Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Москве
Ищете работу в отелях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 115 отзывов отчетов о занятости в отелях по городу Москва с рейтингом 2.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (4)
🧑🍳официант (2)
Отзывы (115)
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хорошо, что не отправил резюме, потому что плохо, когда судятся учредители и работники, значит, учредитель не уважает своих подчинённых, а это огромный и жирный минус, и когда-нибудь киданет. Наверное, что-то не так в этих компаниях. А мужик, который судился, молодец, респект и уважуха. За себя надо стоять. В Москве таких компаний до хрена и больше, это моё мнение. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отделе кадров сидит девушка [В.] Очень хорошая и добрая девушка, дай бог ей всех благ. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, не советую работать в этой гостинице. Обманули с премией. В договоре у меня указана гарантированная премия, но я её не получила, показали мне приказ 2020 года, якобы премии может не быть из-за коронавируса, обманули на 10 000 рублей. Не заплатили мне эти деньги, мои деньги. Нет карьерного роста, коллектив [censored] пенсионеры, у которых провалы в памяти, руководство не знает, как включить принтер, как перезагрузить комп, всё что они могут — они рисовать графики. Что Вы хотели от пенсионеров? Это смешно, кто там работает, и позор, бабушки 63 года, супервайзер — ужас и позор гостинице. Очень много мигрантов, нарушений, супервайзеры не проверяют номера, не знаю, за что им платят зарплату, они ничего там не делают, только сидят в интернете… Это позорное место, где вы не получите своих денег. Коллектив змеи, коллектив пенсионеров, молодёжь гнобят и не дают работать. Эти пенсионеры решили до самой смерти там работать. С ними молодёжь не хочет работать. На ресепшене молодые и красивые девушки не выдерживают больше недели, платят молодым и красивым копейки, вот они и уходят. Там остановилось время, просто позорное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению полное разочарование и потраченные годы! ((( Далее →✗ НедостаткиУважаемая [К.] [Е.] менеджер по персоналу. Я понимаю поставленную перед Вами задачу ответа на комментарии, но для достоверности нужно владеть всей информацией, которой Вы не располагаете. Хотя Вы наверняка помните мой визит в компанию Джобхостел с представителем полиции?! Где уважаемый учредитель компаний Джобхостел, Интерхостел, Интерчек, [Ш.] В.О. наверное прятался в офисе на кухне, а вы тактично сидели и молчали, так как не в курсе событий и не высказали ни слова, упомянутые в Вашем комментарии. Я ни в коем образом не хочу Вас обидеть, но для ответов нужно владеть полной информацией, попросите [Ш.] В.О. ознакомить Вас в полном объёме с решением судов. Есть решение суда по трудовым спорам, которое не исполняется уважаемым учредителем [Ш.] В.О. с 14 мая 2020 года. Поэтому хочу предупредить весь будущий персонал: будьте внимательны, бдительны, проверяйте, что Вам предлагают при устройстве на работу, а особенно прописанные проценты в договоре с продаж. [К.] [Е.] в комментарии Вы обвиняете меня (без доказательств!) в убыточности компаний и кляузах. Прошу Вас в будущем быть аккуратнее в выражениях. Отстаивание своих прав в судах и иных инстанциях — право любого гражданина, когда встречается плохой работодатель! Ещё раз напоминаю: будьте внимательны, чтобы потом Вам не ходить по судам,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ гостинице 66 номеров работают 2 горничные, аутсорсинг. Это как можно 2 горничным убирать такое количество номеров, да никак, просто пособирать мусор и все? Чисто физически невозможно что-то вымыть и чисто убрать. Зато на этих несчастных горничных два супервайзера и ещё начальник номерного фонда, чье-то протеже. Хотелось бы, чтобы руководство обратило внимание, что начальник номерного фонда не на тех экономит, лучше бы штат горничных набрали, и сама бы за супервайзера работала. В такой гостинице 2 супервайзера, вот это лишнее, я считаю. Далее →
-
Уважаемые работники. Будьте бдительны при устройстве на работу в компанию «джобхостел» или компании под другими названиями, что связано с учредителем или генеральным директором господином [Ш.] [В.] Олеговичем в городе Пушкино, Московская обл., ул. Рабочая, д.1. И на данный момент переехавшие с офиса на Марксистская 34/10 (Обратите внимание, на данный момент адрес компании в Москве «джобхостел» отсутствует). Вам будут обещать работу строго по договору ТК РФ, по факту один обман, вы нужны компании, пока не начнете спрашивать за СВОЁ как работник. Зайдите на сайты судов Москвы и сами все увидите все, что связано с [Ш.] В.О., Арбитражные суды г. Москва, по компаниям ООО «джобхостел», ООО «интерхостел», ООО «интерчек». Не стесняйтесь задавать вопросы относительно заработка и увидите, что грамотные люди в компаниях [Ш.] не нужны. Вам откажут в трудоустройстве. Есть судебное решение по задолженности по зарплате к компании учредителя [Ш.] В.О., которое не исполняется. Сто раз подумайте. Решать Вам. На всех сайтах, в которых фигурируют выше перечисленные компании и имена 100% правда. Далее →
-
Отвратное место. Не советую вестись на объявление. Все это замануха. На самом деле вас будет ожидать неадекватное отношение руководства, выплаты с задержками. Много обещаний премиальных выплат, но в итоге, совершив план, вы получите множество глупых отговорок. Персонал стучит все начальству. Никакого корпоративного духа. Выступают бредовые штрафные санкции (при неофициальном трудоустройстве!) При увольнении попросил рассчитать, в итоге кормили завтраками и выплатили позже всех сотрудников. Приходилось прям-таки «отстаивать» свои честно заработанные деньги)) Много раз подумайте прежде чем туда идти! Далее →
-
Ужасное впечатление, хамство и оскорбления, когда попросила форму горничной и спросила про свободный ящик. Ящик получишь, когда будешь достойна этого. Далее я прошла в столовую в 8 утра и увидела просто толпу беженцев из Азии. После этого я бросила форму и просто убежала. Такое впечатление, что я попала в ад. Далее →
-
Я очень хотела в данном отеле администратором, откликнулась на вакансию и меня пригласили на собеседование. Позже в течение 2-х недель мою кандидатуру сравнивали ещё с одной девушкой, я уже мысленно попрощалась с работой, через 2 недели меня приглашают на второе собеседование и через 2 дня отказывают в работе. Далее проходит чуть более месяца, я уехала из Москвы, прекратила поиск работы на время по семейным обстоятельствам, мне поступает снова предложение о работе из этого отеля. Та девушка, ради которой мне отказали, уволилась, и мне предложили вакансию снова. Я очень обрадовалась и тут же согласилась, приехала на пробный день (на 4 часа), меня попросили приехать на весь день ещё раз. Я согласилась, ждала дальнейшего распоряжения, в какой именно день приехать, через неделю ожидания мне было тактично сказано, что они взяли на работу другого сотрудника. В итоге у меня нет слов, насколько я злилась, я могу понять, что я могла не понравиться и не подойти, но «гонять человека» несколько раз, когда ты в нем не заинтересован, это свинство. Хотелось бы элементарного уважения к соискателям от данного работодателя! Далее →
-
-
Не идите туда работать, сплошь и рядом крысы и стукачи, ваш предыдущий опыт никак не котируется, все кому не лень будут раздавать указания. Чая почти нет, бармены все с коронами, менеджеры как повезет, на какую яхту попадете, но вам придется работать и на других в доп. смены. Управляющая Об отпуске летом тут придется забыть, с апреля по октябрь не отпускают и в декабре тоже ха-ха. Далее →
-
Здравствуйте, вот и мои руки дошли до написания правдивого отзыва;-) [М.] офис для «крупной компании». Находится на территории бывшего коврового завода, «вот раньше были люди добрее и честнее..» ээх, но сейчас не об этом.. Менеджеры, видно, что «впахивают».. даже жалко их. Естественно, белой зп нет и не будет, денег нет, но вы держитесь ;))))) Высокомерие руководителей — это от непрофессионализма, (да и откуда из корней периферийного ИП ему быть, нужно учиться и расти головой, это касается не только руководящего состава, но и HR и ежес ними) мое вам пожелание — не стоит думать, что вы лучше других, потому что не знаете, каким будет завтрашний день. Да и лучше ли это спорный вопрос.. Все-таки не буду советовать данную организацию, потеряете время и деньги, быстрее наберут «своих». Удачи! . Далее →
-
Отвратительное отношение к кандидатам. О том, что вакансия уже закрыта, даже не соизволили предупредить. Хамство, наглость и безответственность уже на этапе телефонного собеседования. По такому отношению к кандидату уже можно сделать вывод, что вся работа там так и будет строиться. Не откликайтесь на их вакансии. Никогда.. Далее →
-
Переработка не оплачивается. ЗП 40 тр, но по факту 31 а 40 тр — это до вычета налогов и если повезет с премией — но не повезет! И это вы узнаете только во время первой зарплаты. Директор — истеричка, не знающая, как руководить гостиницей! Начальник номерного фонда — бывшая домработница, руководить не умеет! Визг и ор матом! Текучка 90%: каждый месяц новые — отрабатывают месяц, получают меньше, чем обещали, и соответственно уходят. Предпочтение приезжим — их можно нещадно эксплуатировать! Далее →
-
Барак полнейший в этом отеле, на персонале горничных жуткая экономия, горничные просто физически не справляются, 3 горничных в смену в такую большую гостиницу. Директор гостиницы г.в.н. по специальности врач венеролог-дерматолог вообще никакого отношения к гостиничному бизнесу не имеет и не соображает вообще ничего в этом, не компетентен, с сотрудниками общаться не умеет, ходит только фотографирует в номерах. Зарплата маленькая, нагрузка очень большая. Далее →
-
Все, что здесь написано ранее в отзывах, абсолютная правда. Люди, никогда не ходите работать в эту гостиницу. Высокомерие начальства зашкаливает, нагрузка на горничных нереально огромная, зарплата десятилетней давности — такие копейки платят, позор просто за такой труд. Делать будете все вплоть до мытья ступенек. Не будет идти к ним народ работать, может, и зарплату поднимут. А так welcome, пусть эти высокомерные начальники берут швабры в руки и убирают номера, и пусть поживут на копейки. Эти подачки горничным кидают, не ходите ни в коем случае, сто раз пожалела, только трудовую испортила. Далее →
-
Текучка горничных постоянная, народ просто бежит с этого места. Очень тяжёлый труд, и номеров на уборку дают очень много, даже сказала бы не номеров, а квартир, это обычные квартиры. Да ещё и Супервайзер тыкает носом во все щели, ей бы самой швабру в руки и попробовать убрать эти квартиры. Не советую.. Далее →
-
Никому НЕ советую ИДТИ В ЭТОТ отель. Нагрузка огромная, ОТЕЛЬ 4 звезды, А НА горничную ДАЮТ 21 номер. Гостиница всегда полная ПО заселяемости. ЛЮДИ просто НЕ выдерживают такой тяжелый ТРУД, И СПРОС С ВАС огромнейший, КАК убрали номер, КУЧА проверяющих. Оплата копеечная, только здоровье будете СВОЕ гробить. ЗАЧЕМ ТАК экономить НА персонале? Текучка ЗДЕСЬ постоянная. Далее →💬1 комментарий
-
[Х.] подумайте, прежде чем сюда идти работать. Руководит компанией семья — гендиректор А.Е. М. — жадный и жалкий, совершенно не уважающий своих сотрудников. И такая же жена. Ни копейки больше своей мизерной з/п не получите, а будете как-то права качать — найдут, как выгнать, а потом ещё ушат помоев на вас выльют. Уважайте себя! Далее →
-
Ужасная вонь из столовой. Пропахла вся одежда. Территория промзоны. При входе в кабинет сразу в глаза бросаются валяющиеся трудовые книжки, топ-отношение к чужим документам. Вместо разговоров о работе — учение жизни. А как вы считаете? А что такое экономика? А какую книгу вы читали? Одна болтовня не по делу. Высокомерный мужик и бесящая девушка в мини-юбке, будто на кастинге в порноиндустрию. Далее →
-
Руководство непорядочное. Во времена, когда денег было немеряно, платили копейки, причем так, глазки долу. Все все понимают. Как начался коронавирус, вообще просто перестали платить. Совсем. Поведение временных работников — ни во что не вкладываются, плевать и на клиентов отеля, и на сотрудников, главное сегодня урвать побольше, а завтра хоть потоп. Далее →
-
Не устраивайтесь работать в эту ночлежку. Гостиница — семейный бизнес. Мама — директор, папа — по хоз.части, дочь — бухгалтер (никакой, от слова совсем). Специалист по хоз.части в гостинице появляется очень редко, и большая часть его работы ложится на администраторов, которым еще обязанности горничных вменили. Поэтому, устроившись туда, вы будете делать там все — выносить тяжелые мешки с мусором, готовить еду, мыть посуду, убирать номера, чинить сантехнику, вкручивать лампочки, чистить ковровые покрытия химией, стирать, гладить и многое другое. И еще вам вменят уборку сауны, которая находится в подвале. И все это за копейки. Далее →