Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Москве
Ищете работу в отелях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 99 отзывов отчетов о занятости в отелях по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (3)
🧑🍳официант (2)
Отзывы (99)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГнилая компания. Врут на каждом шагу! Заплатят с задержкой и неполностью. Бонус платят минимум с лживыми отмазами. Время и силы тратишь впустую! Со всех сторон ты неправ. Люди нет незаселялись (хотя подтверждения есть) нет недолго жили т.д. На всю лож от принципала лижут ему зад. А ты удаляй компанию и иди на##й со своей зарплатой. Неустраивайтесь сюда! Вас нагнут, воспользуются и выкинут без заработанного % и зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: очень приятные менеджеры по продажам и бухгалтер. Далее →✗ НедостаткиМинусы: проработала в данной компании достаточно, чтобы написать отзыв такого плана. — Кидают при увольнении на достаточно большие деньги. — Вечные задержки в заработной плате 1−2 месяца. «Ждём деньги» — это их любимая фраза на вопрос «Когда будет зп?». — Если вы сами не будете следить за своими выплатами, то вас будут всячески нагревать. — Зарплата серая и чёрная. В основном я бы сказала чёрная. — Руководитель турок, которому видимо ничего не мешает (имею ввиду жену), чтобы любыми доступными способами закинуть вас в постель. — Повышение, любые премии и бонусы — если только вы будете спать с этим турком. — В офисе есть места без камер, поэтому не удивляйтесь, если он вас будет хватать и пытаться к вам прижаться. Ну, вы понимаете чем. — Очень двуличные руководители. Сожалею о том, что пришлось побывать в этой компании. — Когда трудоустраивалась, то отзывов нигде не было. Видимо почистили, поэтому этот отзыв такой большой + со всеми их возможными компаниями и скринами порнухи, которую Каракузу Йусуф Иззет вам будет обязательно присылать. — Его жена — [А.] тот ещё неадекват. С людьми в прямом смысле не умеет разговаривать, как с сотрудниками, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаИмитация бурной деятельности Далее →✗ НедостаткиСобирают детальные перс. данные. Задайте себе вопрос — зачем? А чтобы потом полностью подчинить себе вашу жизнь. Кроме родственников, нужных людей из разных сфер, здесь никто не задержится. Зато потом, после увольнения, хотите вы этого или нет, будете бесплатно батрачить, поскольку вас подключат к нано — системе спутникового слежения компании, ведь это всего один укольчик, и вот вы уже ходите по одним и тем же маршрутам и ведёте себя так, как угодно и выгодно тем, кто жмёт кнопочки на консольке, а это может быть любой хрен с деньгами, кто проплатил доступ к этой консольке. Новая версия гостеприимства, как она есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаПокрасней коллектив, хорошая зп. Далее →✗ НедостаткиРебятки, не советую вам устраиваться в службу питания. Там во главе этой службы сидит кудрявая дама с биполяркой, знакомство с которой вы запомните на всю жизнь. Её подчинённые примерно из того же теста. В остальных департаментах такого не наблюдалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаполненность сайта Далее →✗ НедостаткиЗаслуживает внимание технология набора сотрудников. В настоящий момент ДжобХостел набирает сотрудников на позиции «Менеджер по подбору персонала (удалённо)», «Оператор call-центра (удаленно, входящие обращения)» в таких городах как: Ярославль, Волгоград, Великий Новгород, Псков, Чебоксары. Предполагается, что будущие менеджеры по продажам так же будут из регионов и будут работать на удаленке… Возникает вопрос! Как менеджер, который не знает Московский регион и Подмосковье, будет оперативно подбирать локацию — общежитие в Москве, исходя из потребностей клиента??? Он там наподбирает….. Менеджеры проживающие в регионах, наверное дешевле для работодателя?… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ гостинице жуткая экономия на горничных, сократили горничную общественных зон и теперь горничные помимо своей работы в номерном фонде, убирают общественные зоны, хотя и своей работы хватает, отель практически всегда полный, лучше бы не уборщиц посокращали, а супервайзера, [Н.] владимировну, которая практически ничего не делает, вот эта лишняя единица в отеле на 27 номеров, но никак не уборщиц сокращать, на них весь отель держится. Раньше все стояли на своих местах, а сейчас бардак из отелей делают Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Руководитель отдела телемаркетинга [О.] Соловьева. Далее →✗ НедостаткиЗП которую вам предлагают на собеседовании и в вакансии смело делите на два! реальный доход менеджера +/- 30 тыс, 35 тыс. если месяц будет прям очень фартовый. если такая сумма вас не смущает, то в принципе ничего, работать можно. правда будут еще задержки по зп — стабильно на несколько и более дней. да, и еще каждый месяц вам будут недоплачивать премию на 3−4 тыс, потому что общежитие-партнер вовремя не оплатил свои счета. Компания небольшая, но с хорошей такой текучкой менеджеров. Не успеваешь привыкнуть к новому сотруднику, как он вскоре увольняется. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли это можно отнести к достоинствам, то отель находиться в центре. И сам по себе когда-то был неплох. Далее →✗ Недостаткио, недостатков тут целый океан. Работают в первую очередь непрофессионалы: что отдел кадров, что директор по маркетингу и директор по доходам, данные господа работают чисто на свой карман. Начальник номерного фонда, вообще деревня, приехала из твери, устанавливает деревенские порядки в отеле .Нормальные люди от туда уходят .Очень жаль. Отель просто рушат на корню. Врач -абсолютно некомпетентный .Постоянные жалобы гостей. Знает ли об этом владелец отеля Григорян Рубен, видимо знает, если позволяет .Значит в скором времени сольет эту гостиницу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хорошо что не отправил резюме потому что плохо когда судяться учредители и работники значит учредитель не уважает своих подчинённых, а это огромный и жирный минус и когда-нибудь киданет. Наверное что-то не так в этих компаниях. А мужик который судился молодец респект и уважуха. За себя надо надо стоять. В Москве таких компаний до хрена и больше, это моё мнение Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отделе кадров сидит девушка [В.] Очень хорошая и добрая девушка, дай бог ей всех благ. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, не советую работать в этой гостинице. Обманули с премией. В договоре у меня указано гарантированная премия, но я её не получила, показали мне приказ 2020 года якобы премии может не быть из-за коронавируса, обманули на 10 000 рублей. не заплатили мне эти деньги, мои деньги. Нет карьерного роста, коллектив [censored] пенсионеры у которых провалы в памяти, руководство не знает как включить принтер, как перезагрузить комп, всё что они могут они рисовать графики.. Что Вы хотели от пенсионеров? Это смешно кто там работает и позор, бабушки 63 года супервайзер ужас и позор гостинице. Очень много мигрантов, нарушений, супервайзеры не проверяют номера, не знаю за что им платят зарплату, они ничего там не делают, только сидят в интернете… Это позорное место, где вы не получите своих денег. коллектив змеи, коллектив пенсионеров, молодёжь гнобят и не дают работать.. Эти пенсионеры решили до самой смерти там работать. С ними молодёжь не хочет работать. На ресепшене молодые и красивые девушки не выдерживают больше недели, платят молодым и красивым копейки, вот они и уходят… Там остановилось время, просто позорное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению полное разочарование и потраченные годы! ((( Далее →✗ НедостаткиУважаемая [К.] [Е.] менеджер по персоналу. Я понимаю поставленную перед Вами задачу ответа на комментарии, но для достоверности нужно владеть всей информацией, которой Вы не располагаете. Хотя Вы наверняка помните мой визит в компанию джобхостел с представителем полиции?! Где Уважаемый учредитель компаний Джобхостел, Интерхостел, Интерчек, [Ш.] В. О. наверное прятался в офисе на кухне, а вы тактично сидели и молчали, т.к не курсе событий и не высказали ни слова упомянутые в Вашем комментарии. Я ни в коим образом не хочу Вас обидеть, но для ответов нужно владеть полной информацией, попросите [Ш.] В.О. ознакомить Вас в полном объёме с решением судов.. Есть решение суда По трудовым спорам которое не исполняется Уважаемым Учредителем [Ш.] В О с 14 мая 2020 года. Поэтому хочу предупредить весь бедующий персонал. будьте внимательны бдительны проверяйте что вам предлагают при устройстве на работу, а особенно прописанные проценты в договоре с продаж. [К.] [Е] в комментарии Вы обвиняете меня (без доказательно!) в убыточности компаний и кляузах, прошу Вас в преть быть аккуратнее в выражениях, отстаивание своих прав в судах и иных инстанциях право любого гражданина, когда встречается плохой работодатель! Ещё раз напоминаю, будьте внимательны, что бы потом Вам не ходить по судам связанными с компаниями... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ гостинице 66 номеров, работают 2 горничные, аутсорсинг. Это как можно 2 горничным убирать такое количество номеров, да никак, просто пособирать мусор и все? Чисто физически невозможно что-то вымыть и чисто убрать. Зато на этих несчастных горничных, два супервайзера и ещё начальник номерного фонда, чье-то протеже. Хотелось бы чтобы руководство обратил внимание, что начальник номерного фонда не на тех экономит, лучше бы штат горничных набрала, и сама бы за супервайзера работала, в такой гостиницы 2 супервайзера, вот это лишнее я считаю. Далее →
-
Уважаемые работники. Будьте бдительны при устройстве на работу в компанию «джобхостел» или компании под другими названиями, что связано с учредителем или генеральным директором господином [Ш.] [В.] Олеговичем в городе Пушкино московская обл. ул. Рабочая, д.1. И на данный момент переехавшие с офиса на марксистская 34/10 (Обратите внимание на данный момент адрес компании в Москве «джобхостел» отсутствует). Вам будут обещать работу строго по договору ТК РФ по факту один обман, вы нужны компании пока не начнете спрашивать за СВОЁ как работник.. Зайдите на сайты судов Москвы и сами все увидите все, что связано с [Ш.] В О, Арбитражные суды г. Москва, по компаниям ООО «джобхостел», ООО «интерхостел», ООО «интерчек». Не стесняйтесь задавать вопросы относительно заработка и увидите, что грамотные люди в компаниях [Ш.] не нужны Вам откажут в трудоустройстве. Есть судебное решение по задолженности по зарплате к компании учредителя [Ш.] В.О., которое не исполняется. Сто раз подумайте. Решать Вам. На всех сайтах в которых фигурируют выше перечисленные компании и имена 100% правда. Далее →
-
Отвратное место. Не советую вестись на объявление. Все это замануха. На самом деле вас будет ожидать неадекватное отношение руководства, выплаты с задержками. Много обещаний премиальных выплат, но в итоге, совершив план, вы получите множество глупых отговорок. Персонал стукачит все начальству. Никакого корпоративного духа. Выступают бредовые штрафные санкции (при неофициальной трудоустройстве!) При увольнении попросил рассчитать, в итоге кормили завтраками и выплатили позже всех сотрудников. Приходилось прям таки «отстаивать " свои честно заработанные деньги)) Много раз подумайте прежде чем туда идти! Далее →
-
Ужасное впечатление, хамство и оскорбления, когда попросила форму горничной и спросила про свободный ящик, ящик получишь когда будешь достойна этого, далее я прошла в столовую в 8 утра и увидела просто толпу беженцев из Азии, после этого я бросила форму и просто убежала. такое впечатление что я попала в ад Далее →
-
Я очень хотела в данном отеле администратором, откликнулась на вакансию и меня пригласили на собеседование. Позже в течение 2х недель мою кандидатуру сравнивали ещё с одной девушкой, я уже мысленно попрощалась с работой, через 2 недели меня приглашают на второе собеседование и через 2 дня отказывают в работе. Далее проходит чуть более месяца, я уехала из Москвы, прекратила поиск работы на время по семейным обстоятельствам, мне поступает снова предложение о работе из этого отеля. Та девушка ради которой мне отказали, уволилась, и мне предложили вакансию снова. Я очень обрадовалась и тут же согласилась, приехала на пробный день (на 4 часа), меня попросили приехать на весь день ещё раз. Я согласилась, ждала дальнейшего распоряжения, в какой именно день приехать, через неделю ожидания мне было тактично сказано, что они взяли на работу другого сотрудника. В итоге у меня нет слов, насколько я злилась, я могу понять, что я могла не понравиться и не подойти, но «гонять человека» несколько раз, когда ты в нем не заинтересован, это свинство. Хотелось бы элементарного уважения к соискателям от данного работодателя! Далее →
-
-
Не идите туда работать, сплош и рядом крысы и стукачи, ваш предыдущий опыт никак не котируется, все кому не лень будут раздавать указания. Чая почти нет, бармены все с коронами, менеджеры как повезет, на какую яхту попадете, но вам прийдется работать и на других в доп смены. Управляющая Об отпуске летом тут придется забыть, с апреля по октябрь не отпускают и в декабре тоже ха ха Далее →
-
Здравствуйте, вот и мои руки дошли до написания правдивого отзыва;-) [М.] офис для «крупной компании». Находиться на территории бывшего коврового завода,»вот раньше были люди добрее и честнее..»эээх, но сейчас не об этом.. Менеджеры видно что «впахивают»..,даже жалко их. Естественно белой зп нет и не будет, денег нет, но вы держитесь ;))))) Высокомерие руководителей и -это от не профессионализма , (да и откуда из корней периферийного ип ему быть, нужно учиться и рости головой, это касается не только руководящего состава, но и hr и еже с ними) мое вам пожелания не стоит думать что вы лучше других, потому-то не знаете каким будет завтрашний день. Да и лучше ли это спорный вопрос.. Все таки не буду советовать данную организацию, потеряете время и деньги, быстрее наберут «своих» Удачи! Далее →
-
Отвратительное отношение к кандидатам. О том, что вакансия уже закрыта, даже не соизволили предупредить. Хамство, наглость и безответственность уже на этапе телефонного собеседования. По такому отношения к кандидату уже можно сделпть вывод, что вся работа там так и будет строиться. Не откликайтесь на их вакансии. Никогда. Далее →
-
Переработка не оплачивается. зп 40тр, но по факту 31 а 40тр это до вычета налогов и если повезет с премией — но не повезет! и это вы узнаете только во время первой зарплаты. Директор — истеричка не знающая как руководить гостиницей! Начальник номерного фонда бывшая дом работница руководить не умеет! визг и ор матом! Текучка 90% каждый месяц новые — отрабатывают месяц получают меньше чем обещали и соответственно уходят. Предпочтение приезжим -их можно нещадно эксплуатировать! Далее →