Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3193 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3193)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИмею негативный опыт работы в этой компании. На собеседовании обещали ставку 160 руб/час + двойную ставку за ночные часы. Когда после обучения дошло до трудоустройства, прислали трудовой договор, а там ставка 88.33 р/час + северный коэффициент, то есть ~101 руб/час, а про ночные часы ни слова. Но это ещё не самое неприятное. После трудоустройства насильно заставляют по завершении разговора с абонентами впаривать и втюхивать им всякие доп. подписки. У них это называется компейн. То есть это не доп. заработок по желанию, а обязаловка. Ты должна переступить через себя, унизиться перед абонентом и впарить ему доп. услугу, иначе от тебя просто не отстанут супервайзеры. Теперь я понимаю, почему там такая текучка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПотенциально высокая зп (сомнительно) Далее →✗ НедостаткиНедостатки: отношение к сотрудникам, охрана перед проходом на территорию склада, раздевалка, местоположение, система штрафов Итак, с чего бы начать? Рассказ будет в краткой форме, по возможности без сильных отступлений от основной темы в сторону лирики. Самый главный вопрос, на который это эссе призвано ответить: стоит ли тратить своё время и силы на данную вакансию? В жизни бывают совершенно разные ситуации. Если рассматривать мою (4 курс универа на очной форме: написание диплома, подготовка к экзаменам и общее перманентное состояние стресса; регулярные тренировки, турниры, сборы по волейболу; личная жизнь), то здесь довольно трудно найти место для полноценной работы, которая бы могла приносить более-менее стабильный и в меру высокий доход, закрывающий не только материально-физиологические потребности в виде покупки еды, оплаты интернета, проездного, КУ, покупки одежды, спортивной экипировки, но и потребности духовно-социального характера: оплата тренировок, подарки близким на дни рождения и Новый год, походы в кафе, кинотеатр и прочие места развлекательного формата. Все эти сферы жизни довольно трудно совмещать и при этом успевать отдыхать и восстанавливаться как морально, так и физически, именно поэтому возникает желание найти такую работу, на которой ты сможешь самостоятельно составлять себе максимально гибкий... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо-первых: сын отработал 3 смены, понял, что очень тяжело совмещать ночные смены и учёбу, ещё и перед сессией. Сказал, что хочет уволиться. Несмотря на ст 80 ТЗ, сто студентов очников не имеют права заставлять отрабатывать. Сказали, что мол, не фантазируй, а отрабатывай, если не хочешь статью в трудовую книжку. Отработал, расчётные получит только через 20 дней. И? Я сама работала в госучреждении в ОК, и я просто в полном шоке. Им совсем закон не писан, как хотят, так и поступают. Может, в прокуратуру г. Ставрополя написать? Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиОдни минусы. Начиная от отношения к сотрудникам и заканчивая ЗП. Служба ОВК вместо того чтобы ловить воров, только ходит и штрафует сотрудников. Трое замов директора, вообще тупее всех тупых, ходят по залу как царёк, вместо того чтобы думать, как поднять продажи в магазине, они штрафуют работников. За то, что стоишь, за то, что разговариваешь с коллегой и т.д. Лучше бы шевелили своей извилиной в плане повышения продаж. При трудоустройстве обещали питание, а по факту кормят помоями, в которых то тараканы, то волосы. Ночные смены вообще перевели на два бутерброда непонятного происхождения. В декабре проиндексировали ЗП, прибавили по 5000. А затем сказали, что за декабрь отнимем у вас за невыполнение плана эти 5000. Узнать, за что у тебя урезали, вообще проблема. Расчетный лист не дают, только по запросу в головной офис. Отгулы не дают, надо брать только больничный. В общем, одно сплошное наедалово. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу поделиться своей историей работы в Польше; как меня обманул недобросовестный работодатель, как это происходило и чем закончилось. Началось всё с необходимости отправиться на заработки за границу, т.к. достойных альтернатив по работе в Беларуси у меня не было. Выбрал я Польшу, как наиболее близкую и доступную для получения рабочей визы страну. В Польше до этого я ранее не работал, языка не знал, и в принципе испытывал некоторую неуверенность относительно данного решения, из-за чего искал трудоустройство через посредников, которые всё бы рассказали, объяснили, помогли с оформлением документов, а также встретили в самой Польше. После перебирания вариантов выбор пал на посредника «ООО Строительная компания Град», о которой я узнал из рекламы в Инстаграме. Эту контору на фоне других посредников выделяло то, что все затраты на трудоустройство, как они утверждали, они берут на себя и не требуют каких-либо предоплат; а также полное сопровождение на всех этапах трудоустройства и помощь уже на непосредственном месте работы. Не последним фактором была обещаемая ими зарплата в диапазоне 2500 3500 белорусских рублей, указанная на их сайте (https://jobpoint24.by/) и на страничке в Инстаграме (https://www.instagram.com/job.point.by/). На деле же всё это оказалось обманом. Итак Всё началось с договорённостей по Вайберу, прохождения медкомиссии и приезда к ним по юридическому адресу для... Далее →
-
Не справедливый учет рабочего времени: переработку не выплачивают, даже не всем резервируют, как рабочее время. Обеды растянуты, приходишь на работу к 7.10, уходишь в 23 часа, а рабочее время ставят 9−10 часов. Часто между сменами нет 12 часов отдыха. В табеле каждую неделю рабочее время подгоняют, чтобы не получилась переработка, увеличивают время обеда, на который ты с маршрута не успеваешь, работаешь в это время, а время обеда с тебя списывают. Логистика на маршруте хромает так, что часто опаздываем на точки более чем на 30 минут, потому что физически за это время не успеваешь провести инкассации. За все время работы ни разу не видел ночных выплат и выплат за разрыв рабочего времени. Зарплата составляет немногим меньше, чем указан голый оклад в контракте. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКроме коллектива, а именно консультантов и администраторов, их нет. Далее →✗ НедостаткиС самого начала вам будут лить в уши информацию о том, какой прекрасный у вас будет график 2/2, зп от 35k стабильно. Но никто не скажет, что вам через 2 недели будут ставить подработки без согласования, выдергивать с ваших выходных (отказы не принимаются), оставлять на ночные смены ценников, актирования товаров. Продавец-консультант делает все! Разносит товар после поставки, потому что товароведы только их принимают, но не разносят. Моет полки, выставляет товар, продает, актирует, меняет ценники. Об этом, конечно, никто не говорит. График работы 3/1, 4/1, 5/1. Вот что вам ждёт! Если по какой-то причине не вышел один из сотрудников, будь готов, что ты выдернут с твоего выходного, еще и наорут из-за того, что ты не можешь. Директору абсолютно все равно, что у тебя есть планы на твои выходные, что ты заболел или плохо себя чувствуешь. Выходи и все. Кстати, переработки не оплачиваются, как и ночная инвентаризация. Отработав 13 часов, остаёшься в ночь считать товар, а утром у тебя рабочая смена. Вычитают за все. Всегда на стороне клиента, даже если он не прав. Компания Летуаль не только зарабатывает на покупателях, но и на своих сотрудниках, вычитая с них за украденный товар, просрочку и штрафы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя. Это единственный плюс. И ещё наверное коллектив среди рабочих. Всё Далее →✗ НедостаткиМного. По документам завод работает 5/2, а по факту круглосуточно. Переработка, больничные, ночные смены, праздники и доп. работа не оплачивается. Внаглую говорят, что вы ничего не получите, берите отгулы. Не нравится? Чемодан — вокзал. Всё начальники корчат из себя профессионалов, а по факту неадекватные, не знающие элементарных правил охраны труда. С другой стороны, может быть, и знают, но им плевать на это, потому что и на сотрудников плевать, главное, чтобы человек сделал то, что ему сказали, а каким образом — не волнует, хоть убейся. Лишь бы перед начальством отличиться. Снабжение никакое, привозят либо фуфло, либо вообще не то, что нужно. Специалист получает 33 тысячи рублей, а главный энергетик с главным механиком по 100 с лишним, и при этом не решают никаких производственных вопросов. Постоянно лишают премии за всё подряд, а сваливают на невыполнение плана заводом. Переваливают всё на простых рабочих. К директору с вопросами не ходят, потому что боятся в зарплате потерять, а нам врут в лицо, что они всё порешали. Трудовую на них натравливать бестолку, уже кому надо, всем заплатили, в трудовой тоже [censored] сидят, да зерно своё тихо клюют. Им проще работягу задавить, чем с этими бадаться. При увольнении не выдали никаких документов,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСредь ночи поступил звонок от неизвестной мне женщины, которая представилась Зевахиной [И.] [В.]. Знать такой не знаю, но это еще не все. Мало того, что она звонит ночью, так еще и с наездами про какие-то долги. И начинает меня запугивать, типа испоганит репутацию моей компании, ели денег ей не отправлю на счет, и не сколько-нибудь, а 15 000 ежемесячно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДешёвые обеды, бесплатный комфортный автобус. Далее →✗ НедостаткиУстроился на склад в Хоругвино. З/п складывается из двух частей. Первая часть за часы работы, вторая — премия. Чтобы получить 100% премии на размещении нужно напикать, разместить 2100 единиц товара из задания. Однако пикаешь раз 40 прежде чем система даёт разместить товар. При этом места в ячейках полно, но на ТСД сообщение, что объём или количество мест превышено. Также бывает, что ТСД отправляет размещать на ряды с 1 по 107, но они все закрыты к размещению. После долгих поисков находятся несколько стеллажей с мизерным количеством свободных ячеек, и разместить удаётся всего ничего. После обращения к администратору выясняется, что открыть шкафы к размещению могут только специалисты, которые в ночную смену не работают. И взять другое задание ты тоже не можешь. Всё, до конца смены ты остался без работы. Если после выполнения задания оказывается, что не все товары размещены, бегаешь ищешь потеряшек. А это время. И не факт, что ты потерял. В итоге в среднем напикиваешь 400 раз. Это пятая часть от нормы. Премия соответствующая. К тому же подоходный налог вычитается, а о нём в объявлении не сказано было. Зарплата по факту не 78 заявленных тысяч, а максимум 45−50... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСклад Барнаул, Ленина 154. Пришел на собеседование к назначенному времени, охранник сказал ждать «старшего». Прошло мин 10, народу стало около 20-ти человек. В итоге все мы простояли 1 и 20 мин (хотя, на минуточку, собеседование назначено на 14−00), некоторые психанули и ушли. Когда спрашивали у охранника, он лерзко отвечал, что старший занят и как освободится, придет (класс!). Пока стояли, наблюдали, как сотрудников, выходящих со склада через турникет, жестко досматривают. Самое неприятное это когда сотруднику нужно снимать обувь и вставать на грязнючий коврик, который никогда не стирают и не чистят. Далее, наконец-то, заявился «старший», некий [А.], который дерзко начал разговаривать, раздал какие-то анкеты, мы их заполнили. Далее повел нас через турникет на склад и продолжил все рассказывать. На складе очень холодно, кто-то работает в куртках, шапках и теплой обуви, многие ходят кашляют, женщины таскают тяжелые коробки. В столовую старший не стал заводить, но в принципе и издалека было видно, что там творился ужас, столы там вообще не вытирают. Стоит несколько автоматов с газировкой, кофе, бичками, шоколадками, все, конечно же, стоит дорого, чтобы кушать так каждую смену. Воду... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда-то давно был в поисках работы и откликнулся на их вакансию водителя категории «Д» на сайте Суперджоб. Что-то спросил в сопроводительном письме. Отклика не последовало, хотя всё прочитали. Помониторил пару-тройку дней свой отклик и забыл про них. А спустя продолжительное время они звонят, начинают предлагать непойми чего: вахтовку-шишигу сразу двух категорий С+Д вместо автобуса, рабочий день с 7 утра и до «как получится», возможно продолжение ночью, с привлечением в выходные дни — это вместо стандартной пятидневки 8−17, как в тексте тогда было… Меня и спрашивают в интервью: «А зачем вы откликались, если вам ничего не подходит?» Я посмотрел сайт Суперджоб прямо во время разговора — и правда: сейчас вакансия, на которую я тогда откликнулся, совершенно по-другому выглядит. В ней всё исправлено. Думайте, соискатели, как там работают на подборе! P.S. Я бы и сам не пошёл, после прочтения остальных отзывов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп Рядом с домом Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что из компании невозможно уволиться в декабре. Отказывают увольнять, чтобы не портить статистику. Заявление можно написать только 9−10 января, когда выйдет офис. Коллектив как повезет. Когда только пришла работать, было всё прекрасно. Но потом Д.М. уволился и постепенно ушли все остальные. Начался ад. Супервайзеру плевать на внутренние проблемы и почему из магазина массово уходят сотрудники. Иногда дело в Д.М., но этого не видят в упор или просто не хотят видеть. Если супервайзеру ты не нравишься — повышения не жди. А ещё и вовсе могут «попросить» уволиться. Перерывы нужно выгрызать и наглеть, иначе можешь не кушать целый день. Ночные ревизии за 2 копейки. Если работаешь в праздничный день, то положена доплата, но и готовься к тому, что вам могут поставить прогул и переставить смену на обычный день. Лично на этом потеряла 3 тысячи за месяц. Д.М. разводит руками и говорит, что ей так же сделали, и она ничего не может сделать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение, современный офис, вежливое отношение Далее →✗ НедостаткиПригласили в фирму по предоставлению рекламных услуг и даже сайт прикрепили. Но по факту они занимаются организацией услуг в сфере эскорта. Есть два заведения в России, а также девушки, которые могут выехать в любое место, независимо от страны. На собеседовании задают много вопросов, не понимают, почему же мне надо ещё подумать). График с ночными сменами. По факту 240−250 часов в месяц… Обещают неплохой заработок, но не с первого месяца. Похоже, что там ещё много подводных камней и не все так хорошо, как они говорят. В общем, подозрительная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа о чем речь вы что! Далее →✗ НедостаткиКинуть на деньги вообще труда для этой недоконтры не составляет. Ставка в час допотопная. Обещают одно, приезжаешь на завод — там и узнаешь, что-либо от сделки, либо от тоннажа. Договора я месяц уже жду и не вижу. До устройства, пока вы не приедете, менеджер вам хоть ночью будет звонить и делать мозги. Как только начинаются вопросы с вашей стороны к ним, они могут игнорировать и т.д. Эта не первая с Ижевска контора, которая вот так себя ведет, ощущение, что они с одного инкубатора все. Если есть возможность пойти от другой фирмы, то идите, сюда соваться не советую. Контора рога и копыта. Руководство полный 0. Никто ниче не знает. ЗП ждут по 7−8 дней. Через 8 дней аванс должен быть, а мужики зп еще не получили. Одним словом, контора — дети индиго, зачатые в полночь вялым х. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу, поехали. Работала я как-то на складе Озона в Новосибирске летом 2022 г. Ровно одну смену. Во-первых, ужас: — Обещали 2800, заплатили 2200. До последнего утверждали, что заплатят 2800. — Обещали фиксированную зп, как выяснилось, фиксированная она только первые то ли 4, то ли 6 смен. Дальше зависит от тонажа (объема выполненных работ). — Медпункт. Обещали медпункт, по факту он есть только для дневных сотрудников. Покалечитесь ночью — подохнете там же, и даже уехать не сможете, т.к. автобусы приходят-уходят только 2 раза в сутки. Условия работы. Это ужас. — На лифтах ездить нельзя, ходить только пешком. (Бегать по этажам как горный козел). — Невыполнимые нормативы размещения! Это такая тупость просто… Нормативы выполняются только если брать и размещать мелочевку типа тетрадей, которые по несколько штук в упаковке идут и т.д. И тут самое интересное. «Старички» просто тырят рохли с мелочевкой и прячут их среди полок)) А ты бегаешь и размещаешь неудобные тебе товары, крупняк, и параллельно сосешь бибу) дедовщина чо. Ну и самое вопиющее, я не зря написала про медпункт. На своей первой смене я сломала палец. А когда подошла к бригадиру, он: —... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз филиала в Ростошах можно сделать отличную клинику со стационаром, но кто захочет тратить деньги на это.. Далее →✗ НедостаткиЗП супер чёрная, еще за что-то 13% налог, и это при условии, что ты не трудоустроен. Оплата почасовая, в маке больше платят. Врачом становишься просто потому, что пришло время, не из-за знаний. Руководство заставляет набивать чеки гомеопатией. Реальных профессионалов нет. И то, что пишут, что опытные врачи с 100 000 дипломов, можете не относиться серьёзно к этому, уровень врачей остался в 2001 году, техника, тактика лечения, препараты оттуда же. Условно в этой сети 4 начальника, и сами понимаете, что происходит, когда 4 человека пытаются управлять коллективом и работой: один так сказал, другой по-другому, кого слушать непонятно. К новеньким относятся как к [censored], особенно З. (это тот ещё персонаж, кто знает, тот знает). Инструменты старые, ржавые, бывало не разрешали использовать больше одной пары перчаток в сутки! Шприцы тоже желательно экономить, в идеале 10−15 препаратов из одного шприца одному животному. Работая фельдшером, моешь [censored], врачом чилишь, поэтому быстрее охота уже стать врачом, чтобы закончилась эта дедовщина. Работаешь на комсе, моешь только внутри, работаешь в ростошах — рвёшь траву около клиники, чистишь канаву (в основном руками и палками, ну,... Далее →
-
✓ Преимуществахорошая зп, приходит вовремя, хорошее высшее руководство, которое поможет решить возникшие вопросы, вполне дружный коллектив, возможность договориться на счёт графика (но зависит от директора) у нас были очень хорошие и добрые покупатели, но тут уже наверное зависит от отношения сотрудников к покупателям. ТММ все хорошие, стараются для магазина и для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиФизически тяжело работать ночью, товара много, а сотрудников мало. Коллектив хороший и дружный, но иногда, конечно, такие «„кадры“» приходят — это ужас (но они обычно долго и не держатся). Особо нет корпоративных скидок, что немного огорчает. В целом работа и дружность коллектива на магазина тоже зависит от директора, но после того как поменялся директор, всё покатилось вниз, так как она к некоторым относится с неприязнью, просьбы по графику слышит раз через раз, может вся изматериться на нас, когда захочет. В плане самой работы, если не глупый (ая), то всё можно быстро понять, но если магазин круглосуточный или есть ночные смены в закрытом магазине, то советую всё-таки работать в день, объясню почему. Да, ночью, если даже магазин открыт, то покупателей не так уж и много, но физически очень трудно, по крайней мере у нас было так. Товара приходило много, но сотрудников в ночь было меньше, чем в день, хотя дохренище работы ночью, дай бог хоть покушать сходить на 10 минут. В день же работаешь себе спокойно, ходишь вовремя кушать и покурить, да, поток людей большой (зависит опять же от магазина), поэтому если не любите людей, то всё-таки ночью для вас лучше. Текучка... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет как оказалось Далее →✗ НедостаткиПлохое отношение к сотрудникам. Руководство беззаконники, эксплуататоры, плевать им на людей, выжмут все соки, благодарности ноль. И так, медосмотр будет за ваш счёт. Дорогостоящие курсы повышения квалификации тоже требуют оплатить… ставят кабальные условия. Могут неделями держать в отпусках за свой счёт, при увольнении пытались украсить стаж и уволить задним числом, хотели украсть две недели. Серая зарплата, задержки зарплаты почти на два месяца. Оскорбления получила, хамства от отдела кадров, ночные расписания от методиста, извинений ноль. Они реально не понимают, что так нельзя. И вишенка на торте — огромное немыслимое количество детей у меня как у логопеда… порядка 200 детей и все равно старалась, ставила звуки. Были родители, которые жаловались на предыдущих логопедов; со слов воспитателей, предыдущий не занимался с детьми. Вот так. Пять детских садов, такой объём работы, что невозможно запомнить, что ты делал с детьми, и ищешь эту информацию в тетради. Один раз меня пытались обвинить в прогуле, типа не нашли в журнале роспись. А то, что у них пол сада по полдня не работает, филонят. Одни уходят домой через час, другие полдня не работают и уходят. И у них нет таких нагрузок, у англичан, например, нет такого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиНочью 30.11.2022 мне попалась на hh вакансия проектного менеджера в этой компании с з/п 70 000. В вакансии меня поразил график работы: «6/1 (будние — примерно с 9 до 20; суббота — примерно с 12 до 18)». В 02:57 я отправила им через hh месседж о том, что это нарушение статьи 99 ТК. В 03:12 той же ночью (!) получила ответ от рекрутера о том, что они не готовы меня пригласить на собеседование. Много смеялась. Делайте выводы!:)) Далее →