Откаты в компаниях

Кто написал про детскую областную больницу. Люди, если не хотите, чтобы Вас унизили, растоптали и выбросили за ворота как тряпку или собачонку, не ходите туда работать ни на какую должность. Главный врач со своими доверенными лицами финансовой и юридической службой замешан в откатах на госзакупках от поставщиков, в больнице процвитает коррупция. Куда смотрят правоохранительные органы. Скорее всего везде есть свои люди. Причем все в больнице об этом знают. Куда смотрит министр все остальные кто назначал гл. Врача на должность. Люди не ходите туда работать плохая аура в этом учреждении. Далее →

Плюсы: Отсутствуют телесные наказания Раз в две недели дают гроши, чтоб не умер с голоду Иногда можно посмеяться, потому как курьеры знают много забавных историй Зажали новогодний корпоратив, но дали бутылку шампанского Минусы: Около полугода работал курьером в питерском филиале Flor2u (размещают вакансии на Авито и Rabota.ru под именем ООО «8 групп») и хочу поделиться опытом. Для начала сравним, что предлагалось в описании к вакансии и что было по факту: Компания Flor2u, один из лидеров в сфере доставки цветов по России приглашает на работу пеших курьеров — ЗП 25 000 (мои комментарии в скобках) Условия:  — График работы 2/2, с 8 до 17.00 или 10 до 19.00 — (реальный график с 8 до 19 или с 10 до 21−00, но по факту могли дать под вечер и 4 больших букета с воздушными шарами в разные части города, так что в 21−00 заканчивают логист и флористы, а я нередко развозил и до 23−00)  — 6−10 доставок в день — (чтобы закрыть день курьеру нужно отвести всего три заказа. Если делаешь вид, что... Далее →

Итого вкратце о ФСС это испытательная лаборатория, проводит строительные испытания хотя и лаборатории как таковой не имеет… Имеет оборудование и несколько инженеров в наличии. Пройдусь по Персонам Генеральный Директор [М.] [М.]  рук. Коммерческого отдела [П.] [Л.] Веселая жизнь у вас начнется в первый же день. подписывают трудовой договор (липовый) а потом выясняется что он нигде не зарегистрирован и это фикция… (никаких справок с работы и оплат больничного даже не ждите) вас по документам у них нет! Обещают трудоустроить через пару месяцев не ранее… Отношение внутри коллектива панибратское то есть с первого же мгновения с вами начинают общаться на ты все кому не лень и с претензией что вы как бы новенький так что помалкивайте. [П.] [Л.] это тихий ужас такого безграмотного руководителя отдела продаж поискать… Строит из себя самую умную влезает во все разговоры во все дела, абсолютно во все… Наезжает на людей оскорбляет беспочвенно с умным видом начальницы! [М.] всячески пытается вам дать понять что налоги за вас ему платить не хочется вообще, там же работает его жена та вообще не соображая ничего мне под запись диктофона говорила что ей плевать что нужно мне, самое главное что налоги она платить не станет за меня... Далее →

Полный ужас! Контора создана менеджерами [К.] и Подольским и Колупаевым, которые работали в других местах по этому же профилю, видимо от нежелания работать за проценты. Придя в контору думал новая компания тем более заявляли что продают спецтехнику по всей стране, типа есть дилерства крупных заводов, сервис и прочее. На деле оказалось все фальшивкой — сидят на стуле за столом с компьютерами и звонят и просто впаривают свои машины и тракторы всем жаждущим. Никакой идеи развития просто зарабатывание денег как пираты, все приходящие менеджеры и сотрудники просто мясо которое бросается типа ищите клиентов в яндексе и звоните предлагайте, все что получается заработать это обещанные 10 тысяч я продал одну машину и получил с неё 3тысячи. Если только начинаются проблемы с клиентом сразу бросают его не отвечают ему на звонки и прочее… Да и продаж то нет особых так похоже продают своим откатчикам да и все, нормальные клиенты не хотят видимо работать с такими организациями которые продают машины за миллионы рублей где ничего нет кроме обещаний. Меня никто не стал оформлять официально, только наобещали золотых гор которых там и нет в помине! Далее →

В компании черти что, идёт сокращение, под видом оптимизации. Тех, кто не согласен сажают тупо на белый оклад. Кредиты пока выдают, видимо где-то откат. Если не уберут управляющего директора и его свиту, компания загнётся. Это ж надо было за такой короткий срок развалить цветущую организацию. Браво! Далее →

Коррупция в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю 10: 46 Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Прошу Вас провести должностную проверку по факту вымогательства взяток в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю лично его руководителем Белошапка Валерием Николаевичем. Я обратился два года назад по поводу взыскания задолженности в 1, 5 млн рублей с клиента моей компании, лично Валерий Николаевич потребовал 50% так называемого отката за услугу. Я написал жалобу в краевую прокуратуру в сентябре 2010, мне пришел ответ, что нарушений не выявлено. Долг так и не взыскали. Я самостоятельно с участием частных компаний провел расследование и выявил, что Валерий Николаевич берет откаты наличными и передает их своей жене Людмиле Михайловне Белошапка, являющейся ген. директором ОАО «Альма-групп», куда она вносит средства в качестве «безвозмездную помощи от учредителя». На эти деньги покупается недвижимость за границей, автомобили, которыми пользуется семья Белошапка. В годовом отчете «Альма-групп» за 2011 числится прибыль в 41 млн руб., хотя прибыль от деятельности компании составляет только 2100 руб., остальная прибыль представляет собой безвозмездную помощь. Людмила Михайловна не имеет других источников дохода, кроме... Далее →

Обходите стороной эту «шарагу» — Экопроф. Ваши окна. Оконный заводъ. [М.] [К.] [А.] Мусагалеева у них ещё несколько юр.лиц. Центральный офис расположен в Нижнем Новгороде, ул. Пискунова, 29, на 5-ом и 6-ом этажах. Дополнительный офис на ул. Полтавской, 11. Контора много лет занимается продажей окон ПВХ во всех регионах России. В основном работают в удалённых деревнях и населённых пунктах. Их молодые и не очень менеджеры, забалтывают уши пожилым людям и впаривают им окна по заоблачным ценам, в кредит в шести банках (Восточный, Кредит Европа банк, Альфа банк, Русский стандарт и ещё два). Например: окно 1мх1м за 25.000 рублей. Естественно общий ценник на все окна в деревянном домике составляет 150.000руб и выше. Кредиты бабушки и дедушки естественно не возвращаются и куда смотрит служба безопасности этих банков??? Видимо сидят на «откатах». Работает эта контора по принципу «сатанистов». Заведует всем обрусевший Казах и его многочисленные казахские родственники, в основном все они из Саратова. Работают 6 дней в неделю, с 8 до 20−00, но об этом узнаёшь уже при «трудоустройстве». А полевые манагеры и водители до 21−00 или 22−00.... Далее →

Здравствуйте! О компании ООО ОА «Волга-Щит» можно говорить долго и нудно (причём один негатив), но хочу выделить только некоторые немало-важные моменты в части касаемой данного охранного агентства. Генеральному директору, Феде [К.] выходцу из Ставропольской глубинке, несказанно повезло. Этот «предприимчивый чел» оказался в том месте и в то время, ну и его характер с гнильцой сделал своё дело. Так из водилы прорвался в люди, причём не из-за склада ума. Получив корону, Федю понесло. Обман, коррупция, кидалово, наплевательское отношение на законы и людей. Мы тоже не ангелы, все нарушают, ни без греха, но так… Ни чего человеческого, животный инстинкт к деньгам! Всё продаст за деньги, родного и близкого. Была бы возможность и Родину продал бы. По факту: Работники не оформляются и «швыряются» на деньги в виде понижения КТУ (для проверки моих слов сделайте запрос по жалобам в эту организацию в Трудовую инспекцию). Клиет-заказчик обманывается, заявленные квалифицированные сотрудники выставляются без подготовки, без регламентируемых документов прямо с улицы, вопрос закрывается откатами. Коррупция со всеми контролирующими структурами охранного бизнеса, без исключений. Полная безнаказанность породила бардак внутри самой организации: теряется огнестрельное оружие, сотрудников охраны ловят на распространении наркотиков, сплошное превышение служебных полномочий, пьянство и воровство на рабочих местах и т.д... Далее →

Основной недостаток в том, что директор данной фирмы очень жадный человек [К.] [В.] [А.] При любых вопросах которые касаются денег, будет икать выгоду конкретно себе. Каждый второй договор идет через откаты (особенно с Казахстаном). Любых взаимодействующих с ним людей (партнеров, работников) пытается морально принизить. Работники долго у него не задерживаются. Каждый день кричит (на мой взгляд, не нормально каждый день кричать, может с головой что-то…). Система оплаты премиальная. Заработать больше 20 -25 т.р. очень сложно. Нет четкого понятия, сколько тебе выплатят премии (как он захочет, так и будет). Даже если и будешь зарабатывать 20 — 25 т.р., то это будет сопровождаться каждодневным унижением, матом и оскорблениями. К тому же данная компания позиционирует себя как производителя, хотя на самом деле никогда сама ничего не производила. Далее →

Работа на АО «Нефтемаш-сапкон» может быть интересна только для приобретения опыта работы, специалистам, желающим заработать, там делать нечего. Уровень зарплаты средний по городу, оплата — серая. (30−50)% будет в расчетке, остальное наличкой. Система оплаты рабская — есть оклад или почасовая ставка (7−10 тыс.) и так называемый допфонд, который изменяется от 0 до 10 тыс., в зависимости от отгрузки продукции. Наличкой распоряжается начальник, платит тем, кто дает откаты, или присваивает себе. Обстановка гнетущая, большинство работает на «отвали», так как положительная мотивация труда отсутствует. Заработать больше оговоренной суммы невозможно, потерять запросто. Урезать зарплату- любимое развлечения руководства. Грамотные руководители не приживаются, правят бал [censored] и подхалимы, особенно главный конструктор. Руководство очень жадное на деньги. На день машиностроителя человек 10 получают грамоту и премию аж 500−1000 руб. Завод лихорадит из-за кризиса управления, несколько месяцев в году завод работает по 3 дня в неделю, из-за отсутствия заказов, в декабре 2016 всех выгнали на 2 недели за свой счет. Отпускные и больничный оплачиваются в размере 20−40% от нормальной зарплаты. Повышения зарплаты можно добиться только... Далее →