Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3210 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (25)
Отзывы (3210)
-
Работал в данной сети фитнес клубов. Зарплата ниже рынка, зарплата серая, а кому-то платят и черную зарплату. Никаких перспектив карьерного роста. Могут уволить одним днем. Запросто могут оскорбить и унизить. Но в целом коллектив очень хороший и адекватный. Конечно формат ночных фитнес клубов не оправдывает себя с точки зрения заработка. Потому что с 06−00 до 23−00 проходит 99,5% потока клиентов. И только 0,5% проходит в ночное время. А электроэнергия тратится на освещение и не только. Искренне желаю данной небольшой сети клубов удержаться в рынке. Но против Fitness Haus, Alex Fitness, DDX очень сложно выстоять. Стоимость абонементов, конечно, очень сильно завышена. Все-таки нужно вкладывать серьезные инвестиции в модернизацию клубов (ремонт бассейнов, саун, хамамов, ремонт и обслуживание вентиляции), и т. д. Нужно давать зарабатывать менеджерам по продажам хорошие деньги. Тогда будет хороший поток клиентов. А надеяться, что отожмем этих сотрудников, придут другие, — неправильная стратегия. Новые также обучаются и уйдут в другие клубы, где будут платить больше. И, конечно же, нужно проводить корпоративные мероприятия и корпоративное обучение, тогда будет сплоченный коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиОгромное множество. Начинаем с того, что на собеседовании обещают горы, но при условии отработать 3 месяца стажёром. После второго месяца работы говорят, что на зарплату денег не хватает. Звонить могут и ночью, и в 6 утра, чтобы что-то уточнить. «Дьявол носит Prada» — нервно курит по сравнению с этой конторой. ЗП у кого-то белая частично, у кого-то полностью в конверте, каждому назначают свою зарплату, и сотрудникам запрещено её между собой обсуждать. А так, в общем, ничего, можно даже с собой еду принести и погреть в их микроволновке). Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободное время для работы, ты сам выбираешь когда и сколько работать или не работать.Нет прямого взаимодействия с клиентами или какими-то людьми, ты предоставлен практически сам себе, сидишь тихонько выполняешь свою работу. Есть чат, где всегда ответят на вопрос и помогут + куратор. Далее →✗ НедостаткиПредыдущий комментарий полностью соответствует действительности. Я пришел в компанию сразу после Нового года и могу подтвердить: тогда работы было много, хватало всем. Но с приходом весны наступило затишье — мы сидим без дела. Транзакции копятся до определенного количества, и в это время работать запрещено. Если случайно не заметишь сообщение в группе и продолжишь работу, тебя могут публично отчитать в чате (чуть ли не матом, но зато капсом и множеством знаков восклицания!), угрожая блокировкой учетной записи. Начинается настоящая «борьба на выживание». В итоге работать получается только ночью, но и тогда задания быстро заканчиваются.Оплата довольно низкая, к тому же вычитают НДФЛ. Зарплату выплачивают всего раз в месяц, что, кстати, является нарушением ТК РФ — по закону выплаты должны быть не реже двух раз в месяц. Вопросов много, но ответов на них никто не дает.Из плюсов: работа удаленная, реально существует и деньги действительно выплачивают. Из минусов — всё остальное. Людей вынуждают увольняться или создают условия для блокировки аккаунта, чтобы отсеять «лишних». Видимо, к зиме снова наберут 600 человек, чтобы потом устроить очередные «голодные игры». Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств уже нет…я сейчас утром зашёл почитал комментарии людей и охр…что пишут уже 100% практически этт ж катастрофа…для чего это все делалось обман народа зачем злили народ …какая цель была этого всего что народ злой ..вы почитайте все что на сайтах что люди пишут … Далее →✗ НедостаткиКритических последствий нет! Говорит 1-й канал с вахтовиками, которые строят дома за бугром с подачи одного чела: Поехали! Эпизод N 5: Парень 34 года, Райфайзенбанк, г. Москва (могу ошибаться), сидит на своём рабочем месте. 25 сентября 2022 года заходят военные в компанию к нему и дают 2 часа на сборы… Пока банк выпускает постановление об отсрочке, парень в составе колонны едет и не доезжает до окопа, т.к. ракета решила по-другому его судьбу. Эпизод N6: Краснодар, весна 2026, наши дни, девушка 25 лет спит дома одна и не просыпается на работу из-за ракеты. Эпизод N7: Белгород, неделю-2 назад, наши дни, семья спит дома и не проснется по той же причине, что и в предыдущем случае: женщина, дочери 7 и 10 лет, муж и отец на ночной смене на работе в больнице… Похоже на одну семью в Украине в Одессе, все аналогично… (2 года назад это было). Один мужик пишет, жизнь в нашей стране становится непригодной… Как это нет последствий? Дед, ты мне скажи, почему у тебя не во благо страны, почему сильных людей нет наверху во благо народа? Мы что, сырьё и отработанный материал??? Далее →
-
✓ ПреимуществаНу если только близость к дому и бесплатная форма, которая совсем не к лицу красивым девушкам))))))) Далее →✗ НедостаткиНеадекватный коллектив, который ни черта не хочет делать, состоящий из прогульщиков, тупой молодёжи в татуировках и пирсинге, ни разу в жизни не взявших ни одной книги в руки и махнувших рукой на спорт и нормальные увлечения. Невозможно с ними работать вообще, одна ругань, люди хамоватые, неорганизованные, но зато материться и шутить очень любят! Безобразное и безответственное отношение к работе, малолетним выскочкам посоветую для начала научиться следить за речью, а уж потом раздавать свои команды! Люди добрые, бегите и обходите это место стороной! Красивым девушкам лучше в Москве поискать работу в ночных клубах, где можно заработать хорошо и устроить нормальную личную жизнь! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. На удивление, большинство вахтовиков хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы решили подзаработать денег в данной компании, то хочу Вас расстроить. К сожалению, этого не выйдет.Я и сама поехала туда в надежде хорошо подзаработать и встать на ноги. Мне пообещали хорошие условия проживания, нетяжёлую работу без штрафов и т.д. Условия проживания и, вправду, хорошие. Единственный минус — что ночью глушат интернет, а так, вполне хорошая квартира. И это, в принципе, единственный плюс.Первый звоночек был ещё в самый первый день, который я проигнорировала, к сожалению.Мне назначили менеджера (к сожалению, тут нельзя назвать имени, но очень бы хотелось).Человеку вообще всё равно на свою работу. Он не отвечает на звонки и смс. Просто наплевательское отношение. Я должна была приехать в пятницу, и я приехала вовремя. Ждала менеджера более часа возле подъезда, чтобы меня заселили. Ещё тогда нужно было понять, что не стоит там работать. Но я дождалась. Пока поднимались в квартиру, спрашивала ещё раз про условия и в какой день мне нужно выйти в смену. Мне ответили, что нужно выйти завтра, то есть, в субботу. (только потом я узнала, что склад в субботу не работает).На следующий день я собралась, пошла на склад. Естественно, там никого не было, и я начала писать менеджеру. Он ответил спустя 4 часа, что сегодня... Далее →💬1 комментарий
-
Нашла вакансию проектного менеджера в Курчатовском геномном центре на известном в очень узких кругах сайте для биотехнологов Blastim. Спойлер: после того, как я получила необоснованный отказ в приеме на работу от Курчатовского геномного центра и отчитала его за фейковую вакансию, её с сайта удалили (!), но я успела сделать скриншот, который и прилагаю к отзыву. Функционал по вакансии — управление проектами по государственным контрактам, включая подготовку научных и финансовых отчётов, подготовку коммерческих предложений, согласование договоров и технических заданий с заказчиками. А также в функционал входит расчет надбавок по заработной плате, что, конечно, удивило, так как вообще-то это обязанность бухгалтера, а не менеджера проектов. Требований в описании вакансии всего два — иметь биологическое/экономическое/менеджерское образование и уметь пользоваться Excel на уровне продвинутого пользователя. Зарплата для должности проектного менеджера указана средняя 100 000 руб., что соответствует начинающему специалисту без опыта. Указаны возможные переработки, компенсируемые оплатой и отгулами. График работы нормальный — с 10 утра, не с 7/8/9 утра, что для Москвы с её большими расстояниями от дома до работы безусловно большой плюс. Контакты на странице вакансии на сайте Blastim указаны не были (ни телефона, ни электронной почты), поэтому я поискала эту вакансию через поисковик и нашла... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Гибкий график — можно подстраивать смены под личные планы.2. Учёт пожеланий сотрудников — руководство идёт навстречу по дням и часам работы.3. Регулярные обучения — повышают квалификацию и уверенность в работе.4. Общие собрания — держат в курсе всех изменений и новостей.5. Чаевые полностью остаются у сотрудников — агентство на них не претендует.6. Руководство на связи всю ночь — можно обратиться по любому вопросу в любое время.7. Поддержка и надёжность — чувствуешь, что ты не один, даже в сложных ситуациях.8. Комфортная атмосфера — благодаря вниманию к персоналу текучесть кадров низкая (я продолжаю работать). Далее →✗ Недостатки1. Ночной режим — смены приходятся на ночное время, что подходит не всем (нужно привыкнуть к графику сна).2. Высокая интенсивность — в пиковые часы нагрузка большая, требуется выносливость и стрессоустойчивость.3. Не всегда предсказуемый поток клиентов, что является нормой для всех заведений общепита — бывают как очень загруженные, так и более спокойные ночи. . Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаляет отзывы с Dreamjob, боятся правды Далее →✗ НедостаткиИнкомсистем подтирается Трудовым кодексом как туалетной бумагой. Работал в отделе техобслуживания и метрологии. Начальник Г. очень деспотичный человек, считает своих сотрудников бесправными рабами. Его любимое хобби — копаться и обсуждать личную жизнь сотрудников. Компания заключает договора на техническое обслуживание с нефтегазовыми компаниями и направляет в командировки сотрудников на 1−2 месяца. На объектах, расположенных в вахтовых поселках, сотрудники работают по 12 часов без выходных, вместе с вахтовиками, иногда требуют выходить ночью и оставаться после смены. При этом оплачиваются и учитываются в табеле рабочего времени только 8 часов работы с понедельника по пятницу. Работа в выходные и праздники не оплачивается, не учитывается в табеле и зарплатных «корешках». За работу в выходные обещают отгула после командировки, но их предоставляют частично. У многих при увольнении остаются 40−50 дней неиспользованных и неоплаченных отгулов. Также нет районных коэффициентов и северных надбавок за работу в районах Крайнего Севера. В договорах на техобслуживание прописана работа для нескольких должностей, но туда направляют работать только одного человека круглосуточно выполнять обязанности нескольких людей. Переработки — норма также для сотрудников, работающих в Казани. Но оплачивается и учитывается только рабочее время 8 часов, никаких двойных оплат, предусмотренных Трудовым кодексом. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе в поле справа Далее →✗ НедостаткиСайт-активатор ака ИП В.П.: 2 из 10. Обходите десятой стороной. Коротко: маленькое агентство из 5−6 постоянных человек в штате (плюс фрилансеры) без отлаженных бизнес-процессов под эгидой В.П., который ради экономии проводит все собеседования лично (собеседовал как сеньора SEO на вакансию мидла SEO, чтобы посадить за работу джуна). Унылая во всех смыслах и очень стрессовая галерка в формате скорее близкому к фрилансу, чем к нормальной работе в агентстве, где под очень жестким надзором и контролем предстоит напару с нейронкой в темпе вальса пахать, выполняя обязанности сразу нескольких человек от рассвета и до упада за среднюю ЗП без каких-либо гарантий, что не уволят одним днем по прихоти мягко говоря «своеобразного» и довольно скупого директора, с постоянными опасениями, что вообще не заплатят. Требования к объему, уровню и качеству работы — непропорционально большие в отношении уровня зарплаты, ее несистематических выплат и в целом отсутствия соблюдения ТК. Командная поддержка — моральная и фактическая — при работе минимальная, человеческое отношение от директора (да и от коллектива тоже) большую часть времени не прослеживается (лично В.П. и не скрывает своего потребительского отношения, почитайте его блог как пример), ему требуются лишь результаты, и вот за них он жестко спрашивает, а в обратную сторону на контакт... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота без командировок Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной организации около 3 лет, зря потерянное время и утраченное здоровье. 9 цех очень грязный, от прокатного стана постоянно стоит бешеный шум и смрад, эмульсия сутками наполняет ваши лёгкие, что сильно скажется на здоровье. Вентиляция только через открытые ворота, и летом вынимают окна для проветривания. Зимой дышать тяжело, все закрыто, а вытяжки давно забиты и не работают, висят для видимости. Тепло в цеху только от стальных катушек, при открытых воротах зимой часто люди болеют от сквозняка. Ген. директор Б. В.П. всегда можно обратиться, подскажет, поможет, человек. Что не скажешь о мастерах, отношение к людям как к рабам. Знаний 0, что не спроси, направляют к бригадиру, либо кто давно работает, ничего не знают, иногда выходят из кабинета для видимости работы, либо чтобы принять объяснительную, за которую снимают премию, а объяснительные вы будете писать постоянно, по любому случаю, виноваты, не виноваты, выслужиться перед начальством нужно. Премия и есть основной доход, т. к. официальная з/п. ВСЕГО 21 600 р., если снимут премию, получать будет нечего. Наказывают от 25−100% премии за каждую объяснительную. Работа по 12 часов, время на перерыв и обед не предусмотрено,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДжульетта вам премию должны и обязаны заплатить за попытку привлечь в свои ряды человека с избранным элмг полем.. Далее →✗ НедостаткиКорректировка : В предпред письме пропущена частица «НЕ упавшим миллионы, а заработанным своим трудом». Так поехали дайджест… на тему, почему мы народ всегда в минусе, заголовок…! Эпизод N1 — известие о погибшем солдате ф.а.т. татарская деревня под Наб. Челнами — спустя 4 часа его отец умирает на рабочем месте. Эпизод N2 — погибший солдат Азат 19 лет, парню под Иркутском, его мать умирает на его могиле спустя 7 дней. Эпизод N3 — Екатеринбург, район Виза, девушка-невестка, только купив квартира с солдатом, узнав через 3 недели о его гибели, прыгает с 4 этажа на асфальт… всё… Эпизод N4 — г. Михайловск Свердловской обл., парень 28 лет, сын солдата, узнав о гибели отца через 2 недели ночью разгоняется на своей машине ВАЗ 2110 в бетонную опору… машина сгорает вместе с ним. Я обещал новости. Мой рейтинг какой, люди? Открытый, прозрачный, не лживый… Корректировка: там, где анекдот про мега мужика на балконе, когда народ был народом, а не стадом, когда нас всех ещё не [censored] по 1 каналу массово (от такого словосочетания можно подавиться колбасой). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиИтак, начнём с того, что при собеседовании в ИП Б. вам никто не скажет, что нужно проходить полиграф. Но спустя месяц вашей продуктивной работы вам объявят: «У нас теперь нововведение — каждый сотрудник должен пройти детектор лжи перед оформлением!»Как выяснилось на этом же сайте, проверка сотрудников на полиграфе была ещё два года назад. Очень «новое» нововведение, не правда ли?Видимо, традиция.Далее — сама владелица. Как писали здесь ранее, агрессия, сообщения в 3:40 утра… Заставляет задуматься, что человек либо «под чем-то», либо у психиатра срочно требуются отзывы для портфолио. Переходим к руководству, так называемым лидерам команды. От них вы не получите никакой обратной связи по работе. Даже если зададите вопрос, можно остаться в вакуумной тишине, прекрасно осознавая, что ваш тимлид — это как кот, который смотрит на вас с дивана и просто моргает. Отношение к сотрудникам?Да какое отношение — тут даже реакции нет!И, наконец, святое — зарплата. Вот здесь интересно! При трудоустройстве в этой конторе вам мило сообщат, что «нужно просто открыть самозанятость, и месяц-два получать выплаты туда». По факту четыре месяца работы с вами тянут с оформлением, и все четыре месяца зарплата идёт... Далее →
-
✓ Преимуществабыло до 2026: -уважительное общение между людьми из различных струкрных подразделений -отличная команда -цели, направленные на результат -комфорт в рабочих процессах -бонусы. типа ДМС и скидок партнеров -пересмотр ЗП раз в год, индексация -премия Далее →✗ Недостаткине рекомендую СТАЛО: - начались сокращения. Из-за этого в принципе началось движение «по собственному» - вместо результата, который приносит прибыль, комфорт и прочее для магазинов, теперь работаем на какие-то сомнительные метрики и обслуживаем процессы, которые вроде бы созданы для оптимизации работы, но мы этими процессами занимаемся вместо неё - премия теперь опциональна: необходимо удовлетворять каким-то странным критериям, которые НЕ должны пересекаться с рабочими задачами (про старую политику компании, где ценностью было work|life balance, все забыли) ПРИМЕРЫ критериев, которые давали возможность получить 100% премии (НЕдостаточно какого-то одного, нужно несколько): - будучи мидлом выполнял задачи руководителя - отвечал на вопросы поддержки оперативно, даже ночью - работал 24/7 - реализовал проект с нуля буду младшим специалистом - прошел обучение итд итп - вместо комфортного процесса разработки теперь куча задач и атрибутов для слежки за ними - индексация убрана полностью - общение! В ТД черным по белому прописано толерантное и уважительное общение между сотрудниками. Теперь руководство не стесняется в выражениях, но в одностороннем порядке. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп маленькая, берут штрафы, текучка на объектах, в офисе костюмы и туфли дают дорогие преимущества кормят, ЗП вовремя, но цена этому высока Далее →✗ НедостаткиГрязно на объекте, воняет, антисанитария полная, курят все что можно: сигареты — наркотики, даже колются, на выходных пьют, ходят пьяные. Может случиться драка, все злые, ходят раздражённые. Руководству, мониторщикам наплевать, сами разбирайтесь. Сколько людей умерло — там ложились ночью, а утром уже не встали. Сколько поувольняли нормальных ребят просто потому, что делали свою работу нормально.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Самое убогое место работы. Не платят зарплату, когда увольняют, не называют причину, если увольняют — выгоняют за пять минут из общежития. На них в трудовую инспекцию не раз подавали, как эта шарашкина контора еще держится — не понимаю. Наговорили они на меня с три короба — что якобы я наркоманка и нашли у меня вещь для соли, что [censored] какую вещь?)))) Готова сдать анализы, а на них сразу в суд за клевету надо подавать, плюс начальник охраны собирает сплетни, якобы с предыдущих мест работ. Сказали еще, что я делала ошибки в работе, хотя никто ничего не сказал из сотрудников, так что тоже клевета)). Работа была в закрытом здании, отель закрывали на замок, для чего? Не понятно). Ужаснейшее и свинское поведение работодателей, я оказалась на улице без денег, думала уже ночью спать на лавке))) а им хоть бы что)) строят из себя не пойми кого, особенно С., кадровик, ну кадр еще тот)))) В общем ужаснейшее место, хуже тьфу тьфу не видала. Кстати, где живут сотрудники — так там вообще помойка еще та. На кухню не зайти, в туалеты так же. Далее →
-
ЗП в объявлении и на собеседовании озвучивают 70 тыс., при работе 40 часов в неделю — получается 24 тысячи. Работа за управляющего, менеджера по звонкам, менеджера по продажам, администратора и по всем поручениям директора. От мытья полов до составления отчётов и беготни по городу. Звонит и пишет руководство и днём, и ночью, и в выходной. Директор хочет, чтобы люди были в теме йоги и делали всё на добровольных началах. Текучка безостановочная. Люди приходят на сладкое объявление, сталкиваются с реальностью и через неделю уходят, оформления никого, зп платят раз в неделю и всегда пытаются на 200−300 рублей меньше посчитать. Задачи с утра до вечера не прекращаются от директора. Много хороших девочек уволили, не выплатив зп. Поддержка в работе есть 1−2 дня, чтобы ты остался. Никаких плюшек кроме воды. Часто давят на жалость, что у директора трудные времена — надо потерпеть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата 40 000 руб до вычета налогов! По Кзоту оформление! Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 2 дневные по 12 ч, 2 ночные по 12 ч при зарплате 34 тыс. рублей на руки. За такой график работы и такая зарплата, где надо стоять на ногах, плюс таскать тяжелые посылки. Обед не нормирован, есть время — идешь обедать! Премия выплачивается по выработке до 20 тыс., очень редко когда больше, за новогодние предпраздничные дни, когда работы больше, раз в году! Смешно, на дворе 2026 год и такая зарплата, работы много, а зарплата как у охранника! Не рекомендую данную организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть работа Далее →✗ НедостаткиПривет, коллеги! Делюсь своим опытом работы в этой конторе на автовозе и со слов остальных водителей. Если вы вляпались в эту шарашку, значит, забудьте про какие-то правила, договорённости и стабильность. Зато всё остальное вы хлебнёте полной ложкой. Людьми кукловодят, как тряпками и марионетками. Из 15 водителей за год поменяли больше половины. Зарплата самая низкая по рынку, и сам её расчёт мутный, вместе с постоянными задержками выплат, да и то серыми переводами от разных людей по частям. Ну, а если вы решили уволиться, то забудьте про последнюю з.п. Найдут сто причин, пережёги годовалой давности и т.д. Техника постоянно ломается, учёта и контроля обслуживания нет. С загрузками проблемы, часто дают сами, не понимая что, типа вот тебе машины, а ты там сам на месте попробуй что-нибудь вымудрить, чтобы впихнуть [censored]. С графиками и заменами проблемы; по машинам выбирают, кому дать [censored], а кому по-лучше. То же самое с рейсами; уволить могут только потому, что не понравился, даже если пахал, как лошадь. Базы нормальной нет, галимая чужая стоянка, куда ночью не пускают, ремзоны тоже нет. Руководство хитрое и хамоватое. В случае чего можете получить пресс мата в свой адрес или откровенную подлянку по работе. Сама организация работы... Далее →
