Что рассказывают о работе ночью?

1. Если вы готовы стать рабами, то вам по этому адресу. Нет четкого графика работы, приходишь в 8 утра, а уходишь, пока полностью не исчерпаешь свой энергетический потенциал. 2. Директор с психическими расстройствами, еще и какой-то сектант. Для него новые сотрудники — это сотрудники, которые находятся в фазе несуществования. Он будет орать на вас без особой причины (например, потому что вы его не поняли с первого раза, или из-за какой-то мелочи, на которую нормальный человек не обратил бы внимания). Он будет писать ночью о том, что вы [censored], и если вы ему не напишете в следующий раз по окончании рабочего дня, он вас уволит. Он будет звонить вам на выходных. По этому найти от него спасение и сохранить свои нервы — это просто не устраиваться сюда, либо бежать подальше да побыстрее. 3. Ах да, еще такой момент. На собеседовании наобещают золотые горы, что и обучат, и покажут… Но вас просто закидывают проектами и через короткий промежуток времени требуют результатов в виде готового проекта (на минуточку, я человек без большого опыта в этом деле). При этом заставляют обучаться вне рабочего времени. То есть ты вкалываешь как проклятый, без сил, хочешь отдохнуть на выходных, но нет, ты должен... Далее →

Магазинов много по Нижнему Новгороду, и часто не хватает сотрудников в других магазинах, поэтому очень часто просят в свои выходные выйти в другой салон. Поэтому часто график 3/1, 4/1, за редким исключением 2/2. Отдельная тема с начальством. У нижней части и у верхней есть свои территориальные менеджеры. У нас по нижней части был ужасный территориальный менеджер. Чем занимается — непонятно, всегда ищет к чему придраться, все ему не нравится. Когда начинаешь у него что-то спрашивать, то он уходит от ответа или вообще не отвечает. Несколько раз его так проверяли. Может позвонить поздно ночью и попросить выйти на работу на следующий день и не факт, что к себе в салон. Складывалось такое чувство, что он только афишетки развозил по магазинам и все. В свои выходные постоянно что-то учишь, проходишь тесты. Одни тесты пройдёшь, через неделю новые появятся. Каждую неделю огромные поставки обуви со склада. Хорошо, если обувь приходит в хороших новых коробках, а иногда в дряхлых и полуживых. Постоянные переоценки: то понижают цены, через несколько дней на эти же модели повышают. При этом нужно ещё и торговать. Далее →

При приеме на работу ген. директор Р. С. обещает золотые горы, но своих обещаний никогда не выполняет. Очень быстро навешивает массу обязанностей, которые вообще не связаны со спецификой занимаемой должности. Оплата при этом не растет ни на рубль. «Белая» часть зарплаты мизерная, но весьма удобная для руководства, если надо «надавить» на сотрудника «конвертной» частью. Возможность карьерного роста — нулевая. Попробуешь возражать или доказывать свою правоту, попадаешь в немилость и уже очень быстро под увольнение. Вся работа, как правило, срочная, и ее делать надо «бегом». Работа в выходные и праздники, а порой и в ночные часы «за просто так» является нормой. При этом клятвенные обещания материального вознаграждения так и остаются пустыми обещаниями. Руководство искусно избегает серьезных разговоров, если в них присутствует твой интерес. Текучка кадров большая. Грамотных специалистов ни в одной службе нет. Как только из более-менее знающего специалиста вытягивают все по максимуму, либо с помощью него латают застарелые дыры, сразу избавляются от него как от отработанного материала. Долго в компании никто из сотрудников не задерживается. Настоятельно советую будущим кандидатам принимать грамотное решение — стоит ли работать в Светозар (ООО ЭнергоГид-Центр). Конечно, «святых» компаний нет, но здесь [censored] через край. Удачи... Далее →

Работала в офисе м. Семёновская. Черная зарплата, ниже МРОТ, оформляют даже не на полставки, а непонятно как. Что такое должностная инструкция они не знают! Навешивают кучу работы не по должности. Врут про KPI, больше 45 тут не заработать, даже если по показателям ЗП больше, то придумают, за что оштрафовать, или же повесят штрафы линейного персонала. Руководитель отдела реализации — [М.] сливает проекты и персонал, будучи протеже одного из руководителей на нее даже и не думают, тут заработать могут только «свои» и то леваком. Весь линейный персонал, который я бы уходит из НРГ, идёт по ее каналу на большую ставку, так ещё и с 50% компенсацией того, что в НРГ не доплатили, тем самым левая контора компенсирует свои затраты на подбор. Заставляют штрафовать линейщиков, врать о ЗП, вычитать за форму и прочее, а главное работать 24/7, если ты не ответил ночью или в выходной, то штраф! [К.] всегда бегает с вопросом «Где люди?», а люди или у [М.] или не хотят работать бесплатно. Далее →

Ужасное руководство, а отношение к сотрудникам еще хуже. Как вообще на такие должности ставят таких неадекватных людей? Тут людей за рабов держат: больной ты или здоровый — без разницы, иди работай. При устройстве на работу все такие хорошие, но вот потом начинается ужас! Нужно выходить на поставки и ночные смены бесплатно, но в договоре это, конечно, не прописано. Там нужно работать 24/7, и переработки не понятно как оплачивают, или не оплачивают и вовсе! На сотрудников кричат прямо при покупателях и оскорбляют. Как вообще можно работать в такой атмосфере — не понятно. Далее →

Короче, дело к ночи! Ужасная компания [censored], про Ш. вообще молчу, орет как не дотраханный! Работаем тут как рабы, грузчика — нет, премии — нет, лишают зп, сокращают часы, уважения к сотрудкам — ноль, полное хамство. Ещё отправляют с Питера лезбиянку Ю. зам. [А.]. Так же работаем ночью, часы не оплачиваются, то оплачивают, то нет, так как сокращение часов! Днём, если не успеваем делать, остаёмся на ночь до 5:00 утра, а потом едем домой, спим 3 часа и возвращаемся так же на работу. Если вы себя уважаете, то в эту Компанию не лезьте, здоровье важнее! Далее →

Не рекомендую устраивается в Aroma kavu, обманывают на зарплате, в объявлении написано минимум 6000−7000 тыс, а на деле от 4000 до 5000тыс максимум, работа по 12 часов в день, а зарплата 4 тыс. Карл! Это в Одессе и в центре города! Плюс работа в ночные смены оплачивается так же, а работы очень много, экономят на дополнительном персонале (уборщице) туалет убирает бариста, летнюю площадку тоже! Честно говоря я даже не знаю где такую зарплату ещё платят это даже не минималка… Далее →

Ударила эпидемия, а за ней — и рецессия экономики. Работы по специальности не стало совсем. Решил пойти подработать курьером в ресторан «800C Contemporary Steak» на Патриарших (или просто — «восемьсот градусов»). Кадровик, которая со мной переписывалась по вакансии, сказала, что оплата рабочего дня рассчитывается из 1000 рубликов за смену (смена с 11 утра до 11 ночи), плюс 200 рублей за каждую доставку. А сколько доставок в день? — спрашиваю. Пять-шесть — отвечает она. Ну, думаю, раскатывая губу, раз так, то 2000 в день точно иметь буду. Также сказала про питание (не соврала) и, внимание, бесплатный проезд по городу по карте «тройка» и «высокие чаевые». Чудо, а не работа! Внушало уважение также и здание ресторана — презентабельного, в центре и с хорошей посещаемостью. Не шарашка какая-то. Всё это создавало уверенность, что пока нет основной работы, на кусок хлеба заработаю без проблем. Хрен там. Проблемы начались сразу же с первого дня работы: 1) потребовали медкнижку. Для общепита это нормально, но для человека, у которого нет денег изначально и который хочет их быстро заработать, выбрасывать от 2000 до 3000 — существенно. Ладно, сделал. В чём же проблема? Она им на;№уй оказалась не нужна. Мельком посмотрели... Далее →

-Разные заказы потому и не нормируют, как концлагерь где все у всех на виду и любая не быстрая деятельность это повод что в к вам подойдут и скажут что плохо работаешь. -Задерживают зарплату, я думала такого уже не практикуют, но оказывается остались еще такие шаражки где 2 недели будешь сидеть и будут щи в уши лить. И нада еще забрать зарплату потому что можно не успеть в отведенное время и будешь ждать своего времени вечно. -Зарплата оклад 15, премию не платят при любом удобном случае. Это вам не иностранные авто производства которые хоть чего-то бояться где премию получите даже при увольнении. Любое отклонение 15 000. -По сути маленькое семейное насквозь родственное татарское предприятие где треть сотрудников (родня). Другая треть сотрудников хорошие друзья родни. Повальное шушукание и сплетни. Остальные рабы с которых требуют невозможного на самых сложных местах. Специально смотрят если хоть как-то может работать то сразу же усложняют добавляя еще работу (если не родня, не свояк). -Никаких доплат за ночные смены. -Есть места куда ищут «мущинок» для тяжелой тупой физической работы, туда всегда требуются работники, оттуда все убегают... Далее →

Скажу сразу проработала недолго… очень нужна была работа. Обещали одно.. На деле оказалось другое… Заработная плата по часовому тарифу, а набрать свои часы не получается. Регулярные простои.. На работу вызывают как-то странно, ночью по телефону сообщают, во сколько приходить на работу.. За 12часовой рабочий день разрешают покушать только один раз и то мин 15..Странное предприятие… Именно из-за простоев пришлось искать другую работу Далее →