Что рассказывают о работе ночью?

Сегодня состоялось самое удивительное собеседование в моей жизни. Знакомая, уходящая из компании, предложила попробовать устроиться на ее место. Это было реально круто. Возможность набраться знаний в таком заслуженном коллективе, поработать бок о бок с профессионалами с уникальным опытом, задать накопившиеся вопросы об их статьях, показать собственные наработки по профильным темам представлялась мне подарком свыше. Обязанности оказались элементарными (размещать новости на сайте), так что меня сразу приняли и поставили учиться. В процессе освоения програмного обеспечения разговорились с непосредственным начальником Биджамовым Роландом Тенгизовичем и еще одним пожилым сотрудником. Разговор был совершенно обыденным, вежливый обмен мнениями по интересным обоим вопросу. Мое мнение оказалось неправильным. Мне объяснили, что, во-первых, я не советский человек, а современная молодежь ущербная. Во-вторых, мой опыт не имеет ценности, потому что я студент, а собеседник — зрелый состоявшийся человек. В-третьих, что я не сочувствую беднейшим слоям населения. Сюрреализма этому прибавляло то, что меня, убежденного сторонника радикального левого движения, в этом попрекал экс-владелец крупного игорного бизнеса. Под конец рабочего дня мы тепло попрощались. Биджаминов Роланд Тенгизович сообщил мне, когда выходить на работу, когда будет заключен контракт, попросил выслать резюме, а также... Далее →

Золотые рабы Удава. Вполне понятно желание человека иметь приличный заработок, и автор строк этих, в поисках работы с достойной оплатой, по объявлению в газете «Дважды два» г. Благовещенска Амурской области, посетил рекрутера по адресу ул. Шимановского 27, офис 505. Довольно приветливая дама, Бондарева Маргарита Ионасовна, на все лады расхваливая потенциального работодателя ООО «Искра плюс», попросила оставить копии документов, необходимых для трудоустройства, но предупредила: — «Мы берем людей на конкурсной основе, ваша кандидатура должна быть утверждена Москвой, там у нас головной офис.». На просьбу показать трудовой договор, который предстоит заключить, последовал невнятный ответ, текста договора я так и не увидел, но по словам Бондаревой, условия найма более чем привлекательные. На следующий день перезвонила мне на сотовый с сообщением, что моя кандидатура устраивает фирму и нужно выехать к месту работы как можно быстрее. Добраться до г. Нерюнгри, там встретят и служебным транспортом доставят к месту работы. И вот уже поезд «Хабаровск — Нерюнгри» везет меня к тяжелому, но высокооплачиваемому труду на золотодобывающем предприятии, я попрощался с Благовещенском до октября 2012 года. Выйдя из вагона, подивившись царившему холоду, получаю звонок на телефон — меня действительно встречают… На легковом автомобиле принимающей стороны,... Далее →

Я с12.12.2011 — 17.12.2011 года работал охранником в ООО «ЭкоЦентре „Сокольники“ Музейно-просветительском комплексе» по адресу: 107 014, Москва, 5-Лучевой просек, дом 7, стр. 1 Я прошел собеседование с заместителем начальника охраны, Лычагиным Андреем Викторовичем, затем заполнил анкету у руководителя отдела кадров, Аллы Маслаковой, и менеджера по персоналу, Марины Майской, прошел психологическое трехчасовое тестирование, оставил в отделе кадров ксерокопии своих документов. На второй день со мной проводили еще одно собеседование, на котором вместо директора была его заместитель Людмила Ивановна, фамилию её я не знаю, к сожалению, а также Лычагин, Маслакова и Майская, которые фиксировали мои ответы на их вопросы на видеокамеру. Собеседование я прошел успешно, и меня взяли на работу охранником. Заработная плата в размере 2000 рублей в сутки, как и написано в объявлении, была оговорена на собеседовании. График работы я выбрал с плавающими выходными: двое суток через двое. Рабочие сутки начинались с восьми часов утра и длились до восьми часов утра следующего дня с перерывом на сон 6 часов. В мои обязанности входило патрулирование территории ночью и днем, охранно-пропускной режим, контроль за въезжающим /выезжающим транспортом: водители машин, которые въезжали на территорию парка,... Далее →

Указанные на сайтах по поиску работы условия работы и зарплата не соответствуют действительности (при том, что зарплата «серая) — где вы видели вилку по зарплате в книжном магазине 12000−40000 (продавец) — это откровенная лажа (если не оштрафуют или не вычтут после инвентаризации, в лучшем случае получите 12 000). При этом, например, продавец-консультант должен знать ассортимент — более 50 000 наименований, работать на кассе и с кассовой документацией, обслуживать покупателей, соблюдать порядок и чистоту в магазине, участвовать в инвентаризации (в том числе ночной), выполнять функции администратора, охранника и т.д. и т.п. Предъявляемые к сотрудникам требования не соответствуют размеру зарплаты по объему, требуемому качеству исполнения и результату (выручке, плану). Компания (менеджмент офиса) превращает любого сотрудника в безмолвного раба на побегушках, которого можно обманывать, штрафовать, гонять на работу в магазины по всей Москве и Подмосковью, гнать в шею (если он что-то сказал), превращать в половую тряпку — короче, делать с ним все, что взбредет в голову менеджменту. На протяжении нескольких лет наблюдается дикая текучка кадров — а это первый признак непрофессионального, абсолютно глупого менеджмента. В магазинах и офисе процветает воровство, подставы, откровенный непрофессионализм во всем. Если кто не верит, приходите и сами во всем убедитесь, только потом ни на кого не обижайтесь — вас обо... Далее →

Фирма занимается литьём полимеров и пластмасс, придя туда вы будете ишачить на компашку блатных балбесов, детей и родственников «нужных людей» и стукачей, при этом будете и технологом, и литейщиком, и работником отк, грузчиком и упаковщиком одновременно, работая по ночам по 2 недели в месяц, причём ночные не оплачиваются. Рай для мазохиста! Директор хороший мужик, только слушает вышеперечисленных людей, которые улыбаются ему только из-за денег… Далее →

ужасная мебель, «производство гаражное» все делается кривыми руками людей без соответствующего опыта, постоянно чего-нибудь не хватает, сроки нарушаются неделями, работы проводятся поздним вечером и люди уже все делают на «шару» лишь бы уже домой свалить. мебель постоянно не подходит по размеру (не лезет в проем) работают авантюристы без опыта и понимания. а если обратиться с претензией на качество, то после нудных переговоров в итоге обвинят в не должном обращении с мебелью, которая разваливается на глазах, подвесные ящики падают, был случай, что один такой упал ночью ребенку на голову (замяли) как работодатель — полное [censored] ни условий (зимой в цеху -10, ни воды ни туалета (только на улице) грязь и прочее), зарплата мизерная, график ежедневно и как правило до 22−23 ночи задерживаться приходится, решил уволиться — правильно, но забудь про З/П и запись в трудовой…УРОДЫ Далее →

Группа компаний «Поляков» он же ООО «Полярис» он же Поляков Юрий Вениаминович. всё что не прописано в договоре, того не было, и вообще плевать на договор. Устные договорённости ничего не значат, от своих слов отказывается, мастера у него сопли жуют, поставки материалов никакие, сплошные простои. Итог: уезжали на месяц, в итоге просидели два, дорогу не оплатили (через пол-страны), на месте пришлось сделать кучу доп-работ, тянули с расчётом пол-года (по договору 10 дней), хотя к нам вопросов не было, всё приняли с первого раза. Допработы не оплатили — нет в договоре, а приложение потерялось. С территории завода ночью украли материал — Поляков повесил на нас, типа не уберегли. В общем более скотское отношение трудно представить, а ведь нам надо детей кормить. Очень обидно, за эти деньги можно было дворником поработать. Далее →

Копия статьи из интернета про мошеничество по СМС: Прежде всего, любое копирование и распространения этой статьи и ее отдельных частей категорически приветствуется! я хочу уделить свое время одной очень мерзкой проблеме человеческого общества и, в частности, сети интернет. Кибер мошенничество. Это уже не просто обман нас с вами с целью наживы, а обман, на службу которому поставлены высокие технологии, программистские умы и серверное оборудование. Это обман, созданный человеком и действующий автоматически, холодно и цинично, как любая хорошо отлаженная программа, по расписанию, днем и ночью, без обеда, без малейшей усталости и каких-либо проблесков сомнения и совести. Человек, вступивший на путь обмана, рискует получить по рукам, одуматься, пересмотреть свои позиции, программа — никогда. Это мертвый механизм процедур и функций, цель которых простите за пафос, привнести еще немного лжи, ненависти и грязи в нашу жизнь. Человек, программист, который пишет и отлаживает такую программу должен понимать, что создает в своем собственном мире маленькую, но подлую машинку зла, в мире, где жить ему, его друзьям и его детям. Как может работать такая машина обмана? Я расскажу на примере вполне реальной компании ЭйДжи Хоум (AG-home), которая имея вполне... Далее →

См. ООО «Балт-аудит-эксперт» (группа компаний) Убогая гнилая ублюдочная российская шарашка. Назвать ЭТО фирмой язык не поворачивается, хотя ЭТО и пытается позиционировать себя как солидная фирма. Придя сюда, Вы будете иметь очччень ненормированный рабочий день с очччень скромной зарплатой. Здесь работают часов по 13 в день. Все, что Вы за это получите — выговор, что не успели сделать то-то и то-то и вообще Вы лентяй. Сроки проверок неуклонно сокращаются, благо за это руководство получает премии. Сотрудники же с этого имеют бесконечные бесплатные ночные переработки и большие проблемы со здоровьем и глазами. Очень много командировок, которые никак не оплачиваются (кроме суточных). В командировке можно забыть о каком бы то ни было личном времени и выходных. Искренне очень возмущаются, когда сотрудники не берут работу на дом (при том, что работа до 9 вечера минимум). Любят, чтобы в командировке работали по воскресеньям, т.к. это время не будет никак оплачиваться. Ведь Вы — дешевый раб. Текучка просто бешеная. Ваши коллеги могут запросто отрицательно оценить Вас в тех областях, в которых сами эти «эксперты» полный ноль! У Вас будут клеветать за спиной. Вы, к своему большому удивлению, можете случайно потом как-нибудь узнать,... Далее →

Устраивался на склад кладовщиком. Готов был поработать и грузчиком. Кадровику чем-то не понравилось моё лицо. Сказал — пол года будете трудится без записи в трудовой книжке, а там посмотрим. Сдадите экзамен по физподготовке — перенесете 30 коробок по 30 кг, за 5 мин, тогда и поговорим. Работа с 10 утра и до… возможно, тоже до утра (пока весь товар не перенесете и не упакуете. Если закончите ночью, дадим койку в общаге, чтоб переночевать. Очень удивило то, что приезжим сразу выдают анкету, фотографируют и отправляют работать стажером. А москвича, под любым предлогом, отшивают. Сразу понятно, что просто набирают рабов. Потому что москвич, потом, если что не так, по судам затаскает и всю их гнилую контору на чистую воду выведет! Поэтому москвичи и не нужны вовсе! После меня, к никс устраивался парень, на сборку компьютеров. Тоже москвич. Знаете, какой вопрос ему задал кадровик? Он достал из стола старую-престарую материнскую плату и с умным видом спросил — где здесь находится ионный накопитель? Парень сразу повернулся и ушел. Я думаю, правильно сделал! Если работать с идиотами в идиотской компании, то сам идиотом станешь! Далее →