Что рассказывают о работе ночью?

Ужасное руководство, а отношение к сотрудникам еще хуже. Как вообще на такие должности ставят таких неадекватных людей? Тут людей за рабов держат: больной ты или здоровый — без разницы, иди работай. При устройстве на работу все такие хорошие, но вот потом начинается ужас! Нужно выходить на поставки и ночные смены бесплатно, но в договоре это, конечно, не прописано. Там нужно работать 24/7, и переработки не понятно как оплачивают, или не оплачивают и вовсе! На сотрудников кричат прямо при покупателях и оскорбляют. Как вообще можно работать в такой атмосфере — не понятно. Далее →

Короче, дело к ночи! Ужасная компания [censored], про Ш. вообще молчу, орет как не дотраханный! Работаем тут как рабы, грузчика — нет, премии — нет, лишают зп, сокращают часы, уважения к сотрудкам — ноль, полное хамство. Ещё отправляют с Питера лезбиянку Ю. зам. [А.]. Так же работаем ночью, часы не оплачиваются, то оплачивают, то нет, так как сокращение часов! Днём, если не успеваем делать, остаёмся на ночь до 5:00 утра, а потом едем домой, спим 3 часа и возвращаемся так же на работу. Если вы себя уважаете, то в эту Компанию не лезьте, здоровье важнее! Далее →

Не рекомендую устраивается в Aroma kavu, обманывают на зарплате, в объявлении написано минимум 6000−7000 тыс, а на деле от 4000 до 5000тыс максимум, работа по 12 часов в день, а зарплата 4 тыс. Карл! Это в Одессе и в центре города! Плюс работа в ночные смены оплачивается так же, а работы очень много, экономят на дополнительном персонале (уборщице) туалет убирает бариста, летнюю площадку тоже! Честно говоря я даже не знаю где такую зарплату ещё платят это даже не минималка… Далее →

Ударила эпидемия, а за ней — и рецессия экономики. Работы по специальности не стало совсем. Решил пойти подработать курьером в ресторан «800C Contemporary Steak» на Патриарших (или просто — «восемьсот градусов»). Кадровик, которая со мной переписывалась по вакансии, сказала, что оплата рабочего дня рассчитывается из 1000 рубликов за смену (смена с 11 утра до 11 ночи), плюс 200 рублей за каждую доставку. А сколько доставок в день? — спрашиваю. Пять-шесть — отвечает она. Ну, думаю, раскатывая губу, раз так, то 2000 в день точно иметь буду. Также сказала про питание (не соврала) и, внимание, бесплатный проезд по городу по карте «тройка» и «высокие чаевые». Чудо, а не работа! Внушало уважение также и здание ресторана — презентабельного, в центре и с хорошей посещаемостью. Не шарашка какая-то. Всё это создавало уверенность, что пока нет основной работы, на кусок хлеба заработаю без проблем. Хрен там. Проблемы начались сразу же с первого дня работы: 1) потребовали медкнижку. Для общепита это нормально, но для человека, у которого нет денег изначально и который хочет их быстро заработать, выбрасывать от 2000 до 3000 — существенно. Ладно, сделал. В чём же проблема? Она им на;№уй оказалась не нужна. Мельком посмотрели... Далее →

-Разные заказы потому и не нормируют, как концлагерь где все у всех на виду и любая не быстрая деятельность это повод что в к вам подойдут и скажут что плохо работаешь. -Задерживают зарплату, я думала такого уже не практикуют, но оказывается остались еще такие шаражки где 2 недели будешь сидеть и будут щи в уши лить. И нада еще забрать зарплату потому что можно не успеть в отведенное время и будешь ждать своего времени вечно. -Зарплата оклад 15, премию не платят при любом удобном случае. Это вам не иностранные авто производства которые хоть чего-то бояться где премию получите даже при увольнении. Любое отклонение 15 000. -По сути маленькое семейное насквозь родственное татарское предприятие где треть сотрудников (родня). Другая треть сотрудников хорошие друзья родни. Повальное шушукание и сплетни. Остальные рабы с которых требуют невозможного на самых сложных местах. Специально смотрят если хоть как-то может работать то сразу же усложняют добавляя еще работу (если не родня, не свояк). -Никаких доплат за ночные смены. -Есть места куда ищут «мущинок» для тяжелой тупой физической работы, туда всегда требуются работники, оттуда все убегают... Далее →

Скажу сразу проработала недолго… очень нужна была работа. Обещали одно.. На деле оказалось другое… Заработная плата по часовому тарифу, а набрать свои часы не получается. Регулярные простои.. На работу вызывают как-то странно, ночью по телефону сообщают, во сколько приходить на работу.. За 12часовой рабочий день разрешают покушать только один раз и то мин 15..Странное предприятие… Именно из-за простоев пришлось искать другую работу Далее →

ИП [К.] [С.] Валерианович, в собственности имеет четыре скании с шторными полуприцепами. Параллельно является директором Чебоксарского филиала «Байкал сервис». Машины, само собой, заняты на перевозке грузов «Байкала». Из плюсов могу отметить два пункта: первое это вовремя зарплата, второе — две недели работаешь и одну неделю отдыхаешь. В остальном одни минусы для водителей. Баловую систему скании [К.] привязал к зарплате. Чем выше баллы, тем выше коефициент. Но баллы держать очень трудно. Это долго рассказывать. Машины работают на метане. Постоянно надо заправлять и это всё по городам. На трассах нет пока метановых заправок. Расход тоже он привязал к зарплате. Если расход большой, то и зарплата меньше. Постоянно гоняет через города, когда есть возможность объехать. [К.] прекрасно понимает, что проехав через город водитель потеряет баллы и расход увеличится. Ну и конечно меньше зарплата. Пробки нельзя объезжать тоже. За изменение маршрута тоже ругает. По объездам всегда расстояние больше выходит и это снова на зарплату влияет. Все лампочки на машину водители покупают за свой счёт. Стоянки по дороге тоже за счёт водителей. За замкнутые аккумуляторы удерживает с водителя. За колеса удерживает. У человека взорвалось лысое колесо. Разбились крылья... Далее →

Работала больше года, с открытия подразделения шинного сервиса в СПБ.По началу работы было мало и начальник [А.] [П.] казался милым человеком. Все изменилось после первого сезона (октября переобувки) Хуже человека и начальника, как [А.] [П.] не встречала. Постоянно создавал нервозную обстановку в коллективе, сталкивал всех лбами, докапывался до всего без причины..Ввел за все штрафы, вычитал их их из наших конвертов, себе в карман, руководство не знало. Установил камеру и следил за нами (из дома ночью).Вынудил уволиться (Т.к хотел на мое место взять свою знакомую!)- постоянными придирками, звонками среди ночи в смену, мог пьяный позвонить и наехать, почему спишь?! (я была не у компа, а на диване, хотя вначале было сказано, что между заявками -работой можно отдыхать, потом же хотел чтобы мы всю смену не спали и сидели за компьютером 24 часа!). После стало апогеем когда не захотел мне выплачивать половину зарплаты (которая в конверте, за 2 месяца), только после того как пожаловалась вышестоящему начальству через Москву мне все-таки выплатили зарплату. После меня другая девочка уволилась через 2 недели т.к. так же не выдержала морального унижения (он потом перекинулся на нее). Никому не советую сюда идти работать... Далее →

Старшие смен, как дневной так и ночной не считают сотрудников за людей. Нормальный мужик из них только [М.] Будете работать в постоянном стрессе. Каждый день (после 12-ти часов) надо задержаться ещё на три часа и это не оплачивается. Никакие вопросы в пользу сотрудников не решаются, если что не нравится — скажут что им [censored] и увольняйся. Во время карантина, когда все скупали еду заставляли работать каждую ночь целых две недели. Если выпросил один выходной — не получил премию. Но премия и так не выплачивается, если не сошлась ревизия и так далее — короче по независящим от сотрудника причинам. Получать будете только оклад на любой позиции. Корпоративный автобус могут отменить в любой момент. Еды ночникам не хватает. Переработки (когда выходишь типа на 12 часов, а по факту на 15) могут не поставить и не оплатить. Короче свои обязательства не выполняют регулярно, на этом всё строится, но от сотрудников требуют больше и больше с каждым разом и угрожают увольнением. Зарплата в конверте, хотя врут что это всё равно белая зарплата наличкой. От начальника дневной смены все бегут, но он всё равно всех кроет матом и говорит что никто никого не держит. А сам потом работает на размещении чтобы... Далее →

При собеседовании обещают одно, на деле совсем другое. Вычитают непонятно за что. Техника безопасности ниже ноля. Санитарных условий нет. Работа с одним выходным. По договору 20 часовая неделя. На деле 54часа. Ночные смены не оплачивают. Творят что хотят. С документами бардак .при всём желании концов не найти (все ангелы. Кристально честные и правильные.) техники пожарной безопасности тоже почти нет. Работать опасно для здоровья и жизни. Далее →