Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Барнауле

Для начала, ноу-хау это шарага которая раньше звалась дивизион. Нашёл объявление на сайте где было указано 15-25к зарплата, при прохождение собеседования мне сказали что стабильный оклад 10к, за тем пошла неделя обучения в офисе где нас учили как втюхать то что нужно нам для плана (а не покупателю), так же я узнал что ни какого оклада нет, получаете вы только проценты с продаж, но на столько красочно описали что мол по 20−30 в месяц можно получать спокойно. За тем пошла неделя стажировки на точки, где половина того что было на лекция нахрен не нужна, из полезного там можно узнать только как зарабатывать «изподполы». Так же в течение стажировки был вбит последний гвоздь в крышку карьеры в этой шараге, вы получаете только половину того что заработали за месяц, если не выполнили план. Скажите да что такого выполнить план, отвечу 1)ассортимент в сети полное [censored] в любом магазине те же самсунги стоят дороже на 1−2 тысячи чем в любом салоне рядом. 2) если вы выполните план то на следующий месяц он возрастает почти в 2 раза. Так же, менеджеры трясутся за каждую копейку и дрочат продавцов (тетя вера... Далее →

Работа официантом в rich bar"е у меня началась с энтузиазмом и интересом. В дальнейшем владельцы полностью разочаровывали меня. Мне наобещали горы денег, опыта, уважения. Ничего из обещанного я не получила, а позже стало известно, что я не один сотрудник, который уволился, не получив расчет и приобретя «плохую репутацию». Отговорка не платить заработанные деньги для всех одна- плата за аренду и закуп продуктов. Работодатели отправляют сотрудников без опыта работы на стажировку, не объясняя систем расчета и не давая каких-либо полезных кейсов или советов для работы, не объясняя обязанности работника. В последствии вся ответственность за гостей ложится на неопытного сотрудника. Последней каплей стал один случай. Люди, которых обслуживала девушка, ушли, не рассчитавшись. Владельцы устроили обыск личных вещей официантов (один из них был несовершеннолетний), обвинив персонал в краже денег. Сначала они предъявляли всем этот «ушедший стол», а потом довели девочку до слез и истерики. Оба владельца при охране завели троих официантов с их личными вещами в вип-зону и заставили их вывернуть все карманы, сумки и пересчитать купюры в кошельке. Позже выяснилось, что эти «не заплатившие за счёт» гости были друзья одного из владельца и полностью оплатили счет. В тот же день девушка сказала директору, что не собирается больше... Далее →

Устроился промоутером в эту контору. Сначала идет стажировка 2 дня, отработал. После стажировки пришёл сказали работы нет, позвоните завтра. Звонил, трубку не брали. Пришёл к ним, увидел как выдают зарплату другим людям так это ужас. За неделю по 500рублей зарабатывают, да ещё и постоянные штрафы. Сидевшая там женщина-начальник хамски себя ведет, при попытке заснять её на камеру начала нервничать. В начале обьявления на которое я попался было написано 600 рублей за смену, когда пришёл к ним сказали 500 рублей за смену. Далее оказалось не за смену, а от количества заявок в эту контору. Вообщем, возмущенных людей там было много, зарплату не платят. Ищут людей, чтобы они отработали стажировку, то есть бесплатно, а потом без каких-либо причин не платят зарплату или увольняют. Не в коем случае не идите туда работать. Полный развод! Далее →

Хочу сообщить общую визуальную информацию об этой компании в Барнауле для желающих туда устроиться. Вас ждёт хороший офис, комфортные условия, приемлемая зарплата (если Вас не испугает мизерная официальная часть). Всеми сотрудниками создаётся атмосфера милостей, приятностей высказываемых вслух и совершаемых друг для друга. Это с первого взгляда радует. Но будьте осторожны. Здесь не брезгуют разговорами за спиной и сплетнями. Руководитель весьма противоречивый человек. Она занимается благотворительностью, организацией интересных проектов, увлекается йогической философией. Но это лишь внешний лоск. Она терпеть не может, когда её отвлекают вопросами (готовьтесь к самостоятельности и ответственности за неё), будет промывать мозг даже за небольшие проступки, а также улыбаться Вам в лицо, а внутри наверняка чернить (и потом, в Ваше отсутствие, говорить об этом своим подопечным). В общем, если Вы полный настойчивости и идей жизнерадостный человек, готовый абстрагироваться от подобных психологических атак, готовый к полной автономности с первых дней стажировки, — можете смело устраиваться в офис «Роскурьера» в Барнауле! Со структурой работы, распределением обязанностей тоже некоторая неразбериха. Плюс на первом же дне стажировки у Вас потребуют документы, а на втором Вам нужно будет подписать приказ о назначении (и внимательно читайте трудовой договор). Далее →

Приняли на должность промоутера (визитки в домофое вставлять), 2 дня стажировки-не оплачивается. Отходила 2 дня по 4 часа на жаре, сказали позвоните завтра уточним постоянный район и дадим материал на неделю, оплата по средам… Я позвонила, сказали пока некогда, перезвоним… До сих пор перезванивают! В общем отработала 2 дня бесплатно! Так они и работают, каждый по 2 дня, а деньги в карман! Далее →

Устроилась на работу в фирму Новоселов Виталий Вячеславович — Виталь в марте, еще тогда читала про эту фирму плохие отзывы, про то, что очень часто меняется персонал, но не очень придала этому значение. Когда уже начала работать, поняла, что администраторы менялись там не реже, чем раз в три месяца.. Зп на испытательный срок была очень маленькая, но мне сказали, что это всего лишь на пару месяцев, пока идет испытательный срок. Отработав там почти 3 месяца меня уволили без объяснения причин + вычли из зарплаты долг клиента, который никак ко мне не относится. Уволили меня день в день, даже не дав возможности найти новую работу Далее →

Увидела на сайте объявление о вакансии, пришла на собеседование. Мне сообщили что стажировка 5дней, далее экзамен. Спросила по условиям работы, сказали что 14 500+ премия 2000 за хороший чек лист. (А на сайте заявлено ОТ 16 500..) Стажировка полностью оплачивается, если в первый месяц работник увольняется (хм.. И почему он должен уволиться в первый месяц, подумала я) Первый день стажировки не оплачивается, пробный. Далее вы ходите на стажировку, по 11 часов в день (ну ладно, это же оплатят, щачем мне увольняется, если я нашла работу!) На 5 день стажировки выяснилось что стажировка 8 дней! Так же, что белая зп 7500! И добило то, что первые 3 месяца буду получать где-то 10 000! Ну надо же! А сразу сказать на собеседовании нельзя было? Умалчивание условий и обман! Знала бы, не потратила бы свое время. По коллективу: куча директоров. Самодурная управляющая. Высокомерная зам. Управляющей. Старшие продавцы и кассиры этакие фифы (не все, есть несколько хороших девушек), из себя ничего не представляют, но гнут королев красоты Эдакий гадюшник. Стоило почитать здесь отзывы, прежде чем идти на стажировку. Жаль потраченного времени. Далее →

у данной организации всегда была и есть огромейшая текучка кадров. Происходит она на всех уровнях работы, будь то инженерный состав или простой рабочий. Зачем и кто это делает? А просто так выгодно. Выгодно каждый сезон нанимать нового человека с испытательным сроком, а потом увольнять. Экономится баснословная куча денег. Сначала у меня было мнение, что директор не в курсе что у него на предприятии творится, ан нет, он руководит этим процессом! Подробнее о предприятии, прежде чем идти на собеседование, просмотрите количество вакансий и сравните с похожими предприятиями края (Бкжби-2, зкпд-2, зжби-100) все эти предприятия работают в одной сфере, но почему-то на сибири всегда требуется не менее 10 специалистов инженерного профиля (а это высшее образование),не говоря уже о рабочих, в то время как на похожих предприятиях нет ни одной. Очень сомневаюсь что связано это с периодическим расширением организации. Просто сибири крайне выгодно каждый раз обновлять персонал. На собеседовании вам предложат пройти тест на ай кью, который ни коем образом не отразит ваши трудовые навыки. Тест заполнен и вот, вы уже приняты, но не спешите радоваться, работать вам тут осталось недолго, либо вы сами уйдете... Далее →

я журналист, поэтому мой отзыв будет такой вот. Экономический кризис в России, конфликт с начальником по поводу снижения заработной платы — и вот я уже пополнила ряды армии безработных. Каждый мой день на протяжении 2 недель начинается с того, что я включаю ноутбук, захожу в почту, просматриваю сообщения о вакансиях, отзваниваюсь, иду на собеседование… И вновь ищу в интернете новые предложения. 1 апреля — никому не верю, или Идеальная вакансия 1 апреля на сайты Барнаула вдруг обрушилось огромное количество сообщений о требуемых специалистах в области маркетинга и СМИ. Моя тема. Замечательные предложения! Работа, о которой можно только мечтать! Дружный коллектив, система наставничества, должностные обязанности будто списаны с моего резюме о прошлых местах работы. Звоню, договариваюсь о собеседовании, которое в итоге проходит с превосходным результатом. Никому из знакомых стараюсь не рассказывать о свалившемся на меня счастье, боюсь сглазить. Работодатели отзваниваются, как обещали, в районе 9−10 часов вечера и приглашают на стажировку в крупный холдинг, занимающийся производством и реализацией химической и косметической продукции. Меня берут! Я радуюсь, что 1 апреля для меня прошло без розыгрышей, даже с идеальным результатом, и утро следующего дня обещает быть радужным. Потерянное время На будущую... Далее →

Здравствуйте. Я искала работу в качестве ИТР, мне позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании я встретилась с довольно молодым начальником (лет так двадцати семи) — Максимом, который рассказал о сути работы и почему-то должность эту назвал должностью проектировщика, хотя на самом деле это работа инженера ПТО. Ну, назвал, так пусть будет «проектировщик». Рассказал, что у них всё очень строго (и, придя потом, я поняла, что там реальный «режим»). Ну да ладно, в общем, меня всё устроило, главное, чтоб коллектив был хороший и зарплата вовремя, какую пообещал… Но были 2 неприятные вещи. Первая, что сначала нужно за бесплатно отработать 2 дня (строго от начала рабочего дня и до конца с перерывом в 30 мин на обед), а потом будет ясно возьмут они тебя дальше на испытательный срок или нет. А второй момент, что этот начальник, при принятии на работу человека, совещается со своей подчиненной (!) взять или не взять его (зачем???). Поговорив с ним, его всё устроило, он решил посоветоваться и позвал подчиненную (Ларису). Эта (censored) зашла, к слову, ей тоже примерно 26−27 лет. Не зная меня, первый раз видя, скорчила недовольную мину. Он ее спросил: «ну что, возьмём её?... Далее →