Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Москве

Барак полнейший в этом отеле, на персонале горничных жуткая экономия, горничные просто физически не справляются, 3 горничных в смену в такую большую гостиницу. Директор гостиницы [Г.] [В.] [Н.] по специальности Врач Венеролог Дерматолог, вообще никакого отношения к гостиничном у бизнесу не имеет и не соображает вообще ничего в этом, не компетентен, с сотрудниками общаться не умеет, ходит только фотографирует в номерах. Зарплата маленькая, нагрузка очень большая. Далее →

Текучка горничных постоянная, народ просто бежит с этого места. Очень тяжёлый труд и номеров на уборку дают очень много, даже сказала бы не номеров, а квартир, это обычные квартиры. Да ещё и Супервайзер тыкает носом во все щели, ей бы самой швабру в руки и попробовать убрать квартиры эти. Не советую. Далее →

Ужасная вонь из столовой. Пропахла вся одежда Территория пром зоны При входе в кабинет сразу в глаза бросается валящиеся трудовые книжки, топ отношение к чужим документам Вместе разговоров о работе — учение жизни А как вы считаете А что такое экономика А какую книгу вы читали Одна болтовня не по делу Высокомерный мужик и бесящая девушка в мини юбке, будто на кастинге в порно индустрию Далее →

Руководство меняется часто. Каждый со своими изменениями, от которых становится всё хуже и хуже. Работать невозможно. Обещают большой заработок и условия! НО ВСЁ ЭТО враньё! Сами работать не умеют и сотрудникам зарабатывать мешают. Партнёры пытаются нагнуть, Руководству пофиг. Потеря времени, сил и нервов, а толку ноль. Ищите другое место, сюда не суйтесь, только пожалеете! Далее →

Владелица компании баба с замашками из 90-ых, наглая и нахрапистая, идёт по трупам и по головам. Открыла свою контору в середине 90-ых, так теми методами работы до сих пор и пользуется. Вся зарплата выдаётся в чёрную, кэшем, никакого официального оформления, очень большие переработки в выходные, за что никаких доп. денег не выплачивается. Далее →

Работодатель грубо нарушает законодательство РФ. Прошу обратить внимание Прокуратору, Налоговую и УФМС на гостиницу «Вечный Зов»! Работодатель имеет черную кассу и не платит налоги по операциям с наличностью. Администраторов гостиницы инструктируют просить заселяющихся гостей платить наличными и лгать им, что якобы не работает кассовый аппарат. Гостей фактически заставляют бегать до терминалов, чтобы снять наличность. В УФМС гостей не регистрируют. Возвраты денежных средств гостям не делают, что по сути является грубым нарушением законодательства и воровством. Нечестно сотрудничают с системой бронирования букинг: просят всех гостей по букингу делать отмену бронирования, чтобы не платить комиссию. Работодатель нарушает ТК РФ. Официального трудоустройства нет, а следовательно нет пенсионных и налоговых отчислений. Трудовые права работников не соблюдаются. Работника могут вышвырнуть в любой момент без объяснения причин при этом не оплатить отработанные дни. У работодателя маниакальная убежденность, что все вокруг воруют. Подлая версия о воровстве используется почти всегда, когда незаконно увольняют человека. На звонки не отвечают, деньги не выплачивают или выплачивают только часть. Честно заработанные Вами деньги работодатель кладет себе в карман. В гостинице постоянная текучка кадров. Это выгодно работодателю: всех вновь устроившихся долгое время держат в качестве стажёров и не платят... Далее →

как хорошо, ЧТО ЯРЪ «выплюнул»всех ЭТИХ сотрудников! Я прочла отзыв, который написал мирон… 10 лет прошло…ДА, максимов сделал ТЕБЯ слугой И отобрал САМОЕ ценное, ЧТО ЕСТЬ В ЖИЗНИ- свободу И любовь, растоптал ТЕБЯ КАК личность И человека, воспользовавшись ТЕМ, ЧТО ТЕБЕ НУЖНА БЫЛА работа. человек У которого НЕТ самого главного В ЖИЗНИ -любви! ХОТЬ 100 ЖЁН ИМЕЙ И любовниц-ОНИ ВСЕ ЗА деньги С В.Б КАК МЫ ВСЕМ коллективом наблюдали карикатуры-ОДИН ДЕНЬ С ЖЕНОЙ В ЯРЕ -другой С фанарным столбом любовницей. конечно НАДО БЫЛО уничтожить талантливого, умного ПАРНЯ-мирона С блистательными знаниями английского ЯЗЫКА И сейчас ТАК ЖЕ ВСЕ, только УЖЕ В ВЕГЕ (никому не нужной) ЖИЗНЬ ОДНА-НЕ позволяйте растоптать СЕБЯ! работа ЭТОГО НЕ стоит! Далее →

На собеседовании заявлена смена в 24 часа, т.е. с 10 до 10 утра следующего дня. На самом деле смена заканчивается, когда решит управляющий. Для примерных сотрудников около 11.30, а для неугодных начальству «лентяев» и после 12. Т.е. смена в 24 часа превращается в 26 и больше. Но это еще не все. Интересно, что уйти со смены можно только после встречи с начальством и с его благословения, а управляющий появляется принять смену после 10 по принципу «холопы подождут». Корпоративной культуры в данном заведении нет и близко. Сотрудник здесь рассматривается как дешевая, наемная рабочая сила. То же самое могу сказать про отношение начальства (в лице управляющего [С.] [В.] к сотрудникам. Отношение никакое, политика менеджмента — «чморить» персонал. После 24часовой смены, принести кофе, например, или сбегать проверить убран ли номер, или позвонить гостю и узнать время заезда. Непонятно, зачем следующая смена приходит к 10, если предыдущая все еще в работе. Видимо, это что-то из разряда чудес недосягаемого для простого люда эффективного менеджмента. Видимо из-за таких чудес наблюдается и высокая текучесть кадров. Социальный пакет и льготы —... Далее →

Нарушения трудового договора и выплаты зарплаты. Далее →

Невыплата заработной платы и нарушения процедур. Далее →