Что рассказывают о работе ночью?

Ненормированный рабочий день, руководство может позвонить даже ночью, если это нужно клиентам. Невозможно построить карьеру, есть одна должность — юрист и подняться выше нельзя, можно больше зарабатывать, если много работать, но карьерной лестницы нет как таковой. Далее →

В первый день работы в раздевалке украли из кошелька деньги. Зарплата не соответствует заявленной. Заявляют 40 000, получаешь 30 000, да и то, только если работать в ночные и поздние смены с переработками. Заказала заранее справку о среднем заработке, договорились на время. Жду более 40 минут, принесли справку на другого человека. Работают либо не вменяемые люди в бухгалтерии, либо абсолютно безответственные. Не уважают ни чужое время, ни нервы. Склад г. Кинель. Персонал не уважают. Далее →

Оформление на пол ставки, 12-часовой рабочий день, целый день работать стоя, отсутствует оплачиваемый больничный (на данный момент очень актуальный минус), отпуск обещали, в итоге не получила заработанные отпускные (хотя по закону работодатель должен оплатить отпускные, если не использовались, при увольнении), постоянная физическая работа (мешки с поставкой товара, стойки с товаром и т. д. необходимо носить, возить), не соответствует соотношения количества сотрудников к габаритам магазина и обязанностям, директор [И.] часто позволяет повышать голос и не цензурно обращаться к сотрудникам магазина, ночные смены (при переучете оплачиваются все лишь 250 грн!). Ну и личные продажи осуществить нереально, так как магазин 650 кв. м, полностью вести клиента и в итоге до кассы физически не выходит и не выйдет, это бред. Нужно работать командой, тогда будет результат и общий, и конкретно по кассе. Офис не ценит сотрудников, наоборот в открытую говорит, что они за обновления сотрудников магазинов! И не важно 3 года проработал, 1 год или 2 месяца! В коллективе нет мужчин, только — девушки. А в общем для закалки, опыта можно поработать, особенно для студентов заочной формы) Компании успехов, растите и улучшайтесь! Далее →

Ужасная компания! В отдел ночных оператор зайти невозможно, перегарище страшное! Старший оператор [Е.] вечно пьяная, к тому же наглая, бухает всю ночь, потом нам приходится за ней все убирать, далее появилась у нее неразлучная подружка [О.] ОЧЕНЬ объемная женщина, такие подставы начались, такие крики, такое впечатление, что эта женщина только что с дурдома убежала, неадекват полный! На складе грязь страшная, как магазины молоко у них принимают? Далее →

По началу создаётся впечатление идеального магазина, по факту огромное кол-во нюансов, из-за которых вырабатывается режим «бездушного робота с вечным аккумуляторном» Сейчас объясню почему вы будете ощущать себя роботом: 1.Рабочий день начинается в 8:00 либо в 9:00 часов, т.к в обязанности продавца-консультанта входят обязанности мерчендайзера (переоформление витрин, представление новинок в тз, отпаривание одежды в тз, стрижка катышек, чистка одежды от пыли и ворсинок, порядок в зале по внутренним стандартам, проверка ценников на запаренность, переклейка ценников, проверка защиты и правильность её установки), кладовщика (разгрузка и приём поставки, подготовка и сбор отправок, сбор перемещений для других магазинов, приём перемещений из других магазинов, сбор товара для интернет магазина, приём интернет заказов, обзвон клиентов и учёт в системе всех перемещений и заказов для онлайн магазина, порядок и маркировка товаров на складе), уборщика (влажная уборка всех горизонтальных поверхностей, полив растений, чистка обуви в зоне примерочных, чистота витрин, хоть полы и зеркала моют тех.рабочие) 2.Активная работа с клиентами, 2 раза в месяц проверка тайными покупателями, результаты проверок напрямую связаны с премиальной частью. Т.к компания экономит на кол-ве сотрудников в штате... Далее →

Серая компания, основная масса сотрудников — мигранты из ближнего зарубежья, в миграционном учете порядка нет. Россиян здесь практически нет, человек 20. Мигранты живут там же, где работают, и под административным этажом оборудовали, так называемые, «комнаты отдыха», где они «отдыхают» круглосуточно. Руководят всеми процессами, связанными с финансами, граждане Турции. На «лобные» места стараются брать россиян, кто-то должен отвечать в случае проверок. «Текучка» на таких позициях постоянная. Эта организация, своего рода, — перевалочная база, можно «перебиться» с месяцок). Зарплата серая, в конверте. При приеме озвучивают сумму, а на момент подписания договора выясняется, что официальная часть — меньше половины. Всех поголовно принимают на 40 — часовую рабочую неделю, но по факту, работа кипит даже ночью. О ночных никто не знает, расчетные листы не выдают. Если уж совсем «кушать нечего» — сходите, поработайте. Да, уже имеет место уголовное дело, по факту нарушения миграционного учета. Далее →

Опишу все, что было, без преувеличений. Вообщем начало работы было прекрасное, длилось все хорошо до пандемии. Дальше компания открылась в новых красках. Так как я давно работала в этой компании, я не сомневалась в том, что остаться и помочь нужно, я должна это сделать. Так вот, что произошло то… Во-первых основатель компании попросил нас написать заявление — отпуск за свой счет. В компании более 150 сотрудников, естественно часть сразу сообщила, что увольняется (новенькие или те, кто уже давно хотел уйти), на что самый крутой директор этой компании сообщил, что те, кто уходят крысы. Ну теперь то уж точно часть людей ушли. Остальных распределили по проектам (подключили аутсорсинг), ну и около 20 человек оставили на Травелате. Были и те, кто отказались писать заявление, на что самый опытный HR этой компании начала угрожать, доводили людей до такого состояния, что они просто приходили и сами писали заявление на увольнение (из них были сотрудники, которые работали в компании более 2-ух лет). Но как говорит директор этой компании — незаменимых людей нет. Вообщем по итогу осталось человек 70, 20 на Травелате и по 25 в компаниях — аутсорсингах,... Далее →

ооо «ТехГаз-Урал» ИНН 6 639 022 016 (он же ООО «Торговый дом Газсервис» ИНН 6 658 358 815) кидают на деньги! Фактический директор и учредитель в обоих фирмах [Ш.] [К.] [И.] Хотя с января 2020г. директором в Газсервисе по бумагам числится [Л.] [Д.] [А.] Обе фирмы находятся по одному адресу: 624 030, Белоярский Свердловская область, пер. Светлый, д.13. Занимаются одним и тем же. Обещают зарплату одну (говорят, получать будешь около 30 000 руб.), а выдают крохи. Пашешь как конь, без отдыха, вызвать на работу могут даже ночью и не дай бог у тебя будет телефон отключен! Штрафуют за просто так. Как день зарплаты наши директора гасятся! Бухгалтерия ничего не знают! Сами сидят как на пороховой бочке, боятся проверок. Говорят, что если будет хотя бы одна проверка, могут прикрыть! Хоть налоговая, хоть пожарного надзора, хоть СЭС. Что-то по бумагам у них там мутное. Выдают деньги с задержками! Если успел застать, а вернее поймать [Ш.] то есть шанс получить зарплату, естественно наличкой от него и без всяких росписей в получении. На работу не оформляют! Можно даже не заикаться! Никаких гарантий не дают! Если покалечился, не дай бог скажешь, что на работе! Техники безопасности ноль!... Далее →

некомпетентные некоторые сотрудники которые ломают в принципе все. Расскажу Вам свой опыт о компании. Началось все с того что руководитель операционист этой компании обратился ко мне с предложением работать в компании одним из программистов 1с ERP. В этот момент я работал в одной обувной компании, но мое решение было покинуть ее поскольку такие компании были чувствительны к пандемии короновируса. При первом общении былы выявлены все минусы и плюсы моей кандидатуры и решено было сделать задачу которая пойдет в качестве собеседования и она же решала проблему внедрения учета производственных процессов в компании. Задача не то чтоб сложная просто осложнялась тем что я работал днем на текущей работе, а ночью обновлял ERP 2.4 в ред. 2.5. Задача также состояло в том что ряд «изменений» (позже напишу почему в кавычках) тоже нужно было сохранить и перенести в редакцию. Из своих соображений я решил что обновлять нужно через расширение поскольку ред.2.5 была все таки тестовой. Выводил расширение я примерно полторы недели поскольку ред.2,4 очень отличалась от 2,5 + те доработки (в последствии этот программист повесил на себя регалии опытного внедренца... Далее →

Люди не идите туда работать! Зарплата половина черная! Отношения хамское, дергают постоянно если даже у тебя выходной вызывают на работу если отказываешься тебе угрожают! Меня вызвали на подработку, я поработал 4 часа и меня отправили домой до Малоярославца за свой счёт на такси за 500 рублей! Я отработал пол года и уволился! Мне поставили график работы практически без выходных не спрося меня хочу я этого или нет! Хотя график у меня по договору два через два! Отработал я последний месяц почти без выходных у меня вышло 24 смены дневные, ночные и праздничные! При увольнении мне заплатили за 24 смены 15 000 рублей! Сообщал в прокуратуру без полезно у них всё повязано и завод короче говоря разваливается, люди которые там работали по 30 лет уходят в никуда бардак полный работать не возможно! Есть один плюс, что коллектив хороший! Далее →