Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1207 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1207)
-
чоп Честар (ООО ЧОО «Честар») г.Москва Владелец Строков Олег Анатольевич (подпольный,решает все. Машина Ауди Q7-3,5 ляма) Официально -Ген.директор А. С. Трофимова. Вообще нет соблюдения элементарных требований Трудового кодекса. При приеме сразу заставляют писать заявление на увольнение без даты. Постоянно передвигают сотрудников по объектам. В связи с этим нет возможности отследить порядок начисления зарплаты. При приеме не оформляется трудовой договор и не конкретизируются обязанности в нем. Распорядок работы никто не доводит. Отдается на откуп самим охранникам — друг-другу. Затем старший смены может тебя подловить на нарушении, так как он это говорил, но не так. Якобы. Это дает повод для лишения заработной платы за смены. Почему присел, почему облокотился, почему не дошел по маршруту, почему не вовремя поел и т.д. Объяснения никто не берет. Просто старший смены без информирования тебя пишет кляузу и все . Тебя лишают денег. Условия труда очень, очень тяжелые. Текучка большая в связи с обманом, и незаконным лишением денежных выплат. Никаких гарантий при болезнях, при травмах. Никаких росписей о доведении об ознакомлении с Приказами руководителя о приеме на работу, о лишении денежных выплат, о поощрении, о наказании и т.д. Адм.расследования не проводятся как... Далее →
-
Под виртуализацию дают компьютер для запуска ms office, в результате часто работа выполнялась дольше чем могла бы. Нормального распределения обязанностей нет, абсолютно нулевые менеджеры проектов, которые только мешают работе подчинённых. 22 года компания не может понять, что разработка ПО не может вестись на АРМ для секретарши. По приходу дали компьютер с устаревшим сокетом 1555, и материнской платой за 1200 рублей, уже при курсе в 60 рублей за доллар. Любой техники надо долго долго добиваться. Из-за всего этого. особенно из-за неправильного распределения обязанностей, было полно ошибок в документации по проектам, что опять же сильно мешало работать. Исправить вы это не сможете, потому что в компании всегда берут самый минимум сотрудников из возможного. В результате вас ждёт в случае завала одного отдела, переход на н-ное кол-во времени работать с другим проектом, при том, что вы вообще не в курсе например как работает та ОС, софт, и всё устроенно. Именно по этой причине по приходу на работу, вам дадут документацию по всем проектам, а не на тот, на который вы шли работать, и в последствии скажут по ним сдать тесты. Спорить с «руководителями» надо очень долго. люди которые не видели сервера, уверены, что... Далее →
-
Эта оптовая компания (prodservice.ru) — самая настоящая «кузница менеджеров». Сотрудников не ценят и легко расстаются (увольняют ли или сами они увольняются). Часто искусственно поднимают план продаж, чтобы зарплата не превышала определенный минимум (она пропорциональна выполнению плана). Сама работа с бешенным ритмом, очень нервная и шумная. Для начала карьеры или для людей без гражданства — нормально, с чего-то же надо начинать. Но если вы жаждите роста профессионального и финансового, от этой компании этого не ждите. Даже если обещают, то слово держать максимум пару месяцев, потом опять вранье и обман. На собеседовании вам расскажут, что здесь сотрудники работают долго, по многу лет. И кто же эти сотрудники? Может снабжение, которое все эти годы сидит на откатах??? Странно, что все знают про это, но делают вид, что это не так. А бедные менеджеры пыхтят, чтобы продать дорогущий товар, привезенный этими самыми снабженцами, и хоть как-то вытянуть план, чтобы получить свои копейки. Квалификация руководителей тоже желает оставаться лучше. Ну о чем тут говорить, если у одного из собственников, говорят, судимость есть, второй спит с одной из менеджеров (пожалуй, она самая довольная в компании, и пофиг, что он уже давно... Далее →
-
Проработал я в данной конторе около 4 месяцев., вроде и платят нормально, но контора очень мутная. Занимаются они поставкой мебели для гос. учреждений, все заказы с гос. тендеров. Все держится на откатах и личных связях директора Донина Ю.Я. Уволился после того, как начались допросы от разного рода «ментов» — ОБЭП и пр. Как оказалось у Виллис-Сервис есть еще несколько дочерних компаний или как-то еще. Короче, отмывают они полученные деньги, дают откаты, заказы полностью не выполняют, только для вида. Короче, стремно стало, что на меня еще смогут что-нибудь повесить. Далее →
-
При открытии филиала этой компании, сперва работали знакомые директора, потом они сдулись и пришли более менее понимающие люди. Директор Бутько Владимир Леонидович — (попросили из СИА интернейшнл за то, что в рабочее время ходил в качалку, использовал персонал здания, водителей, программистов, маркетологов гнул цены под свои аптеки в своих целях. А как известно у него с супругой аптечный бизнес ИП Бутько О.В.) Все это перешло с ним в Пульс. Откатывает подарки в виде денежных фантиков в Москву директору по развитию регионов — Еськину Сергею, а тот закрывает глаза за неправдоподобный товарооборот и заниженные цены для ИП Бутько. Никак не возьмут начальника продаж, одного взяли нормального тот начал задавать много неудобных вопросов Бутько, тот сразу — мы больше не нуждаемся в ваших услугах. Бухгалтерия в этой фирме отдельная история, то не туда перечислили то не тому перечислили. Гл. Бух Стрельцова И.Е. специально косо стрижется, чтоб вопросы сами по себе отпали. Далее →
-
Работала в компании Рикер, компания работает вроде как по франшизе, так как у разных точек, разные названия «ооо». Работать не советую… Обычный график 2−2, когда работников нет 3−2, 3−1, целый день на ногах… отдохнуть присеть нельзя (растрел). Если не выполняете план, зп ±18, а он обычно редко выполняется, зарплата платиться хитрым способом, то есть аванса нет, а ваш заработок делят таким образом, что одна его часть как бы получаеться аванс (хотя по сути это 4 тысячи из ваших 18 заработанных за предыдущий месяц). Умудряются задерживать официальную белую зп, которую переводят на карту, минимум на день, два, три, то есть система выплат очень [censored] вам надо будет взять кредит, вам напишут белую зп (около десяти — налоги). Заведующие толи на откатах у начальников, то ли зомбированы, ибо при задержке зп, молчат как разведчики, и ничего сказать не могут… Текучка большая… а начальство типа делает непонимающий вид, почему никто работать не хочет?!?! Так что тут можно работать только от без исходности. А так не советую… В трудовую вас заносят не сразу… То есть первое время вы толи стажер, то ли испытательный срок проходите, но без... Далее →
-
Был у них сегодня на собеседовании на должность торгового представителя. Короче контора типа пылесосов Кирби. Тоже две коробищи таскать надо на демонстрацию. Продают кулеры для воды, которые не только очищают, но ещё и О чудо!, могут её кипятить!))) Стоит этот чюдо-чайник в районе 65т.р. В объявлении зарплата была указана от 35, на собеседовании уже 15 озвучили и то при условии, что откатываешь 2 демонстрации в день. Окладная часть, отсутствует полностью. Короче очередной [censored] причём как для работников, так и для покупателей. Чёт нет желания бабулек, которым два понедельника осталось на похоронные раскатывать. В итоге 2 минуты послушал менеджера по персоналу, развернулся и ушёл. Далее →
-
Честному человеку в «дорсервисе» делать нечего, если только не хочется всю жизнь просидеть на одной должности с мизерным окладом. Уровень зарплат здесь ниже среднего по отрасли, зато уровень обещаний выше среднего в мире, наверное. Разговоры о повышении ведут каждый месяц, обещания растут как снежный ком — в реальности не платят, потому что зарплата чёрная и выдаётся по усмотрению начальства. Это начальство как обычно и бывает в таких ситуациях сплошь родственники и друзья генерального, которые так же узко мыслят о проблемах простого инженера. Вся работа построена на взятках и откатах, с заказчиками и подрядчиками…отсюда и чёрный нал в конторе. Недовольных увольняют или предлагают уволиться, вообще не любят жалоб, считают это «оскорбительным хамством», никого не держат. Видимо этой конторе абсолютно безразлично кто у них работает, поэтому я и решил написать этот комментарий. Думаю пригодиться. Далее →
-
-
Заправляет всем Булавин Александр Аркадьевич, формально директора Булавин Толя и Макаров Дима. Компания пытается заниматься строительством, электромонтаж, слаботочка, генподряд. Официально никого не устраивают, черную з/п выдают частями как Бог на душу положит, в итоге образуется внушительный долг который они благополучно прощают. Уходят от налогов и довольно бестолковые в плане инженерной подготовки. Любят привлекать готовые бригады и небольшие фирмы на субподряд. Схема всегда одна и та же, люди строят 50−70% объекта не получив практически ни копейки под шуточки-прибауточки и вечное денег пока нет, надо только немного подождать. И как правило просто бросают стройку. Тогда они находят новых достроить начатое. Те доводят объект до 95−99% готовности и оказывается что все сделано с нарушениями и вообще неправильно. Платить собственно не за что. В итоге Александр Аркадьевич собственными силами, с горем пополам, с откатами, правдами и неправдами заканчивает объект. Не связывайтесь с этим непорядочным человеком. Далее →
-
Здравствуйте. Хотелось бы написать об отвратительном магазине Selgros Котельники. Начнем с шапки ТЦ. Отдел кадров. Отдел кадров представляет собой кабинет с 2мя неудовлетворенными дамами, которые позволяют себе повышать голос, относиться по хамски к сотрудникам, интересоваться личными делами. Нет, я не хочу сказать, что в своей сфере они не профессионалы, все делают четко, но сами по себе — 2 злобные (ооох, тут должно быть слово, которое не произносится вслух). Директор. Директор работает не головой, а эмоциями. Ревнует сотрудников (которые особо ей симпатичны), к другим сотрудникам. Вокруг себя держит доносчиков, крыс и лицемеров. Хотя женщина не совсем плохая, я даже сказала бы хорошая, только думает не о том, о чем надо. РСБ-Руководитель службы безопасности. Человек,который думает, что он 2ой директор. Сотрудники у него — воры-рецидивисты. Воруют только они. И попробуй сказать, что он не прав в чем-то, за тобой сразу будет слежка (во сколько пришел/ушел, что купил, на чью карту, куда вздохнул, что ел. Благо кал не проверяет еще). Вечно орет на своих подчиненных, сотрудников ЧОПа. УТЗ — управляющие торговым залом. Тут мало, что плохого сказать могу. Не плохие женщины, особенно Ольга с Мариной. Да, бывают поддаются эмоциям. Но никогда не скажут не по делу. Всегда можно к ним... Далее →
-
Компания ужасная. По мнению Тарарина никто из агентов не работает и как следствие зарплаты не заслуживает. Откатали месяц и как время получать зарплату он говорит что ты там не работаешь, а объяснил это тем что не видит результатов. Так обвинять в воровстве агентов может только тот кто сам ворует и не по мелочи. Когда уволился за больше чем половины месяца я остался должен около 600 рублей. Виновата не компания, а тот кто у руля, а руля Тарарин. Человек без совести и принципов. Два месяца из жизни выкинул, ни денег ни удовлетворения. Такого отношения к агентам не видел не в одной компании, они здесь рабы. В Антене любой работник считает что агентов людьми третьего сорта. Если агент пытается высказаться то затыкают рот тем что уволят. Не тратьте своё время на эту компанию если не хотите быть оскарбленными. Далее →
-
ооо " Инженерные сети «, премию менеджерам платят, как хотят! Бывают задержки до 4 месяцев. Заставляют сдавать отпечатки пальцев. График работы 6 дней в неделю. И все это, а 15 000. Штрафуют за всё подряд. Откатывают монтажников и организации. При увольнение денег не выплачивают. Инвентаризации проводят себе в плюс. Далее →
-
Отзыв о выкансии шеф повар в ресторане/гостиничном комплексе «Лачи групп». Работать невозможно. За месяц поменялось 40 шеф поваров. Учредители ничего не понимают в ресторанном бизнесе и сами не понимают, что хотят. Когда приглашали на работу, сказали, что с первого дня все оплачивается. Отработал семь дней, и в итоге получилось, что первые три дня – стажировочные и не оплачиваются, даже если на эти дни приходятся банкеты, как у меня. В общем, откатал им три банкета, открыл ресторан, который был закрыт, когда я пришел, работал с 9-ти утра до часу ночи каждый день семь дней подряд, без выходных. Переработки, банкеты. Я бы понял, если бы у них действительно не было денег. Но компания не может пожаловаться на отсутствие денег, у них 20 гектаров земли, на которых они строят гостиничные комплексы и коттеджные посёлки. В общем, помните, что первые три дня вам не оплатят, даже если скажут, что оплатят. Если вы выходите к ним работать, и у вас сразу намечаются банкеты, помните, что банкеты вам тоже не оплатят, и всеми силами попытаются уволить сразу же, как вы закончите с банкетами. Как попытаются уволить? Если вас не за что уволить, попытаются вас изжить, не будут... Далее →
-
Не ходите люди, работать на овощную базу Бананы +, она находится на въезде в п. Янтарный, напротив строительного рынка. На этой базе семейка сумашедших рулит. На работу официально не оформляют, при увольнении расчет никто не получает, кидалово и беспредел. На базе только турки и узбеки батрачат, деваться им некуда. Короче, люди откаты чинушам платят и в открытую в рабовладельцев превратились. Людей за людей не считают, могут матом при всем честном народе обложить. В этом семействе на мате только и разговаривают, это единственный для них понятный язык. При этом люди эти считают себя «высшей расой», видать из очень липкой грязи в «князи» прорвались! Остерегайтесь семейства Калачевых, весь оптовый рынок называет их «калачи». Плачет по ним Налоговая, плачет по ним Трудовая инспекция, плачет Санэпиднадзор и все разрешительные организации. И пока они все плачут, «Калачи» на чужом горбу в рай выехать хотят. Рад буду если этот небольшой отзыв поможет кому-то и убережет от непорядочных работодателей! Далее →
-
в компании все работают по знакомству, кто приходит «по объявлению» становятся рабочими лошадками, за счет кого другие получают высокие должности, руководство не компетентно, у них нет опыта в данной области, в компании есть бандиты. сейчас у компании нет денег, так же есть подозрении на получение откатов со стороны руководства компании Далее →
-
Главбух — озлобленная старая разведенка, облизывающая начальника. Перемывает кости ВСЕМ, даже тем с кем перемывает) особенно ненавидит жену начальника)))) Начальник — туповатый, поощряет стукачество и лизоблюдство. Полностью под глав.бухшей. Зарплаты очень низкие и «в конверте». Начальник обожает дешевые понты и пафос. При этом просят беременных и тех, кто получил травмы на рабочем месте писать заявления «по собственному». Фирмешка-понтов много, а на деле купи-продай в пару садиков на откатах. Далее →
-
Граждане Н. Новгорода! Запомните адрес, по которому никогда не появляйтесь даже близко — г. Н. Новгород, поселок Черепичный д. 2а. На територии Нижегородмебельбыт есть много арендаторов, один из них — эпромстандарт, они же станкотек, они же электрон у них много названий. На их конторе висит снаружи зеленая таблица — эпромстандарт. Эта контора занимается производством и продажей мебели (корпусной и мягкой). Никогда не ходите туда устраиваться на работу — полное кидалово! Они существуют за счет этого. Кидают и рабочих, и продавцов, и менеджеров — рано или поздно даже лучших своих работников. Крышуют их менты из приокского ровд — один капитан (фамилию мне узнать не удалось), менты откаты получают наличными без стеснения прямо из помещения охраны (наличными). Текучка кадров страшнейшая, вместо обещанных 25 — 30 000 т. р. — швыряют людям в лицо 500 рублей за отработанный месяц, внушая им, что они бракоделы, их учить и учить, и другие свои дежурные фразы на эти случаи. Обманутые работницы плачут прямо на своих рабочих местах. Правит там всем Головач Игорь Николаевич — по образованию врач анастезиолог, но по документам нигде не фигурирует (он серый кардинал). Директором там числится Носков Николай Владимирович — карликового роста мерзавец. Ещё там уних есть Кушманцева... Далее →
-
Сайт http://www.vo-da.ru/ пос. Прибрежный, на территории В/Ч. Чёрный нал, чёрная бухгалтерия, зп в конвертах. Никаких страховок, пенсионных отчислений, профсоюза. Как расчитывается никто не знает. Никаких трудовых договоров для работяг, а это 90% персонала. Разряд получить не реально, на первой «стажёрской» зп можно сидеть несколько месяцев, это процесс обучения покорству мастеру. Его любимое выражение: Не люблю когда со мной спорят. За любой спор штраф. Не выполнил требование мастера, штраф, каким бы абсурдным оно не было. Объяснять что работа на хим производстве тяжёлая, бессмысленно. На 1 разряде зп мизерная + штрафы. Отсюда текучка. Штрафы за всё, даже за то, чего ты не делал. Жаловаться некому, круговая семейная порука. За месяц сумма этих штрафов с работяг набегает более 100т.р, есть мнение что эти деньги половинят между собой штрафовавший мастер Игорь и нач производства Миша. Иного объяснения этой тирании нет. Откаты с штрафов мастеру 50/50, единственный способ сохранить хоть что-то в зп (слышал от работяг). Увольняют в 3 секунды, у мастера в этом вопросе власть абсолютная: «Можешь больше не приходить»! И ты уже на улице без расчёта. Бывет что берут судимых и состоящих на учёте в псих диспансере, слава богу... Далее →
-
Контора гордо именует себя группой компаний torg, на самом деле работает там человек 11 и текучка неимоверная. Зарплата ниже рыночной, владелец — совершенно неадекватен, не образован и самодур. Рандомная система штрафов и отсутствие каких-либо поощрений, естественно. При этом всем сотрудникам приходится перерабатывать не только в будни, но и в выходные. Исключительно из-за криво поставленных задач. Сотрудников не оформляют даже по трудовому договору. Зарплаты задерживают без предупреждения (а в какой-то момент «шеф» решил выплачивать её только по пятницам. И если по какой-то причине в «нужную» пятницу зп не выдали, а обычно это просто его нежелание ехать в банк за деньгами, то выдачу переносят на неделю до след пт), зп могут уменьшить «вдруг» в день выдачи на 10−40%, аргументируя тем, что «как-то мы много тебе платим» и так можно перечислять до бесконечности. Соответственно, и работает там мало профессионалов, если кто-то случайно из них попал туда — очень быстро увольняются. Держится весь этот ужас в основном на откатах Далее →
-
Набирают менеджеров по оптовым продажам… Садят на телефон.. Выбирают тебе любой город и сидишь его обзваниваешь, предлагая продукцию якобы от завода.. на деле никакого ИХ производства нет и завода соответственно тоже! Испытательный срок у них от 1 месяца, до 3-х, если ничего не продаешь, то работаешь за оклад — 5000 руб. За каждое опоздание штраф — 500 руб. Официально не устраивают.. Парни которые долго работают — зарабатывают на откатах… Остальные просто на 5000 сидят (а то и меньше). Контора- [censored] не ходите туда! Вот их сайт http://www.promenergo-perm.ru/ Далее →