришел отказ от службы безопасности на основании анкеты (!) без разъяснения причины отказа (!). в общем кидалово какое-то, качели. Если ищете бесплатную работу, велкам! Далее →
-
Хамство, оскорбления и мат со стороны директора — норма (для него), и даже в присутствии клиентов. Отношение к охранникам можно охарактеризовать одной фразой: «вы все тут бездельники». Заработная плата выплачивается «по-белому» только на 25 % в лучшем случае. Работники поочередно отправляются в «отпуск без содержания» — зарплата выдается налом, но не начисляется ничего. Например, половина ГБР в отпуске один месяц, половина — другой. При этом уровень зарплат охранников один из самых низких в регионе — 50 рублей в час. Машин групп быстрого реагирования в ужасном состоянии. Диспетчера постоянно привлекаются к исполнению не своих обязанностей: выбивание долгов из клиентов, оформление документов и т.п. И не дай Вам бог идти на работу в офис! Бухгалтеру помимо основной фирмы придется вести еще три (через которые выводятся деньги). Кадровика нет, так что оформление всех этих «отпусков», приемов и увольнений, а они происходят нередко) и ведение табелей почти полсотни работников ляжет на вас. Расчет заработной платы необходимо производить с учетом ночных и переработок, но не выходя за рамки установленной директором официальной заработной платы. И это на почти полсотни сотрудников. Дважды в месяц — работа не для слабонервных. Сам директор состоянием учета не интересуется вообще, так что в учетной... Далее →
-
Здравствуйте, дорогие соискатели. Хочу поведать вам об этой компании в красках. Директор Трусов Валерий Валерьевич — крайне неблагонадежный и нечистый на руку делец. Занимается организация дорожным строительством на самом низком уровне. Устраивает по трудовому договору, второй экземпляр которого вам не видать (скажут что его подпишет директор через месяц, потом будут всячески обманывать чтобы на руки его не давать), белая зп у инженера 9000 (будете увольняться, ее и получите). Люди приходят увольняться, а им кидают пустую трудовую книжку и говорят, что вы у нас как бы не работали. Строительство ведется с нарушениями всех мастей ни ГОСТы, ни СНиПы он не признает, а потом получив штраф или предписание штрафует инженеров, хотя его предупреждали заранее как делать, но ведь он директор (кстати с экономическим образованием). Солярку, которую даёт заказчик на выполнение работ, продает недовозя до места работы (объекты в районе г.Сургут). Техника мало того, что вся в лизинге ещё и в печальном состоянии — люди с ремонта не вылезают. Вагончики для проживания старые, продуваются насквозь (один привёз из Новосибирска вообще с клопами — механизаторы со светом ночью спали, чтобы не закусали). С подвозом воды переребои сплошные — бывало пару дней вся база без воды сидела, тоже самое и с соляркой — вся... Далее →
-
Работал на персонализации — ужасное место! Текучка кадров такая, что не успеть запомнить имена работников. Все оборудование работает на последнем издохе, кругом грязь и антисанитария. ЗП задерживают по три месяца, дополнительно не оплачивают работу в ночные часы и в праздники. Везде камеры, по которым постоянно отслеживают: раз опоздал на 5 минут — без премии за месяц, ушел раньше на 5 минут — без премии, долго курил — без премии, пол часа за сутки отдохнул — тем более без премии! Хотя при устройстве могут пообещать что угодно, но ничего не выполняют. Со стороны руководства — никакого уважения, сплошное хамство, нелепые приказы (именно приказы, не указания) и скотское отношение к рядовым сотрудникам. Естественно у руководства есть неприкасаемые любимчики, которые будут постоянно на Вас стучать и выдумывать косяки, что тоже недопустимо при нормальных трудовых отношениях. Так что если Вам некуда тратить свое здоровье и нервы — Бэтта Альянс идеально подойдет на пару месяцев, на большее Вас просто жаба задушит продолжать работать в таких условиях за минималку. Далее →