Откаты в компаниях

АО Консалтинговая группа «Бизнес-круг», они же Альтум бизнес консалтинг (абк), они же Центр оценки и консалтинга (ЦОК) управляется двумя людьми, которые, казалось бы не должны были никогда возглавлять хоть какую компанию, но нет, это каким-то чудом произошло. Такое ощущение, что приоритеты расставляются путем подброса монетки, не руководствуясь здравым смыслом. Компания в основном занимается оценкой и аудитом, в клиентах не последние предприятия и зачастую работа ведется по системе откатов. Белая часть зарплаты — минимальная, остальное на руки, и запись в книжечку, кому и сколько. Отношение к сотрудникам примерно следующее: ну и что, что вы за год свои показатели повысили? Денег больше хотите? Фиг вам, найдем на ваше место другую/другого, не впервой. При этом берут на ту зарплату, которую тебе и хотелось. На этом часто спотыкаются. Кстати с зарплатой могут и обмануть (гендир не может посчитать нормально зарплату сотрудника или забывает про премиальные и повышения, случайно? Сомневаюсь…). Бывали задержки по выплатам в неделю (не критично, но выводы можно сделать). Часть сотрудников руководящего звена очень мало чего понимают в своей зоне ответственности и держатся на плаву за счет своего статуса. Стоит ли с ними связываться? Нет, нет, ни в коем случае нет! Ни знакомым, ни друзьям, ни врагам. Ни в качестве работодателя, ни в качестве поставщика услуг. Далее →

Работал сборщиком мебели в этой компании, хуже работы еще не встречал: 1) Работа как в армии, постраения и т.п. 2) Нужно покупать форму за свой счет каждый год, а при увольнении сдавать её. 3) Ни какого графика работали с 7 утра и до ночи (за это никакой благодарности) 4) начальник постоянно орет (с поводом и без него) 5) много бесплатной работы может появиться в любое время (ради зарплаты начальника сс) 6) чтобы получать хорошие заказы нужно делать откаты начальнику (если не давать денег то и работа будет хрень). Далее →

Удалось поработать в этой канторе. Опыт неудачный. Руководство как руководители полные бездарности. Гендиректор сидевший за мошенничество. Если начинают задерживать з/п или премию то при увольнении денег не ждите, а премию постоянно задерживают. Если какой-то косяк могут вычесть из з/п. Не ждите корпоративов и прочей лабуды за счёт фирмы, максимум 1 раз в год 50% оплатят. От начальства готовьтесь получать регулярные втыки и маты даже если работаете на износ. Если начальство бухает на работе, а это каждая вторая пятница, то не высовывайтесь и старайтесь свалить с работы пораньше. Потому что они всё помнят пьяные, но при этом ведут себя хуже фашистов в концлагере, могут позвонить тебе и обложить отменным матом независимо от того где ты и с кем ты, хоть с клиентом. Всем контрагентам данных фирм! Будьте осторожны! Менеджеры ничего не решают! Фирма раз в 2−3 года подаёт на ликвидацию! По товару, толкают жуткий Китай по маркой BP-Tech, чешут что Япония. Запросите у них оригиналы таможенных деклараций с печатью — в жизни не вышлют. Лично им Китай, причём самый самый дешёвый, произведённый в китайских «гаражах" (мелких мануфактурах) заказывал. Часть менеджеров, такие же быдловатые, как и Директора. Цель -втюхать... Далее →

Добрый день хочу предупредить всех прорабов, начальников участков, прочих подрядных компаниях Директор Север Строя [Б.] Е. Л. мошенник — грибёт откаты у своих подрядных компаниях таких как Фасад Реконструкция они потом всех кидают на деньги помощи в разбирательстве не оказывает потому что получил откат, результат кинутые сотрудники и подрядчики Мошенник номер 1 в СПб будьте внимательны. Далее →

Довелось мне поработать в этой конторе, ужааасное место скажу я вам начиная с офиса и заканчивая отношениями. Скажу сразу, что управляет этой конторой маленький злобный тролль [Е.] [Д.] и его жена [З.] Юлия. Вот семейка придурков, которым кажется, что у них постоянно что-то воруют, все их обманывают, но на деле все это делают они. По всей конторе висят камеры, этот [censored] со своей женушкой постоянно следят за своими сотрудниками и слушают что они говорят, при приеме на работу тебе выдают корпоративную сим карту, которая тоже записывает все ваши разговоры. Обещает этот [Е.] горы заработной платы, а на деле, мало того, что первая ЗП только через два месяца, да и та мизерная. Этот мошенник обманывает людей, которые, проработав два месяца, так и не получив денег уходят ни с чем. Помимо этого у [Е.] есть ещё фирмы Термолюкс, через эту шарагу делаются откаты, [Е.] с перечисленной суммы оставляет себе 20% на остальную сумму делает псевдодокументальный о предоставленных услугах, кстати ЗП у него черная и белая, с белой он ничего поделать не может, а вот черную хрен, кто получает. Фирма его также уменьшает НДС, информация для проверок, ежедневно... Далее →

Работа построена на стукачестве и лже-доносах. Чем чаще вы в кабинете руководителя с ними, тем успешнее ваша карьера. В день сотни таких служебок. Либо пишешь ты и не успеваешь решать производственные вопросы, либо пишут на тебя. Коллектива нет, каждый сам за себя. Проблемы предприятия — это твои проблемы, ни кто не поможет (все пытаются максимально спихнуть с себя ответственность). Подставляют друг друга на ура. С первого дня тебя подозревают в получении откатов. Ни кто разбираться не будет в справедливости данного предположения. Руководящий состав не ценят, меняют как перчатки, текучка кадров ооочень большая. Сотрудники не успевают запоминать фио своего руководителя. ЗП хорошая, но не стоит строить розовых иллюзий. Сразу после оформления выставляйте резюме, т.к. или у вас не выдержат нервы, или вас подставят. Далее →

Франшиза сети магазинов «пивко» самая ужасная компания из всех сетей пивных магазин. Компания Самарская директор [Д.] Д.Ю взяли франшизу, открыли первый магазин на московской 19 в 2018 году 2-ой магазин открыли на чернышевского 57в туда я и устроилась с самого открытия, обещали уважение к сотрудникам то что их кампания самая спроведливая и вас не кто не кинет. Обедать не где, обустроил на складе стол с компьютером чайник микроволновка и вечно забит товаром склад. Большие недостачи в магазине особено по сигоретам не мыслемые кражи, а бугалтер вообще от бага взрослая женщина работает удаоена на дому надо ей присылать наклодные фото в вацап вечно ей не нравится качество фото, не умеет считать и вообще ничего она не умеет…это просто надо видеть, хотя говорит она всю жизнь проработала горе бугалтером) Очень большие нидостачи просто сигареты 8−10 тыс в месяц пиво проподает кегами, ладно это все плотится с нашего кормана ( Зп хорошая по началу было 1100 за смену +%от продажи бонусная програма завышена пи..как. Постояно им все не нравится касса маленькая вечно обвеняют то что мы магазин испортили хотя с выручкой в 2−3 млн в месяц…это мало вы дорогие зажрались…И это выручка по Саратову…Ффритюр... Далее →

Работал сборщиком мебели в этой компании, хуже работы еще не встречал: 1) Работа как в армии, постраения и т.п. 2) Нужно покупать форму за свой счет каждый год, а при увольнении сдавать её. 3) Ни какого графика работали с 7 утра и до ночи (за это никакой благодарности) 4) начальник постоянно орет (с поводом и без него) 5) много бесплатной работы может появиться в любое время (ради зарплаты начальника сс) 6) чтобы получать хорошие заказы нужно делать откаты начальнику (если не давать денег то и работа будет хрень.) . Далее →

Семейный бизнес, неадекватное,не уважительное, хамское отношение к персоналу, которого как такового нету, тот который «попался"- не выплата заработной платы, работа без договора. Откаты архитекторам, обман покупателей -поставка товара под видом дорогого в разы дешевле, другого производителя. Далее →

Работаю в бти уже 10 лет, как сменился главный инженер, организация начала окончательно разваливаться, престарелому директору и заму ни чего не надо, список работ сокращают, заказчиков отфутболивают, зарплаты падают, высококлассные специалисты уходят, как результат — хаос в производстве и снижение качества работ при росте стоимости услуг для заказчика. В конторе не стало порядка, классных специалистов не остается, из-за ротации кадров теряется производительность и качество работы, руководство занято удовлетворением личных интересов, что поддтверждается нецелевым использованием средств организации, за каким-то рожном пкупают оборудование за 4 000 000 р. (откаты?) которое пылится на полке, при этом постоянно сокращают расценки за выполненные работы для сотрудников. [К.] Ш. К. Мутит свои дела, заказчиков перенаправляет в фирму Авантаж, на которую работает половина сотрудников бти (не официально). Контора загнивает на глазах, сейчас туда устраиваться — терять время и нервы. Далее →