Что рассказывают о работе ночью?

Большая часть зарплаты чёрными (сегодня дали, завтра нет),а сам оклад копейки, при увольнении будте готовы к кидалову на деньги. Руководство в основном некомпетентные неадекватные люди, которые позволяют орать хамить и материться на подчиненных. Никаких условий человеческих, в плоть до тараканов и крыс (даже в столовой). Никакого соц.пакета там нет. Сплошное разочарование и трата времени. Требуют какого-то качества, но все станки и машины старые и сырье закупается самое дешевое, хотя когда срочные отгрузки все забывают о якобы важном качестве, девочки отк мучаются. Нормальные люди от туда бегут, остаются только либо те у кого очень тяжелая жизненная ситуация, либо неадекваты. Отношение к людям скотское, заставляют делать то что ты не обязан, а если не согласен -вон дверь. Ночные смены, которые не оговариваются изначально, тоже не по желанию, оплачиваются и проводятся по чёрному. Подработки оплачивается один к одному, не расчитывайте что вам заплатят хотя бы на 500 рублей больше обычного рабочего дня, и оплачиваются тоже чёрными. Даже в отделе кадров полный бардак. В общем думайте сами, я не рекомендую никому эту фирму. Далее →

Дорогие соискатели работы в Крыму, будьте осторожны, очень привлекательные объявления подают на hh -горничные, повар, помощник повара Если вы желаете работать без выходных, с 7до 23−00, и видеть залив черного моря только ночью, то вам туда, смена выходит около 1000 руб, и вы любите чтоб за вами следили круглосуточно, вы нашли идеальное рабочее место! Далее →

Может когда — то и были высокие стандарты, но очень давно…Сейчас нет ни высоких стандартов продукции (делают всё на коленке), ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой — труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т.п. в одинарном размере. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все срезают и учитывают в, так называемой, «премии». Постоянно набирают на срочный трудовой договор, чтобы при сокращении не платить выходное пособие. Охрана труда — на бумаге. На деле — скрывают опасность работы с вредными смолами и цинком. Травят людей. Политика «открытых дверей» действительно есть — на выход из компании, если с не согласен с условиями труда или с руководством. Профессионалы — уходят, лизожопы остаются. Не давно из Москвы приезжала целая делегация с аудитом, Учредитель, который отвечает за производство, его интересует только продукция для собственного бизнеса, остальным производством вообще не интересуется, только орет на всех и делает вид, что помогает производственникам. С ним приехали какие-то коронованные особы из московской службы персонала, которые никогда на заводе раньше не появлялись, одна маленькая, плоская, с чеченской фамилией, крашенная в блондинку — заместитель генерального директора по управлению персоналом, вторая, наоборот, с ж…. от офисной работы, которая в дверь не пролезет — сказали, что отвечает за мотивацию... Далее →

Здравствуйте. Анонимно, пожалуйста. Хочу оставить отзыв о работе в сети Свiт Секондхенду. Находятся они на Валентиновской, Тракторостроителей, 71 (Любава), Героев Труда, Алексеевка… Хочу рассказать подробности работы в этой сети для тех, кто решит туда устроиться на работу. Стажировка у них длится 14 дней, оплата стажировки 150 грн день, но платят не сразу. Кстати, первый день вообще не считается и не оплачивается. Как они говорят, первый день вы приходите, чтобы на вас просто посмотрели. Стажировка 14 дней, но… Это не значит, что вы там будете стажироваться все 2 недели. В любой момент вам могут сказать, что вы им не подходите. И такое решение принимают не те, кто берут вас изначально на работу, а высшее начальство, человек, который следит за камерами в магазинах. И вас могут уволить только из-за того, что вы просто не нравитесь тому начальнику. Сначала к вам относятся хорошо, но спустя несколько дней, могут кричать, посылать и материть. Выплата зарплаты у них 20 и 5 числа. 20 аванс, 5 зарплата, но аванс могут и не дать. Тем, кто на стажировке, выплатят аж 5 числа. Если у начальства плохое настроение, то постоянно откладывают работников штрафами, при этом, не называя... Далее →

Устроился в эту компанию в конце мая. На словах обещали, что зарплата два раза в месяц и без задержек (все по тк). По факту за майские дни заплатили через месяц с лишним. Врали, что арестованы счета, кормили завтраками. Знакомые юристы проверили, сказали арестов нет. На данный момент отработано 2 месяца полностью и не заплатили ни копейки даже белой зарплаты (никаких авансов и доплат за отработанных месяц). Отдельный разговор график работы. Практически весь июль работаю в ночь, выходной дают раз в 4−5 дней, когда организм уже не вывозит. И судя по тому как платили за май, если мне и заплатят то без учёта, что смены ночные. Однозначно не рекомендую эту шарагу. Далее →

Ооо"Навотех» клининговая компания, обслуживающие «Глобус» на правом берегу. Устроилась туда администратором, отношение к сотрудникам скотское, всё время какие-то штрафы (хотя штрафы в России запрещены по ТК). Ксения, управляющая данной канторы, не плохо зарабатывает на простых рабочих, задержка зп в месяц и даже два, ночные работники получают как дневные. Неуважение к сотрудникам, начальник по пожарной безопасности [А.] [Е.] прямо сказал, что ему плевать на уборщиков, для него они ни кто. Вот такое отношение в этой компании, каждый кто увольняется, минус 5т с зп. Аферисты! Далее →

Откликнулся hh на вакансию Ночной специалист по логистике. Менеджер [В.] была вежливой, быстро прошло собеседование, позвала старшиго логиста с ним быстро переговорили, после чего предложил выйти на 2ч познакомиться получше плюс показать, что буду делать. На следующей день произошло знакомство с работой, началась стажировка. Сразу скажу стажировка не оплачивается, а вам могу сказать мол можете каждый день работать только плюс до вас. В вообщем делал все как нужно, на пятый день ссаный работник, даже не руководитель говорит ты нам не подходишь, радует, что делал дела, а не поехал туда с дома. Короче компания помоешная хотите потратить время в пустую бегите на Тамбовскую 91.Самая Ху&я место куда можете попасть. Далее →

Вредность: шумы, облучения, ночные смены . График не соответствует биоритму человека. (день, ночь, отсыпной, выходной). Мало свободного времени остаётся вне работы, нет возможности совмещать с чем-то «выходной», много времени уходит на дорогу 2,5 иногда 3 часа в совокупности, это из Москвы и обратно. Вы или в пути на работу, с работы или спите дома после ночной смены. Если на своей машине ещё и пробки, что не редкость. Проблема с парковкой в Шереметьево. Обещали выделить место, некоторым повезло, выделили по 70 руб за смену, но многим так и не дали парковку. И тут надо найти место на стихийной, а значит надо ещё раньше приезжать, плюс пол часа. Со временем приходит осознание, что главное проходит мимо и что зря здесь (в Шереметьево) тратите время. Малый КПД в единицу времени. Это ощущения от работы. Нередко хамство руководства, точнее оно почти повсеместно по отношению к персоналу. Но попадаются и нормальные люди, хотя там их мало. В основном отношение к людям, как к расходному материалу. «Эти уволятся, новых наберём.» После года работы там, заметил, что речь стала засорена матами и т.д. Уж такой там персонал. Работа построена так, что почти... Далее →

Данную франшизу в Иркутске купили неадекватные люди из Владивостока. Если вы хотите работать на административной позиции — будьте готовы, что и днем, и ночью вам будут названивать и написывать с требованиями работать лучше. Если магазин делает отличные выручки, Тамарочка [Н.] приложит все свои скудные умственные усилия, чтобы обосновать, почему она не заплатит хорошие и заслуженные зарплаты. Отпускные сотрудники обязаны возмещать, как и ндфл в двойном размере, поэтому так называемое официальное трудоустройство в ООО Розница не посоветую даже врагу. Если вы хотите устроиться в данную шарашкину контору директором, будьте готовы, что при увольнении вам припишут все грехи мира, а также навесят бешеные недостачи, взятые из ниоткуда. Вы можете быть сколько угодно порядочным человеком, но по-хорошему не уволился ни один из директоров, это заставляет задуматься. Если вы хотите работать тут продавцом, подумайте 10 раз: в сменах работает по 5−10 продавцов одновременно, сделать хорошие личные продажи из-за этого тяжело. Но даже если вы торгуете как бог, все расчёты вашей высокой зп могут разбиться об «я не согласна» вздорной старушки-собственницы. Маразм же этой самой собственницы крепчает с каждым днем, особенно ощутимо это стало после режима самоизоляции. Всем советую... Далее →

Торговый представитель это раб и мерчендайзер, фотоотчет, шаг в лево вправо расстрел, работа только по маршруту пох что там мертвые клиенты. Не доплаты и выщиты за бензин по пробегу из пробгаммы ст Чикаго которая следит за вами и днём и ночью. Максимум что вы получите в первые 2 месяца работы 70т потом штрафы фотоотчеты выкладки в точках и зп превращается дай бог в 50т Дебильные собрания по скайпу 2 раза в неделю где нужен вазелин и стальные нервы Далее →