Откаты в компаниях

Ужаснее исполнителя не видела. Руководство выбрало исполнителем работ по замене освещения в нашем торговом центре фирму Стройтех. Уже на первых переговорах, [З.] [К.] и его помощница [В.] стали предлагать откат от стоимости проекта, под итог разговора сводился к тому, что Стройтех и Светогор отмывают государственные средства разворовывая их. В конце встречи этот господин предложил вместе с ним и помощницей употребить какой-то порошок и уединиться нам троим в квартире рядом. Это просто УЖАС. После произошедшего, наше руководство ни каких переговоров и особенно сотрудничества с этими фирмами вести не будет. Далее →

Всех приветствую! Хотелось бы много рассказать про данную фирму, в которой всё прогнило воровством из нутри, откатов, ненавистью к клиентам и коллегам по работе. Там просто ад, точней находится в данном помещении которое является и жильём, домом, офисом и складом для руководителя и его супруги. Ведь у данного руководства нет ни регламента, ни правил ни учёта. Его же сотрудники во главе регионального менеджера, офис менеджера и зав склада, его же обворовуют, при этом подают ему на блюдечке цыфры которые он хочет видеть, при этом он много очень много теряет, хотя думает что своих коллег он также обводит вокруг пальца, не досчитывыя им премию и высчитывая недостачи, руководитель даже не знает сколько у него на складе левого товара, за который он же заплатил своими деньгами, а продают и зарабатывают на нем менеджера. В данной компании нет чётких прав и обязанностей, там как в дурдоме, нет настроения у руководства, значит делаешь то что в головушку взбредёт шефу. Нет уважения и нет сплоченного коллектива, там каждый сам за себя (только когда [censored] и откат привозят водителя) обьявляют перемирие до следующей сделки…В даной фирме очень любят [censored] за спиной любого кто им не понравился или сделал не так как им хотелось. Руководство врёт... Далее →

[М.] [Е.] [В.] (постоянно представляется разной должностью, так что хрен ее разберёт) — абсолютно некомпетентная колхозница, которая откровенно заявляет (прямо в приемной у руководителя своего подразделения), что приехала в Москву за мужем и семьей, которых найдёт себе на работе этой… это дно… когда звонит соискателям по вакантным должностям нарушает трудовой договор разглашая внутреннюю политику и конфиденциальную информацию третьим лицам?! И что вы думаете?)) ее мужичок-начальничек, вокруг которого она вьётся и вешается, ее без памяти защищает. Хотя сам этот господин [Ш.] АВ НИ РАЗУ не довёл ни одни из своих проектов, работая в здравоохранении. С нарисованными в своих глубинках резюме приехали они покорять бездарности Москву, а [С.] команда активно их пропихивает…. [Ш.] использует шантаж и запугивание неугодных и не подчинившихся ему женщин на рабочем месте, понуждая их к увольнению по собственному желанию. Поощряет и провоцирует травлю неугодных ему коллег и починенных. Как руководитель, он не в состоянии ни организовать слаженный рабочий процесс, ни сформировать нормативно-правовую базу к проекту, ни организовать процесс сбора необходимых ресурсов для проекта…., в целом, некомпетентен! По факту [Ш.] ничего-то и не добился: каждый раз запускал пилотный проект и сваливал на новое место работы. Многие из его коллег на прошлых работах очень критикуют его, особенно профессионализм в сфере организации... Далее →

В ООО"Агро-Авто» водителем работать только в ущерб себе! Пишем совместно отзыв сидя в машине, ожидая рейс минимум по три часа каждый! Один работает год, второй полтора. Ситуация отстой, реально куча бьющихся водил, потому что постоянно отваливаются твои запланированные рейсы и назначаются левые с кучей магазов и заморозкой от которых здешние [censored] и нытики отказываются, нося бестолковым диспетчерам конфетки и тортики. Начальство это поощряет, это происходит тут годами. За режимом труда и отдыха ни кто не следит, можешь катать рейсы без отдыха между ними, а можешь целый день просидеть не откатав ниодного, соответственно ничего не заработаешь! Инженер по безопасности ты как работаешь вообще, куча громких слов от ТП с редкими рыженькими волосиками, а толку ноль! Водилы систематически приезжают с магазина на 3−4 часа превысив время путевого, а соответственно и по тахографу нарушения, а ты ТП кружишься среди дряхлых стариканов, внимание ей нравится…мы в шоке. Хабалка начальница отдела кадров, научись разговаривать! От тебя матершина льётся как из помойки, ты тётечка в возрасте всё же… Диспетчера полный аут. Тут куча «кровососущей» массы людей, постоянная нервотрёпка на подаче и выдаче документов на погрузку, разгрузку. Вечные проблемы при получении путевого, стоишь по часу два только из-за того... Далее →

Перед приходом В. В. Путина все работяги проходят инструктаж в кабинете А. И. [В.] подбираются соответствующие персонажи, на всякий случай, что бы лишнего ничего не взболтнули. Что касается руководства предприятия, то это самые настоящие бандиты!, один только [В.] Д. М (директор по персоналу) чего стоит, за ним и попытка вымогательства с угрозами числится, при участии сотрудников службы безопасности АО ОДК климов, у одного из работников топливного терминала. Об этих вещах можно бесконечно говорить, а что толку-завод курируется сотрудниками ФСБ (Литейный 4) [В.] А.И чувствует себя очень хорошо и уверенно, впереди выборы, готовится занять место в Совете Федерации России, что касается хищений и откатов, директора свои задницы прикрыли разными способами, при помощи различных ухищрений и подтасовок с документами, включая налоговую службу, даже конструктор Григорьев был в курсе всего происходящего и убежал [М.] Мисюк, [А.] Дурас, [Я.] [В.] [Д.] [П.] [К.] Д. В ООО «Технопульс» ООО «Тис» ООО «СТРОЙКОМ""Балтия» и многие, многие другие фирмы строители, закупщики… Но вот настаёт вопрос: сколько же всё это будет продолжаться? Как и у любой подобной истории конец всегда один- #скамья подсудимых#, а звёздочку золотую можно в коробочку убрать! А сидеть никто... Далее →

Привет! Ты, как и я ищешь работу и заинтересован (а) в поиске своего местечка в сфере Экологии и продаж, поэтому отзыв будет максимально полезным. Высказываю своё мнение, опираясь на свой опыт работы и впечатлений от представителей компаний, набирающих сотрудников. 1. Встреча. Не успев познакомится со мной, толстый мужик, представившийся руководителем, обошёл всю меня взглядом (ощущение, что он не сотрудников ищет, а «поесть»), было крайне не приятно. 2. О продукте. Не особо разбираясь в том, что он продаёт, пытался в кратце что-то объяснить, ссылаясь на обучение на старте и помощь коллег. 3. О мотивации. Обещал космические зарплаты и хвастался связями во всех уголках вселеной, но больше всего удивило, что восхищается такими вещами как «откат» (!камон, такого я ещё ни где не слышала на собеседовании). Собравшись, не показав своего уже сформировавшегося, не самого лучшего мнения, мы продолжили… 4. О продажах. На вопрос «опыт есть» — сказала -«есть» и на этом как бы все… А как же рассказы о моих связях во всех космических уголках согласований? По видимому, предстовитель больше разглядывал, чем слушал. В общем, на протяжении всей встречи меня не покидало чувство, что я не в своей тарелке и хочу поскорее уйти. Уже не ждала увидеть какие-то сильные стороны, которые могли бы... Далее →

Не советую сюда устраиваться! У вас не будет личной жизни и денег работая здесь! Приходилось работать с 8 до 20, работаешь за семерых: за грузчика, логиста, кладовщика, оператора 1С, водителя, ОТК. Здесь хорошо себя чувствуют только стукачи и [censored] / Постоянно нужно было отвозить и встречать посылки в транспортных компаниях . Топливо и деньги на дорогу не оплачивают, потому что якобы я не правильно распределял маршрут водителя, а это в среднем 5−6 точек в день на Газели и Фордах в разных частях города! Постоянно недостачи на складе, потому что не правильно работает система учёта! Всем раздали ключи и они имеют доступ на склад и тырят кому что нужно когда нет на складе кладовщика. Такая позиция директора что производство не должно простаивать, а кладовщика нет физически на складе- он в проёбе! В субботу и тоже приходилось работать, потому что нужно забрать и принять посылку, но и деньжат побольше заплатят. Вообще изготавливают голимый ширпотреб для отсталых военных им голимое качество пойдёт, подводят заказчиков по срокам и качеству. Контроль логистики поставок от импортных и отечественных поставщиков тоже на мне был… Расчет потребности и обеспечение необходимым запасом комплектующих и материалов, планирование потребления производством, поддержка СМК согласно требованиям IATF,... Далее →

новый руководитель — Буйный [М.] кто его вообще взял на такую должность. Ворюга и лизоблюд. Я с ним работала в Коттон Клаб недолго, домогается до девушек, кто не нравиться — выживает. Пытается везде получить выгоду, сидит на откатах, начальству только пыль в глаза. Если вы хотите загубить репутацию компании и ее продажи — то данный человек вам поможет. я хотела устроиться, но как услышала о таком руководителе — желание отпало. Далее →

Зарплата сдельная. При собеседовании свистят, что всё будет хорошо, что хорошо и стабильно платят. Чушь, враньё и ерунда! Не верьте ментам! Гонят и не краснеют. Зарплату задерживают почти на месяц. Аванс получите в начале следующего месяца, а расчёт или в конце следующего месяца, или через месяц, и то срежут до половины и обвинят вас в браке, из-за которого им якобы жаловались клиенты, по какой-то сказочной роковой случайности купили именно ваш бракованный котёл. Непонятно за что получают зарплаты люди, контролирующие качество котлов после сварки и т.д ?! Но контролёры по приказу директоров делают вид, что пропустили брак, не досмотрели и т.д. То есть разыгрывается откатанная десятки раз схема [censored] по обвинению новеньких работников в браке и срезании их зарплаты из-за этого. Не связывайтесь с этими ментовскими [censored]! Кидают людей откровенно. Вся Тверь уже знает их. Обходите стороной этих [censored] Далее →

[Н.] [Ю.] и учредители, сотрудники магазина Маяк [Ж.] 15 Воронеж второй месяц брошены на произвол судьбы, в магазине нет директора, всем что-ли всё равно на свой бизнес и на людей, которые Вам же и делают выручку? Осталось три продавца- кассира и один грузчик. Жить на работе мы не собираемся, чего ради? Больших денег? Нет! За идею? Тоже нет! А требований с нас--- как будто нас полсотни работников. Мы хотим общения ЛИЧНО с Надеждой [Ю.] Не надо исподтишка приезжать, фоткать, орать неистово, как в прошлый свой приезд, это не делает Вам чести ни как женщине, ни как руководителю. Во всех больших торгов вых корпорациях есть определённые стандарты, руководство знает всех своих сотрудников в лицо. А это что за конторка? Всё втихаря. Мы никому не нужны. На носу инвентаризация. Кто за нее отвечает, кто будет контролировать? Мы не имеем связи ни с бухгалтерией, ни с отделом кадров, нам некому задать вопросы. Например, где наши расчётные листы за полгода? Где оплата за переработку? 7 месяцев мы работаем с 8 до 22 часов. Оплата идёт за 11 часов, а по факту мы на работе 14, переработка 3 часа каждую смену! Это скажите спасибо, что мы все ответственные и переживаем за магазин.... Далее →