Откаты в компаниях

А переходим теперь к минусам:  — обувь вы должны купить/достать как-то сами, она должна быть чёрной, нейтральной и очень удобной, ибо вы все время будете на ногах стоять или бегать, извольте потратиться на действительно качественную за свой счёт, разумеется;  — обучение на Электросиле, если вы живёте на другом конце города, то придётся поездить и потратить деньги и время на дорогу;  — само обучение довольно бессмысленное и состоит по большей части из теоретического блока, например, были задания: придумать «вкусное» описание хлеба или слойки, записать цель и миссию компании, записать набор формальностей про историю компании и прочий бред, который вам в большинстве случаев не пригодится от слова совсем;  — после обучения вас направят уже на вашу точку (пекарню) походить на «стажировку». В моем случае стажировать меня никто не собирался, о чем мне прямым текстом сообщали всё время разные люди, ибо бешеная текучка на работе, все вымотаны, раздражённые и усталые, и на меня времени совершенно не хватало, в основном, меня просто рандомно гоняли туда-сюда и быстро впопыхах тараторили мои новые бесконечные обязанности на работе (о которых НЕ рассказывали на обучении), а также двухметровый перечень запретов. Показывали всё тоже с невероятной скоростью, ибо так будет... Далее →

Фактически должность не руководителя, а максимум старшего менеджера. На этой должности ты ничего не решаешь, никаких полномочий нет. Устроился в эту «конторку» в 2020. На собеседовании коммерческий директор [Н.] [А.] озвучил условия: оклад фикс 140 тыс. руб, квартальная премия 150 тыс в зависимости от результатов отдела. То есть если разделить на 3 месяца, в среднем получится 190 тыс в месяц. На тот момент показались нормальными условиями. Что происходит на самом деле: отработав первый месяц, с удивлением обнаружил, что оклад вместо обещанных 140 оказался 90. На вопрос о причине такого изменения получил ответ от [Н.], что это испытательный срок, хотя на собеседовании об этом не было ни слова. Испытательный срок был закрыт досрочно, но, (внимание!) оклад не изменился. И тут начался цирк, [Н.] оказывается ничего не решает, а решает коммерческий директор (еще один!) [Н.] [А.], мерзкая баба, свысока разговаривающая со всеми, включая руководителей отдела. Пришло время квартальной премии, и тут оказалось, что премия-то не согласована, опять же [Н.]. Условием получения премии был рост показателей к аналогичному периоду прошлого года. Отдел под моим руководством показал +35%, премия к получению составила... Далее →

Главный недостаток — коллектив, собрали одних родственников, знакомых, которые нулевые специалисты, но их слушают… Большинство руководителей берут откаты от фирм, покупают не то оборудование, но зато отмывают деньги. Зарплату задерживают, т.к. компания в долгах, заводы себя не окупают, потому что нет грамотного директора. Офис из центра Москвы переехал в Шугарово, причем трансфер людям необеспечен, а завод там будет построен лет через 10. В чем логика??? Далее →

Устраивалась на работу сотрудником на производство в офис. Перед трудоустройством прошла три собеседования, очень оттягивают всё, далее просят пройти полиграф, прошла «Допрашивали» часа четыре, спрашивали всё, включая и личные вопросы, хотя сотрудник отдела кадров, [М.], говорила, что только по работе будут вопросы). Место работы планировалось на производстве, но туда я могла попасть только после трудоустройства! Хотя мне очень хотелось сначала ознакомиться с местом и со своими обязанностями. Но нет! После на рабочем месте, что совсем не соответствует ожиданиям, меня встретил директор со словами, как я буду брать откаты! Это просто ужас, на столько не доверять всем, подозревать всех и во всем, просто потому что сами работают нечестно! Нет нормальных партнерских отношений, одни долги… Платить не хотят никому, зарплату непонятно как насчитывают, привыкли к дешевой рабочей силе! Не советую, за две недели работы в этой организации можно еще много чего написать негативного. Зато какой отбор сотрудников) Далее →

Добрый день! С разными руководителями/менеджерами мы работали, но сейчас что творится в Вашем Московском филиале — наглое воровство! Работаем с [Р.] [А.], сначала «товарищ» откаты не брал, боялся, присматривался, а сейчас обнаглел. Насколько мне известно, со всех своих оптовиков берет деньги. Обозрел, «откат» растет, говорит, что с руководителем делится. И вообще, он с ним в баню ходит, «сидит» на своем месте уверенно, ничего не страшно. Также есть очень хороший друг-товарищ из Аудита, который, видимо, тоже прикроет, если что. Обратите внимание на воровство в Вашей компании. [Р.] по наглости и поведению очень напоминает бывшего руководителя МФ [К.], тот тоже воровал как не в себя! Воровство, воровство и еще раз воровство. Очень хорошая «кормушка» комбинат! С учетом того, что СБ ушами хлопает, доказательства все ищет… Уважаемые собственники, ВАША прибыль расходится по карманам таких «ответственных руководителей» как Р. К., которые умеют вылизать ЗАД до щипоты… и заниматься своими делами, т.е. со своих [О.] брать откаты.. Далее →

Платили немного, но за такую работу нормально, в принципе. Жаль, что распустили нас всех, было круто, благодарен начальству. Обидно, что некоторым платили больше, хотя они тоже, как и я, сидели. Говорили, что надо было отдавать откаты, а отдавали всё [И.] Х. Клиентам. Вот наш офис и сдулся. Кстати, вопрос: правда, М. в августе на корпоративе въехал в гараж Ксении? Далее →

Работал руководителем торгового сектора. Коллектив менеджеров и руководителей отличный, но всё портили два человека. Две самодурки, которые никогда нигде не обучались управлению персоналом, это две легендарные личности, которые непонятно как попали на руководящие должности в Леруа. Директор магазина Шолохово [Н.] Крячко и контролёр управления [Н.] Ильина, которая там всем заправляла и заправляет по настоящее время. Эти женщины не гнушались тем, чтобы вызвать на ковер руководителя или менеджера, который не понравился им или имел свою точку зрения, или просто был умнее их. На ковре эти управленцы могли разговаривать по понятиям на языке зоны или мата, пугая людей увольнением или службой безопасности компании, что, мол, если не будешь с нами или мыслить иначе — то всё тебе пи…ец. [Н.] Ильина — это вообще легендарная женщина «Аль Капоне» в юбке, обложила все службы магазина данью, которые ей исправно платили откаты, а Наташа при этом усиленно скупала недвижимость и ремонтировала её за счёт магазина, при этом особо не скрывая этого ни перед кем, приклоняюсь перед ней. Вся компания при этом была в курсе про факты откатов Ильиной, но есть но. Короче, вердикт: если Вы умеете шестерить, умеете шлифовать,... Далее →

На 3+. Но есть большое «но»… это коллектив, змеиное кубло. Пришел на стажировку менеджером. Я просто прозрел как старые менеджеры, которые проработали уже много лет, делают откаты себе в карман, не стесняясь и при этом не хотят даже новичков, чтобы то бы брали. Им это не выгодно. Вот я пробовал сработаться с [Л.] [К.], хочу сказать, уж еще тот умеет красиво все сделать. Молодец, братан. Но я все-таки надеюсь, ты попадешься скоро сам на эти же свои махинации. А руководству рекомендую присмотреться к своим старым работникам. И денег будет больше в кармане.. Далее →

Шеф-повар (которого так нахваливают в Инстаграме отеля. И все им хватаются) на деле сидит со своего назначения на [censored] ровно. Выходит иногда пофоткаться в журнал или Инстаграм. За больше чем полгода меню не изменилось никак (а столько было разговоров). Через кухню идёт откровенное отмывание денег. Инвентаризация — цирк. Идёт убыток по продуктам, которые в меню не используются много лет. Отдел кадров отвратительный. Хамит в лицо. Единственная отдушина — это команда поваров. Такой самоиронии и юмора в стрессовой ситуации ещё поискать. Все остальное идёт дорогой в ад. Начальству наплевать на всё, главное — деньги грести.. Далее →

Ребята, не тратьте свое время зря. Одни обещания, договор не дают, не сфоткать, не прочитать. Каждую неделю переезд из одного офиса в другой. Заработать там не получится, обещают одно, а на самом деле другое. Ты и топливо не отбиваешь. За все штрафы, жилетку дурацкую не одел — штраф, кейс, точнее, большой чемодан не взял в заведение — штраф. Можешь и 3 часа стоять, ждать заказа, а это не оплачивается. Все время подгоняют, а за без денег работать не хочется никому. Так что, молодые люди, подумайте прежде, чем идти к этим людям. Гомель. Далее →