Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1254 отзыва отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1254)
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ НедостаткиНачну с самого главного — задач, выполняемых каждый месяц 30, из которых за 5 платят Торговому представителю, за 5 супервайзеру, за 5 менеджеру и за 5 коммерческому менеджеру, остальные 10 — просто дисциплинарные показатели, за которые не платят, но дрочат за них не меньше. Делать соответствующим образом это все должен Торговый представитель. [Д.] Расскажу про работу нового дистрибьютора «Шанс» — это, конечно, было нечто, когда компания решила за одну неделю перейти на нового дистрибьютора, который об..срался с первых же дней. Заявки клиентам не едут, в штате бардак, но страдают при всем этом торговые представители компании. Которые слушают от своих клиентов, какие они ..уевые, и не могут привезти товар. Локальные руководители компании забили большой и толстый на эту всю ситуацию, они свою зарплатку с шестизначными цифрами получают, и им хватает. Вместо того чтобы ночевать у нового дистрибьютора на базе, потому как никто не мог дать ответ, когда поедут заявки клиентам, они сидели у себя дома и писали в группу Вотсап, что все будет хорошо, и нужно потерпеть, и считали, что они все делают для этого, но это не помогало. Люди увольняются пачками, менеджеров дрючат за текучку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРуководство просто ужас. ЗП низкие. Взятничество. Откаты. Работать не дают. Экономят даже на канцтоварах. Беременных на осмотры не отпускают. Ещё и коллектив между собой стравливают. Постоянное лишение премии. Текучка кадров при обязательном обучении новых, без оплаты наставничества. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства… По сравнению с другими салонами сложно их найти. Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую, уволился из Фреш авто и как камень с души упал. Для всех, кто планирует сюда прийти работать, расскажу вкратце, как оно происходит. Коллектив на уровне диагностов, механиков и технического координатора отличный. А вот всё, что выше, просто суши весла. [Р.] [М.] грубо говоря, главный по диагностикам входящим просто аллес. Человек, не работавший руками, вас будет учить ими работать) Ему без разницы, что продиагностировать солярис и майбах — совершенно разное время. Любимое слово — тайминги. И тайминги надо соблюдать. Полтора часа и всё. Этот же человек запомнился тем, что предлагал на выездах диагностировать подвеску, течи, слить масло с коробки, попробовать не горелое ли на домкратах. Чувствуете уровень? А ещё вечная бесплатная [censored] с его личной машиной. Закупить компрессометр дизельный за 20к+, чтобы проверить компрессию на его машине? В лёгкую. А то, что диагностические компы умирают, и на всю Москву у нас остался только один живой лаунч, это ну ждите. Маркетплейс — будете ездить в другое дилерство, отснимите 100 500 фото, видеобзор на авто, зальете это всё в CRM, отдиагностируете, в идеале с подъёмником, каждую царапинку надо отфоткать и пометить в CRM. В идеале на личной машине, без учёта амортизации,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтправляла заявку на спеца колл-центра в Додо на удаленку, отметьте, требования без опыта! (Мой опыт работы в колл-центрах, на минуту, более 2-х лет). Оперативно среагировав, компания провела собеседование по телефону, потом пригласила на целую скайп-сессию аж на час;) Любопытно, все начиналось в красках, менеджер рассказывал, как у компании ты будешь круто развиваться и работать, ну потом какие у тебя есть хобби и похвастайся чем-то в лучших традициях откатки рекрутера по рандомному кандидату, что все больше напоминало фарс, ознаменовало все заключительные слова: мы вам напишем свой ответ отрицательный или положительный (ответ — стандарт, как обычно у нас таааак много супер отборных кандидатов, что мы не можем выбрать среди тех и этих) на мое письмо — прошу дать обратку по собеседованию — тишина ахахха. Ну, естественно, ребята поупражнялись на славу, только время потеряла. НЕ рекомендую! Потеря времени, болтология, спам в почту.. Далее →
-
✓ Преимуществаположительного в этой компании нет абсолютно ничего! Далее →✗ НедостаткиПридя в эту компанию и проработав там определенный период, я понимаю, что такого п…ца я не видела ни в одной компании и ни на одной работе. Исполнительный директор [О.] — это человек, который забывает о своей должности и ведет себя с людьми как быдло бычка, постоянные шантажи по поводу: если не сделаете, не выдам зарплату, постоянные задержки после работы, которые не оплачивались, хотя по рассказам дааа, мы все всем оплатим, а как дело до выплат, то 1000 причин, чтобы не выплатить, и включает дурочку (хотя там и включать не надо). Короче, разводят как только могут. Она никогда не интересовалась вопросами, которые возникали в процессе работы, она не заходила в отдел посмотреть, как вообще обстоят дела, она только могла вызвать или прийти к тебе, когда [censored] какая-то, дать звездяк, либо другая [censored] в которой нужно остаться в нерабочее время и срочно, понимаете, срочно! И никого не интересует, можешь ты или нет, как к скотинам. Не дай Бог, ты где-то стоишь или лишний раз выпила чай или кофе, я молчу про обед. Там частое явление, что голодная до вечера, и не интересует никого, сначала работа, а потом, может быть, поешь. [Т.] собственница могла зайти в обед, и если видит,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНеплохой маркетинг, обеспечат вас каталогами, ручками, пакетами и прочим мусором. На праздники обязательно принесут вкусняшек в клювике. Далее →✗ НедостаткиПродукция — полный отстой, продают китайский ширпотреб под своим брендом, но по высоким ценам немецких аналогов, которые по качеству в разы выше. Сотрудники некомпетентные и хамоватые, срывают сроки поставок. За счет откатов крупные проектные институты пихают именно их мусор во все проекты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не было, нет и не будет! У руля не честный человек [З.] [М.]. Далее →✗ НедостаткиИмели с директором [З.] М.Е. дело, брали у него в аренду технику, а оказалось, он по всему Серпухову её собирает и выдает за свою! Сразу предлагает откат через своего главбуха [И.], но его вы не получите! На руку не честны. Не имейте с этой бандой дела! Далее →
-
Серый поставщик услуг и владельцы нелегального и незащищенного программного обеспечения. Компания находится под управлением из-за границы, с чем и связано полное непонимание российского рынка и бизнеса, в котором она работает. Вся документация, которая подписывается под крупный и средний бизнес, — фикция. Компания совсем не соответствует требованиям заказчиков и ISO. Проекты реализуются руками из зачуханной Болгарии, т.к. в России у компании нет ничего своего и активов тоже. Бизнес на коленке и, соответственно, его организация внутри такая же. Всем этим бардаком и пустышкой управляет [А.] [Р.] [А.], и политика, как выяснилось, сводится к тому же, продать «воздух» и обмануть клиента. По документам — обман. Решение не поддается разработке, все имеет галочные настройки, создается видимость разработки функционала в проектах и по указке [Р.] клиенту просто накручиваются часы. Отсюда и возникает в проектах много проблем и скандальных ситуаций. Вся вина за весь этот бардак [А.] благополучно перекладывается на кого угодно из сотрудников, которых и так уже не осталось. В компании работает полтора землекопа. Сам продукт не имеет ничего особенного, как его продавали мне — вообще не понятно, за такие безумные деньги, плюс потом развод клиента по полной. Такие приложения напишет любой студент после ВУЗа. В компании... Далее →
-
Желаю руководству компании заболеть коронавирусом, чтобы их заставили подключить соцмониторинг и заставили фоткаться. Пусть помрут от мучений. Заставили миллионы граждан мучиться с их программой. Пусть сами мучаются. Как можно такую сыромятную программу выпускать? Закрыть их надо за некомпетентность. Зловредители народа. Далее →
-
Ужаснее исполнителя не видела. Руководство выбрало исполнителем работ по замене освещения в нашем торговом центре фирму Стройтех. Уже на первых переговорах, [З.] [К.] и его помощница [В.] стали предлагать откат от стоимости проекта, итог разговора сводился к тому, что Стройтех и Светогор отмывают государственные средства, разворовывая их. В конце встречи этот господин предложил вместе с ним и помощницей употребить какой-то порошок и уединиться нам троим в квартире рядом. Это просто УЖАС. После произошедшего наше руководство никаких переговоров и особенно сотрудничества с этими фирмами вести не будет.. Далее →
-
Отдел консалтинга КПМГ — это самая настоящая шарага. Руководство живет по своим каким-то понятиям. Фальсифицирует внутреннюю отчетность, чтобы делать вид перед партнерами других отделов, что дела идут хорошо. К людям относятся как к грязи: никакого уважения, никакого соблюдения норм труда, враньё, хамство, нецензурная брань на подчиненных, могут уволить просто за то, что сотрудник воспользовался своим законным правом на отпуск (заранее согласованным) и отказался вернуться из отпуска раньше времени, чтобы потушить очередную истерику партнера. Зарплаты низкие, текучка сумасшедшая. Управляющий партнёр (который, кстати, принимает решения, влияющие на деятельность российской компании, имеющей доступ к коммерческой и конфиденциальной информации крупнейших стратегических компаний России, даже не имеет Российского паспорта — только [У.] и Британский — короче, наделает дел и свалит в любой момент) сел в это кресло пожизненно (или до тех пор, пока не захочет уехать из России) и нещадно увольняет и психологически уничтожает всех тех, кто пытается задавать вопросы на предмет его эффективности. Так вот этот самый управляющий партнёр даже не пытается реагировать на все происходящее внутри КПМГ в целом и в отделе консалтинга в частности, а скорее даже поощряет подобную атмосферу. Если вы не хотите делать вещи,... Далее →
-
Всех приветствую! Хотелось бы много рассказать про данную фирму, в которой всё прогнило воровством изнутри, откатов, ненавистью к клиентам и коллегам по работе. Там просто ад, точнее находится в данном помещении, которое является и жильём, домом, офисом и складом для руководителя и его супруги. Ведь у данного руководства нет ни регламента, ни правил, ни учёта. Его же сотрудники, во главе регионального менеджера, офис-менеджера и заведующего складом, его же обворовывают, при этом подают ему на блюдечке цифры, которые он хочет видеть, при этом он много, очень много теряет, хотя думает, что своих коллег он также обводит вокруг пальца, недосчитывая им премии и высчитывая недостачи. Руководитель даже не знает, сколько у него на складе левого товара, за который он же заплатил своими деньгами, а продают и зарабатывают на нём менеджеры. В данной компании нет чётких прав и обязанностей, там как в дурдоме, нет настроения у руководства, значит делаешь то, что в головушку взбредёт шефу. Нет уважения и нет сплочённого коллектива, там каждый сам за себя (только когда [censored] и откат привозят водителя) объявляют перемирие до следующей сделки… В данной фирме очень любят [censored] за спиной любого, кто им не понравился или сделал не так, как им хотелось. Руководство врет... Далее →
-
Начать можно с того, что данная «конторка» создана и управляется семейным подрядом и живёт по принципу обмани себя и ближнего своего. Любят кидать всех, начиная от клиентов и кончая сотрудниками. Целенаправленно ищут людей с повышенным чувством вины и рабским менталитетом. Отношение к людям как к рабам, которым непозволительно иметь собственное мнение и желания. Работа за копеечный оклад, плюс неведомые бонусы, которые из-за вечных не выплат стали подобны мифам и легендам, о которых все говорят, но которые никто не получает. Бонусы сильно режутся, и задержки в выплате затягиваются на много месяцев, либо вообще нагло кидают людей на деньги. Марионеточное руководство с многочисленными директорами обещало всегда много, по факту пустословы, которые живут на откатах и очень сладко лижут интересные места владельцам. Система взаимодействия и работы неповоротлива и бюрократизированна, взять хотя бы 1С, которую не могли нормально настроить под сотрудников для комфортной и удобной работы ни один год. Для каждого действия необходима куча бумажек, которые по факту никому не нужны. Отдел маркетинга вообще песня, банально не могли сделать нормальный каталог, зато заниматься всякой хренью и учить других работать, в т.ч. по конченным, как и они сами, скриптам — это они были всегда, пожалуйста, для... Далее →
-
[М.] [Е.] [В.] (постоянно представляется разной должностью, так что хрен её разберёт) — абсолютно некомпетентная колхозница, которая откровенно заявляет (прямо в приёмной у руководителя своего подразделения), что приехала в Москву за мужем и семьёй, которых найдёт себе на работе этой… это дно… когда звонит соискателям по вакантным должностям, нарушает трудовой договор, разглашая внутреннюю политику и конфиденциальную информацию третьим лицам?! И что вы думаете?)) её мужичок-начальничек, вокруг которого она вьётся и вешается, её без памяти защищает. Хотя сам этот господин [Ш.] АВ НИ РАЗУ не довёл ни один из своих проектов, работая в здравоохранении. С нарисованными в своих глубинках резюме приехали они покорять бездарности Москву, а [С.] команда активно их пропихивает… [Ш.] использует шантаж и запугивание неугодных и не подчинившихся ему женщин на рабочем месте, понуждая их к увольнению по собственному желанию. Поощряет и провоцирует травлю неугодных ему коллег и подчинённых. Как руководитель, он не в состоянии ни организовать слаженный рабочий процесс, ни сформировать нормативно-правовую базу к проекту, ни организовать процесс сбора необходимых ресурсов для проекта… в целом, некомпетентен! По факту [Ш.] ничего-то и не добился: каждый раз запускал пилотный проект и сваливал на новое место работы. Многие из его коллег на прошлых работах очень критикуют его, особенно профессионализм в сфере организации... Далее →
-
[К.] Е. А. и keleanz medical — типичный выкидыш российского откатно-бюджетного коррупционного бизнеса. Тётя без навыков и воспитания, не способная на нормальное общение с людьми в подчинении, сидит на госконтрактах, получает ордена и звания от власти и ведомств. Такой обычный нарыв. Суть бизнеса заключена в обычной перепродаже с наценкой, какую позволит схема взаимовыгодного сотрудничества с властью. Есть какие-то связи для этого. Училась за границей, но как все русские недоучки, впитала там что угодно, кроме главных навыков менеджера — способности взаимодействия эффективного с командой и умения ставить чёткие задачи. Одно самодурство и женские истеричные фразочки. В конторе 1, 5 землекопа. Никто не выдерживает её, за исключением единиц странных личностей. Отдел продаж те же полтора калеки, которые делают вид, что продают. На самом деле все на госконтрактах. Поэтому продажи, маркетинг не нужен, для самоудовлетворения амбиций, чтобы гнобить негативом всех приходящих отчаянных на этих должностях. Понимает, что весь её бизнес склеен на другом. Издеваться над людьми своей психической атакой ей прямо в кайф. Потом обвиняет всех в демотивации, хотя демотиватором выступает лично своим тоном общения и неумением работать с коллективом. В общем, если вы ещё сомневаетесь, идите в Клеанз и получите незабываемые впечатления.... Далее →
-
В ООО «Агро-Авто» водителем работать только в ущерб себе! Пишем совместно отзыв, сидя в машине, ожидая рейс минимум по три часа каждый! Один работает год, второй полтора. Ситуация отстой, реально куча бьющихся водил, потому что постоянно отваливаются твои запланированные рейсы и назначаются левые с кучей магазов и заморозкой, от которых здешние [censored] и нытики отказываются, нося бестолковым диспетчерам конфетки и тортики. Начальство это поощряет, это происходит тут годами. За режимом труда и отдыха никто не следит, можешь катать рейсы без отдыха между ними, а можешь целый день просидеть, не откатав ни одного, соответственно ничего не заработаешь! Инженер по безопасности, ты как работаешь вообще, куча громких слов от ТП с редкими рыженькими волосиками, а толку ноль! Водилы систематически приезжают с магазина на 3−4 часа, превысив время путевого, а соответственно и по тахографу нарушения, а ты ТП кружишься среди дряхлых стариканов, внимание ей нравится… мы в шоке. Хабалка начальница отдела кадров, научись разговаривать! От тебя матершина льётся как из помойки, ты тётечка в возрасте всё же… Диспетчера полный аут. Тут куча «кровососущей» массы людей, постоянная нервотрёпка на подаче и выдаче документов на погрузку, разгрузку. Вечные проблемы при получении путевого, стоишь по часу два только из-за... Далее →
-
-
Работаю водителем, делать это в ООО «Агро-АВТО» никому не рекомендую, только в самом крайнем случае или для стажа. Начальство отстой полный, быдло общается матами, начальник отдела кадров на пустом месте. Куча хабалок диспетчиц, пихают рейсы свыше рабочей смены, не стесняясь! Колонникам на это плевать, инженеру по безопасности тоже, тут порука чистая, родственные связи. Рука руку моет. Помимо штатных водил на штатных авто есть «наёмники» на нештатных авто, так вот знай, часть из них работает на здешних начальников. Именно поэтому у тебя будут отваливаться рейсы или назначать чужие! И хорошо, если вообще рейсы не отберут, и будешь сидеть смену в ожидании, и уедешь домой откатив 1 рейс за всю смену! Тут это не редкость! Твоя з/п полностью зависит от кол-ва рейсов.. Далее →
-
Перед приходом В. В. Путина все работяги проходят инструктаж в кабинете А.И. [В.], подбираются соответствующие персонажи, на всякий случай, чтобы лишнего ничего не взболтнули. Что касается руководства предприятия, то это самые настоящие бандиты! Один только [В.] Д.М. (директор по персоналу) чего стоит, за ним и попытка вымогательства с угрозами числится, при участии сотрудников службы безопасности АО ОДК «Климов», у одного из работников топливного терминала. Об этих вещах можно бесконечно говорить, а что толку — завод курируется сотрудниками ФСБ (Литейный 4). [В.] А.И. чувствует себя очень хорошо и уверенно, впереди выборы, готовится занять место в Совете Федерации России. Что касается хищений и откатов, директора свои задницы прикрыли разными способами, при помощи различных ухищрений и подтасовок с документами, включая налоговую службу. Даже конструктор Григорьев был в курсе всего происходящего и убежал [М.] Мисюк, [А.] Дурас, [Я.] [В.] [Д.] [П.] [К.] д.в. в ООО «Технопульс», ООО «Тис», ООО «стройком», «Балтия» и многие, многие другие фирмы строители, закупщики… Но вот настаёт вопрос: сколько же всё это будет продолжаться? Как и у любой подобной истории конец всегда один — #скамья подсудимых#, а звёздочку золотую можно... Далее →
-
Компания, руководство которой является мошенниками. Выбросят вас одним днём на улицу и оставят без денег. Прошу собственников данной организации обратить внимание на деятельность С.[А.] и генерального директора. Они воруют ваши деньги, получают откаты от логистической компании. Далее →
-
Привет! Ты, как и я, ищешь работу и заинтересован (а) в поиске своего местечка в сфере Экологии и продаж, поэтому отзыв будет максимально полезным. Высказываю своё мнение, опираясь на свой опыт работы и впечатления от представителей компаний, набирающих сотрудников. 1. Встреча. Не успев познакомиться со мной, толстый мужик, представившийся руководителем, обошёл всю меня взглядом (ощущение, что он не сотрудников ищет, а «поесть»), было крайне неприятно. 2. О продукте. Не особо разбираясь в том, что он продаёт, пытался вкратце что-то объяснить, ссылаясь на обучение на старте и помощь коллег. 3. О мотивации. Обещал космические зарплаты и хвастался связями во всех уголках вселенной, но больше всего удивило, что восхищается такими вещами, как «откат» (!камон, такого я ещё нигде не слышала на собеседовании). Собравшись, не показав своего уже сформировавшегося, не самого лучшего мнения, мы продолжили… 4. О продажах. На вопрос «опыт есть» — сказала -«есть» и на этом как бы всё… А как же рассказы о моих связях во всех космических уголках согласований? По-видимому, представитель больше разглядывал, чем слушал. В общем, на протяжении всей встречи меня не покидало чувство, что я не в своей тарелке и хочу поскорее уйти. Уже не ждала увидеть какие-то сильные стороны, которые... Далее →