Откаты в компаниях

Полнейший бардак, безответственность, безнаказанность и финансовые нарушения. Непонятно как они выигрывают тендеры на обслуживание объектов «лукойл — Астраханьэнерго». Качество работ оставляет желать лучшего т.к. персонал полностью демотивирован. Скорее всего, откаты решают все. Руководство и все финансы в Москве. В городах присутствия — производственные участки. Что касается руководства астраханского участка. Для начальника участка [П.] главное, чтобы его не трогали. Все «пустил на самотек». Деньги в карман идут и ладненько. Купил себе громадный дом, ребеночка трудоустроил к заказчику, служебный микроавтобус присвоил. Свой рабочий кабинет, под 60 квадратных метров, отремонтировал и обставил современной офисной мебелью. Плюс хорошая зарплата и премии. Все пучком у него. А то, что рабочие умываются ржавой водой и вкалывают без выходных, а в их шкафчиках для переодевания бегают тараканы и мыши, его мало волнует. Непонятно из каких побуждений его назначили начальником участка. Как специалист слабый, сплошная демагогия. Но подпишет любой нужный для московского руководства или заказчика документ. Положенной ежегодной профессиональной аттестации не проходит. Молдаванов (заместитель [П.] Не дает спокойно работать. Постоянные претензии на ровном месте. Привязывается ко всем как банный лист. Упрямый и вредный. Хочет, чтобы за 20 000... Далее →

Семейный бизнес, неадекватное,не уважительное, хамское отношение к персоналу, которого как такового нету, тот который «попался"- не выплата заработной платы, работа без договора. Откаты архитекторам, обман покупателей -поставка товара под видом дорогого в разы дешевле, другого производителя. Далее →

Работаю в бти уже 10 лет, как сменился главный инженер, организация начала окончательно разваливаться, престарелому директору и заму ни чего не надо, список работ сокращают, заказчиков отфутболивают, зарплаты падают, высококлассные специалисты уходят, как результат — хаос в производстве и снижение качества работ при росте стоимости услуг для заказчика. В конторе не стало порядка, классных специалистов не остается, из-за ротации кадров теряется производительность и качество работы, руководство занято удовлетворением личных интересов, что поддтверждается нецелевым использованием средств организации, за каким-то рожном пкупают оборудование за 4 000 000 р. (откаты?) которое пылится на полке, при этом постоянно сокращают расценки за выполненные работы для сотрудников. [К.] Ш. К. Мутит свои дела, заказчиков перенаправляет в фирму Авантаж, на которую работает половина сотрудников бти (не официально). Контора загнивает на глазах, сейчас туда устраиваться — терять время и нервы. Далее →

Постоянные переработки, приходить домой вовремя — забудьте это, неоплачиваемая работа по выходным — это традиция, которую нельзя нарушать. Карьерный рост — никакого, отпуска Вам не дадут от слова совсем, если пойдете в производство. Отел менеджмента — сплошные неадекваты, они не знают что продают, при этом активно предлагают откаты, не забывая брать себе на карман. Инженерный участок — все опытные работники разбежались, условия работы скотские, директора на подчиненных орут и оскорбляют, дают неадекватные сроки на выполнение заданий, потом при их невыполнении (ну кто бы сомневался) лишают премии или применяют санкции, постоянный аврал. На производственном участке из адекватов только старые монтажники, которые держатся особняком. По любому косяку, возникшему в ходе аврального производства вначале ищутся виновные, публично наказываются, и лишь потом косяк пытаются исправить (но не всегда исправляют). Проблема в том, что искать виновного начальству гораздо интереснее, чем исправлять ситуацию. Продукция выходит с чудовищным процентом брака, большой завод выпускает продукцию на уровне гаражей. Как следствие — заказчики стали обращаться в другие конторы, обороты держатся только по инерции и не за горами конец этой шараги. Касательно зарплаты — она наравне с другими предприятиями, вам не дадут заработать тут денег, особо радует,... Далее →

Во первых по вакансии оператор ждал аж 3 недели одобрения от службы безопаcности, звонил раз в неделю кормили завтраками типа ответа еще нет. Прошел стажировку, вышел на первую смену, отец попросил сфоткать ради интереса где работаю, ночью когда клиентов в зале не было сделал селфи, сфоткал свое место рабочее и зал, чтобы отец имет представление что за работа у меня. На следующей смене подошел управляющий и сказал что у службы безопасности вопросы ко мне зачем я делал фото, я не кривя душой сказал все как есть, ведь мне не было объяснено не на обучении не на стажировке на станции что можно, а что нет, в общем велел он мне объяснительную написать на его имя, в тот же день написал, на следующей смене увидел его снова и он подтвердил что получил объяснительную. После выходного на смену вновь приехал, а там вместо меня уже другой человек пришел, коллеги сказали звони управляющему и узнавай что случилось, звоню он трубку не берет и на смс не отвечает, а из рабочего графика меня вовсе удалили, спросил коллег в чем дело, сказали много фоткаешь (то же мне пентагон, я что на военной базе что ли…) И я считаю что прежде чем вот так увольнять надо хотя бы объяснить... Далее →

Управление в лице [П.] Е.А. и Работодатель Инспекция в лице Игиной Н.Л.- просто хамки (выражение нецензурной бранью, унижения, рукоприкладство), в коллективе постоянно интриги и хамство со стороны руководства, начальство живет на откатах и считает себя безнаказанным. Сотрудников постоянно запугивают. Начальство перекладывает вину и штрафы за свои косяки на сотрудников. Сотрудники получают премию и материалку, только на бумаге. Если у тебя другое мнение по работе, отличающееся от начальства, то тебя обязательно подставят и сожрут. Подкинут запрещающие предметы, затем проведут проверку и начнут запугивать результатами этой проверки. При этом коллектива нет, каждый сам по себе. Далее →

Очень свинское отношение к ТП. ЗП обещают на собеседовании 50, а по факту 20−25000. Нагло «обдирают» торговых. Продажи увеличиваются, а ЗП уменьшается. Людей не ценят абсолютно. Не тратьте свои силы и время на них! С наличием товара катастрофа, постоянно нет на остатках. Дело идёт к банкротству компании. Клиенты жалуются, не хотят работать, т.к. Им приходится заказывать не то, что им надо, а то, что надо компании (то, за что платят НОПам откаты). Отвратительная компания. Хуже бардака мне ещё не доводилось видеть. От них все бегут, даже водители. Торговые большинство не задерживаются даже на месяц. Далее →

Директор [Е.] полностью оправдывает свое имя — сказочный дебил! Абсолютно некомпетентный идиот, ничего не понимает ни в компьютерной технике, ни в ценообразовании, Бездарный руководитель, и просто идиот по жизни. Проверяет цену закупки товара по Яндекс-маркету. Кто не может купить дешевле чем на Яндекс маркете — плохой менеджер, не умеет закупать — уволен! Текучка кадров очень высокая. Еще какая-то мутная тупая соска-блондинка с лицом абсолютно без следов интеллекта там якобы хозяйка фирмы, Фирма участвует в тендерах, но без взяток и откатов ничего выиграть не может. Прошу прокуратуру обратить внимание на эту коррумпированную помойку! Далее →

По моему личному мнению компания была поганая, и Рубен Варданян и Гор Нахапетян просто редкостные подонки и ублюдки, кидающие как клиентов, так и сотрудников. Пафос, вычурность, вот и весь маркетинг. В штатах эту [censored] давно бы посадили уже, тем более после утечки по Панамским офшорам, у нас же воры, скупавшие у голодных бабушек ваучеры у метро и за откаты чинушам получившие два ярда зелени за компанию-фантик, якобы деловые люди. Горите в аду до покаяния ублюдки. Далее →

Все вышесказанное лишь малая правда, всего лишь верхушка айсберга. Откаты, обналичивание денежных средств в открытую! А про [censored] почему никто не сказал? в донресурсе их 4 и сидят они в одном вагончике, дабы кучкой безопаснее. Самое интересное, что большая часть занимает руководящую должность. И вот вопрос, кому они дали. Кто же еще голубой волны парень, что поставил их на эти должности начальника качеста фогел, зам главного инженера тюнин. Итд. ВопрОООос!) а по-моему все и так ясно-понятно, что главарь по-ходу тоже слаб на задок. ХА! Что значит деньги деньги деньги! кстати сотрудники утверждают что прудков частенько на совещаниях якобы в шуточной форме предлагает «… Дать в ж*пу! " Ужас да и только!. По-поводу зп — это вообще отдельная история! Получают ее так же только [censored] и приближенные к руководству!. С января месяца 2018 г непонятки конкретные! Денег якобы нет, но зато сидоренко в тайладне отдыхал 10 дней… Вопрос опять таки! [censored] из качества в тунисе. Странно да, а денег для людей неееет. Сейчас апрель, зп людям не выплатити еще за январь! [П.] свалил и не появляется, главный инженер пономарев тоже через раз приезжает. Отсался только зам. дир мютников, но тому... Далее →