Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3200 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3200)
-
оао «Центральная ППК» — крупнейший пригородный железнодорожный перевозчик России, который осуществляет перевозку пассажиров в 11 регионах Российской Федерации. Компания приступила к работе с 1 января 2006 года на Павелецком направлении Московской железной дороги — филиала ОАО «ржд». С 1 мая 2007 года расширила зону своей деятельности на Курское и Казанское направления МЖД. С 1 октября 2008 года началось обслуживание пригородных пассажиров на Ярославском направлении МЖД. С 1 июля 2010 года — на Савеловском, Рижском и Белорусском направлениях, а с ноября 2010 года — на Горьковском и Киевском направлениях Московской железной дороги. В 2015 году ОАО «Центральная ППК» заключило 15-летние контракты на обслуживание пассажиров в Москве, Московской и Рязанской областях. Что стало с железной дорогой, выкупили частники ОАО «цппк», а они творят что хотят. Кто сказал что-то поперек слова начальника, сразу слышишь в ответ: «Не нравится — увольняйтесь», или переводят на другие станции работать. Просто работать невыносимо становится, я работаю кассиром-билетным на ж.д. станции, но такое чувство, что тюремная зона какая-то, обеденный перерыв на рабочем месте, отойти в туалет нельзя, только в техперерыв, а техперерыв как раз приходится именно на то время, когда пассажиров поток.... Далее →
-
В чёрную рассчитывают ЗП мимо налогов, задерживают выплаты. Обсчитывают на проценты. Неадекватное управление, отвратительное общение и с сотрудниками, и с клиентами клуба. Надеюсь, найдётся на них управа. Не идите работать в отдел продаж, обещают золотые горы, а по факту от вас ничего не зависит: если есть сезон и продление карт, то есть заработок; нет сезона — соси лапу. Оклада нет. Ненормированный график: могут заставить выходить работать ночью. Далее →
-
Заработная плата низкая, обещанное в 850-1000 р при устройстве на работу, чепуха…600−700 за последний месяц это максимум. Переучеты, каждый раз минус, минус и ещё раз минус, работая на СП… Это.. Ужасное качество привозимой продукции, особенно мясо, частенько хотят переработать то, что уже негодно в работу, тухлятина.. Работал на разных процессах, как пицца, шаньга и основное гриль, пфф, за переработку никто нормально не заплатит, а может просто и вычтут.. Работал с 24 декабря 2020 по 8 января без выходных по 12−13 часов, так как один сотрудник заболел, работал на другом процессе, думал оп, заплатят, ага, за 255 часов 980 р… Что, простите? Новогодние дни, праздники работаешь, а толку, 4-значную цифру во сне может быть и увидеть сможешь)) Антисанитария, честно, очень много живности) котики бегают ночью, мышки и бывают насекомые (намного чаще), такое чувство что не общепит, а зоопарк)) никому НЕ рекомендую ЭТО заведение, ВЫ потеряете время, ничему новому НЕ научитесь, пахать ХА 600 р)) вряд ли захотите). Далее →💬2 комментария
-
Условия труда рабские, преподносили на собеседовании, будто график гибкий, 2/2, в итоге под угрозами заставляли выходить 4/1 и почти всегда ставили в ночь, совершенно не учитывая заранее озвученные пожелания. Устройство неофициальное, не требуют даже мед. книжку, а ведь это работа с едой! На каждой точке 1 повар и 1 кассир, в некоторых точках по 500 заказов и физически не успевают два человека сделать, особенно когда они большие. На кухне и кассе видео-наблюдение, на кассе у окошка прослушка. Штрафуют по любому поводу, при этом не говоря, на какую сумму. Видео-наблюдение звонит и говорит, мол, вы не предложили пакетик и напитки. Ночью работа еще тяжелее, так как каждую ночь нужно драить всю кассу, готовить за повара, который моет фритюры, фасовать картошку фри и при этом не сдохнуть. Некогда даже [censored]. Заказы есть ВСЕГДА. За ночные смены не доплачивают, хотя это тяжелее раза в три. За 23 отработанных дня в месяц зп вышла 15 тысяч. Штрафуют за перерасход смесей для молочных коктейлей «на всякий случай», даже если выверяешь все до крошечки. Как узнал об этом, что все равно деньги снимают — стал от души прям сыпать. Хоть люди порадуются. Админки... Далее →
-
Завод отстой. Хотят, чтобы работали как рабы на галерах. А начальство, от мастеров до начальника цеха, сидят на попе ровно в комнате с кондиционером за компом и пилят работу рабочих как им угодно. А в начальники попасть только через блат и знакомых. Так для завода такие люди — это хлам и дормоеды, у них интерес только отсидеть смену и все. Зарплаты у них от 7 (xxx-xxx) 00−00, а у рабочих 35000−45000. Здорово, а не должно быть наоборот: кто продукцию выпускает и за станком стоит, тот и должен больше получать, а все остальные — сопутствующий персонал. И куда учредители смотрят? Станки наладом дышат, а там сделку ввели. Вы хотите, чтобы станки вообще разбились в дребезги? Зачем брать на работу друзей? Так заграницей ни один завод не работает, там нужны спецы, а не друзья, которые чай пьют и типа делают видимость работы. Да еще и за такие деньги. Налоговая с трудовой инспекцией вообще спят. Там есть черная зарплата, и по документам нет ночных смен, а по факту он круглосуточно работает. И за ночные не доплачивают по законодательству. Понятно, рука руку моет. Вот так у нас везде спецорганы работают. И еще, если вы получите травму на заводе, вам нужно будет сказать, что вы ее дома получили. Обещают,... Далее →
-
Пристанище для тех, кому некуда деваться, сразу после Макдональдса: «свободная касса». Тут даже не продают… втюхивают. А чего — пипл хавает))) [И.], считай, нет. Зато есть СБ: потому что ЖАБА не хочет, чтобы хавал кто-то, кроме него самого. Аппетит у ЖАБЫ отменный — ночью не спит, как бы еще из полутрупов рабов бабла выжать. Они когда на собеседования в другие места приходят, заморенные и вконец [censored] от перегруза, их, заморенных, из-за такого вида и состояния брать опасаются… вдруг кони двинут раньше срока… Далее →
-
Приходил на собеседование на Тамбовскую улицу, 12 Проходил собеседование с менеджером по персоналу [В.] [С.] и начальником отдела продаж [В.]. Последний явственно не в себе. Что он курит? Вы будете работать днём и ночью… бла бла бла… только холодные звонки делать… может, я дам вам горячего своего клиента… потом бедная [В.] старалась перехватить ведение собеседования в свои руки, но [В.] был на пике рассказа. Странный тип.. Далее →
-
Работал достаточно долго. Полная антисанитария, очень маркая и грязная работа. Обед отсутствует. Выдача [С.] не соблюдается, приходилось постоянно работать в одежде, которую приносил из дома. Производство работает в 3 смены. За ночные часы доплата, внимание, 20% (нарушение ТК). Обеденный перерыв отсутствует. Алкотестер отсутствует, очень много сотрудников находятся в состоянии отходника постоянного. Медосмотр работников не проводится! Когда очень много работы, просят выходить в выходные. Оплата за выходные производится наличными, что полностью не соответствует законодательству РФ, и доплата за выход в выходной день составляет 20% вместо положенной двойной ставки либо предоставления выходного. Расчетные листы по требованию директора не выдаются. Невозможно контролировать свою зп. Не рекомендую даже в целую перебиться, пока находитесь в поиске достойного места). Далее →
-
-
Летом еще терпимо, но потом начинается: работа сутками на рабочем месте, отсутствие отопления в цеху, отсутствие мест для курения, постоянная задержка зарплаты была изначально! За три месяца работы товарищ [Л.] поменял нам три разных заработных карты. Если собрались там работать, то сразу отбросьте эту идею: почти два месяца в цеху не было вообще никакой воды (кроме питьевой), так что ни руки помыть перед обедом, ни умыться. Вечно что-то ломается, не делается норма, да тупо дырявая крыша в цеху, на что зам. начальника говорит: а кто ее делать будет? Вы кто ли? Нет никаких оплат ночных и праздничных смен. Далее →
-
Очень низкая оплата труда, другие клиенты платили в 2−3 раза больше и прыгали от счастья, что нашли такого дешевого и толкового профессионала, как я. Здесь же торговались за каждый час и каждую тысячу рублей. Ночные выезды оплачивались также как и дневные, ночью было много поломок из-за непрофессионализма новых неопытных операторов, которых почему-то ставили именно в ночь. Запчасти покупались очень плохо, порой приходилось колхозить на коленке, соединять сломанные детали проволокой или ехать варить их к сварщику; некоторые позиции ждали 8−9 месяцев: то счет не оплатили, то поставщик забыл отправить, был бардак в закупках. Итальянско-циганские производственные линии — это легкие дюралевые конструкции, никакой жесткости, и постоянные сбои и поломки из-за массы ошибок в программном обеспечении и внезапном отключении некоторых узлов во время работы. Каждую неделю стабильно серьезная поломка в механике или в электронике, сбои 3−5 раз за смену, к этому добавим ошибки оператора ночью. Работы было всегда невпроворот, починили одно — тут же сломалось что-нибудь другое, интенсивность высокая; за 8−10 часов нужно успеть все починить, наладить и запустить, также сделать обслуживание, смазку и чистку; под конец дня падаешь от усталости и еще ехать домой... Далее →
-
Работа вахтой 15/15. В основном для жителей провинции. Директор по фамилии [М.] — бывший сапог — одна извилина от фуражки, судя по всему. Дурак — дураком. Ввел ежедневные утренние и обеденные построения всего коллектива как в армии, на другое мозгов не хватает. Причем рабочий день официально начинается в 9 00, на построении работяги должны стоять в 8−30. Какие-то вопросы по рабочему процессу — возражать не смей. В суть вопроса даже не пытается вникнуть — начинает орать и сучить ножонками. Кидают на зарплату. Официально не оформляют по полгода. Совсем отсутствует адаптация при устройстве. Входишь сразу в работу. Никому не интересно, на сколько готов или не готов новый сотрудник. Уборщиков нет. В боксах грязь — за вахту никто ни разу не убирает пол. В конце вахты, в крайний день берешь в руки швабру и сам чистишь все боксы. Соответственно рабочая одежда на второй день становится грязной. 2 стиральные машинки на 40 человек. Сушить вещи негде — в боксах холодина как на улице. Стирает работник сам, поскольку получить порошок нереально: мастера и давно работающие сотрудники делят между собой по-тихому, то — иди сам покупай. Спальня для проживания приспособлена мало, шконки 2-х этажные... Далее →
-
Работаю тут с марта этого года. Работа не нравится. Пришла с опытом, мне дали горе-тренера, он меня ничему не научил, поскольку сам в продажах не работал, а его взяли по объявлению. Тренер до сих пор сидит и ничего не делает и получает больше меня, к нему нельзя обратиться по вопросам, сразу посылает на три буквы. Работаю из дома, график неудобный. Платят с задержками. Иногда работаю в вечерние смены, чтобы хоть что-то заработать, но и ночью никто не берет это фуфло. Руководство плохое, никогда не входит в положение: нельзя поменяться сменой, нельзя взять отгул, больничный не оплачивают — все с огромными проблемами. Далее →
-
Город Липецк. Начальница [Ю] вечно обиженная на жизнь, завистливая — не любит, когда девушки общаются с клиентами, ни дай Бог о вас будут хорошо отзываться, ни дай Бог чаевые оставят, ни дай Бог купите квартиру, замуж, ни дай Бог вы красивая… А уж если зп повысят… Интриги обеспечены, человек этим живёт! Хотя внешне производит приятное впечатление — вроде интеллигентная, мягкая и добрая девушка. Но внутри гнилая. Потребительское отношение к людям, будет делать всё исключительно в своих интересах, ничем не брезгует, даже детьми… Боится начальства, потому что трясется за своё место (конечно, 2−3 часа на работе с 6 перекурами), поэтому подставит, не моргнув глазом! Циничная. Сама себе на уме. Насквозь фальшивая. Театр одного актёра. Может плакать фальшивыми слезами. Врет, не краснея. Есть у неё приём с телефоном — просто ералаш: при вас разговаривает с отключённым телефоном для того, чтоб вам информацию таким образом донести, т.к. в глаза сказать боится))))). Думает, что все дураки вокруг. Со многими денежными (крупными) клиентами имела связь, далеко не дружескую, сама проявляя инициативу. О какой коммерческой тайне может быть речь, если передаёт клиентам ключи от ППС, делает ремонт с ними, впуская... Далее →
-
Здравствуйте! Хотел бы оставить здесь отзыв о работе в транспортном отделе. Начать бы я хотел с менеджеров. Тут как в сказке про три поросенка — нуф-нуф, наф-наф, ниф-ниф. Есть три логиста, называют их в организации алкоголик и мебель. 1. Алкоголик — парень постоянно с бодуна, за работу готов продать родную мать, лишь бы не выгнали. У него виноваты всегда все, один он хороший и только он старается что-то сделать (конечно, это все с его слов — что абсолютная не правда). Частенько в субботу и воскресенье приходит пьяный на работу. Его за это уже выгоняли, но видимо, такой конторе нужны работники, если взяли обратно. Также в день зарплаты за то, что он выписал премию, требует с ним поделиться или магарыч. 2. — хорошо пристроился, работает в ночную смену, причем работает всегда часов до 12 ночи и потом его нет. Что не спроси, ничего ни когда не знает. Также воткнул свой автомобиль, сделал своей машине лёгкий маршрут и посадил на нее парней, которые успешно зарабатывают себе деньги и ему. Когда ломается его авто, он тупо раскидывает товар на другие машины и закрывает рейс наемного транспорта, так как, судя по всему, ни кто это не контролирует, а ребятам тупо отдает... Далее →
-
Работа вахтой 15/15. В основном для жителей провинции. Директор по фамилии [М.] — бывший сапог — одна извилина от фуражки, судя по всему. Дурак — дураком. Ввел ежедневные утренние и обеденные построения всего коллектива — как в армии — на другое мозгов не хватает. При чем рабочий день официально начинается в 9 — 00, тогда на построении работяги должны стоять в 8−30. Какие-то вопросы по рабочему процессу — возражать не смей. В суть вопроса даже не пытается вникнуть — начинает орать и сучить ножонками. Кидают на зарплату. Официально не оформляют по полгода. Совсем отсутствует адаптация при устройстве. Входишь сразу в работу. Никому не интересно, на сколько готов или не готов новый сотрудник. Уборщиков нет. В боксах грязь — за вахту никто ни разу не убирает пол. В конце вахты, в крайний день берешь в руки швабру и сам чистишь все боксы. Соответственно рабочая одежда на второй день становится грязной. 2 стиральные машинки на 40 человек. Сушить вещи негде — в боксах холодина как на улице. Стирает работник сам, поскольку получить порошок нереально — мастера и давно работающие сотрудники делят между собой по-тихому, то — иди сам покупай. Спальня для проживания приспособлена мало, шконки 2-х... Далее →
-
Если вы раб по характеру, вам сюда! Отработал в этой шарашкиной конторе почти 5 лет… 5 лет жизни коту под хвост! По началу всё устраивало, и з/п, и отношение начальства, но в последние 2 года маразм крепчает день ото дня. Есть такой персонаж на должности нач. отдела взимания платы [С.] [Н.], что такое человечность он не знает. Каждый день придумывает новые правила, основная его задача — это любить головы своим подчинённым. Любимое занятие — лишать премии ни за что, а каждый «косяк» — это 5% (2000₽). Нет, зарплату выплачивают в полном объёме и вовремя, праздники оплачивают в двойном размере. Но если лишают премии, то это ощутимо бьёт по карману (5000−6000₽ в месяц, при чём каждый). Годовую премию выплачивают только тем, кто без объяснительных отработал год, что реально только тем, у кого язык не шершавый. Непосредственный начальник — это старший кассир, на каждую смену он свой, этот персонаж под чутким руководством господина [С.] может как «отыметь» тебя так и любезно пообщаться во время перекура. Доверять здесь старшим нельзя ни в коем случае, особенно это относится к [Б.] [Т.], стерва ещё та, подставить... Далее →
-
Работаю в компании с 2021 года и давно так отвратительно себя не чувствовал). Руководство у нас отвратительное, негативно относится к форс-мажорным ситуациям и т.д. Сразу штрафуют, и нужно отрабатывать в свой выходной. Я работаю из дома, поэтому условия у меня вообще шикарные, да и есть возможность работать в вечерние или ночные смены. Хотя какая разница, всё равно трафика нет, соответственно и заявок тоже, можно хоть целый день просидеть, ничего не заработать. С зарплатой огромные проблемы. Мало того что её в принципе нет, так её ещё и задерживают. Карьерного роста здесь вообще нет, поэтому считаю вакансию плохой для рассмотрения. Далее →
-
Вся езда только ночью. Постоянный перегруз. ЦМР-ки левые. Все штрафы на дороге платишь со своих денег. Ремонтируешь машину сам, можешь простоять неделю на трассе, всем вообще [censored] в конвертах, больничных, расчетников нет. Директор [censored] редкий, водителей не уважает и не ценит, зато когда устраиваешься на работу, лебезит перед тобой. Кидает всех на деньги постоянно. Логистика нулевая от слова совсем. Не идите ни в коем случае. Далее →
-
Всем мира и добра. На станцию Староколужская 62 опять открали набор. Люди, не ведитесь на объявлении от 80 до 100 и больше ;) По факту тариф там с ночными за 30 смен 65 не больше. Это про вахту, и постоянно убирать мусор. Площадки засраны и засраны, россиян мало, в основном Азия. Их кидают через одного, через некоторых закрываю объем, чтобы откатом собирать деньги, а азиаты не решаются. Вот вахтовики на отделки еще что-то пробуют, но в итоге очень мало получают. Придет время этих крыс вешать будут на столбах с табличкой… Оно кидало работяг, обирало их семьи… Мне вот лично не жалко таких… Далее →
-
Эта контора находится в городе Ставрополе по адресу ул. Коломейцева 13в, производство плёнки. Работал там оператором, и меня там хватило ровно на месяц. Работа очень тяжёлая и постоянно на ногах. Сменный график работы по сути 13 часов, есть ночные смены, график работы день, ночь и два выходных. Но суть в другом: всё официально, перекуров и обедов толком нет. Работая там оператором, ты ещё и грузчик, упаковщик и уборщик. Надо около 5 тонн сырья вручную закидывать в бункера и эти 5 тонн в виде пленки доставать, упаковывать и ещё на скорость. Короче, здоровье там оставите, это точно. Работа для молодых в возрасте от 20 до 30 лет, работают там реально киборги. Не советую однозначно туда идти работать, если вам дорого своё здоровье. [censored] а не работа, одним словом. Зарплата официальная на испытательном сроке около 33 000 р., а после около 45 000 р. Далее →