Откаты в компаниях в Санкт-Петербурге

Полное наименование общество С ограниченной ответственностью «ПКС ИНЖИНИРИНГ"Регион/город Санкт-ПетербургЮридический адрес 196 084, город Санкт-Петербург, Новорощинская улица, дом 4, офис 731−2 Конторка расположена в подвале жилого дома в районе метро Приморская. Директоров в конторе не поймать. Прячутся от сотрудников, така как в этой конторке нет денег. Денег в конторе нет от слова ВООБЩЕ.Если вы хотите работать задарма, под обещания директоров что все будет хорошо, то вам сюда. Директора вообще в строительстве ни чего не понимают. Верят наветам от офисных сотрудников которые вообще на стройке ни разу не были (например начальнику отдела снабжения [А.] который привык работать не за совесть, а за откаты). При увольнении выплачивают только официальную зарплату. Кинули много людей при увольнении. Без разницы кого. Д По словам им должны деньги следующие фирмы: «Глорекс девелопмен», ООО «ПСК» (Штерновское), на объекте метро Чёрная речка (строительство аппарт отеля), НО ОНИ КАКИМ — ТО образом НЕ МОГУТ ИХ получить! В этой конторе ИТР ставят в положение раба. в этой конторке считается что ИТР ненужная часть процесса. В общем вывод такой хотите идите, хотите нет. Далее →

ооо ФЛИТ компнаи., ГЕН ДИР (Г И В). входят в аладушкин групп. В целом, родственников в этой компаний куда больше, чем вы можете себе представить. Сидят на откатах, выводят бабки через ГСМ (сторонней фирмы, но родственной) название писать не буду, так как знаю и Уважаю ген директора той фирмы, хотя и подозреваю, что он совершенно не догадывается, что творится в организации его жены. Компания находится на Ленсовета 43/3 — это обычная жилая территория, с охраняемой стоянкой, огороженная забором, въезд только жильцам территории, охрана, видео наблюдение… иными словами, спрятались «прекрасно!». Организация работает на первом этаже, над окнами наклеены пленкой вывески следующего характера: «Детский развлекательный комплекс» (серая дверь). Отношение руководства к сотрудникам — 0/5 (ты никто, звать тебя никак) Вечно какие-то качели с зп, по факту мотивации вообще нет, одни угрозы. За все время что я там проработала — мотивацию меняли примерно так же, как и сотрудников по одному- два раза стабильно в месяц начиная с ноября того года. [Т.] которая находится в интимной связи с руководителем отдела — разрушительница семейного очага. Не связывайтесь лучше с ней. Улыбаемся в лицо — нож через секунду в спине. (пометка, прекрасный фильм Заклятие... Далее →

Имела печальный опыт работы в данной компании. Полностью подтверждаю отзыв предыдущего оратора. Не самый плохой офис, близко к метро, на собеседовании всячески создают имидж солидной организации — несколько этапов — кадровик, директор, повторно директор и т.д. В общем, пыли в глаза напустят тонну. Директор с виду солидный товарищ, обладающий прекрасными ораторскими качествами и даром убеждения. И вот вы приходите туда работать и начинается концерт… Система оплаты труда оклад+премия, причем премия больше оклада по соотношению. ЗП как бы белая, по рынку даже чуть выше средней, все на карточку, если б не одно, НО — премию свою вы не увидите никогда. Выплачивают только оклад, а по остальному заверяют что «вот вот все будет, надо немного подождать и т.д. и т.п.» И заливать будут так правдоподобно, что какое-то время вы реально будете работать, ждать и входить в положение. А потом пообщаетесь с коллегами и узнаете, что кто-то ждет уже пару месяцев, кто-то полгода, а остальные давно поувольнялись не дождавшись. Отсюда и текучка кадров. Главный инженер [М.] [А.] [В.] вообще персонаж, заслуживающий отдельного упоминания. Если вы подрядчик, читающий эти отзывы — не думайте даже, не нанимайтесь ни на какие работы. [М.] уверит вас, что сроки горят, необходимо выходить,... Далее →

Вынужденно искала подработку. Первую 1000 шт нужно расклеить за 4 дня. Обещали оплату за каждую расклеенную листовку 2 руб, если в день более 350 шт расклеиваешь, то по 4 руб. выполнила 370 шт в первый день, второй 420 шт и остаток третий день. Потом началась длительная проверка фото отчета. Длилось это 4 дня, менеджеры отвечали на Мой вопрос: когда будет оплаты? Типа они не знают, что проверяет Москва и оплачивает тоже Москва. В итоге Москва решила, что часть фото не правильная и оплаты нет вообще. Что может быть не правильного? Человек проверяющий фото отчёт, сам пытался сфоткать так, что бы вся 1000 фото была по стандартам? Это вообще не реально! Друзья, не работайте в этой конторе! Обман да и только! Далее →

Больше положительного нет, а потенциал у компании был… Текучка безумная, бегут каждый месяц или увольняются сами. Выдают проекты не системно и не структурировано все и всем подряд. Кто более усидел, то будет один за всех, технический директор, как класс выступает только в роли непонятно кого.. помощь минимальная..На объектах бардак на всех уровнях. Документация проверяется и разрабатывается отвратительно или вообще не смотрится, хаотичная работа с заказчиками; невнимательность всех отделов с кучей ошибок. Выполнение обязательств по зп-будьте внимательны, при устройстве и на HH.RU обещают одно (!), а через время начинается поиск причин, как не платить. Просите джоб оффер и оформление по ТК в первые дни. Должностных инструкций и регламентов нет, что может использовать работодатель в своих интересах, но с другой стороны позволит работнику в принципе и обернуть в свою сторону и пользу)))Если же вы сделаете на это акцент при получении доп. задач вне рамок, бойтесь гнева!)))Крайне не рекомендую данную компанию, потратите время и нервы и откат в профессии. Могут абсолютно спокойно не на проф. уровне ставить задачи, ваши замечания ничто, суть-не возникать)). Формально выглядит как феодализм. Бестолковая организация процессов. Обходим стороной, в том числе с точки зрения специалистов по направлениям… их там нет..описал мягко…хотя можно и жёстче))Подчеркну; работа для... Далее →

ооо Инкомтех- это серпентарий! Главная гадюка официально не оформлена, но это ее фирма — [М.] Прикрывается племянницей бывшего мужа [З.] глупый птенчик ставит только подписи. Подлые лживые пресмыкающиеся замы официально получают более 200 тыс в месяц- это главбух, финдиректор, исполнительный и ген.директор за помощь в осуществлении вывода денег через подставные фирмы и осуществления откатов заказчику и карманным сотрудникам заказчика, работающим в интересах Инкомтех. Простых подчиненных держат в черном теле на не нормируемом рабочем дне от зари до зари с задержкой и всевозможными штрафами зарплаты. Новеньких подвергают испытаниям дедовщины и издевательствам. Зам.гендиректора Махиня подыскивает себе новых любовниц из числа новобранцев, со старыми не церемонится, может и свои боксерские перчатки показать. Своих рабочих нет, нанимают подрядчиков и кидают. Суды, Суды и еще раз Суды! Обращение хамское, отсутствие компетенции в строительстве граничит с агрессивной тупостью руководства. Напрасно потерянное время и нервы! Обман в зарплате, перечень штрафов, разработанных новой инструкцией оставит вас в минусах. !Не тратьте время на собеседования — в договоре вам напишут «фиг вам», а потом скажут, а кто вам обещал? [Я.] А.М.? Кто он такой — менеджер по снабжению! И зарплату платят (вам объяснит хозяйка медной горы) не за рабочее время, а за результат,... Далее →

Уважаемые коллеги, энергетики. Пусть убережет Вас Бог сталкиваться с данной компанией как в качестве работника так и в качестве партнера. По порядку: В качестве работника данной компании. Вам будут рассказывать (рассказывать будет [С.] — официально кто такой, ни кто сказать не может) о блестящих перспективах организации о планах на заключение договоров на сотни миллионов рублей и конкретно Вашей не менее блестящей перспективой и о том что срочно нужно бежать покупать лопату — деньги грести. НО это вранье. Деньги в компании есть только у директора. Все остальные работают на подачки. Приобретение комплектующих на каждый заказ, не зависимо от объема аванса от заказчика, приходиться вымаливать оплатить, это приводит к необходимости приобретать [censored] (и его устанавливать) т.к. дешевле и к срыву сроков сдачи. А вот это уже прецедент не платить зарплату народу. Чуть не забыл, если Вы планируете провести выходной день вне работы — Вы подлая скотина, ставящая под угрозу все от основания мира. А если будете работать — скажут только спасибо, да и то вряд ли. кидалово в действии. В качестве заказчика основные моменты осветил абзацем выше, но помимо того факта, что оборудование собирается на заведомо низкокачественных комплектующих, в ужасной спешки из-за срывов сроков, так присутствует тот факт, что даже... Далее →

Оформление полу-официальное. Справок не дали, в ТК запись не сделали. Подослали ко мне под видом мужа [Г.] [Р.] Сергеевич) директора [Т.] М.В), который выманил у меня 300.000 рублей обманным образом. Денег не вернули, угрожали, подвели к увольнению. никому не рекоменую с ними работать. Ни клиентам, ни сотрудникам. Бегите. Моют НДС, Работают на откатах. МАФИЯ Новосибирска. Далее →

Всем здравствуйте. Искала я работу в начале ноября, и однажды в полдень 1 ноября звонит мне по моему резюме с HH так называемое агентство «Экспириенс». При вопросе «А что за компания?» девушка замялась и сказала «эмм, русмобайл». Ок. Собеседование было быстрым, спросил у меня управляющий [С.] о нескольких вопросах и сразу же пригласил завтра на стажировку (его через месяц уволили). Сказал, что зп без задержек и 35тыс. В общем, проработала я на Невском 51 месяц, но из-за конфликтов со «старшим администратором» [К.] [К.] меня перевели на Электросилу, [Р.] 5. Конфликты были из-за того, что эта дама любила выписывать штрафы за любой чих, как в дальнейшем выяснилось, в этой компании все «начальники» такие. Штрафы выписывала она и тогда, когда косячит кто-то другой. Хотя косяк для них это реально хоть что: не прописал комментарий, неверный пароль написал, забыл вытащить симку из телефона при приеме, забыл сфоткать чек или просто отправил его не в ту группу. Штраф будет по сумме в чеке)). Эта компания любит возвращаться в СССР и наказывать коллективно!) В общем, проработала я на [Р.] 5 ещё полтора месяца, за это на моих глазах компания кинула на зп 6 человек: 3 приемщика и ... Далее →

Считаю обязательным оставить отзыв о М16 group, конкретно о входящим в эту группу компаний г/л Клуб Любогорье. В 2016 году мне по рекомендации была предложена должность управляющего курортом, пройдя собеседование у учредителя данного г/к, а именно у [М.] Е.А., я отправился в Новгородскую область, а именно в поселок Любытино. Учитывая что, ни учредители семейство Малафеевых, ни сотрудники г/к (папа, мама, брат [Е.] [М.] не имели никакого понятия об управлении объектом под названием горнолыжный курорт, мне необходимо было постараться наладить работу, а так-же обеспечить безопасность отдыхающих, техническое оснащение курорта тоже оставляло желать лучшего, не говоря уже о персонале который состоял как выше сказано из родственников (сами понимаете потребовать с них было что-то не реально) остальные же так сказать сотрудники являлись местными жителями поселка Любытино (в большинстве своем люди не имеющие желания работать) вообщем о клиенто ориентированности можно было только мечтать. Несмотря на все вышеперечисленное и имея знания я начал работать засучив рукава. При мне была построена и запущена насосная станция, мною обучался персонал начиная с общения с гостями курорта заканчивая эксплуатацией снегогенераторов и подъемником. В течении месяца мной были выявлены многочисленные нарушения при работе... Далее →