Что рассказывают о работе ночью?

Зарплата после сдачи путевого листа Далее →

Их много, и самое главное, после подписания трудового договора вы попадаете в рабство. Не верите? А как вам смены по 14−16 часов беспрерывного вождения, ночные перецепы с сломавшимся товарищем? Кстати, логист времени-то вам не добавит после того, как вы возьмете перецеп. Техника 90% 2011−2012 годов выпуска с пробегом 1.6−1.8 м./км. Далее →

Вахта и массажное кресло. На этом все. Честно. Далее →

Я работала на приемке на старом складе. Работа адская. Один грузчик развозит поддоны, таскать коробки приходилось самой. Попался поддон с джинсами по 50 шт. в коробке, я думала, умру. До слез. Поддоны в целом за месяц работы попадались полное [censored]. Особенно, если привезли технику, ты тупо возишься с ней и получаешь максимум 100 пиков. Это если мелкая техника. То же самое с КГТ. Коробки огромные, время занимают много, но никакого коэффициента за них нет. Если попадается проблемка, она не идет в пики, но время отнимает. Норму не делал никто из смены, про премию молчу. Все уволились в течение месяца, вся смена. Сначала просили руководителя отдела товародвижения пересмотреть оплату за пики, на что были прямым текстом посланы. Разговаривала с нами как с собаками. Говорила, что мы [censored] ничего делать не хотим, отвлекаем Ее Величество. Первые два месяца на оклад в 40к еще можно вытерпеть, а потом будешь ложку сосать. Те, кто на окладе, отдавали сладкие коробки сдельщикам, чтобы те хоть что-то заработали. Еда отвратительная. Пару раз в неделю можно есть, но в основном для свиней. Есть холодильники, но там всегда срач. Есть пара охранников, у которых пмс. У меня автобус уходил раньше, чем у других... Далее →

Кроме хороших людей которых так же нагрели, их нет. Далее →

1. По телефону озвучивают условия сотрудников самой компании OZON, не той, где придётся трудиться вам. 2. Оплата сдельная, за которую придётся в прямом смысле бороться за товар, чтобы заработать себе с сотрудниками, которые работают официально, а в большинстве это женщины, наглые, грубые, и верят, что у них запасное лицо лежит в шкафчике (шутка, никто с ними не дрался, хотя стоило). Они пользовались безнаказанностью и хапали самый мелкий товар, за который можно неплохо заработать. 3. Море мигрантов. Просто огромная куча, в туалетах постоянно спят, едят краденую еду, напитки, кидают насвай, толпами провоцируют. 4. Огромные очереди, при входе на смену если не успел до того, как старая смена собралась домой, то ты потерял от 20 минут своего времени, а за это время тебе надо занять участок рабочий (да, за них тоже чуть ли не дрались), обустроить его и встать в огромную очередь за товаром. 5. Служебный транспорт не организован, ждали на улице зимой по 40 минут, было и такое, что вместо автобуса приезжала мать его маршрутка, где ехали СТОЯ после 12 часов на ногах. 6. При заселении вам говорят,... Далее →

мне в этом компании просто унижение и мне странно вообщее что-то произошло там между нами с начальство обвинение на воровство задержка своя не уважение сотрудники зарплата и угроза постоянно от директор и супер вайзера я сравнивал с другим отели где работал вообщее большая разница я им дал сервис, но вообщее не ценит и не уважают принёс им мой друг тоже инн студент как я, но им пофиг поэтому из-за не доверености между нами я решил уходить от туда и прошу хозьяин отель арбат норд меня выплатит пожалуйста я с трудом работал в ваше отелом. Далее →

Здравствуйте, уважаемые хозяин и начальники гостиницы Арбат Норд! Меня зовут И.Б., я иностранец, студент в России. Я нашел работу в этом отеле на сайте НН.ру, потом меня пригласили на собеседование, и у меня спросили бывшего супервайзера, если у меня есть знакомый или друг, который сможет тоже выходить на работу ночью. Я им обещал пригласить своего друга, который работает в другом отеле. Сначала я начал работать как ночной админ, через 2 недели мой друг тоже стажировался и выходил тоже на ночную смену 2/2. В то время уволился один админ, проблемы с проблемой, второй тоже уволился. Я эти причины все знаю, почему, но в моем сервисе в этой гостинице у меня не было уважения, доверенности и не ценили со стороны начальства отеля. Я немного расскажу про ситуацию: меня удивило, когда начальство задержало мою первую зарплату после стажировки, причина — о том, что я плохо работал и надо все работы доделать и с неприятной угрозой. Я сидел с коллегой, все, что говорили, я все сделал и получил свою ЗП с неприятностями. После этого пришел новый супервайзер, с которой еще не было взаимопонимания. У ночных админов больше задач, чем у дневных, все там знают об этом. Постоянно на нас угрожали с неприятными... Далее →

Нету от слова совсем. Хамское отношение. Зарплату удерживают, либо считают неправильно. Двойная бухгалтерия Далее →

Хамло работает. Коллектив ужасный. Работала в 2 аптеках, иногда брала смены на других аптеках, так как не хватало сотрудников, но ужас полный. Просрочку заставляют покупать, её никто не списывает. Деньги в зарплате за смены и «баллы» считают по выдуманным схемам, а не трудовому кодексу. Ночные оплачиваются меньше, чем дневные смены, праздники и выходные дни также по одному тарифу. Следят по камерам, поесть не дают, 10 минут посидеть тоже, начинается сразу дикий назвон и порицание, почему за 12−14 часов работы присел отдохнуть. Отношение руководства скотское, также ждала, когда примут на собеседование, час, а то и 1,5. Когда увольнялась, з/п урезали до 5 тысяч за месяц, сняли якобы какие-то сумасшедшие деньги после ревизии за какие-то сумасшедшие недосдачи. Хотя если вчитываться в листок, то просто было повторение определённых позиций. Далее →

Их полно, если есть связи или повезло родиться с «правильной внешностью» Далее →

Очень много нудного текста о моих попытках трудоустройства в туристическую полицию. Крайне полезно тем, кто трудоустраивается или планирует трудоустраиваться в органы силовых ведомств. Зимой этого года сидел без работы. Листая hh.ru, наткнулся на вакансию «полицейский-переводчик» со знанием иностранного языка. Зарплата очень хорошая (90 оклад), официально, премии, компенсация за поднаём жилья, работа в Москве. По здоровью и прочим требованиям (армия, отсутствие проблем с законом, регистрация, документы, свободный иностранный язык, идеальное здоровье) полностью подходил. Позвонил, спросил условия работы, договорились на следующий день пообщаться в полку, то есть о собеседовании. Я кавказец. Да, родился и вырос в Зеленограде (но в свидетельстве г. Нальчик), всю жизнь прожил в Москве, все документы московские, учился здесь же. По сути — местный, никакого акцента нет, «жи есть» и прочей ерундой не страдаю, крайне далёк от темы АУЕ, нет ни одного привода, учёта или хотя бы административного штрафа. Не курю, не пью, не потреблял никогда. Нет, не ЗОЖник, просто так сложилось в жизни. Собеседование К назначенному времени был на месте (ул. Викторенко, д.10, Москва). Общался с командиром 3 роты [Е.] Помимо командира роты в кабинете были двое его коллег. Все задавали стандартные вопросы,... Далее →

Приятные клиенты, расположение Далее →

Соглашусь со всеми отзывами ниже. Начнем с эйчара [Т.]. Непонятно, откуда вообще взяли эту женщину на работу. Человек не понимает от слова совсем в какой компании работает и не может ответить практически ни на один вопрос. Заставляет писать какие-то сочинения. Я попала в период, когда сменилась управляющая, и из-за новой ушел весь прошлый коллектив, который работал там долго. Обучения никакого не было, оставили сотрудника одного работать. В первый день работы управляющая просит с ней выйти на улицу и говорит гадости про сотрудников, и ты не понимаешь, что вообще происходит. К слову, про управляющую. Человек за два месяца работы до сих пор не может адаптироваться. Про какие-то базовые управленческие качества я вообще молчу. Она может наорать за то, что ты ей задаешь вопрос по работе, может не отвечать на сообщения. По её мнению, основная задача её работы — хорошо выстелиться перед руководством, когда те приходят в магазин. Из кожи вон вылезть, чтобы им понравиться. Про руководство выше — отдельный сюр. Территориальный директор Марта заходит, не представившись. А потом тебя начинают отчитывать за то, что ты с ней не поздоровался. Стараются сделать из своих сотрудников безликих персонажей, рабов, у которых вообще нет никаких прав: «Мне нужен человек, который будет исполнять все мои... Далее →

Плюсы +Нет товаров на развес. +Нет скоропортящихся товаров, за исключением зефира «Невский десерт» и ряда видов мармелада, также нарезки сервелат, бекон. +Очень простые в освоении кассы. +9 часовой рабочий день, с 9−18 или 12−21 +Нет штрафов, по крайней мере я ни разу не получал таковых. +Тупая «Служба Безопасности «. За время работы приезжали всего лишь 2 РАЗА. ахахаха. Поэтому можно делать махинации с бонусными картами. Регистрируешь несколько штук, добавляешь любимые категории товаров в основном: продукты питания, для дома, бытовая химия. И если видишь чек у покупателя на 1000+ рублей с товарами из данных категорий, и у него нет бонусной карты, то смело проводишь свою, тем самым получая 10% возврата бонусами себе на карту. В день с 2-ух левых карт я делал около 160−200 рублей баллами. К тому же за работу сотрудникам платят 2000 баллов каждый месяц. За период работы я заработал на покупках покупателей свыше 10 000 баллов минимум, а затем тратил их на свои нужды. Так что СБ фикс Прайса клоуны Кривого зеркала. +Менеджер не работает с рядовым персоналом, её интересует только документация, иногда даёт задачи, на которые все кладут болт Далее →

Самый основной минус, из-за которого я не возжелал дальше работать, это порядок и количество товара, поставляемого в магазин. Товара приезжало каждую неделю по 8−10 паллет, все бы ничего, если бы приезжало только то, что пользуется спросом, но каждую поставку приходит все больше и больше товара, который копится на складе, а на стеллаже нет места, чтобы его выставить. Если ты даже управишься вместить невместимое на крохотный участок полки, то это не 100% гарантия, что данный товар вообще купят, а через 6 дней придут ещё товары из этой категории, и тебе вновь придется искать место под него. Поэтому товар копится на складе. Самые убогие виды товаров из Фикса, которые приезжают каждую неделю и складируются без дела, и не пользуются бешеным спросом, это: Твёрдое мыло (люди покупают только дешевые виды, остальные виды просто стоят для видимости полноты полки) Кондиционеры для белья (Привозят больше, чем покупают, ассортимент кондеров больше, чем нужно) Искусственные цветы (слишком дорогие, нет спроса) Энергетики и газировки (привозят, будто бы у нас Красное и Белое, а не Фикс Прайс; их, конечно, покупают, но продаем мы в 2 раза меньше, чем... Далее →

в ночную смену нет хозяйки Далее →

отношение к персоналу в целом, научиться корректно доносить свои мысли, чётко определять задачи, объяснять, как строится работа. В целом претензия одна — оплата. За месяц этой невыносимой каторги заплатили 15.000 (с учётом стажировочных). На работу берут кого попало, работники банально не имеют образования (никакого), хозяйка корону не снимает даже ночью, её дочь такая же, может, даже хуже. Ни в коем случае не рекомендую данный опыт. В первый же день повесили на меня какой-то штраф, на протяжении месяца отказывали в официальном оформлении всячески. Т. е. не было ни одного официального документа, где были бы прописаны мои обязанности. Обеда нет, ешь где попало или вообще не ешь 12 часов. Бесконечное хамство, оскорбления, от которых не хочется никаких денег. Да и тех денег, что мне заплатили, не хватило бы даже на плохого психолога, чтобы проработать травму, нанесённую хозяйкой данного «отеля». Далее →