Что рассказывают о работе ночью?

Люди, никогда (!) не ходите туда даже на собеседование, с него и начинается весь цирк))) Мало того, что офис находится на чердаке с супер-крутой лестницей «в небо», по которой вас заставляют подниматься и спускаться по одному раз 6−7 за собеседование, так берут несколько человек, которым говорят, что они подходят, при этом обещают алмазные горы: официальное оформление (после нескончаемого испытательного срока), незыблемый оклад (который потом уменьшается с каждым месяцем по усмотрению руководителя без объяснения причин); оплачиваемое обучение, которое естественно не оплачивают; стабильную з/п не менее 20т.р. В итоге вы получаете нескончаемый круг обязанностей: диспетчер, секретарь, бухгалтер, уборщица, курьер, грузчик (не важно девушка ты или парень), промоутер, дизайнер, сис.админ, оператор ПК, копирайтер и т.д., за которые получаете копейки и полный традиционный ежедневный вынос мозга от руководителей-самодуров (Акбашев Марат Минуллович и Салихов Альберт Наилович), которые не могут договориться между собой. Каждый день придумывают бестолковые нововведения: нельзя дружить на работе (вплоть до требования удалять друг друга из соц.сетей и телефона), писать регламент каждый день, записывать каждое (дурное) слово руководителя в блокнот, разговаривать в течении рабочего дня, в офисе должна быть гробовая тишина, микроволновка в офисе-зло! Регулярно:... Далее →

Здравствуйте. Проработала в цветочном маг-не Цветочная вечеринка все лето 2014 года. Поначалу все было хорошо, все устраивало и зп и отношение ко мне в коллективе. Успешно прошла стажировку флористом и стала работать самостоятельно график 1/2 с 9 утра до 9 утра. Там работали до меня только 2 продавца. Они меня подучили 1 неделю и я стала потом сама работать. А начальник обещал постоянную работу и хорошую зп, но без официального трудоустройства. Пока всех все устраивало, но стоило уйти одному продавцу в отпуск, как тут все и началось. На меня навалили больше работы, чем было, пришлось работать не 1/2, а 1/1. Не успевала отдохнуть, постоянно на ногах, по среди ночи дергали по всяким пустякам посетители и не только по цветам. Да и начальник, когда приезжал на работу, придирался по всяким мелочам. Реально измоталась и на нервничалась на этой работе. А ночью там толком не поспишь часа 3−4, неудобная поломанная раскладушка, да и еще холодильник очень шумный! Оба продавца за лето побывали в отпуске. Им то хорошо стало, они отдохнули. А я жила там практически на работе, приходила домой только поспать. И как только пришли оба продавца с отпуска, моя зп стала убывать. С каждой... Далее →

При записи на собеседование на вакансию «Кладовщик-наборщик» говорят, что график 5/2 или ночной 2/2 на выбор. На самом собеседовании ставят перед фактом, что график только ночной, первые 3 смены не оплачиваются в случае, если сотрудник не задерживается на данном месте (не устроило что-либо и тд либо саму фирму не устроил сотрудник). На вопрос об официальном трудоустройстве ответ нач-ка: после испытательного срока 2 месяца (!). Отработал смену, заполнил анкету-биографию, отработал вторую смену, вроде все ок. Через некоторое время звонок, якобы пришел отказ от службы безопасности на основании анкеты (!) без разъяснения причины отказа (!). в общем кидалово какое-то, качели. Если ищете бесплатную работу, велкам! Далее →

Здравствуйте, дорогие соискатели. Хочу поведать вам об этой компании в красках. Директор Трусов Валерий Валерьевич — крайне неблагонадежный и нечистый на руку делец. Занимается организация дорожным строительством на самом низком уровне. Устраивает по трудовому договору, второй экземпляр которого вам не видать (скажут что его подпишет директор через месяц, потом будут всячески обманывать чтобы на руки его не давать), белая зп у инженера 9000 (будете увольняться, ее и получите). Люди приходят увольняться, а им кидают пустую трудовую книжку и говорят, что вы у нас как бы не работали. Строительство ведется с нарушениями всех мастей ни ГОСТы, ни СНиПы он не признает, а потом получив штраф или предписание штрафует инженеров, хотя его предупреждали заранее как делать, но ведь он директор (кстати с экономическим образованием). Солярку, которую даёт заказчик на выполнение работ, продает недовозя до места работы (объекты в районе г.Сургут). Техника мало того, что вся в лизинге ещё и в печальном состоянии — люди с ремонта не вылезают. Вагончики для проживания старые, продуваются насквозь (один привёз из Новосибирска вообще с клопами — механизаторы со светом ночью спали, чтобы не закусали). С подвозом воды переребои сплошные — бывало пару дней вся база без воды сидела, тоже самое и с соляркой — вся... Далее →

Не в коем случае не устраивайтесь в зоомагазоо. Изначально предлагают 10 дней стажировки. Полные дни с 10−21 без выходных и без оплаты. Сидеть нельзя.. стоять нельзя говорить нельзя. Можно только дышать и то через раз. После 10 дней вас ставят на зп. График обещают 4/2 и вот вы работаете.. В коллективе скорее всего есть человек который методично записывает сколько раз вы вышли покурить пошли пить кофе.. или присели отдохнуть (в моем случае было) стажирует сам начальник.. Ну и ко всему прочему другие продавцы, которые являются не вполне компетентными.. т.к.. сами недавно работают. Там всегда все работают.. не больше месяца. Первые 15 дней вы работаете за 500 р в день. и только потом вас ставят на процент. Там тоже все не понятно. Выполнение общего плана.. и одной поставленной задачи. (продать какого-нибудь производителя на опр сумму.) если не выполните идет уменьшение коофициента. выполнили 80% ставят 70. Ну и вроде как на увеличение. В объявлении стоит зп 28 500. Сейчас уже ставит 26.000 за 19 рабочих дней. Учет проводится ночью.. часов до 4 иногда больше. Доставку до дома не осуществляют. Добираетесь собственными... Далее →

На сегодня 25.02.2015 г. Задолженность НИК Сварка в лице Селезнева Сергея Юрьевича только одному звену сварщиков составила более 300 тыс.руб., а есть еше и 2 другие бригады работавшие у базы отдыха Добрино — по ним не владею информацией по остаткам. Знаю что съезжали на авансах 30−35 тыс. руб. Те кто заканчивали трассу также не все получили, но побольше, т.к. угрожали разъехаться по домам. Хочется спросить – А как жилось женщинам из бухгалтерии и отдела кадров эти полгода? Радовались, что появилась отличная возможность похудеть без денежных средств на питание и поддержки жизнедеятельности организма? А «руко-водители» бросились искать по лесам и озерам подножий корм, зверей и рыб для свох детишек малых и красавиц жен, что-бы не плакали и не пилили их шеи, приговаривая – Ты же муж, так корми! Продай технику, личную машину Ленд Крузера или FG (у Александра Викторовича — зама по производству) раздай людям, что бы не проклинали и не хотели еще чего плохого сделать… Вы, вновь набираемые (от другого лица –Марата), для работ люди, читайте и делайте выводы – «НЕ ходите ДЕТИ В африку гулять !» Название фирмы может смениться, имя его руководителя (визитная карточка),... Далее →

Какой же безпредел происходит в бывшем 4 авт.парке, а теперь Новокосинский автобусно-троллейбусный парк. Мойка конечно в этом парке мала. Что такое две канавы на такое количество подвижного состава. Водители автобусов гоняют машины сразу по двум потокам, забывая при этом, что в парке есть еще и троллейбусы. Постоянно подрезают им или ставят автобусы нарочно под контактной сетью (провода) мешая таким образом проезду. В течение 1ч. 1,5ч. могут ехать только автобусы, а за это время скапливается большое колличество троллейбусов. Так как водители оставляют троллейбусы, чтобы их прогнали перегонщики. Автобусы прогоняют через мойку сами же водители. В ночной смене перегонщиков троллейбусов не хватает. Соответственно прогнать быстро скопившейся транспорт они не могут. Ведь надо еще после мойки машину подать на заявочную канаву, а далее поставить на площадку. Это уже приводило к конфликтам между водителей автобусов и троллейбусов. Зарплата в этом парке оставляет желать лучшего. Руководство просто закрывает на все глаза. Работу дневного потока То-1 они полностью переложили на ночную смену. Можно много еще чего написать про организацию труда в этом парке, но что изменится от этого. Ведь работников никто не слышит... Далее →

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в супермаркете домашней еды"БАХЕТЛЕ-3«Если вы придете туда работать, то человеческого отношения и понимания к людям не увидите. Вы просто рабочий материал, который должен пахать до тех пор, пока не увезет скорая. Отношение со стороны зав.производством просто собачье. Например-Глазкова Ксения Геннадьевна может не соблюдая никакой субординации просто ответить нецензурно, унизить человека с немалым стажем работы, и когда бы к ней не обратился, решить проблему она не может, ей на все наплевать. Вторая зав производством Манске Анжелика Анатольевна--- это просто монстр. Очень много людей, хороших специалистов она довела до такого состояния, что многие уволились и если ей не нравиться человек, она его просто увольняет, находя разные причины. Был у нас в прошлом году случай, когда она довела людей до такого состояния, что уволилась вся бригада оформителей тортов, а ведь люди работали с открытия и не с малым стажем, но почему-то вышестоящее начальство, а именно директор магазина Цибисова Ольга Леонидовна даже не стала разбираться в этом конфликте и уволила всех и сразу, она даже не пришла и не спросила людей, почему так произошло, а зачем, мы ведь не люди, голоса здесь никто не имеет. И даже этот горький опыт для... Далее →

Мое почтение всем неудачникам, меня зовут Анастасия и у меня есть что сказать. Объявления с этим колл-центром пестрили по всему городу, мне очень нужны были деньги, а на более тщательные поиски времени не было. Проработала там 3 месяца с 17 до 5 2/2, больше просто не выдержали нервы. Если совсем коротко: Шарашкина контора! При приеме пыль в глаза. Офис с обучением и приемом находится на отшибе от рабочих мест, заходишь — впечатление приятное: опрятное помещение, нормальное оборудование, чистый туалет, милые вежливые работницы обещают золотые горы, зп минимум 10 000, дружный коллектив, забалтывают. Проводят проверку на память и дефекты речи исключительно для отвода глаз. Ну реально, это ни на что не влияет, при мне там сидели жутко картавящие, заикающиеся и проч. Обучают от силы 3 дня, после чего ты знаешь ключевые фразы, на какие кнопки жать и несколько необычных ситуаций. На деле же каждый третий звонок необычная ситуация. Сначала пытаешься сама как-то выруливать, а получив [censored] от админа, приходится из угрозы штрафа бегать каждый раз за советом. Пока эта госпожа думает чтобы такого [censored] оппонент 10 раз сбросит или перезвонит другому, те все... Далее →

ан-Секьюрити заставляли работать сверхурочно (до 360 часов в месяц), а при отказе сразу слышишь: «Не нравится, увольняйся», хотя законодатель установил количество рабочих часов в месяц (21 днейх8 часов)=168 ч. Даже в трудовом договоре указан график 2/2 день (вопрос к трудовой инспекции); - нарушение ТК РФ в части отсутствия сна, даже минимального; -.постоянные ночные проверки и, как следствие, штрафы за всякую ерунду; - отсутствие системы премирования, работал как «раб на галерах» 2 года без единого замечания и ни разу не был премирован-обидно; - ничтожная «белая» зарплата (вопрос к налоговым органам); - удержание за форменную одежду; - непрозрачная бухгалтерия, в части, например, удержания денег за лицензирование; - привлечение для работы сотрудников без лицензии в громадном масштабе (вопрос к уолрр). Складывается впечатление, что это огромный конвейер по зарабатыванию денег за счет доверчивого и безграмотного охранника. обманывает с зп штрафы из пустого место и задержки зп в бухгалтерии кобыла сидит каторая не даст вам не какой информации по вашей зарплате .И пишут сами отзывы о себя положительные. Далее →